干部作风建设年具体实施方案范例精编精编5篇

参考资料，不熬夜1/501干部作风建设年具体实施方案范例精编精编5篇【预览】此例优秀文档“干部作风建设年具体实施方案范例精编精编5篇”是由三一刀客网友为您分享整理的，供您参考学习之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持吧！干部作风建设年实施方案范文1为全面贯彻落实县委__届二次全会精神，切实转变作风、强化担当作为、提升工作质效，按照县委办、县政府办关于《开展“干部作风建设提升年”活动实施方案》的通知要求，结合我局工作实际，现制定如下实施方案。一、指导思想和目标任务1、指导思想：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大、十九届历次全会、中省纪委全会精神和县委__届二次全会精神，围绕中心服务大局，持续加固中央八项规定的堤坝，锲而不舍纠“四风”树新风，切实提高党员干部责任意识、效率意识和服务意识，助力打造忠诚干净、担当务实、勇于创新、爱岗敬业的高素质干部队伍，以扎实的作风保障全局各项决策贯彻落实，为持续做好__保护、管理、发展工作提供有力保障。2、目标任务：本次活动以“强党性、转作风、促发展”为主题，以自我革命的勇气，坚决整治作风顽疾，推动全局党参考资料，不熬夜2/502员干部职工作风大转变、观念大更新、能力大提升、效率大提高，构筑全局上下同向、人心思齐，领导干部敢于动真碰硬、严格管理，各科室、公司，祭陵办主动服务、注重落实的新作风，营造风清气正、健康向上的政治生态和干事创业、担当作为的良好环境。二、组织机构为确保此次活动顺利开展，取得实效，特成立__管理局干部作风建设提升年活动工作领导小组。组长：__、副组长：__、__、__、__、__、__、成员：各科室、公司，祭陵办主要负责人活动领导小组下设办公室，办公室设在人事劳资科，主任由__、同志兼任，田岗同志任副主任，成员由董中良、李莉、惠琼组成。活动办公室主要负责活动的安排、督查、汇总等工作。三、工作重点对标习近平总书记关于加强党员干部作风建设系列重要论述和中省市纪委出台的干部纪律作风相关规定，对表县委__届二次全会关于转变干部纪律作风的要求，以及我局有关规章制度，重点整治以下五个方面问题：一是党性修养不高的问题。主要表现为对学习不重视不系统，学不深悟不透，对党中央新理论新政策不学不知或一知半参考资料，不熬夜3/503解；对落实我局重大决策搞变通、做选择、打折扣；不遵守组织纪律，该请示的不请示，该报告的不报告。二是责任担当意识不强的问题。主要表现为拈轻怕重、遇事甩锅、工作敷衍应付不上心，节奏慢、效率低、推不动、叫不醒，稀里糊涂混日子；工作中推托绕式“躺平”、偷懒耍滑式“躺平”、担心问责式“躺平”和未老先衰式“躺平”；不遵守工作纪律，自由散漫、上班迟到早退、擅离职守、干与工作无关的事；“老好人”思想严重，怕得罪人，科室内部管理松懈。三是工作能力不足、状态不佳的问题。主要表现为华而不实、虚而无用，谈起高质量发展及新发展理念一脸茫然、不知所措；不学习、不钻研本职工作，问上级政策囫囵吞枣，问基本情况不清不楚，问业务内事情答非所问；抱残守缺、不思进取、不敢探索、不会创新，观念老一套，说话老3篇，效率低下、止步不前；成为“蜗牛”式干部，精神不振、懈怠涣散、能力不足、工作疲沓、平庸守摊。四是宗旨服务意识淡漠的问题。主要表现为服务游客不积极、不主动、敷衍了事，缺乏服务意识；“游客至上”观念薄弱，工作当中首先考虑个人利益、部门利益，只打自己“小算盘”，缺乏协作精神和补台意识。五是形式主义、官僚主义的问题。主要表现为在履职中耍官威、摆架子，空喊口号、装样子，表态多、调门高、行动少、落实差；弄虚作假、欺上瞒下，蜻蜓点水、走马观花，不切实参考资料，不熬夜4/504际、不求实效；不深入群众，调查研究不细不实、流于形式，以会议落实会议、文件落实文件，空话套话，习惯当“二传手”“传话筒”，进行“遥控指挥”；“任性”式不作为、乱作为等。四、主要举措1、开展“全面提升党性修养”活动。一是加强政治理论学习。各支部要通过座谈、支部书记讲党课、业务能手授课等方式持续巩固深化党史学习教育成果，引导党员干部把政治理论学习融入日常、抓在经常，做到学党史增强党性修养，学政策指导本职工作，学业务提升工作效率。二是严肃党内政治生活。以支部为单位组织开好民主生活会、组织生活会，真查实改，切实增强党内政治生活原则性、严肃性。对问题整改情况开展“回头看”，看问题整改是否到位，是否存在抓一抓就见好，稍有放松就反弹的现象。三是开展政治生态研判。各支部重点围绕“政治立场坚定度、政治生活规范度、党内监督严实度、党员干部务实度、人民群众满意度”等方面，采取谈话走访、征询意见、查阅资料、民主评议等方式对所辖党支部政治生态情况进行全面研判，要认真梳理存在问题，形成研判报告，分析产生根源，制定对策措施。2、开展“明责任、抓落实、促提升”活动。一是厘清职责。全局各科室、公司，祭陵办要全面梳理本单位职能职责。领导干部要对标“主体责任”和“一岗双责”要求，对本人职责和分管范围工作开展情况进行逐项梳理；一般干部要围绕岗参考资料，不熬夜5/505位职责和人员责任落实情况认真自查排查，使每名干部职工都明确工作职责，针对不足及时整改，以落实促实效。二是提升效能。各科室、公司，祭陵办要立足发展新形势，建立健全全员培训、内控机制、监督机制、奖惩制度等各项制度，通过各项措施落实，进一步转变干部作风、规范干部行为、提升干部能力、提高工作效能，达到人岗适应、精通业务、效率提升。三是严肃追责。要认真落实“党总支全面监督，各支部日常监督，党员民主监督”的体系要求，自觉运用“四种形态”管党治党，“一把手”和班子成员要带好头、作表率，推动压力层层传导。3、开展优化营商环境活动。一是深入自查排查。开展一线窗口自查自纠工作，着力整治服务意识不强、服务质量不高、工作流程不畅、办事环节繁琐、办理时限冗长等突出问题；旅游市场标准不简明，收费不规范等问题。二是抓实问题整改。各科室、公司，祭陵办要针对自查排查发现的问题清单、原因清单、措施清单，建立工作台账，真正做到突出问题一项一项整改、一个一个突破、一件一件销号。活动办要对整改全过程及时跟进督查督导，确保整改到位。三是严查“微腐败”。以“领导干部及其亲属违规经商办企业、公职人员以权谋私、对管理对象或服务对象“吃拿卡要”等问题为整治重点。通过畅通信访举报、自查上报，活动办抽查等方式，对各类破坏营商环境问题进行大起底，对发现问题分类施治、严查重处。4、开展“吃空饷”问题“回头看”活动。一是重点抽查。参考资料，不熬夜6/506在自查基础上，对群众举报、反响强烈的科室、公司，祭陵办进行抽查，精准发现问题，全程跟踪督促整改落实。二是严肃查处。对管理混乱的科室、公司，祭陵办深入开展违规请销假和“吃空饷”专项排查处置，持续巩固深化“吃空饷”问题整治成果。5、开展“红白喜事”大操大办整治活动。一是全面深入查。各科室、公司，祭陵办要对违规办理满月、乔迁、三年等不按规定报备办理的红白喜事，认真开展自查自纠，对发现问题要及时向活动办反映，如有隐瞒不报，将从严从重处分、严肃追责问责。二是突出重点查。重点查处2021年以来办理过满月、乔迁、三年等红白喜事未报备等违规违纪问题。6、开展干部职工违纪违法排查活动。一是精准排查。各科室、公司，祭陵办对党的十九大以来本部门干部职工违纪违法问题进行全面深入摸排，对组织或参与“黄赌毒”、生态环保、安全生产、营商环境等领域的违纪违法问题逐人逐项深入排查自纠，如实上报自查情况书面材料。二是严查快处。对违纪违法问题发现一起、查处一起，顶格处置、绝不姑息。五、方法步骤“干部作风建设提升年”活动从2022年3月16日开始，至2022年12月15日结束，分四个阶段进行。1、安排部署阶段（3月18日至3月25日）。各科室、公司，祭陵办要高度重视，召开动员会议，认真向本部门全体干部职工传达本次活动有关精神要求，建立组织机构，成立工作参考资料，不熬夜7/507专班，理顺工作机制，结合本部门工作实际，制定有针对性、可操作性的“干部作风建设提升年”活动实施方案，确定工作任务，明确责任分工、工作措施和完成时限等。并于3月23日前由负责人签字盖章后，将电子版和纸质版报送局活动办。2、自查排查阶段（3月26日至4月30日）。各科室、公司，祭陵办要结合本部门工作实际，对照五个方面整治重点，按照“查找问题要深入、剖析问题要深刻、解决问题要彻底”的要求，进行全面真查实纠，组织落实整治活动。要坚持问题导向，建立整改“台账”，实行逐个问题、逐项内容“销号”管理，确保条条兑现，项项落实，并形成自查情况书面材料。自查报告要见人见事、公开承诺、限期整改，于4月25日前将自查排查情况报告、相关问题台账和违纪违法有关材料报送局活动办，对瞒报漏报的，一经查实，将从严从重追责相关部科室、公司，祭陵办主要负责人责任。3、重点整治阶段（5月1日至9月30日）。各科室、公司，祭陵办“一把手”要切实扛起主体责任，亲自制定“时间表”“路线图”，每月至少召开一次“干部作风建设提升年”专题会议，对自查排查、抽查检查等发现的问题逐条逐项梳理，列出清单、深挖根源，逐一制定整改措施，明确责任人和整改时限，实行对账销号。要坚持边查边改、立行立改，做到查找不全面不放过、原因分析不透彻不放过，要公示整改成效，接受群众监督。并及时报送本部门工作亮点、突破性进展等，每月报送信息量不少于1篇。参考资料，不熬夜8/5084、巩固提升阶段（10月1日至12月15日）。局活动办要结合各部门年度绩效考评、“群众评议机关”、“政风行风测评”、暗访督查、信访投诉和目标任务完成情况等方面，对各科室、公司，祭陵办转作风、促发展满意度情况进行综合评议，作为年度部门领导班子和领导干部党风廉政建设责任制考核和政绩考核的重要指标。各科室、公司，祭陵办要全面总结活动的经验成果，形成活动总结，12月10日前由部门一把手签字盖章后，将电子版和纸质版报送局活动办。领导小组将对活动开展情况进行全面梳理总结提升，进一步健全完善作风纪律建设长效机制，补齐工作短板、堵塞工作漏洞，确保作风建设工作常态长效。六、工作要求1、加大宣传力度，营造浓厚氛围。充分利用led、官网、微信公众号等载体，做好宣传工作，引导全局干部职工关注参与。对活动中的好经验好做法及时宣传推广，为推动“干部作风建设提升年”活动高起点启动、高标准实施、高质量完成营造浓厚氛围。2、强化责任担当，注重实际效果。各支部要压实压紧主体责任，主动作为、真抓实改，切实把存在问题找出来、改到位；各科室、公司，祭陵办“一把手”要扛起第一责任，扑下身子安排部署，带头学习、查摆问题、落实整改；领导小组要负起监督责任，通过跟踪督导、现场检查等方式，及时发现问题短板，督促整改落实，务求活动实效。参考资料，不熬夜9/5093、坚持从严从实，突出正向激励。把严的主基调贯穿始终，严管与厚爱结合，激励与约束并重，旗帜鲜明地为敢担当的干部撑腰鼓劲，对干部作风建设开展有力、化解难题、推动工作成效明显的部门，予以通报表扬。着力发现一批重实干、讲实绩、愿干事、真干事的好干部，充分发挥“三项机制”作用，用好用活容错纠错机制，树立正确用人导向，持续营造求真务实、清正廉洁的新风正气。4、强化督导检查，严肃责任追究。局活动办要采取不发通知、不打招呼、不听汇报、直奔基层、直插现场”的方式，对各科室、公司，祭陵办进行督导检查，每月至少开展一次专项督查，对活动走过场、搞形式、工作推进不力、问题整改不到位的部门和个人，严肃追责问责。同时对查处问题建立定期通报曝光制度，对典型案例、责任追究案例等加强个案剖析，做实以案促改，发挥震慑警示作用，推动全面从严治党向纵深发展。干部作风建设年实施方案范文2为深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设重要指示精神，树牢“靠作风吃饭，凭实绩说话”鲜明导向，根据县委统一安排部署，局党组决定，20__年在局机关和巩固衔接办（以下简称局办）全体党员、干部中开展“作风能力建设年”活动。具体方案如下。一、指导思想参考资料，不熬夜10/5010以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻