教师合同（通用5篇）

教师合同（通用5篇）随着法律越来越全面的普及，人们普遍开始重视合同了。合同当事人的权利和义务共同指向的客体，它反映了合同当事人的目的和关系，规范的合同应该是什么样子的？您的要求我们已经收到我们为您分享的“教师合同（通用5篇）”，十分感谢您能参考下载这篇文章！教师合同【第一篇】新教师聘用任用合同随着经济飞速发展，人口不断增长，教育行业也在不断发展壮大。然而，随着教育的发展，也涌现了许多问题。其中一个重要的问题，就是教师的聘用与任用。针对这个问题，我们需要制定一份符合现代教育制度的新教师聘用任用合同。首先，教师的聘用应当符合一定的标准和条件。在教师的选拔过程中，应当重视考试的成绩和学历背景，同时也要评价其教学能力和教育理念。除此之外，还应当考虑教师的性格、人品和团队合作精神等方面。总之，教师的聘用应当深入挖掘其潜力和优势，以提高教育教学质量。其次，在教师的任用过程中，应当注重教师的市场价值和职业发展。教师应当具备终身学习和自我发展的意识，以不断提高自己的职业竞争力。同时，教师应当有适应不同学生群体的能力和多元化教学技巧，以满足不同学生的需求。最后，在新教师聘用任用合同中，应当规定教师的权利与义务。教师应当遵循国家法律法规和教育部门的管理制度，保证教学质量和教学效果。教师的权利应当得到保障，同时也应当承担相应的责任和义务。另外，教师应当为自己的职业发展谋求良好的发展平台，并获得符合其职业水平的薪酬待遇。综上所述，新教师聘用任用合同应当重视教师的综合素质和市场价值，同时注重教师的个人发展和长期稳定的职业发展规划。制定合理合法的教师聘用任用合同，能够吸引更多的高素质人才加入教育行业，促进教育事业的持续发展。教师合同【第二篇】甲方：________________乙方：________________根据国家相关法律规定及本中心相关规定，经甲、乙双方平等协商，特签以下合同：第一条工作岗位乙方同意根据甲方工作需要，被聘任_________教师工作。如果职务变化，双方应该根据需要重新确认乙方的工作职务。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。第二条聘期本中心首次聘期为_________天，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。第三条工作目标乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。第四条岗位任务乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面：1、教学任务1乙方必须按照甲方的教学安排，完成中心教学任务2乙方必须按质按量地完成教学任务，树立中心形象。第五条职业道德2、乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守中心的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护中心声誉。3、乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业。第六条工资待遇在聘任期内，甲方应该按照中心规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。工资=基本工资元+奖金—元不等。奖金的发放主要依据教学态度、教学质量、招生表现、学生评议、家长评价以及中心负责人评议等。第七条成果奖励1、年末甲方将根据本年度所有辅导教师的考核结果，评出的优秀辅导教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。2、乙方在聘期内做出突出成绩的，甲方应积极给予鼓励或资助。第八条中心对合同的解除1、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，甲方有权予以解聘，终止本协议。2、聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同：1不能按时完成工作任务目标，给中心工作造成严重损失的；2不服从中心工作安排的；3严重失职，对中心利益造成重大损害的；4不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差经教育仍不改正，在中心及社会上造成恶劣影响的；5年度考核不合格的；6被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的；第九条受聘方对合同的解除1、下列情形之一者，受聘人员可以要求聘用单位解除聘用合同。1聘用单位不能履行聘用合同，未按合同约定提供受聘方必要的工作条件或未按时支付受聘方报酬；2经聘用单位同意，受聘人员升学、应征入伍、调出本中心到其他单位工作。2、乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前一个月向甲方提出申请，经甲方审核同意后，方可辞聘，并视具体情况承担相应的'违约责任。第十条合同解除的处理1、任何一方解除合同须以书面形式通知对方，并以协商为前提。2、甲乙双方合同解除后，乙方应归还甲方在聘用期间由甲方提供给乙方使用的设备和财产。3、聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。第十一条违约责任1、本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约，应承担相应的违约责任，支付违约金。2、若乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。第十二条合同的终止如一方提出终止协议，则需提前5天以书面形式通知对方。在按照本协议所规定的各项条款妥善安置以及处理好各种财务等事宜后，方可终止协议。第十三条合同的变更本合同履行期间，发生特殊情况时，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内（书面通知发出5天内）签订书面变更协议，该协议将成为合同不可分割的部分。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本合同，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。第十四条合同的效力1、本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。2、本协议一式２份，甲方、乙方各１份，具有同等法律效力。3、本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。甲方：________________乙方：________________日期：________________日期：________________教师合同【第三篇】《教师公租房租赁合同》甲方：（出租方）xxxx公司乙方：（承租方）xxxx学校教师鉴于甲方作为公共租赁房屋的管理单位，为满足乙方学校教师的住房需求，双方经协商一致签订本租赁合同，共同遵守以下内容：一、出租房屋的基本情况1.出租房屋的地址：xxxx2.出租房屋的建筑面积：xxxx3.出租房屋的用途：住房4.出租房屋配有以下设施设备：1卫生间：xxxx2厨房：xxxx3空调：xxxx4床垫/床铺：xxxx5书桌/椅子：xxxx6衣柜：xxxx7洗衣机：xxxx8电视机：xxxx5.出租房屋的租金：月租金xxxx元。6.押金：租赁期为X个月，需支付X个月的租金作为押金，在租赁期结束后，如乙方房间内的设施均完好无损，甲方有权将押金返还给乙方。7.租金支付方式：乙方需在每月的X日前将当月租金存入甲方指定的银行账户。8.租赁期限：本次租赁期限为X年。租赁期限届满后，如双方协商一致，可延长租赁期限，甲方有权根据实际情况调整租金。9.租赁期起始日：自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。10.承租方须向甲方支付甲方收取的租赁服务费。二、甲方责任1.按照国家法律法规和合同的约定，将所持有的公租房租给乙方。2.保证对所出租房屋处于原始状态，不得擅自改动或拆卸。3.定期检查租赁房屋，及时维修和维护出租房屋的安全和卫生。4.在乙方租赁期限届满后到期日内取回房屋。三、乙方责任1.按照约定的时间和方式，支付租金和押金。2.使用出租房屋时需妥善保护财产安全和保管好房屋设施、家电等。3.租赁期届满，将房屋收拾整洁，如毁损出现，将秉承诚信原则赔偿相应损失。4.不得进行违法活动、吸毒、开赌、进行违法赌博等行为。四、违约责任1.甲方违反本合同规定，未履行合同义务或不按约定出租房屋等，按照国家法律法规的规定及此合同的约定，承担相应法律责任。2.乙方违反本合同规定，对所租赁的房屋、设施、家电造成损坏的，应按实际损失承担相应赔偿责任。3.因甲方的原因造成乙方的财产损失的，甲方应赔偿相应损失。五、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可协商解决。2.本合同自双方签字盖章之日起生效。3.本合同一式两份，双方各执一份。甲方（出租方）：XXXX公司法定代表人（签字/盖章）：日期：乙方（承租方）：XXXX学校教师法定代表人（签字/盖章）：日期：教师合同【第四篇】甲方：乙方：甲乙双方本着友好合作精神，根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止。【心得体会大全】聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。教师用元作为押金。需要辞职的，需前一个月向学校负责人打招呼，否则扣除押金。需要请假的，需提前向负责人打招呼。为了杜绝月月都有请假现象，现制定____月内有请假一次月底扣除元工资。需要请假的请及时与家长沟通并进行调课工作。第二条乙方的权利1、按约定取得_____人民币月的授课报酬;甲方按月支付授课报酬。2、要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。3、要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。第三条乙方的义务以及甲方权利1、给学生授课必须准备教案以及有关课程规划，不得随意进行课程;课堂做好回课、新课、预习工作。2、按时上课、按点下课、不得提前下课以及推迟上课。一经发现扣除本节课全部工资。3、上课必须认真对待，教法新颖能吸引学生，不得使用老一套教法，强行要求学生学习以及敏感语言笨、慢、错了等推荐鼓励、赞美教学法。4、布置作业要合理，并且要求布置课前预习作业，布置的作业必须在课前回访。5、对学生进行考勤，对每节课没来学生必须做好电话回访工作。对缺勤的学生安排适当时间进行补课;6、有组织课堂纪律管理的能力，决不允许课堂中学生乱跑现象。维持课堂纪律正常的教学秩序对学生如有突发意外情况的，乙方应及时和本中心负责人或家长联系并采取合理的应急措施。7、保证教学质量的提升，学期末组织考试以及考级。经常主动与本中心负责人联系，研究有关教学中存在的问题，接受教学质量检查日常教学评价，及时反映学生的学生要求，对甲方的教学管理严格遵守，及时提出意见或建议。8、乙方除特殊事由不得随意请假。如特殊事由不能按时间上课的，应提前一天通知甲方。9、乙方应做好教师本职工作，不得有违法行为，一经发现甲方有权解除与乙方合同。乙方违法行为以及人身安全问题与甲方没有关系。10、乙方试听学生按报名费用5%提成。试听未成功的不发放工资。工资按课时记录填写为标准，不见课时记录单不予以发放工资。11、提前10分钟到校备课。不得踩点上课。教学进度随时记录，不得进度太慢。12、绝对不允许挖学生情况，负责扣除押金。第四条本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。第五条1、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：(1)发生不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排;(2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资历或能力)(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的，2、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。甲方：(盖章)____年____月____日乙方：(签字)_________________年____月____日教师合同【第五篇】新教师聘用任用合同随着国家教育事业的不断发展，各级学校不断加强教师队伍建设。在建设教师队伍的过程中，教师聘用任用合同的签订是其中的一个重要环节。教师聘用任用合同是学校和教师之间的一种法律约束关系。本文将围绕新教师聘用任用合同这一主