学校职工劳动合同_学校劳动合同制最新10篇

1/43学校职工劳动合同_学校劳动合同制最新10篇随着人们对法律的了解日益加深，越来越多事情需要用到合同，它也是减少和防止发生争议的重要措施。合同对于我们的帮助很大，所以我们要好好写合同。下面我给大家分享的“学校职工劳动合同_学校劳动合同制最新10篇”，希望对您有所帮助，我们一起来看一看吧。学校职工劳动合同学校劳动合同制【第一篇】甲方(建筑施工企业):名称:法定代表人:地址:电话:乙方(农民工):姓名:性别:年龄:文化程度:住址:身份证号:甲乙双方根据《劳动法》及《国务院办公厅转发建设部等2/43部分关于进一步解决建设领域拖欠工程款题目意见的通知》规定,同等自愿、协商一致,签订本合同。一、合同期限自年月日起至年月日止或者工作(工程)结束止。二、工作内容甲方分配乙方在岗位担任职务(工种)。在正常情况下乙方应当完成生产(工作)任务,具体生产(工作)任务和质量标准为:三、工作时间1、甲方实行逐日不超过8小时、每周不超过40小时工作制;如实行综合计算工时或不定时工作制,由甲方报劳动保障行政部分批准后实行。2、因生产工作需要,经协商安排乙方加班加点,甲方按规定支付工资。日加班不超过3小时,月加班不超过36小时。四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月日为发薪日。工资制度和分配形式按下列第项执行:1、实行计时工资制,乙方完成生产工作任务,逐日工资元,每月工资元;2、实行计件工资制,具体标准为:五、劳动保护1、甲方按照自治区人民政府的规定参加工伤保险,乙方因工负伤、致残、死亡依法享受因工伤亡待遇。3/432、甲方为乙方提供符合国家、自治区有关劳动安全、职业卫生规定的作业场所和防护设施;3、乙方遵守甲方的安全规定和操纵规程,不得违章操纵。六、其他约定的事项七、违约责任本合同具有法律效力,双方应严格履行。一方违反本合同,应承担违约责任;给对方造成经济损失的,依法赔偿相关损失。八、因履行本合同发生劳动争议,甲乙双方均可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(章):法定代表人(签章):乙方(签章):年月日鉴证机关(章):鉴证人(签章):年月日学校职工劳动合同学校劳动合同制【第二篇】甲方：(单位名称)单位性质乙方：(员工姓名)家庭住址身份证号码甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定在平等自愿和协4/43商一致的基础上，签订本合同：一、乙方的工种岗位为：在合同期内，甲方因生产工作需要确需调整乙方工种的，应与乙方协商，乙方如无正当理由应服从甲方变更。二、本合同期限采取下列第(1)种形式：1、有固定期限。合同期限为月，即从年月日起至年月日止，其中包括试用期个月，试用期从本合同生效之日起开始计算。2、无固定期限。合同期从年月日起开始计算，试用期为个月(采取此种形式应在本合同第十六条约定劳动合同的终止条件)。3、以完成(生产工作)为期限。三、乙方在法定时间内提供正常劳动的试用期工资为元或日工资为元;试用期满后的月基础(标准)工资为x元;奖金按甲方的规定执行。加班加点工资按法律规定执行。乙方月工资不得低于市政府每年七月一日公布的最低工资标准。实行计件工资(应明确乙方计件定额和计件单价)或提成工资等工资形式的，必须进行合理的折算，其相应的折算额不得低于时、日、月确定的相应的最低工资标准。上述劳动报酬确定后，甲方根据乙方贡献大小、技术水平的提高及生产经营情况变化、内部工资的调整适时地确定乙方的工资水平。乙方的劳动报酬随岗位的变化而改变。甲方发给乙方工资的日期为每月的10日。5/43四、甲、乙双方在合同期内应按法律、法规及有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。五、甲方应按国家规定提供安全卫生的劳动条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，按规定做好女职工、未成年工、危险性较大的特种作业人员的劳动保护，乙方在劳动过程中必须严格遵守国家或甲方制定的安全生产操作规程。六、在劳动合同期内，双方应遵守国家法律、法规及甲方制定的符合劳动法律、法规的规章制度。七、在试用期内，乙方提出解除劳动合同的，应提前3日通知甲方;乙方被证明不符合录用条件，甲方提出解除劳动合同的，应提前3日通知乙方。八、甲、乙双方协商一致可以解除劳动合同。九、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：(一)严重违反劳动纪律或者甲方规定制度的;(二)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(三)被依法追究刑事责任的;(四)有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的;(五)犯有其他严重错误的;乙方出现前款情形之一，甲方可根据不同情节及轻重，对其给予违纪辞退或开除处分。十、有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：(一)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原6/43工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。十一、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减乙方。十二、有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：(一)甲方以暴力，威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;(三)甲方违反劳动合同，严重侵害乙方合法权益的。十三、劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止;但乙方有下列情形之一的，甲方不得终止劳动合同：(一)患职业病或者因工负伤未经劳动能力鉴定的;(二)患病或者负伤，在规定的医疗期间的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(四)法律、法规规定的其他情形。7/43十四、本合同订明的补充件、附件和甲、乙双方协商一致的有关修改合同的文件以及双方订立的培训合同是本合同的组成部分。十五、一方违反劳动合同，给对方造成损失的，应当根据损害后果和责任大小承担违约责任;一方无正当理由擅自解除劳动合同或乙方属本合同第九条情形之一被解除劳动合同的，应赔偿对方乙方两个月基础工资;甲方出资培训乙方的，乙方应另赔偿培训费总额的50%。十六、双方认为需要规定的其他事项：十七、其它事项本合同没有订明的，按有关规定执行或双方协商解决。本合同订明的事项，与新法律、法规有抵触的，按新法律、法规执行。十八、本合同签订后，应报劳动部门备案、签证。本合同一式二份、甲、乙方各执一份。甲方(盖章)法定代表人(盖章)年月日乙方(盖章)年月日签证机关(盖章)年月日8/43学校职工劳动合同学校劳动合同制【第三篇】甲方：_________施工工地地址：_________在京住所地通讯地址：_________乙方：_________居民身份证号：_________出生日期：________年____月____日家庭住址：_________邮政编码：_________户口所在地：_________根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条劳动合同期限有固定期限劳动合同：本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日终止;其中试用期至________年____月____日止。以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为________年____月____日;以乙方完成_________工作任务为合同终止时间。二、工作内容第二条甲方招用乙方在_________工程中担任_________岗位工作。乙方的上岗证号码为_________。9/43三、劳动保护和劳动条件第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、工资保险待遇第六条乙方在试用期间的工资为每日_________元，试用期满后日工资为_________元。双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。甲方应在每月____日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定_________。第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。五、劳动纪律和劳动合同的解除10/43第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的;有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的;严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;不服从甲方正当工作安排的;严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的;被依法追究刑事责任的。第十条乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式通知甲方，不得擅自离职。六、当事人约定的其他内容第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第十二条甲乙双方约定的其他内容：_________。七、劳动争议处理及其它第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，____日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起____日内向人民法院起诉。第十四条甲方的规章制度及_________作为本劳动合同补充协议，与劳动合同具有同等法律效力。第十五条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，11/43按照有关规定执行。第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方_________乙方______________年_____月_____日学校职工劳动合同学校劳动合同制【第四篇】职工姓名：单位：_____市印刷厂根据《____市国有企业全员劳动合同管理试点工作方案》和我厂全员劳动合同管理实施办法的有关规定，经_____市印刷厂法人代表与共同协商，双方同意签订本劳动合同书，其内容如下：合同期限：自年月日起至年月日止，共年个月。试用期限：自年月日起至年月日止，年个月。一、工作内容、劳动保护及劳动条件1.本厂实行八小时工作制和一周一休制。2.铅萤商标车间生产岗位实行常年两班制生产，_____造纸厂实行三班连转制，其他工种实行一班制生产，但遇到紧急任务时，本厂可以组织加班加点，并支付合理加班费。3.铸字、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体健康的工种，均有通风排气等防护措施，并享受相应劳动12/43保护。4.除排版、装订外基本上都是机械化、半自动化操作。5.本厂根据生产、工作需要，按国家有关法律规定，为职工提供必需的安全、卫生的劳动条件和工作环境。二、企业的权利和义务权利：有权按照国务院常务会议通过的《企业职工奖惩条例》和国务院发布的《国有企业辞退违纪职工暂行规定》以及我厂《职工奖惩条例》的有关规定，对职工进行管理和奖惩。义务：1.对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教育。2.对职工要进行技术业务培训，不断提高职工素质。3.加强劳动安全与保护，不断改善劳动条件，保证职工的身体健康。4.尊重职工的合法权益，维护职工的主人翁地位，充分调动职工的积极性、创造性。三、职工的权利和义务权利：签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习，参加民主管理，获得劳动报酬、政治荣誉、物质鼓励及享受劳动保险福利的待遇。义务：13/431.努力学习政治文化技术，不断提高思想政治觉悟和技术水平