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2023年主题教育组织生活会发言提纲【实用4篇】【导读指引】此篇由网友为您分享整理的“2023年主题教育组织生活会发言提纲【实用4篇】”精选优质文档,供您参考学习之用,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!2023年主题教育组织生活会发言提纲【第一篇】根据主题教育的统一安排部署,自己在深入学习党的二十大报告、党章、《习近平著作选读》《习近平新时代中国x特色社会主义思想专题摘编》以及习近平总书记视察**重要讲话精神的基础上,紧密联系自己思想和工作实际,深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,聚焦理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等“六个方面”和“十二个方面”的具体要求,深入查摆问题,深刻剖析原因,明确整改措施和努力方向。现将个人对照检查情况报告如下:一、在主题教育中查找的突出问题本人坚持读原著、学原文、悟原理,通过原原本本、逐字逐句学习习近平总书记关于党的建设的重要思想、习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神、习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述等必学内容,始终围绕达到“达到凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风”的目标,着力解决理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等六个方面的问题。(一)在“理论学习”方面的对照检查情况。存在的问题是:学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的成效不佳。对党的创新理论成果学习特别是党的二十大精神的内涵要义及深远意义理解不深入、不全面,对于“两个确立”的决定性意义理解认识不深入,常常是学习停留在“纸质”层面,个人学习上缺少“挤”和“钻”劲。(二)在“政治素质”方面的对照检查情况。存在的问题是:政治站位和政治“三力”还存在一定差距。面对当前较为复杂的局面和形势,对经济社会高质量发展的难点堵点认识不清、把握不深,特别是没有主动做到从政治上思考和看待经济建设中的问题,简单的“就发展而论发展”“就经济而论经济”,政治敏锐性和敏感度不高,对新形势下的政治形势研判不足,没有时时刻刻处处把“两个维护”“两个确立”贯穿到工作中生活中,导致政治站位与政治素养不高。(三)在“能力本领”方面的对照检查情况。存在的问题是:对待新思想新战略“学思用贯通、知信行统一”存在薄弱环节。在推动**新区建设“七大工程”积极作为上还有局限,指导**协同发展、规划谋划的能力本领还不够,特别是抢抓“***”重大政策红利和发展机遇的创新的能力有待提高。同时。统筹协调、科学谋划工作能力欠缺,在面对**土地规划、防范化解重大风险挑战等方面,由于长期从事党务工作,经济发展知识结构不优、本领能力不强,常常存在“本领恐慌”等问题短板。(四)在“担当作为”方面的对照检查情况。存在的问题是:畏难情绪思想时常作祟。有时还存在不愿面对棘手的事情,不敢直面矛盾和困难。缺乏对一些重大问题深层次研究,破解难题的新思路、新举措不多,在谋划长远建设中新思路新办法不多,求稳保底的思想抑制了担当作为,只求平安守成,不求建功立业的思想没有彻底消除。(五)在“作风建设”方面的对照检查情况。存在的问题是:为基层明责减负工作推进仍然存在形式主义。从分管工作领域的发文情况和会议召开情况统计来看,在帮助基层解决文山会海、减负问题上下的功夫还不足,统筹不力、多头部署、层层召开会议现象还存在,为基层干部“松绑肩负”停留在纸面,一纸文件“层层下压”“责任层层传导”“表册资料越减越复杂”“工作指令层层加压”,“上面千条线、下面一根针”的情况依然没有得到彻底改变,基层干部人浮于事、精力不足等现象依然严峻。(六)在“廉洁自律”方面的对照检查情况。存在的问题是:勇于自我革命自我净化的精神有所减弱。认为自己工作年限较长,是同事口中的“老同志”了,自我要求不严,执行纪律标准不高,艰苦奋斗精神有所减退,过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭节约意识弱化了,对待办文办会中铺张浪费的环节不去过问。同时,心里面还存在“干事越多,得罪人越多、风险越大”,甘于平庸,安于现状而不思奋进,“八小时之外”和朋友吃吃喝喝多了,“朋友圈”的关口没有一以贯之的把握好。二、问题原因剖析对上述问题进行深入剖析和反思,以求找准靶子,点准穴位,切实解决问题。以上问题,究其根源,主要有以下**个方面:(一)理论学习抓的不紧,学习成果转化能力不足。本人没有深刻认识到,当前全**正处面临“百年未有之大变局”的深刻影响,面对新时期党的创新理论,各类修订和新编的党内法规要求,从深层来看,就是思想上松劲,危机意识差,缺乏不断学习,全面学习,有效学习的动力。(二)责任心落实不到位,工作压不紧压不实。本人心里总认为我作为领导开会时间多,现在工作事务多要求高,就把日常的工作安排给各分管领导牵头处理,基本把日常的工作安排给各分管领导牵头处理,但在执行过程中,一旦出现时间紧急,上级追得急,工作未严格把关,往往会出现质量服从时间的情况出现。究其原因就是思想斗志松懈,对自己要求不高的而造成的。(三)实地调查研究少,深入分析差距大。在平时多以电话调度,或安排分管领导和具体科室同志去现场走访了解情况,根据反馈情况作出判断,遇到不清楚的地方也难以鉴别情况是否属实,提出的处理意见成效不明显或不准确。从深层来看,就是少了求真务实的劲头,多了空投指令的苗头。(四)工作要求不高,推动新时代发展动能不足。因基础工作不扎实导致全**的总体工作中的情况不清晰,数据不准确,分析不到位的情况出现,久而久之,就习惯成自然,把尽力而作为安慰自己的托辞,没有真正当好党委政府参谋助手。从深层来看,就是干事创业激情消退,尽责履职使命感下降。三、今后努力方向和改进措施(一)坚定不移把政治建设摆在首位。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,树立正确的世界观、人生观、价值观、政绩观,自觉抵御各种落后思想和腐朽文化的侵蚀。要继续用习近平新时代中国特色社会主义思想“四梁八柱”理论武装自己,深入系统地学习《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》,努力在真学、真用、真信上下功夫。同时,精准制定个人学习计划,坚持把学习党的创新理论知识和学习相关业务知识有机结合起来,按照“一周一计划、一月一自查”的方式,不断提升政治能力和业务本领。(二)坚定不移强化为民务实本位意识。始终坚持以人民为中心的发展思想,把“全心全意为人民服务”的意识刻入骨子里、融入血脉中,把2023年涉及*单位的民生实事办好办实。树立大抓基层的鲜明导向,严格按照中央、省委、**对整治基层形式主义的重要要求和决策部署,把基层工作任务清单进一步细化、进一步明确分工、进一步划清职责,严格禁止未经**党委政府集中研究决定就下发至基层填报表册的行为,严肃查处基层形式主义的各类现象。(三)坚定不移推动全面从严治党。认真履行党风廉政建设责任制各项职责要求,对照党章党规党纪,不断净化自己的思想、校正自己的行为,养成遵规守纪的高度自觉。按照领导干部廉洁自律各项规定严格要求自己,不断强化自律意识,增强斗争精神,坚决维护党中央的权威,坚决维护各级党组织的形象。严格落实中央“八项规定”,八小时之内勤奋工作,八小时之外洁身自好,处处以党员标准严格要求自己,踏实工作,任劳任怨,自我激励,自我鞭策,用纪律约束自己的一言一行,始终保持良好的家风和清正廉洁的政治品格,做党和人民最忠诚、干净、担当的干部。(四)坚定不移持续增强担当本领。进一步强化责任担当,将整改落实工作作为检验主题教育成效的重要标准,切实在真改实改上下功夫。坚持发挥“头雁效应”,示范带动全体党员干部从严从实、干事创业的浓厚氛围,着力解决了不作为、乱作为和不会为、不善为问题,在工作落实中树立强烈的从紧从快办实事的紧迫意识。持续深化“干部作风顽疾整治十个清单”专项活动,在整改整治中持续整治一批“按部就班、卡时间节点”的“躺平干部”,扭转一批消极工作状态,切实提高推动高质量发展的担当精神。2023年主题教育组织生活会发言提纲【第二篇】按照区委主题教育专题民主生活会的要求,结合前段时间学习教育,联系工作实际,按照“四个对照”“四个找一找”的要求,围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率五个方面,认真检视了个人存在的12个具体问题,对存在问题原因进行了分析,并提出整改措施。现将对照情况汇报如下:一、梳理检视出的问题1、理论学习有收获方面一是学习自觉性不够。学习自觉性主动性还不够,在学习中存在实用主义倾向,往往是要求学什么就学什么、工作需要什么就学什么,理论学习缺乏连续性、系统性、全面性,没有与时俱进的更新理论知识储备。二是学习深度不够。虽然在集体学习中学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党规党章等,但对其理解停留在概念认知上,在领会其中蕴含的方法论方面还缺乏深入细致的钻研精神,在学懂、弄通上功夫不够。三是学习转化运用不够。习惯于开开会、学学文件、写写笔记等常规化的学习方式,对如何用习近平新时代中国特色社会主义思想来指导工作思之不深、研之不透,在一定程度上还存在着学用脱节的现象。2、思想政治受洗礼方面一是政治站位还不高。大局意识还有所不足,考虑自己部门的利益多一些,而站在全区的角度,用全局观念考虑工作则有所欠缺;强调自己的工作多一些,换位思考的角度少一些。二是政治敏感还不强。虽然能坚定政治立场,但是对于一些热点敏感问题,警惕性和鉴别力还不够,在网上发布的、微博刷出的、别人传播的一些小道消息,认为自己有足够的判断力,不听不信不传播就行了,作为领导干部没有坚决抵制。提升党性修养,坚定政治定力。对照习近平新时代中国特色社会主义思想,对照党章党规,对照先进典型,在工作中不断加强党性锤炼,着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。走进红色革命基地、主动讲好红色故事,坚定对中国特色社会主义的信念。把政治标准作为首要标准,不断提高党性自觉和行动自觉,加强纪律修养和政治修养,严肃政治纪律、组织纪律,把规矩纪律挺在前,时刻保持政治定力,做到心中有党、对党忠诚。3、干事创业敢担当方面一是攻坚克难的精神有所弱化。在单位工作几年后,认为自己的业务工作熟悉了,产生了“还可以、过得去、差不多”的自满心态,出现了“等一等、缓一缓、歇一歇”的松劲情绪.一是不愿担当。总觉着“枪打出头鸟”“木秀于林,风必摧之”,担任新职务后,虽然心中干事创业这股劲没有松,但在上任之初,工作千头万绪、冗杂繁多,想一点点来,多听听、多看看,客观地讲影响了工作效率。二是不想担当。在平时遇到一些事情时,害怕管得太多给自已带来不必要的麻烦,有了“遇到困难绕着走,棘手矛盾向上交”的“太极拳”,有时甚至把事情能推出去作为一种资本和经验,引以为荣、引以为傲。三是不敢担当。面对新形势、新任务有了“本领恐慌”心理,担当作为的主动性和积极性不足,害怕承诺了的工作、答应了的事情如果办不好别人会笑话,害怕别人质疑和低估自己的能力,还不如四平八稳、按部就班,这样别人也摸不着自己的深浅,有了“宁可不干、也要不犯”的错误心理,缺少了攻坚克难的勇气。4、为民服务方面。一是听不进意见。下级和职工群众的话听不进去,有时下级和职工群众汇报工作、反应情况时,不是耐心细致听取对方的陈述,不让下级把话说完,就劈头盖脸的把下级和职工训斥一顿。结果是下级有话不敢说,有不同意见不敢反应,千群之间的鸿沟也就越来越深。二是调研不深入。在工作遇到特别棘手的问题时,不是深入基层、深入实际、深入职工群众中,摸清问题的原因,找准问题内在关系,从而研究出解决问题的方法和措施,而是盲目的拍脑袋定板,拍板的方案即缺乏科学性,让执行者左右为难不说,严重时带来不应有的损失。三是对下负责少。实际工作中,不折不扣的完成上级组织和领导交给的各项任务,不差分毫的贯彻领导的意图,领导-句话语、一个眼神自己就知道该干什么、该怎么干、怎样能干好,但是,有时对于职工和群众反映的情况却是“犹抱琵琶半遮面,千呼万唤始出来”,有时甚至不顾大多数群众的利益,去满足对领导的高度负责。5、清正廉洁方面。自己所在的部门是个“清水
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