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骨科工作总结范文(通用5篇)“骨科工作总结范文(通用5篇)”或许能够帮助您找到对这个问题更好的回答,生活中,写文档是一件可以体现自己价值的事情,范文是好帮手毋庸置疑。范文能够让我们更加深入地了解文学艺术。现在准备写范文了吗?骨科工作总结【第一篇】围绕护理部总体目标,在护理部的统一布署下,我们首先从思想上统一了认识:一个医院护理水平的高低、服务质量的好坏和管理体制的优劣,必须接受上级主管部门的检验、证实。医院要生存,要发展,就必须抓住这次难得的机遇通过审核。现将我的工作总结如下:1、重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度。2、落实了护理十五项核心制度、各种应急预案、工作质量标准等等例如查对制度:1要求每天医嘱双人核对,每天查对一次,每周护士长参加总核对1~2次,并有记录;2护理操作时要实行床边双人核对及使用二种以上对患者识别的方法;3手术患者与手术室护士做好交接患者等。防止护理不良事件发生。3、认真落实骨科、手外科护理常规及十大安全目标,专科护理安全指引,做好护理质量持续改进与提高,加强护理风险管理,全科护理人员统一思想,提高认识,全面有效地提升了护理服务质量,为病人提供创新、人性化服务,得到了病人的称赞。4、开展优质护理服务活动,落实护理部制定的争创优质示范病区的方法和措施,实行了人性化弹性排班,简化护理工作流程,做到把护士还给病人。1、以创三级医院为楔机对科室护理人员进行各方面知识、专科理论、专科技能、并组织理论、操作考试。2、参加医院组织业务学习,以提高专业知识。3、落实护理查房制度,科室每周执行三级护理查房1―2次,对护理诊断、护理措施进行了探讨,并以提问的方式进行,内容为基础理论知识和骨科知识,以达到提高护士业务素质的目的。4、加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理。5、实行分级培训,对各不同年资的护士执行不同的培训计划。1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题,设置工作重点,坚持把以病人为中心的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。2、使规范化护理质量标准落到实处,渗透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去,使护理质量管理有章可循,形成一个良性循环。从病人的角度评价护理质量,把病人的满意度作为评价护理质量的重要指标,让患者真正从质量管理中得到实惠。3、责任护士的职责落实,患者从入院到出院的整个过程由责任护士负责,纳入质量管理。制定可行的应知应会考核计划,每周严格按计划进行考核,做到人人过关,充分调却每一位护士的能动性、主动性。4、全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律,做到小事讲风格,大事讲原则,从不闹无原则纠纷,工作中互相支持,互相理解,科工作人员分工明确,各司其职,各负其责,团结务实,克服人手少、任务重、人员结构不合理的状况,保证正常医疗服务工作的顺利开展。按照“三级甲等”中医院的要求完成各项临床工作,并高质量完成各种软件、台帐的整理工作,认真学习岗位职责、核心制度,并严格按照职责、制度的要求工作,认真学习“三基”并开展岗位练兵,做到严格要求、严谨作风、严密组织。严格执行“三合理”规范,做到合理用药、合理收费、服务到人,科室奖金发放不与经济挂钩,较好地完成了领导交办的各项工作任务。5、“总量控制、结构调整”。科室内部积极调整医疗结构,采取有效措施,想方设法降低医疗费用,取得显著效果。一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周转。通过采取一系列强有力措施,保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标,在科室业务增长速度较快的情况下,使各项费用维持在相对较低的水平,切实减轻群众的负担。骨科工作总结【第二篇】创伤骨科副主任医师工作总结时光荏苒,日月如梭,一年的工作又即将结束。回顾过去一年,自己深有感触,工作上有所收获,也有许多不足之处。在这里,我将结合自己的经验,谈一谈创伤骨科副主任医师的工作总结。一、思想认识上的体会作为一名医务工作者,要时刻保持敬畏之心,对于每一个病患都要以严谨、负责的态度对待,因为他们信任我们,把生命和健康交托给我们。一定要时刻牢记“以病人为中心”的服务理念,全面、高效地开展医疗工作,争取为病患提供更优质、更贴心的医疗服务。二、工作收获1.积极与前辈交流学习。通过对前辈医生学识的学习与总结,减少自己在工作中出现的低级错误,提高个人医学水平。同时,也应该尝试自己提出疑问和看法,进而实现互相学习、共同进步。2.严格察觉病情和研究疾病。在处理病患信息和处理过程中,要严格准确,及时反馈病情及时处理。同时要认真的进行病情研究,以寻找更加有效的治疗方法,为病患提供更为合适的治疗方案。3.坚持系统学习。作为医务工作,不断地进行系统学习是必须的,这样可以真正做到学以致用,更好地服务于病患。我们要认真学习医学知识,争取保证治疗效果的最大化。三、不足之处1.专业知识的积累还需加强。医疗行业的发展飞快,虽然自己也时常进行读物的学习,但由于知识的丰富性,仍有很多专业知识没有涉及,需要在之后的工作中不断补充,以便更好地为病患朋友们提供最好的服务。2.公共关系的处理仍需加强。作为医务工作者,公共关系处理能力的提升也非常重要。面对不同的病患,医生自己的处理能力和交际能力对于其花费的时间和治疗效果都有很大的影响,需要在之后的工作中不断提高。以上是我的个人总结,希望在以后的工作中能够较真、努力、前行,做到本职工作岗位上最好,为病友提供更好的医疗服务,为社会健康事业的发展贡献一份力量。骨科工作总结【第三篇】20xx年即将过去,又是一年在我们忙碌的身后悄然溜走,在过去的一年中,骨科在院部及大外科各级领导的正确领导下,在全院相关科室同仁的关心支持下,经过我们全体骨科人员的共同努力团结协作下,较好的完成了院部交给我们的各项工作任务,现总结如下:1、骨科全体医护人员积极开展各项工作1—12月份骨科共诊治各类骨科病人6840人次,比上一年增加11%。出院病人396人次,比上一年增加32%。全年骨科开展各类手术252例,比上一年增加25%。全年骨科无一例重大医疗差错,全年骨科发表各类论文6篇,2、发挥中医药特色优势,加强中医专病专科建设今年科内有一人晋升为中医骨伤科副主任医师,有2人参加上级医院中医骨伤科短期培训,并有多人外出参加各种业务及医院管理的培训和学习,提高了医务人员的业务技术水平;加强中医特色专科建设,增设了针灸、推拿按摩、罐疗、电磁热疗等中医特色疗法;从科室环境、人员、设备方面加大投入,取得了较好的成效。继续在技术上扩大横向联系和协作,加强与上级医院的技术协作,邀请上级医院专家到我院进行坐诊、临床技术指导及学术讲座,在上级医院的指导帮助下,年内开展了多项诊疗新技术项目,并取得良好的经济和社会效益,也提高了医院的医疗技术水平和管理水平。3、注重中医药文化的建设注重中医药文化的建设,加强中医药科普宣传,创造良好的中医药氛围。县中医院在医院环境建设、医院价值观念的培育及完善医院行为规范中逐渐注入中医药文化的元素。医院重视中医药科普知识的宣传工作,通过各类报刊、宣传栏和电视台等传媒宣传,并经常深入各乡镇开展义诊活动,大力宣传中医特色的服务品牌,努力营造全社会尊重、保护中医药传统知识和关心、支持中医药事业发展的良好氛围。同时积极发挥县级龙头中医药作用,召集各乡镇村医开展中医药基础知识培训班,向基层医务人员传授传统地中医药知识和疗法,充分利用教育平台,发挥县级中医医疗机构的作用,将养生保健等具有中医药特色的服务项目有机的融入各社区卫生服务工作中。4、存在的困难和问题1医院人才不足,流失严重。由于县中医院长期以来人员编制不足,在招聘人员方面没有吸引力,尤其是中医药专业等技术人才没能够得到充实。导致部分科室人员严重不足;而职工的住房紧张、县中医院的职工福利相对较低等因素,以至很难招聘到合适的专业人才,这严重制约医院各项业务的开展和中医院的长远发展。2资金紧张,县中医院必需的医疗设备不能配足等诸多困难,而县医疗保险中心拖欠县中医院的的医疗费较为严重,加剧县中医院的经济困难,影响到医院的正常业务的开展,希望得到上级领导的关心和支持。3我科业务由于用房不足。影响到该科室的进一步发展;尤其是住院病房不足,造成持和帮助骨伤科。骨科工作总结【第四篇】一、全科人员在政治上认真学习正确的世界观、人生观、价值观,发扬党的优良传统,牢固树立“一切为病员服务”的理念,加强医患沟通,用“八荣八耻”的标准规范自己的言行,不断提高思想道德修养,认真开展自我批评,坚决抵制药品购销中的不正之风,将反商业贿赂提高到政治思想的高度来认识和对待,科室内无医药回扣现象发生。二、全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律,做到小事讲风格,大事讲原则,从不闹无原则纠纷,工作中互相支持,互相理解,科工作人员分工明确,各司其职,各负其责,团结务实,克服人手少、任务重、人员结构不合理的状况,保证正常医疗服务工作的顺利开展。按照“三级甲等”中医院的要求完成各项临床工作,并高质量完成各种软件、台帐的整理工作,认真学习岗位职责、核心制度,并严格按照职责、制度的要求工作,认真学习“三基”并开展岗位练兵,做到严格要求、严谨作风、严密组织。严格执行“三合理”规范,做到合理用药、合理收费、服务到人,科室奖金发放不与经济挂钩,较好地完成了领导交办的各项工作任务。三、“总量控制、结构调整”。科室内部积极调整医疗结构,采取有效措施,想方设法降低医疗费用,取得显著效果。一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周转。通过采取一系列强有力措施,保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标,在科室业务增长速度较快的情况下,使各项费用维持在相对较低的水平,切实减轻群众的负担。四、积极引进和运用新技术,今年加大了对PPH手术的推广和运用,引进了微波治疗仪,在保证疗效的基础上积极寻求新的手术方法,总结临床经验,切实让病人花最少的钱得到最好的效果。五、在宣传工作上,充分利用多种形式,结合我院实际,深入广泛宣传我院整体功能、医疗范围、专科专并名医、名药、大型医疗设备以及开展的新项目、新业务等,增强了医院整体知名度和部分专家名医以及专科专病知名度,为医院业务的发展起到了较大的推动作用。骨科工作总结【第五篇】上半年,省卫计委专家来我院进行三甲医院现场评审工作。在整个评审过程中,骨科全体医护人员同心同力,发扬了不怕苦、不怕累的精神,团结协作,坚守工作岗位,以实际行动圆满完成了医院交给的各项创建任务。在创建准备阶段,我科做了以下工作:一.在思想上,从科主任、护士长,到每一位医生、每一位护士,到高度重视,成立了以吴一雄主任为领导的创建小组,同时设三甲创建联络员、三甲创建内审员各一名,全面负责三甲创建工作。在整个创建过程中,创建小组能及时将院创建办的相关信息及时通知到每一位职工,从而也保证了我科可以及时完成院部下发的创建任务。二.科室台账。在科室台账整理方面,我科采用化整为零、各个击破的方法,将科室台账按科室制度、不良事件、抗生素合理应用,病历质量质控等方面细化后,每一位医生负责一个方面,及时、高质的完成了科室台账准备工作。三.核心制度。科室按照三甲医院现场评审的核心条款,分别成立了:病历质量质控小组、抗生素合理应用质控小组、合理输血质控小组等多个质控小组,切实按照三甲医院现场评审的细则,对照——整改——再对照——再整改。同时应用头脑风暴法、PDCA持续改进等方法对发现的问题持续监督、整改,以保证核心条款可以顺利过关。四.应知应会。三甲医院现场评审时,评审专家有可能与每一位医生进行交流、沟通,为确保科内医护人员应知应会人人过关,我科坚持每天早交班后抽出15—20分钟是时间集体学习应知应会,除此之外,每天下午3点之后,科室也集中学习应知应会内容。为巩固学习效果,就应知应会学习内容,科内多次组织考试考核,通过这一系列的措施,科内医护人员对应知应会内容的掌握大大提高。五.安全生产。为保证病区的安全运行,杜绝安全隐患的发生,科室组织全体医护人员消防演练培训、停电停水培训、暴力伤医演练培训等相关培训,以确保科内医护人员在突发紧急状况时可以
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