2023年公司工会主席主题教育民主生活会“七个方面”对照检查材料参考范文

2023年公司工会主席主题教育民主生活会“七个方面”对照检查材料参考范文根据集团《关于召开主题教育专题民主生活会的通知》精神，我深入学习了习近平总书记关于党的建设的重要思想、严肃党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神及以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干重要论述等内容，紧扣民主生活会主题，在谈心谈话的基础上，针对六个方面的问题，结合典型案例，认真查摆突出问题，深刻剖析问题根源，明确整改措施和努力方向。现将个人对照检查情况报告如下：一、上年度民主生活会问题整改落实情况2022年度党员领导干部民主生活会召开以后，针对自己在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面；带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面；带头坚持和加强党的全面领导方面；带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面；带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面；带头落实全面从严治党政治责任方面总共六个方面的问题，认真查找了问题根源，制定了具体的整改措施，在日常学习和工作中进行了整改。一年来，本人在四个方面取得了一定成效。（一）政治建设进一步加强把政治学习作为一种责任、一种追求，提高了政治学习的主动性和自觉性。继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，以及党的路线、方针、政策，不断用党的理论和政策来武装头脑、指导实践、推动工作，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，时刻保持清醒的政治头脑、坚定的政治立场、敏锐的政治鉴别力。同时，学会运用科学理论指导具体工作，注重理论联系实际。（二）担当作为意识进一步增强主动学习新业务，研究新问题，除了按时完成日常工作和上级安排的任务，还创造性地开展工作，为公司打造工作亮点。真正想职工之所想、急职工之所急，从感情上贴近职工，从行动上服务职工，主动听取职工的意见建议，及时解决下属单位的困难和问题。经常举办各项活动，活跃职工的精神生活，分步为下属单位建设职工小家、改造职工食堂，努力改善职工的学习、生活条件。（三）工作作风进一步改进巩固集团去年开展的“能力作风建设年”的建设成果，努力保持锐意进取、开拓创新的精神状态，努力整改自己分管的部门、自己联系的收费站存在的不良作风。每月坚持到下属收费站、路产大队调查研究，倾听职工意见建议，察看学习生活条件，了解问题和困难，及时或者分步解决下属单位的问题和困难。（四）廉洁自律防线进一步巩固通过认真学习《纪律处分条例》《廉洁自律准则》以及上级党组织的有关要求，深刻汲取身边典型案例中的经验教训，做到严格遵守党纪党规，严格遵守上级关于党风廉政建设的各项规定；针对身边发生的典型案例，继续开展了以案促改工作，能够做到守住底线，不触红线，扎实做事，清白做人。二、对照检查存在问题（一）理论学习方面能够坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想和上级党委指定的其它教材，坚决执行上级党委的决策部暑，按时参加集体学习。但是，由于自己对加强政治建设理解还不够深，加强思想改造和理论武装的意识还不够强，政治学习的积极性主动性还不到位，目前存在以下问题：没有每天坚持自学，没有认真学原著、读原文，学习习近平新时代中国特色社会主义思想还不够系统、深入，在用新思想新理论指导工作实践方面还需要补短板、下功夫。（二）政治素质方面能够不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但政治意识还不够强，对进一步推动全面从严治党向纵深发展理解得还不够深刻；对社会上一些事件和现象，有时还缺乏政治敏感性和政治鉴别力；还没有完全把自己的本职工作和党的事业紧密联系在一起。（三）能力本领方面对高速公路运营管理中的新业务、新技能学习不够，还不能完全适应新形势、新任务，业务水平与自己承担的工作、上级领导的要求还有差距。基层单位问题、矛盾不断出现，职工的利益诉求多种多样，自己工作水平和能力还需提高，解决群众诉求的方法还需创新，解决问题的实效还不理想。（四）工作作风方面群众观念、服务意识还需增强，深入基层还不够多，和一线人员谈话不够多，有时去基层单位还存在走马观花、浮光掠影现象，没有真正沉下去、走进去；还存在了解一线职工的诉求不及时、解决下属单位存在的问题不够快、解决问题以后没有继续跟踪等现象。（五）担当作为方面责任意识、担当精神还有待于进一步增强，有时遇到多年积累的矛盾、比较棘手的问题，不能大刀阔斧地处理问题，不能及时化解矛盾。自身还存在不求有功、但求无过的思想，满足于按时完成上级安排的规定动作，开拓创新的事业心不强，创先争优的积极性不足，分管的工会工作亮点不够多。（六）廉洁自律方面政治纪律和政治规矩还没达到刻骨铭心的程度；履行“一岗双责”口号多、行动少，没有真正做到廉政建设与各项工作同部署、同落实；分管部门的党风廉政教育开展的较少；只求管好自己、独善其身，对身边的同志缺少教育、很少提醒，对分管部门是否存在廉洁风险不够重视。（七）本年度群众反映、巡视和审计反馈、组织约谈函询、个人需报告的重大事项和有关问题方面本年度没有接到群众反映、巡视和审计反馈、组织约谈函询。个人需报告的重大事项能够如实报告。三、典型案例剖析情况郑州“7·20”特大暴雨灾害是一场因极端暴雨导致严重城市内涝、河流洪水、山洪滑坡等多灾并发，造成重大人员伤亡和财产损失的特别重大自然灾害。郑州市委市政府及有关区县（市）、部门和单位风险意识不强，对这场特大灾害认识准备不足、防范组织不力、应急处置不当，存在失职渎职行为，特别是发生了地铁、隧道等本不应该发生的伤亡事件。可以说，这次严重灾害既是天灾，也是人祸。对照这次灾害暴露出来的问题，本人查摆了自身存在的问题：一是自己不具体分管安全工作，在落实上级关于防灾救灾减灾和应急处突决策部署方面还有差距，还不能把政治理论和防汛、抢险、救灾工作有机结合。二是总认为灾害几十年不遇，离自己很远，风险意识、安全意识还不够强，对灾害可能引发的风险、可能带来的危害还缺少高度警惕，防范重大自然灾害的认识、应急处置能力还需要不断增强。三是在如何落实上级指示，做好公司的安全工作方面做得不够；自己分管的部门开会时，很少讲安全工作；到联系点的时候，很少过问安全工作，履职尽责方面还有差距。今后的努力方向：一是提高政治站位。严格按照上级决策部署，始终坚持人民至上、生命至上，充分认识防范化解重大风险的重要意义，切实做好防汛、抢险、救灾各项工作，全力保障职工群众生命财产安全，切实把这次以案促改的成效转化为推动公司稳中求进的实际行动。二是强化风险意识。时刻树立如临深渊、如履薄冰的风险意识，提升防范化解各类风险的能力和水平，提高安全管理水平。三是切实履职尽责。下大力气补短板、强弱项，坚持集中改和长期改、堵塞漏洞和源头治理相结合，组织开展学习练兵活动，提高防汛应急、组织救援能力。四、问题根源分析（一）政治建设还不到位理论武装和思想改造还不到位，把主要精力放在了具体工作上，没有把政治学习作为每天的必修课，学习的主动性、计划性不强，学习的深度、宽度不够。政治学习很少读原著、学原文，宽泛粗糙、浅尝辄止，政治学习没有紧密联系本职工作，没有和具体实践紧密结合。（二）责任意识还不到位工作积极性、主动性、创造性不够，有时候存在做好日常工作、完成上级安排的任务就行了的消极思想，缺少当先进、争第一的决心和信心，勇于担当作为、主动作为的干劲不够，开创新局面、再上新台阶的勇气不足。面对工作中的复杂问题，有时存在消极情绪、畏难思想，不能大胆开拓、雷厉风行。（三）改进作风还不到位面对新形势、新情况、新问题，存在按部就班、因循守旧的思想，习惯用老思维、老办法解决新问题；满足于不越轨、不出事，有时对自己和身边同志疏于自律、疏于监督；随着年龄增长，有时思想有所放松，行动有所懈怠；主动服务意识不强、排忧解难决心不大，没有真正做到与职工面对面、心贴心。五、整改措施和努力方向（一）继续提高政治素质积极参加集体学习，坚持每天自学，进一步深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫；把所学的政治理论与工作实践结合起来，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导具体工作。通过学习，进一步牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；严格遵守政治纪律和政治规矩，始终做到政治信仰不变，政治立场不移，政治方向不偏；进一步增强党性意识，增强干事创业、履职尽责的责任心和积极性。（二）继续强化责任意识坚持务实重干、不做虚功，把工作做实做细，把责任落实到位；勇于担当，积极作为，面对问题和矛盾敢于迎难而上；做好调查研究，补齐工作短板，既坚决落实上级党委的决策部署，又创造性地开展工作，力争自己分管的工会工作有亮点、创佳绩。经常提醒自己并教育自己分管的同志：努力改变不愿担当作为、不能尽职尽责的不良现象；努力改变自我要求不高、工作敷衍了事的不良现象。在圆满完成工会日常工作的同时，在内部探索，向外部取经，继续打造工作亮点，努力创造佳绩。（三）继续改进工作作风多深入基层，多了解真实情况，多解决实际问题；尽量少开会，少发文，不讲空话、套话，做到务实高效；既要布置工作，提出要求，更要督促落实，跟踪问效。经常提醒自己并教育身边的同志：坚决整改干工作光布置、不检查、不督导、不落实的不良作风；坚决整改爱做表面文章，“唱功”多、“做功”少，虚功多，实功少的不良作风。每月坚持到下属单位调查研究，有计划地改造职工小家、职工食堂，为下属单位改善学习生活条件，及时为一线职工排忧解难。（四）继续加强廉政建设严格遵守《廉洁自律准则》及中央八项规定、省委省政府二十条规定，严格遵守上级关于党风廉政建设的各项规定，时刻警惕权利、金钱的诱惑，防止手中的权力商品化、庸俗化；守住底线，不触红线，扎实做事，清白做人，做到自重、白警、白省、自励；在严格自我要求、自我约束的同时，在自己分管的部门切实履行“一岗双责”，对身边的同志加强廉洁教育，经常提醒、严格约束，确保自己和身边的同志遵纪守法、廉洁自律。以上发言如有不当之处，恳请领导和同志们批评指正。