研讨发言：新时代组工干部要善用七种思维能力

新时代组工干部要善用七种思维能力习近平总书记在党的二十大报告中指出“我们要不断提高战略思维、历史思维、辩证思维、系统思维、创新思维、法治思维、底线思维能力。”思维能力决定工作能力，思维方式决定行为方式。干好新时代组织工作，组工干部要着力提升七种思维能力。组工干部要“登高望远”，把握战略思维。习近平总书记强调：“心怀‘国之大者’，站在全局和战略的高度想问题、办事情”。政策和策略是党的生命线。对党员干部特别是组工干部来说，学习战略思维、提升战略思维能力，最重要的就是要正确运用战略思维坚决落实好党和国家战略决策。要具有战略眼光，观大势、想全局、谋长远，把谋事和谋势、谋当下和谋未来统一起来，做好“固本强基”“选人育人”等前瞻性基础性工作。要锤炼对党忠诚品格，把对党绝对忠诚融入灵魂、融入血脉，忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。要始终牢记“国之大者”，善于把组织工作融入党和国家事业大棋局，做到既为一域争光、更为全局添彩。要制定正确落实策略，加强责任分工，一锤一锤钉钉子，直到产生实际效果。组工干部要“行稳致远”，提高历史思维。“历史是最好的教科书，也是最好的清醒剂，养成了历史思维的习惯终身受用。”学习历史思维，可为新时代党的组织路线提供强有力的思想武器，为广大党员干部实现担当作为、干事创业提供方法指导。要牢固树立大历史观，强化历史思维，总结历史经验、认识历史规律、理清历史逻辑、把握历史大势、掌握历史主动。要学好以党史为重点的“四史”，坚持不懈把党史作为必修课、常修课，深入开展部史部风学习教育，赓续先辈的气节和情怀，让红色信仰永放光芒，真正做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。要在坚定历史自信上更强劲，在把握历史逻辑上更深刻，在扛起历史担当上更勇毅，将历史自信转化为坚定理想信念之源、破解矛盾问题之策、保持埋头苦干之力。组工干部要“慎思明辨”，提升辩证思维。习近平总书记指出：“统筹兼顾是中国共产党的一个科学方法论。”当前组织工作所面临问题的复杂程度、艰巨程度明显加大，这就要求我们善于处理局部和全局、当前和长远、重点和非重点的关系，提升抓住关键、找准重点、洞察事物发展规律的能力，把握好“两点论”和“重点论”。要坚持全面、历史、辩证看干部，注重一贯表现和全部工作。要改进考核方法手段，既看发展又看基础，既看显绩又看潜绩。要突破重点难点，集中攻关，以点带面，着力培养干部“敢为敢闯敢干敢创”的品格和敢于斗争的本领，做到是非面前不含糊，困难面前不低头，诱惑面前不动摇，责任面前不推诿。组工干部要“见微知著”，坚持系统思维。“不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域”。作为新时代组工干部，要着力提升系统观念、全局意识，加强前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进，把近期、中期和远期目标统筹起来谋划，不断增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。要以系统思维聚合力，用系统方法谋全局，紧紧围绕新时代党的组织路线，找准目标、抓住重点，聚焦年轻干部储备培养、增强干部防风险迎挑战抗打压能力、实施新业态新就业群体党建等重点工作，不断推动党的建设系统集成、协同高效。组工干部要“锐意进取”，永葆创新思维。“惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜”。组工干部提高创新思维能力，就是要保持锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气，以思想的新解放、改革的新突破、创新的新成果，推动各项工作取得新进展。要将人才作为创新第一资源，全面营造创新人才加速集聚成长环境，在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才。要深入实施人才强国战略，不断激发人才创造活力，努力形成高端引领、整体发力、系统支撑的人才发展新格局。要大力弘扬创新精神，在优化创新创业生态上不断发力，进一步激励广大干部新时代新担当新作为，选树“闯创干”典型，形成“人人讲创新、处处有创新、时时在创新”的生动局面。组工干部要“心存敬畏”，提升法治思维。“法者，治之端也”。组工干部要牢固树立法治思维，善于运用法治思维。要带头在宪法法律范围内活动，严格依照法定权限、规则、程序行使权力、履行职责，做到心中高悬法纪明镜、手中紧握法纪戒尺，知晓为官做事尺度。要自觉运用法治思维和法治方式探索破解工作难题，对党建、干部、人才等方面政策了然于胸、运用自如。要自觉在法律约束下、制度笼子里行使权力，在“聚光灯”“放大镜”下做好基层党建、公务员、老干部、机构编制等工作，真正做到慎独、慎初、慎微、慎欲。组工干部要“居安思危”，增强底线思维。“备豫不虞，为国常道。”组工干部要始终坚持底线思维，增强忧患意识，提高防控能力，凡事从最坏处准备，努力争取最好的结果，做到心中有底、有备无患、遇事不慌。要强化红线意识，严格按党的政策办事、按组织原则办事、按规章制度办事，不拿原则作交易，不拿职责当儿戏，切实拧紧遵纪守法、清正廉洁的“总开关”。要发扬斗争精神，坚持有理有利有节，在原则问题上寸步不让，在策略问题上灵活机动，做到应对风险挑战心中有数、胸中有谱、手里有招。要坚持奋发作为，准确识变、科学应变、主动求变，勇于开顶风船，善于转危为机，做到想干事、能干事、干成事，推进组织工作高质量发展呈现新气象、形成新格局。