2023年“学思想、强党性、重实践、建新功”六个方面对照检查发言材料与单位党组班子主题教育专题生

2023年“学思想、强党性、重实践、建新功”六个方面对照检查发言材料与单位党组班子主题教育专题生活会对照检查材料（2篇文）2023年“学思想、强党性、重实践、建新功”六个方面对照检查发言材料(着力解决理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面的问题)按照通知要求，我紧扣本次专题民主生活会主题，深入开展理论学习，广泛征求意见和谈心谈话，对照标尺找差距，对照问题找不足，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，认真对照反思，查找问题，剖析根源，制定整改措施。现将具体情况报告如下：一、存在的问题(一)理论学习方面。一是学习的“钻”劲坚持的不够，学了很多内容，但对学习内容的理解和把握上只限于知其然，却不知其所以然，或是能用到时钻一钻，觉得自己明白了就是学完了。二是学以致用不够坚持，理论联系实际不够紧密，不能很好的运用理论精髓深入研究院感工作中出现的新情况、新问题，知行合一不到位，指导工作的层次不高。(二)政治素质方面。一是政治执行力不到位。对照新时代合格党员标准及革命先辈和先进典型，没有持之以恒的将坚持问题导向贯穿于工作始终，在疫情防控工作中，存在不敢直面问题、回避矛盾等现象。二是政治领悟力不够高。对照党中央和习近平总书记的号召和要求，没有将“国之大者”了然于胸，认为只要政治上、行动上与党中央坚持一致，进取干好本职工作就能够了，没有用党的创新理论改造主观世界和分析解决自身工作中碰到的新问题、新情景。(三)能力本领方面。通知这次主题教育，对政治能力有了更深刻的认识，但同新理念新思想新战略、与新形势新任务新要求相比，还存在不适应、不符合的问题，对什么是政治能力、为什么提高政治能力、怎么提高政治能力的问题，缺乏深入系统的思考和研究。在工作具体实践中，还缺乏从政治站位上洞察和判断问题，从政治境界上考量和解决问题。(四)担当作为方面。一是开拓创新意识不强。工作中满足于按规矩和程序办事，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中存在的深层次问题：习惯于凭经验做事；缺乏探索做好新时代新形势下开展工作新思路、新做法的主动性。二是担当精神出现弱化。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，敢于担当、敢于负责的精神有所下降，精神状态不佳，有时遇到矛盾绕着走。(五)工作作风方面。一是工作的韧劲不足，只满足于认真完成领导交办的任务，有时对工作有求稳怕乱的心理或畏难情绪，知难而上、排难而进的韧劲精神还需磨砺。二是工作水平有待提升，面对院感工作中存在的诸多问题，有时还在以老办法、老经验解决，加之理论联系实际不够紧密，致使工作水平没有新突破，工作结果有时不尽人意。(六)廉洁自律方面。一是严守政治纪律和政治规矩。牢记五个必须，自觉加强党性修养和党性锻炼，对纪律规矩心存敬畏，对党绝对忠诚。坚决落实党中央和公司党委的重大部署，自觉服从党组织的领导。二是能够严格按照《党章》和《廉政准则》办事，自觉遵守上级各项规定。在工作中，从严要求自己，做到堂堂正正做人、清清白白做事。二、产生问题的根源深入分析以上问题的根源，主要有以下五个方面的原因。(一)在政治方面。对习近平新时代中国特色社会主义思想等重要理论体系深读细研笃行、真学真懂真用不够，没有从内心深处、从思想建党、理论强党等层面，充分认识到理论武装这一政治引领作用的极端重要性，导致没有主动从党的创新理论成果中寻找解决问题的新途径、新手段、新方法。(二)在思想方面。认为自己是一名老党员了，缺乏党性修养的主动性、自觉性，对党性修养淬炼重要性认识不足，自身党性锻炼不够到位，导致政治站位不高，在执行党中央决策部署和上级党委政府的决议决定时执行不彻底、不及时、不到位。(三)在组织方面。对党内政治生活不够重视不够严肃，在召集召开班子会时随意性较大，会前沟通酝酿不到位，会中讨论不充分，民主发扬不够。同时，在参加组织生活会、民主生活会时，对同志们所提的意见和建议没有闻过则喜、从善如流，没有很好的去认真反思、剖析、转变、改进。(四)在作风方面。在作风方面存在形式主义和官僚主义思想的残余，放松自我要求，特权主义思想不时冒出苗头，以日常事务繁忙为理由，坐在办公室听汇报下指示交待工作的多，下沉到自然村、项目现场和企业一线进行面对面了解情况的少，作风不够扎实，工作浮于表面。(五)在纪律方面。以在纪律方面不出问题、不犯错误为底线，自认为政治纪律和政治规矩不出问题就没事了，“两个确立”也深入学习了，“两个维护”也坚决执行了，不自觉放松了对自身纪律方面的严格要求，没有严格对照党章党纪的具体规定去梳理思考，没有严格对标先进典型榜样，为自己树立一个更高的标准和要求。三、改进措施和下步努力方向下一步，我将针对查摆出来的各类问题，逐一制定措施，形成整改清单，立行立改、真抓实改，确保取得解决问题、推动工作的实际效果。(一)进一步加强理论学习。深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵，学懂弄通做实党的二十大新战略、新部署、新精神，一体学习理解、一体思考谋划、一体贯彻落实，切实做到学思用贯通、知信行统一，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，真正将学习成果转化为工作思路、举措，增强解决问题的本领，不断提升解决问题的能力水平。(二)进一步增强宗旨意识。厚植“人民就是江山、江山就是人民”为民情怀，恪守全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持以人民为中心的发展思想，多站在群众的立场上想问题，紧紧抓住人民群众最关心最直接最现实的利益问题，特别是围绕乡村振兴建设、民生实事落实等重点工作，既尽力而为，又量力而行，一件事情接着一件事情办，一年接着一年干，让人民群众共享发展成果，切实提升XX群众百姓的生活质量和幸福指数。(三)进一步改进工作作风。带头大力弘扬“马上就办、真抓实干”等优良作风，持续深入开展“访农户、解难题、促发展”“我为群众办实事”等活动，主动挤出时间，积极深入各村、企业和基层一线，多与企业和群众面对面进行交流，倾听群众和农户的意见和建议，从老百姓家中、从项目现场中、从企业车间中了解掌握实际情况，帮助解决急难愁盼问题，扎实办好民生实事，确保各项工作落到实处、取得时效，不断提高人民群众获得感、幸福感和满意度。单位党组班子2023年主题教育专题民主生活会对照检查材料4170字范文按照《中共**纪委机关中共**委组织部关于认真开好2023年度主题教育专题民主生活会的通知》要求，中共**局党组紧扣民主生活会的主题，结合实际、审视反思，对照文件明确的理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等六个方面和习近平总书记提出的“十二个方面”的具体要求，认真查摆突出问题，深刻剖析问题原因，切实明确整改措施和努力方向，真正把思想和行动统一到中央和省委的决策部署和要求上来。现将有关情况对照检查如下：一、查摆出的突出问题党组班子通过学习研讨，在认真对照检查、广泛征求意见、深入交心谈心的基础上，深刻查摆班子在“理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律”等六个方面的问题。(一)在认真对照“理论学习”方面。一是学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想上做得不好。对政治理论的学习有时候存在“学了就是学好了”的思想，没有真正做到往深里走、往心里走、往实里走，没有深入联系工作实际来学习，存在“知其然不知其所以然”的情况。在读原著、学原文、悟原理方面做的不够好，学习的主动性不强，有时满足于以会代学，集体学习多、个人自学少，浅层学习多、深度研讨少，学习的深度和广度做得不到位。比如：在对党的二十大报告和《习近平著作选读》中涉及军事、外交方面的学习还不够全面，理解的还不够透彻。二是理论学习的持续性和制度性存在“打折扣”。用好党组理论学习中心组学习会是加强领导干部政治理论武装的重要方法，也是提升领导干部执政能力的重要措施。但局党组中心组学习基本上是按照*级要求印发的内容学习，特别是对党的二十大报告、党章、《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》自选动作少。会前准备不周密，多是学学文件、念念报告，学习实效性欠缺，学习形式单一。(二)在认真对照“政治素质”方面。一是时时刻刻处处从“两个维护”的政治高度思考研判问题的意识不足。局党组带头严守政治纪律和政治规矩，但对意识形态领域复杂问题的政治警惕性和政治鉴别力还不够，风险研判和预警机制不够完善。特别是对政治意识形态敏锐性不够，对一些损害党的形象和威信的言行，发现不够及时，斗争不够坚决。比如：在工作中，发现个别干部存在的消极思想和不当言论，有时碍于情面，没有当场反击。二是政治执行力还有待进一步提升。*工作职能多，涉及米*、**、**、**、米*、米*备、米*质量等，点多面广线长，对于有些工作职能还处于疲于应付或监管缺失状态。比如：对于*工作计价器、医疗机构的*等还未能做到全覆盖监督检查，特别是对网络商品交易还未能采取有效措施及有力手段加以监管，没有从政治的高度去分析研判工作中存在的问题短板弱项、去寻找解决办法的路径。三是防范化解政治风险挑战的能力本领不够。对外部环境发生的深刻变化和我国发展面临的新情况新挑战认识不够深刻，把握不精准。*工作领域面临的新业态新领域不断变化，虽然日常工作中有意识地增强这方面的学习，但在风险治理前置防线上存在短板和不足。比如：“*”事件的扩散，在全市乃至全省造成了负面影响，给全市工作带来了被动，体现了局党组在防范化解风险挑战能力上还有所欠缺。(三)在认真对照“能力本领”方面。一是抓主责主业的高效落实的修为素养不够。抓工作推进中存在不够具体的现象，认为“安排了即是做好了”，缺乏一竿子到底的精神，导致有的工作只是蜻蜓点水。比如：在开展**市场*专项监督检查工作中，只是在会上将省市要求及检查重点进行传达，后续没有跟踪督促，各分局在开展此项工作时不具体、不全面，有的只是走马观花。二是抓主责主业的督导闭环工作机制建设的能力不足。对一些党组议定的事项，在跟踪督导办问效上劲头不足，有些工作不能达到上级业务部门的工作要求。比如：2023年的案件录入工作，在*局的案件录入通报中，我局排名靠后，在各种会议上也多次对此项工作进行安排了又安排，强调了又强调，但督办工作跟得不紧，仍有案件未在规定的时限内录入完毕。三是抓主责主业的创新意识和改革举措不足。虽然将党的二十大、中央经济工作会议等精神列入中心组、干部职工学习会、“三会一课”学习内容进行了学习，但在学习理解上还不深不透，在运用理论指导工作实践上还有差距。比如：局党组有时候还存在习惯于凭老经验、老办法、老套路办事，对新的法规政策钻研不够，对新形势下的**工作存在“心有余而力不足、欲为之而不能”的本领恐慌和能力危机，在解决监管能力与新形势下新业态的违法行为之间的矛盾方面办法不多，创新意识不强。(四)在认真对照“担当作为”方面。一是对“守土有责、守土担责、守土尽责”的认识不够深入。对于一些重点行业和重点领域的监管难仍然依托于传统的监管模式，还没有完全做到高标准、严要求，一以贯之。比如：在***防控工作中，**的管理举措还没有完全按照上级的要求进行落实，特别是对我们面临的*局势分析研判不到位，造成了一定的工作失误，说明我们在防控措施落实上不够彻底，履职尽责上还有差距。二是主动担当作为的积极性和责任感有所下降。抓工作的劲头有所下滑，有时工作仅仅满足于过得去、差不多，没有把“较真”的精神和追求“精益求精”的精神贯彻到每项工作中。比如：今年我们紧扣**重点工作，主动谋划思考不够，特别是我局牵头抓总的**工作，统筹协调不够，对**各成员单位履行**安全工作职责的情况督促指导力度不够。(五)在认真对照“工作作风”方面。一是“动真来实”的硬作风涵养不够。向上级单位和领导汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲不足少一些。比如：有时出于保护干部干事创业信心的考虑，在向上级汇报工作时，对存在的一些问题和不足，讲客观因素多一些，对于主观因素会作一定程度的回避。二是对待工作思考谋划“得过且过”。对照党中央提出的经济社会发展主要目标，认为重点在顶层，有些目标高大上，离基层还有一定距离。比如：在编制我局2023