2篇公司一优四强红旗支部创建工作经验材料企业党总支部事迹

公司“一优四强”红旗党支部创建工f作经验材料范文（1）今年以来，x公司党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，牢固树立强抓基层、狠抓基础的鲜明导向，始终坚持自上而下压实党建工作责任，立足“四聚焦、四提升”，统筹推进“一优四强”红旗党支部创建，各党支部政治建设持续加强，基础工作不断牢固，融合发展品牌建设成效显著，党建引领保障作用越发凸显，辖区年度党建重点任务有序推进，党建工作质量进一步实现转变提升。一、聚焦政治建设，强化工作导向，提升政治引领力坚持以党的政治建设为统领，把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”作为红旗党支部创建的首要任务和根本灵魂。一是严格落实“第一议题”制度。截至8月份，各党支部利用支委会、党员大会，及时跟进学习习近平总书记重要讲话、重要文章近x余次，进一步理解把握服务保障国家粮食安全的重大战略意义，牢固树立了旗帜鲜明讲政治的工作导向；二是组织开展党章专题学习。通过学习领会党章，重温入党誓词，党员干部纷纷表示，在政治上、思想上、作风上以党章的规程严格要求自己，永葆党员的先进性、纯洁性，做一名合格的共产党员；三是定期开展思想政治教育。用好网络资源，搭建学习平台，累计组织观看三期《初心耀征程》系列主题党课，深刻领悟x改革发展历程，感悟模范典型入党初心故事，进一步教育引导党员干部继承和发扬党的光荣传统，以强烈的历史主动精神奋进新征程、建功新时代。二、聚焦组织建设，强化基础管理，提升凝聚保障力高度重视支部党建基础工作对于红旗党支部创建的重要作用，坚持制度完善和制度执行相结合，在夯实党建基础上持续发力，久久为功。一是突出党建引领机制建设。聚焦疫情防控，积极响应地方政府号召，党员干部奋发自荐留守值班，封控在社区的就地划转志愿者，冲锋在抗疫战斗最前沿，以实际行动践行初心使命、淬炼党性修养；二是强化支部标准化管理机制建设。党办牵头制定《中央储备粮x直属库党建工作制度汇编》，为辖区党务人员规范开展党建工作提供了重要遵循。累计召开x次党建工作调度会，全面检查支部党建工作开展情况，集中研究解决存在问题，促进整改提升，进一步健全完善上下贯通、执行有力的组织体系；三是完善党员量化积分考核机制建设。严格落实问题整改，切实打破党员积分考核“平均主义”问题，自去年以来各党支部充分将党建与业务工作相结合、与评先评优相结合，实现党建可视化管理，推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进。三、聚焦主责主业，强化使命担当，提升推动发展力着眼打造让党中央放心、让人民群众满意、让分公司党委信赖的“大国粮仓”，辖区各党支部结合职能实际，聚焦主责主业，自觉践行初心使命，凝心聚力推动公司改革发展再创佳绩。一是持续加强党建品牌建设。开辟党员风采、品牌体系、品牌理念以及支部组织机构多个板块，打造党建品牌宣传阵地。各支部围绕品牌理念，制定持续提升方案，进一步加强“初心引航”系列融合发展品牌建设，以有力举措推动党建与业务深度融合、相得益彰；二是持续推行党员攻关立项活动。结合年度重点工作任务，针对生产经营工作中的重点难点工作，确定x个党建+项目。各党支部按照预期目标，不断强化落实措施，发挥党员作用，带头攻坚克难，现已验收完成x个；三是持续推进拆旧建新项目建设。增仓扩容作为x公司改革发展的重要途径，根据党总支“把党旗插在工地上”的部署要求，第二党支部（建库办）以有解思维破解一切瓶颈难题，解决了制约项目招标的最大阻碍，现已取得突破性进展，近期陆续开工建设。四、聚焦民生实事，强化作风建设，提升服务群众力围绕巩固深化“我为群众办实事”实践活动成果，辖区各党支部聚焦中储粮职责使命，深入践行以人民为中心的发展思想，以务实成效走好新时代党的群众路线。一是坚持不懈为群众办实事办好事。各党支部根据党总支征求意见、研究确定的x项民生实事项目清单，积极分解认领，根据落实措施有力推进，现已完成x项；二是履行央企责任，助力乡村振兴。第一、第二党支部联合辖区乡镇村委开展储粮技术座谈会议，现场宣讲国家粮食收储政策、节粮减损技术以及粮食保管期间的重点注意事项。x党支部持续落实结对帮扶任务，定期深入困难农户开展走访慰问和日常用电、用气、用煤等安全隐患排查工作；三是聚焦共建共治，用心用情解民忧。根据地方县直机关工委要求，辖区本部两个党支部主动承担“两新”组织、文明单位共建任务，指导帮助共建企业规范设置党组织、开展日常党建活动，协助文明共建单位开展环境整治、宣传示范等工作。近期，经支部自评自荐、党办考核，辖区各党支部已基本实现达标创建标准。下一步，x公司将以“一优四强”红旗党支部创建为契机，保持高标准、坚持硬标尺，推进支部建设全面提升、全面进步。“一优四强”红旗党支部创建工作经验材料范文（2）中储粮x直属库以“一优四强”红旗党支部创建为统领，坚持高站位谋划、高目标引领、高标准要求、高质量推进，不断创新工作方法，抓紧抓细各项举措，充分激发党支部的组织活力，推进“一优四强”红旗党支部创建工作走深走实。一是坚持党建引领，增强做好储粮管理的动力。充分发挥党支部的战斗堡垒作用，鼓励党员带头参与科技储粮攻关小组，实现“科技储粮节粮减损，我参与我快乐”；成立夏粮收购青穗志愿服务队，开展“夏送清凉”、“储粮技术进万家”宣传活动，让每位党员在服务中擦亮党徽；组织党员与岗位结合，立足岗位争做排头兵，确保党建与业务工作同频共振；坚持每周召开支部书记工作例会，对创建工作进行安排部署，激励辖区各支部创先争优，营造比学赶超的浓厚氛围，全面提升支部工作质量，确保高标准创建。二是坚持科技储粮，凝聚降本增效的合力。仓储科党支部以内环流、空调控温为依托，深入研究浅圆仓、平房仓等各种仓型和小麦、玉米、进口玉米等各种品种不同季节的粮情变化，总结储粮粮情变化规律，完善通风、控温、氮气气调等各项技术的储粮技术措施，较好的解决了玉米安全度夏及玉米储存损耗大的难题。借助智能化粮库粮情检测系统，有针对性地研究粮堆不同部位的温度、变化规律及害虫活动规律，科学地拟定出防治措施，以较低的支出获得了储粮安全稳定的成效。三是优化客户资源，提高轮换收购的保障力。业务科党支部针对今年当地小麦受灾、轮换难度大的现状，以江苏、安徽外采地为依托，组织成立了“党员带头、团员为骨干”的粮源采购突击队x个，深入粮源地实地组织合格小麦，联系车辆及内河船舶，主动想办法、问困难，切实解决小麦轮入的粮源组织问题。并且动员粮食经纪人直接送货，提供“一站式”、“保姆式”的服务，让外省的经纪人客户在x库感受到中储粮人的温暖和热情，最大限度凝聚保障力量。四是突出库外储粮，提升健康发展力。针对辖区库外储粮点多面广、委托存储企业经营状况较差的实际情况，监管科党支部牢固树立风险防范意识，深入开展“查隐患、排风险、建机制”专项行动，由四名老党员带队深入四个县区逐个库点摸排，逐仓进行检查，并收集整理了一库一点一套档案，将每个库点的人、材、物、粮等各项信息弄清弄透，可能潜在的风险也拟定出了相应的风险防范措施，推动直属库健康发展。五是立足综合协调，增强群众服务力。行政党支部扎实推进“党建+服务保障”深度融合，组织全体党员参与夏粮收购、库区安全管理、送粮司机及客户服务等工作，主动到收购现场清扫筛下物、到一站式服务中心讲解政策、到库区门口维持秩序，重点为夏粮收购解决卡脖子问题。青年党员、团员志愿者亲力亲为的同时，积极发动库内非党、团员员工加入服务保障队伍，宣传收购政策、粮食安全、科学保粮、节粮减损，营造人人爱粮、节粮、护粮、管粮及共同参与的良好氛围。