店员合同（最新5篇）

店员合同（最新5篇）合同的意识已经不知不觉的进入到每个大众的脑海中了。签订合同可以让双方更有法律约束，在签订合同的时候有哪些需要注意？网友为您准备的“店员合同（最新5篇）”能够给您带来收获，我相信这个网站可以为您解决疑问！店员合同【第一篇】用人单位（甲方）：___________________________________________地址：_______________________________________________________电话：_______________________________________________________法定代表人：_________________________________________________职务：_______________________________________________________劳动者（乙方）：_____________________性别：_______年龄：_____籍贯：____________________身份证号码：_________________________电话：____________________住址：_____________________________根据《xxx劳动法》、《xxx劳动合同法》及其他有关法律和行政法规，为进一步明确甲乙双方的责任、权利、义务，保障双方的利益，遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则，甲乙双方通过友好协商达成如下协议：一、合同期限本合同期限采用下列第_________种形式1、以完成一定工作为期限的合同本合同生效日期为____________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任务时本合同终止。2、有固定期限劳动合同1期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。2劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月通知对方。3、无固定期限劳动合同本合同自______年______月______日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。二、工作内容和工作地点1、工作岗位：____________________________2、工作职责：____________________________3、工作要求：____________________________三、工作时间和休息休假1、甲方实行标准工时制，即乙方每日工作______小时；每周休息______天。乙方应在工作时间内有效完成规定的岗位工作任务，尽量避免利用非工作时间完成工作任务。2、甲方由于经营需要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间，但应按有关规定支付加班加点劳动报酬或安排乙方补休。四、劳动报酬1、乙方试用期工资人民币_________元/每月；试用期满乙方起点工资为人民币_________元/每月。2、甲方于每月_______日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。3、支付方式为下列第_______种形式1现金支付2以银行转账方式支付费用给乙方开户行：__________________________________户名：____________________________________银行账号：________________________________五、社会保险甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。六、劳动保护和劳动条件1、甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。2、甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。3、甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。4、甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。七、合同的解除、变更和终止1、经双方当事人协商一致，本协议可以变更；一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方_________日内未作出书面答复的，视为不同意变更本协议。2、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：1乙方在试用期间不符合录用条件的；2乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；3乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4乙方被依法追究刑事责任的；5法律、法规规定的其他情形。3、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：1甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；2甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3法律、法规规定的其他情形。4、本协议终止，一方希望续订的，应在本协议期限届满前_______日与对方协商续订劳动协议。5、解除或终止本协议的，甲方或乙方应当提前_______个工作日，向对方提出解除或终止本协议要求。八、其他约定事项1、本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。2、_____________________________________________________________3、_____________________________________________________________九、劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向____________人民法院提起诉讼。十、合同生效本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________法定代理人：______________________身份证号：______________________联系方式：______________________联系方式：_____________________________年_______月_______日_______年_______月_______日劳动合同注意事项：店员合同【第二篇】珠宝店员工聘用合同一、合同双方雇主：珠宝店地址：法定代表人：电话：雇员：地址：电话：二、合同期限本合同自___________起至___________止，共___________个月。三、工作岗位和内容雇员将被安排为珠宝店的销售员。工作内容包括但不限于：1.与客户交流并提供咨询；2.展示珠宝，提供珠宝保养知识；3.完成公司分配的销售任务和其它任务。雇员将遵守公司制定的规章制度，服从领导和上级指挥，为客户提供优质服务。四、薪酬和福利待遇1.薪酬：雇员月薪为RMB___________元，如雇员完成任务表现优秀，可适当调整薪酬或视情况给予提成或奖金。2.福利待遇：雇员享有社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。其他相关福利待遇将根据公司制度给予。五、工作时间和休假制度1.工作时间：雇员工作时间为每周六天，每天工作8小时，合计48小时。如因工作需要，需延长工作时间，应加班并按规定补偿。2.休假制度：雇员享有法定假日、婚假、丧假等假期，休假天数按国家和公司规定执行。其他相关休假将结合工作实际情况执行。六、劳动保护及安全1.公司应保障雇员的人身安全和劳动保护。公司将为雇员提供必要的劳动保护和安全防护用品及培训，并制定相关制度，确保雇员在工作中避免伤害。2.公司要求雇员不得盗窃、挪用或泄漏公司财产。公司将保护雇员的人身安全和劳动保护权益，但要求雇员遵守工作纪律和公司制度。七、违约和解约条款1.公司有权在合同期内对雇员进行定期考核和不定期检查、调整工作内容和工作地点等。但应提前通知雇员。2.如雇员在工作中违反公司规定的工作纪律和制度，公司有权取消雇员的合同且不支付违约金。3.如雇员在工作期间因个人原因主动离职，应提前一个月书面告知公司。否则公司有权留存雇员的一定工资作为违约金。八、其他事项1.本合同如有发生争议或不完全符合法律法规的规定，双方应友好协商解决，若协商不成，双方可依法进行仲裁或诉讼解决。2.本合同未尽事宜，由双方商定执行。3.本合同一式二份，雇主和雇员各持一份，均属有效文本。雇主（盖章）雇员（签字）：日期：日期：店员合同【第三篇】珠宝店员工聘用合同甲方：珠宝店乙方：员工鉴于甲方为提高公司服务质量，需要聘请一名员工担任珠宝店销售职务，需要签订本合同，经过协商一致，甲乙双方达成如下协议：一、聘用时间从_____________年____月___日起至_____________年____月___日止。二、工作内容1.乙方在珠宝店工作期间，将在珠宝店内从事销售、客户服务、收银等工作，并按甲方的要求完成任务。2.乙方应当遵守公司的规章制度，服从公司领导的安排，维护公司声誉。3.乙方应当根据公司排班安排合理安排工作时间，实事求是地、准时、准确地上班，否则，甲方有权要求乙方正式下班。4.在珠宝店工作期间，乙方不得从事兼职、从事与公司业务无关的事情，不得从事违法违规行为。5.乙方应当遵守公司的保密规定，不得擅自泄露公司的商业机密或其他方面的保密信息。三、工作时间和休息1.公司每周7天，每日从早9:00到晚21:00为正常上班时间，珠宝店提供必要的休息时间和节假日。2.在公司规定的节假日或公司安排的休息时间，乙方必须按时按量来到公司上班，出现请假情况必须提前向甲方汇报。四、工资和福利待遇1.本次聘用，乙方担任销售员工职务，每月工资不低于________元，具体工资按照公司规定的工资发放标准执行。2.公司为乙方提供法定假日、探亲假、病假、婚假、产假等基本福利。3.公司为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等，甲方须全额支付其社保费用。五、应聘条件1.乙方有身份证和毕业证书等证明其身份和学业的有效证件，并在入职前提交公司备案。2.乙方具备匠心独具的商业敏感度和较强的领导能力，在相关工作领域有2年及以上的工作经验。3.乙方身体健康，不存在不适宜从事职业的身体疾病。六、合同终止1.本合同期满后将自然终止，甲乙双方按照约定结清工资和相关福利。2.本合同期间，如有下列情况之一，甲方有权提前解除本合同：1乙方违反工作纪律、行业规定，影响公司形象或利益；2乙方擅自泄露公司商业机密或其他保密信息；3乙方患有不适宜从事本职工作的身体疾病，不适于在珠宝店工作。3.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：1严重违反公司规章制度；2以欺诈等不正当手段骗取聘用资格；3未按时按量完成公司要求的工作，无法完成公司任务；4严重影响公司正常经营和形象的事情。七、法律适用本合同的制定、效力、履行均适用中华人民共和国相关法律法规和部门规章。八、争议解决本合同若发生争议，甲方和乙方应协商解决。解决不成，乙方可向劳动争议调解委员会申请调解，或向人民法院提起诉讼。九、附加条款1本合同一式两份，分甲、乙两方各持一份。2本合同未涉及的问题，可通过协商协定，签署补充协议。3在本合同有效期内，乙方愿意接受甲方的培训和专业技巧培训，甲方将尽力提供培训机会，力求提高乙方的专业技巧水平。