2023年关于履行全面从严治党责任情况的工作汇报范文三篇

1.党委书记成员履行全面从严治党责任情况的汇报2.关于履行全面从严治党责任情况的工作汇报3.关于履行全面从严治党责任工作情况的汇报党委书记成员履行全面从严治党责任情况的汇报现将今年以来履行全面从严治党责任情况汇报如下。一、工作开展情况一是抓牢思想教育，从严加强党的政治建设。坚持把党的政治建设摆在首位，自觉提高政治站位，以党组中心组理论学习、“三会一课”、主题党日为抓手，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实推进“深刻领悟‘两个确立’决定性意义坚决做到‘两个维护’”主题教育，确保用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，以实际行动进一步增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”。今年以来，围绕加强班子政治理论学习，参加党组中心组理论学习4次。用好“集中课堂”，为干警上党课2次。强化履行维护国家政治安全的职责意识，在全院组织开展国家政治安全专题教育。完善意识形态工作机制，研究意识形态工作2次，密切掌握分析涉法舆情动态，有效处置舆情42件次，确保意识形态领域各项工作落地落实。二是抓实纪律约束，从严加强党的作风建设。全面压实党风廉政建设责任，深化清廉法院建设，统筹推进“十廉”工程，紧盯关键少数和关键岗位，通过正面引导、反面警示、谈话提醒、严肃查究，始终绷紧廉政之弦，守牢底线红线，确保中层以上干部不出问题。强化队伍作风建设，深入开展“能力作风建设年”活动，自觉把“严真细实快”作为基本要求，坚持将能力作风建设充分融入执法办案全过程。结合“司法作风能力提升年”活动，常态化开展执法司法顽瘴痼疾排查整治工作，对照排查清单，建立问题台账，推进各项整治措施落地落实，巩固深化队伍教育整顿成果和党史学习教育成果。扎实推进“我为群众办实事”示范法院创建工作，出台《关于开展“为群众办实事示范法院”创建活动的实施方案》，对照6项工作73条指标，推出更高效的为民举措，让群众切实感受法院队伍作风转变。三是抓好干部队伍，从严加强党的组织建设。严格落实“第一责任”工作要求，进一步加强基层党组织建设，召开2次党组会研究部署党建工作，深化落实“六个带头”意见，形成一级抓一级、层层抓落实的党建格局。坚持正确选人用人导向，严格贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，把好“政治关”“廉洁关”“作风关”，进一步激发队伍活力。开展“打好百日攻坚战，护航经济新发展”活动，表彰4个业务部门和16名干警，激励干警突破争先，营造“人人赶超进位，事事做到极致”的工作氛围。聚焦司法能力提升，组织开展各项业务培训30余场培训1200余人次。坚持青春党建与业务提升品牌联创，把26名青年党员充实到“一站式”建设、速裁团队等重要岗位，全面提升青年干警政治素养、实务能力。二、存在主要问题一是政治理论学习不够透彻，深化落实有所差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想等内容的学习不系统、不全面、不深入。学习途径方式比较单一，学习的针对性不强，工作联系不紧密，没有真正做到带着问题学、联系实际悟、结合工作用，缺乏用理论学习指导具体工作的思维方式和能力，特别是在运用习近平法治思想指导和推动法院工作方面，缺乏深度研究，学以致用效果不明显。二是抓党建实招硬招还不多，创新融合亟待深入。在谋划、推动党建工作方面，更多地是按照上级要求部署安排，有时满足于完成规定动作，开展党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动；党建工作与审判队伍建设、案件研讨融合力度有待进一步加强，政治效果、法律效果有机结合力度不够；党建品牌创建工作进展不快，方式方法、内涵塑造等还有很大提升空间，党建品牌的政治动员力和政治引导力发挥不充分；党建工作考核机制尚不完善，党建对干警的激励以及审执工作的促动作用没有完全发挥。三是贯彻上级决策部署不到位，政治站位有待提升。主动作为服务大局意识有待增强，有时没有在大局下思考、在大局下行动，法院工作与区委大局同频共振、精准对接、深度融合力度不够；司法服务经济社会发展的前瞻性和针对性不足，运用司法措施保障经济社会发展、提升优化营商环境等方面还有待提升；对新形势下法院意识形态领域安全研判和风险评估不够，对防范化解意识形态领域突出问题缺少前瞻性和预判性，导致底线思维不足，斗争精神不强；开展意识形态教育工作不够有力，教育内容过于空泛，没有与审判业务工作有机结合，少数干警在办理重大复杂案件、涉众型案件以及可能激化矛盾的敏感案件时，缺乏舆情风险意识，涉法涉诉舆情有所发生。四是日常工作督导机制不完善，压力传导不够顺畅。落实管党治党主体责任不够到位，主动性和自觉性不强，执纪问责刚性不强，存在失之于宽、失之于软、失之于轻的问题，削弱了问责的严肃性和权威性，个别干警仍然存在违纪违法现象，纪律规矩意识还需进一步增强；对党风廉政建设工作习惯落实上级要求，结合本院实际的具体措施不多，没有建立常态化、长效化的督导、检查机制，“第一种形态”的预防、纠错、救治功能作用发挥有待进一步加强。三、下步工作打算一是强化政治统领，在夯实思想政治建设上下功夫。始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，不断坚定理想信念，补足精神之钙，提升党员干部政治修养。严格落实重大事项请示报告制度和意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，坚决贯彻落实党对法院工作绝对领导的各项工作部署。二是健全工作机制，在推动主体责任落实上下功夫。牢固树立主体责任是政治责任、全面责任、第一责任的理念，始终如一把主体责任放在心里、扛在肩上、抓在手中，坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，推动“两个责任”贯通联动、一体落实。抓住领导班子这个关键主体，督促班子成员落实全面从严治党“一岗双责”，实现一级抓一级、层层抓落实的良好局面。三是坚守清廉底线，在提高队伍建设水平上下功夫。认真落实“能力作风建设年”工作要求，自觉践行“严真细实快”工作作风，确保上级决策部署落到实处。扎实推进“争做清廉建设标杆法院”活动，严格落实“三个规定”等铁规禁令，抓好警示教育，锻造忠诚干净担当的法院队伍，为“突破××”，实现跨越式发展贡献司法力量。四是优化工作思路，在提升业务工作质效上下功夫。提升诉源治理能力，完善诉源治理联动格局，发挥“和安××1234”诉源治理模式效能。提升办案效率，加大速裁快审工作力度，创新执行工作机制，深化智慧法院4.0培训应用。提升司法为民成效，深入推进“我为群众办实事”示范法院创建活动。关于履行全面从严治党责任情况的工作汇报现将今年以来履行全面从严治党责任情况汇报如下。一、工作开展情况一是着力强化党的建设。严格落实“第一议题”制度，完善“党组中心组＋机关党委＋党支部＋党员”四级联动学习机制，持续深化对习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平法治思想的学习培训，引导全体检察人员坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。落实“区街一体、融入下沉”全面帮促工作机制和“双报到”工作机制，组建“**检察常态化应急突击队”，先后开展盯防值守、核酸检测、防控宣传、维护秩序等工作3000余人次，开展“战疫一线党旗红”“检徽闪耀•青春向党”主题演讲等各类党建活动50余次。突出“党建引领”，积极构建检察一体、党建业务双元融合互促工作模式，依托本院与**等五个院建立的区域一体化协作机制，就党建及业务工作中的难点和问题开展同堂专项培训，坚持政治理论和业务知识联学，实行青年干警常态化列席党组理论中心组学习研讨以及员额检察官列席检委会，引导青年干警将所学融入到检察工作。二是着力提升素质能力。分层级建立人才库，采取师徒结对、练兵竞赛、检校合作等培训模式，做好“选、育、管、用”工作。扎实开展干部专业化能力“大培训、大练兵、大比武、大竞赛”活动，充分运用检察官网络学院、学习强国、检答网等平台，培训1200余人次。深入开展“每周一课（刻）”“你听我说”“检察官上讲台”系列活动，启动“1＋1＋N”夜校，每周发布政治业务学习清单，通过夜校＋早课＋N种灵活课堂以及线上、线下等多种形式，学习交流200余次，及时跟进赋能充电。突出年轻干部培养，建立预备比选制度，加强全方位培养锻炼。今年以来，2名干警被评为全省业务竞赛标兵和能手，2名干警入选全省检察人才库，2名干警在全市业务竞赛获得前十名，3个案例被评为全国、全省典型案例。三是着力抓实纪律作风。开展作风建设大学习、大讨论、大查摆，大力倡树“严真细实快”工作作风，常态化整治政绩观错位、责任感缺失、执行力不足等作风顽疾。严格落实《新时代政法干警“十个严禁”》，严格工作标准，抬高工作标杆，持续强化“事争一流、唯旗是夺”的自觉。深入开展党风廉政建设巡视整改“回头看”，常态化开展执法司法顽瘴痼疾排查整治工作，排查廉政风险点82个，制定防控措施90条。扎实开展作风纪律整顿等“六个一”活动，进一步构建党风廉政建设“雁阵模式”，制定“三张责任清单”，梳理廉政风险。严格落实“三个规定”，对过问或干预、插手检察机关办案等事项“逢问必录”，今年共填报51件。二、存在主要问题一是政治站位不够高，大局意识不强。有的部门和个别干警落实上级决策部署和工作要求不积极、不主动，讲条件，缺乏政治意识和大局观念，存在“本位主义”思想，考虑问题只从部门利益、局部利益出发，只顾自己的“一亩三分地”。二是政治与业务建设深度融合不够。仍然存在思想认识不到位的情况，部门管理的长远战略眼光不足，党建的针对性、创新性、时效性有待加强，在贯彻新发展理念、推动上级部署的重点任务上存在担当作为干劲不足，执行力不强、只停留在表面上，没有真正得到实施。此外，支部品牌创建与工作性质和特点结合不充分，支部党内生活质量不高，党组织活动吸引力不够，规定动作多，自选动作少。三是意识形态工作抓的不牢不紧。意识形态工作是党的一项极端重要的工作。有的部门在具体抓落实中常常“以空对虚”“大而化之”，没有意识到意识形态的小问题可能引发大问题，甚至把意识形态工作与宣传工作混同，意识形态工作的敏锐性、主动性、积极性不高。四是担当意识不够强。对照区委工作部署，对照党委的要求和群众的期盼，担当落实的力度不够大，在谋划工作思路、推进工作落实的实招、硬招不够多，目前工作与预期相比还有一定的差距。虽然能够严格落实全面从严治党、从严治检主体责任，但是在发挥“关键少数”引领作用方面有欠缺，对干警的教育、监督和管理还存在薄弱环节，方法不够多，措施不够严密。目前助理、行政人员晋升，工勤人员的职级，书记员的工资等问题仍然存在，亟待解决。三、下步工作打算一是常态化落实管党治党主体责任。毫不放松地抓好《中共**市**区人民检察院党组全面从严治党责任清单》的落实。严格落实全面从严治党党组主体责任、班子成员“一岗双责”，严格执行管党治党责任日常检查、党建工作问责等制度，强化责任压力传导，不断把全面从严治党、全面从严治检推向深入。运用好外部监督平台，紧盯关键岗位、重点环节，建立动态监督、实时警醒机制，及时发现解决问题。精准审慎实施谈话函询和问责，规范实施问责的工作程序。二是不断强化政治意识，全面加强党的建设。坚持以政治建设为统领，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记对山东工作尤其是对政法工作、检察工作重要讲话、重要指示批示精神。认真梳理主题教育、纪律作风专项教育整治、巡视巡察等各项整改工作进度，细化实化整改措施，明确时限和分工，统筹抓好整改任务落实。强化理论武装，落实党组理论学习中心组学习、“三会一课”等制度，分层次全覆盖开展政治轮训，每名检察人员每年政治理论学习不少于50学时。三是严守政治纪律和政治规矩，始终坚持党对检察工作的绝对领导。严格执行《中国共产党政法工作条例》等党纪党规，落实重大事项请示报告制度，严格落实防止干预司法“三个规定”和最高检实施细则，使如实记录成为常态、最终形成自觉。完善检察权运行监督制约制度，根据新形势新任务需要和新出台法律法规等，及时总结经验，采取多种形式广泛组织学习宣传，解决理解偏差问题，形成按制度办事的浓厚氛围和行之有规、动之有矩的行动自觉。四是抓党建促队建强业务，努力做到相互融合、有机统一。深化运用习近平总书记