劳动授权委托书【汇编5篇】

1/6劳动授权委托书【汇编5篇】每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。那么我们该如何写较为完美的范文呢？以下是网友为大家分享的“劳动授权委托书【汇编5篇】”，供您参考阅读参考下载。劳动授权委托书【第一篇】委托人：_________受委托人：_________你委受理与我（单位）劳动人事争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我（单位）代理人：1姓名：性别：民族：出生年月：工作单位：职务：电话：与委托人关系：2姓名：性别：民族：出生年月：工作单位：职务：电话：与委托人关系：委托事项和权限为下列第项：一、一般代理（代为参加仲裁，代签仲裁文书）。二、特别授权代理（代为参加仲裁，代为承认、放弃、变2/6更、增加仲裁请求，进行和解、调解，提起反申请，代签法律文书、代为提起诉讼等）。三、代理权限为：委托人：_________受委托人：_____________年______月___________日劳动授权委托书【第二篇】委托人：法定代表人：职务：受委托人：姓名：工作单位：职务：住址：电话：现委托上列受委托人在我公司与劳动争议一案中，作为我方仲裁代理人。代理人的代理权限为：代为出庭参与庭审活动、答辩、举证、质证、发表辩论意见、发表最后意见；代为提出管辖权异议；代为承认、放弃或者变更仲裁请求；代为提起反请求；参与调解、进行和解；代为签署、领取本案法律文书；代为提起诉讼，特别授权全权代理。3/6代理人在委托权限范围内签署的有关文书我单位均予承认，并承担法律责任。委托人：（盖章）法定代表人：（签名或盖章）劳动授权委托书【第三篇】____劳动争议仲裁委员会：你委受理____________与我(单位)的劳动争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我(单位)的代理人：(1)姓名：_________性别：_______民族：__________出生年月：__________工作单位：__________职务：____________电话：________________与委托人关系：__________(2)姓名：_______性别：_______民族：__________出生年月：________工作单位：____________职务：____________电话：________________与委托人关系：__________委托事项和权限如下：1.______________________________。2.______________________________。3.______________________________。委托人：_________(签章)受委托人：_________(签章)4/6____年______月___________日附注：1.本委托书一式两份，一份提交给劳动争议仲裁委员会，一份交受委托人。2.委托代理人代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行调解、和解，提起诉讼，必须有委托人的特别授权。延伸阅读：仲裁程序根据《劳动法》、《企业劳动争议处理条件》、《劳动争议仲裁委员会办案规则》的有关规定，劳动争议仲裁应按以下程序进行。申请仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。根据《劳动法》的有规定，提出仲裁要求的一方事人，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会当受理。当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的`资格及代理权限;申斥日期等。5/6劳动授权委托书【第四篇】xx劳动人事争议仲裁委员会：你委受理与我(单位)劳动人事争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我(单位)代理人：(1)姓名：性别：民族：出生年月：工作单位：职务：电话：与委托人关系：(2)姓名：性别：民族：出生年月：工作单位：职务：电话：与委托人关系：委托事项和权限为下列第项：一、一般代理(代为参加仲裁，代签仲裁文书)。二、特别授权代理(代为参加仲裁，代为承认、放弃、变更、增加仲裁请求，进行和解、调解，提起反申请，代签法律文书、代为提起诉讼等)。三、代理权限为：委托人：(签章)受委托人：(签章)二○年月日附注：1.本委托书一式两份，一份提交给劳动人事争议仲6/6裁委员会，一份交受委托人。2.委托代理人代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行调解、和解，提起诉讼，必须有委托人特别授权。劳动授权委托书【第五篇】通知解除劳动合同的授权委托书委托人：xx公司受托人：xx分公司兹委托上述受托人，代表委托人：1、通知本公司职工丹丹（身份证号：xx）：委托人与该职工的劳动合同关系于20xx年6月25日解除；2、向该职工出示《解除劳动合同通知书》（附后）；3、就该职工关于解除劳动合同的相关疑问进行解答，并办理涉及法律纠纷事务。授权期限：自本委托书签发之日起，至上述事项办理完毕止。委托人：xx公司（盖章）20xx年6月25日