北京电子厂上班合同怎么签_北京电子厂大量招工包食宿【汇集5篇】

1/12北京电子厂上班合同怎么签_北京电子厂大量招工包食宿【汇集5篇】在人民愈发重视法律的社会中，越来越多事情需要用到合同，它也是实现专业化合作的纽带。合同对于我们的帮助很大，所以我们要好好写合同。下面是网友为大家分享的“北京电子厂上班合同怎么签_北京电子厂大量招工包食宿【汇集5篇】”，仅供参考，大家一起来看看吧。北京电子厂上班合同怎么签北京电子厂大量招工包食宿【第一篇】x分行：根据(借款人)的申请，贵行同意向其提供外汇贷款(大写)美元(或其他外币)，配套人民币贷款(大写)元。本保证人同意为该项贷款担保。特此开立本保证书，向贵行担保下列各项：一、本保证书为无条件、不可撤销的保证书，担保贷款本金为元整(大写)，和该贷款项下所发生的利息和费用。二、本保证书保证归还借款人在字第号贷款合同项下不按期偿还的全部或部分到期贷款本息，并同意在接到贵行书面通知后十四天内代为偿还借款人所欠借款本息。如我单位不能履行上述担保责任时，接受你行委托我单位开户行从我单位账2/12户中扣收全部贷款本息，如账户中存款不足，我单位将继续负责偿还借款人应偿付贷款本息及费用。三、本保证书在贵行同意借款人延期还款时继续有效。四、本保证书是一种连续担保和赔偿的保证。不受借款人接受上级单位任何指令和借款方与任何单位签订的任何协议、文件的影响，也不因借款人是否破产、无力清偿借款、丧失企业资格、更改组织章程以及关、停、并、转等各种变化而有任何改变。五、本保证人是经上级主管部门批准成立、工商行政管理部门发给营业执照的法人，并有足够偿还借款的财产作保证，保证履行本保证书规定的义务。六、本保证书自签发之日起生效，至还清借款人所欠的全部借款本息和费用时自动失效。保证人：(公章)法定代表：(盖章)保证人地址：保证人开户银行及账号：北京电子厂上班合同怎么签北京电子厂大量招工包食宿【第二篇】保证人：被保证人：用人单位：本人兹自愿保证，同志在公司任职期间，其行为完全符合法律法规、公司规章制度等相关规定且不会发生损害公司利3/12益的行为，如有发生，本人自愿承担一切连带赔偿责任。本人愿为同志提供如下具体担保事宜：1、其入职时所提供的一切资料属实，不存在虚假不实之处。2、其在公司工作期间品行端正，无任何违反法律法规、公司规章制度及劳动合同的行为。3、其任职期间，一切工作从公司利益出发，不得损害公司形象与信誉。4、其任职期间，不会出现任何营私舞弊、挪用公司资金、渎职、侵吞公司资产、盗窃、以及利用公司资产谋取个人经济利益等违法犯罪行为。5、其若被公司辞退或离职的，担保其在办理完毕离职手续之前，对公司的欠款、公司发放的财物等全部归还公司。6、担保其在任职期间以及离职后，承担对公司商业机密的保密义务，若有违反，本人自愿承担连带赔偿责任。7、其任职期间若更换保证人的，本人愿意在新的保证合同签署之前，继续对其承担相关保证责任。8、本保证书一式三份，保证人、被保证人、用人单位三方各执一份。附件一：保证人信息表保证人(签章)：被保证人(签章)：签章日期：签章日期：用人单位(签章)：4/12北京电子厂上班合同怎么签北京电子厂大量招工包食宿【第三篇】恒大地产集团(深圳)有限公司:本人同意为同志在贵公司工作期间提供担保，保证被担保人遵守贵公司规章制度，如该同志有任何损害贵公司利益的行为,并给贵公司造成经济损失,本人将承担经济赔偿责任。担保人签名：担保人盖章(指纹)：年月日担保人资料：担保人与被担保人关系：身份证号码：出生日期：户籍地址：现住址：月收入(固定收入)：元(大写)现工作单位(全名)：单位地址：现任职位：办公电话：住宅电话：手机：附：核对担保人身份证、户口簿并留存其复印件。备注：担保人如欲退保，应以书面形式通知公司，征得公司同意后，始得解除保证责任。担保人单方面通知或登报退保，概不生效。担保人条件：①东莞市居民②完全民事行为能力人③有经济保障：包括固定住所、固定收入。5/12北京电子厂上班合同怎么签北京电子厂大量招工包食宿【第四篇】甲方：乙方：本人自愿申请协议保留劳动关系，与____达成如下协议：1、协议保留劳动关系期限为年，自__年__月__日至__年__月__日。协议保留劳动关系期间计算工龄。2、协议保留劳动关系人员在协议保留劳动关系期间仍属____员工，保留与____之间的劳动关系；3、员工与____一经签订协议保留劳动关系协议，协议保留劳动关系期间不得再行恢复工作。4、协议保留劳动关系期间，____停发其岗位工资、绩效奖励和各项津（补）贴及其他一切福利待遇，如遇____工资调整，按有关调资文件执行；5、协议保留劳动关系期间，养老、医疗、失业三种保险的个人缴纳和____缴纳部分均由本人承担；6、协议保留劳动关系人员在协议保留劳动关系期间停止住房公积金存储，个人与____均不缴费，个人公积金帐户封存，不再增长。7、协议保留劳动关系人员协议期满必须按时回____报到上班，否则视为自动离职解除劳动合同。8、协议保留劳动关系人员协议期满仍需续签《协议保留劳动关系协议》的，需提前一个月与____协商，按当时国家和6/12上级文件要求是否可以继续办理。9、员工协议保留劳动关系期间如《协议保留劳动关系》与国家或上级出台的政策相违背时，按国家或上级政策执行，《协议保留劳动关系》同时终止。10、协议保留劳动关系人员在协议保留劳动关系期间，必须自觉遵守国家法律、法规及相关道德规范，如违反国家法律、法规、____规章制度、《劳动合同法》、《协议保留劳动协议书》等规定，按有关法律及相关规定执行并予以解除劳动合同。11、协议保留劳动关系期间，职工造成意外事故责任的，一切后果由本人承担，____一概不负责任，协议保留劳动关系人员因从事其它职业造成伤亡事故的其发生的医疗费等均自理，由此造成伤残而影响____安排其工作的，按____内部下岗（待岗）职工对待。12、协议保留关系期间，本人不得到与____相关的单位工作，也不得从事与金融业务有关的工作，否则由此引起的给____带来的一切损失由本人负责。13、本合同书一式二份，双方各执一份。甲方：乙方：北京电子厂上班合同怎么签北京电子厂大量招工包食宿【第五篇】甲方:7/12乙方:根据《^v^劳动法》、《^v^劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等相关法律、法规和规章的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商同意订立本合同，并共同遵守履行。一、合同期限劳动合同期限按下列第___项确定a、本合同为固定期限劳动合同，合同期从_______年__月__日起至_______年__月__日止，其中试用期为个月，即从_______年__月__日起至_______年__月__日止；b、本合同为无固定期限劳动合同，合同期从_______年__月__日起至符合法定终止时间止，其中试用期为个月，即从_______年__月__日起至_______年__月__日止；c、本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期从_______年__月__日起至工作任务完成即行终止。若乙方实际用工起始时间与本合同约定起始时间不一致，以实际用工之日为本合同起始时间。二、工作内容及工作地点（一）根据甲方生产（工作）需要，乙方同意在岗位（工种）工作。经甲乙双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）。乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求，完成该岗位（工种）所承担的生产（工作）内容。（二）甲方安排乙方的工作地点：______。根据工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。三、工作时间和休息休假乙方所在岗位的工时制度按以下8/12___项确定a、标准工时工作制b、不定时工作制c、综合计算工时工作制甲乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定，对执行本条a项工作制的，乙方每日工作不超过8小时，每周工作40小时，并且每周至少休息一天。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每天不得超过1小时，因特殊原因，在保障乙方身体健康的条件下，每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。对执行本条b项、c项工作制的，甲方在保障乙方身体健康并听取乙方本人意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。甲方保证乙方依法享受法定休假日、带薪年休假等休假权利。四、劳动报酬（一）乙方试用期内的月工资为元；试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准。（二）试用期满后，乙方的月工资为元，工资形式为___。1、计时工资2、计件工资3、岗位技能工资根据甲方的工资分配制度，经甲乙双方协商一致，在合同期内甲方为乙方调增（减）的月工资作为本9/12合同的月工资（不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准）。（三）乙方工资支付形式为___1、银行代发2、现金支付（四）甲方以法定货币按月足额支付乙方工资，并向乙方提供工资清单。工资发放日为每月__日，如遇休假日或休息日，应当提前支付。（五）乙方加班工资、休假日工资、津贴、补贴、奖金的确定和发放以及特殊情况下的工资支付，均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的有关规章制度执行。五、社会保险（一）甲方应按规定及时为乙方办理参加社会保险的相关手续，按时缴纳社会保险费用。社会保险费个人缴纳部分，甲方按规定从乙方工资中代扣代缴。（二）乙方在孕期、产期、哺乳期应享受的假期及相应待遇，按生育保险、女职工劳动保护等有关规定执行。（三）乙方患职业病或因工（公）负伤（死亡）的待遇、患病或非因工负伤（死亡）的待遇及医疗补助费发放，均按工伤保险、医疗保险及相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲乙双方都必须严格执行国家安全生产的法律法规，遵守劳动保护、职业危害防护等有关规定。10/12（二）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备、劳动防护用品及其他劳动保护条件。（三）乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的有关规章制度。如甲方违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝。（四）甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，对具有职业病危害（如接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的物质，下同）的岗位（工种），甲方应当如实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇，并采取符合国家职业卫生要求的预防措施和防护设施。（五）乙方从事具有职业病危害岗位（工种）的，甲方应组织乙方进行上岗前、在岗期间及离岗前的职业健康检查，及时如实告知乙方检查情况，并为乙方建立职业健康监护档案。七、合同的变更、解除和终止（一）甲乙双方协商一致后，可以变更合同，并及时办理书面变更手续。（二）除《劳动合同法》第三十八条规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前____日以书面形式通知甲方，在试用期内解除劳动合同的，应提前__日通知甲方。（三）符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定情形的，甲方可以解除劳动合同，但有《劳动合同法》第四十二条规定情形的，甲方不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。11/12（四）符合《劳动合同法》及国家、省、市规定的有关劳动合同终止情形的，劳动合同终止。（五）工伤职工、患职业病职工劳动合同的解除或终止，依据国家有关工伤保险的规定执行。（六）符合《劳动合同法》第四十六条规定情形之一的，甲方应按有关法律、法规和规章的规定，向乙方支付经济补偿金。（七）甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在____日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定，办结工作交接手续。八、约定事项（一）依据《劳动合同法》第二十二、二十三、二十四条规定，双方约定的事项：（二）其它事项的约定：九、甲方按法定程序，依法制定单位规章制度，并予以公示或告知乙方，乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度。十、本合同履行中发生的劳动争议，甲乙双方应当协商解决，或向本单位（或甲方所在地的乡镇、街道等）劳动争议调解委员会申请调解。协商不成或不愿调解的，应在劳动争议发生之日起__年内，向甲方所在