工作学习总结报告

工作学习总结报告【导读】这篇文档“工作学习总结报告”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！非常感谢总公司和振兴事业部的领导给了我机会，在总部学习这段时间里，承蒙各位领导耐心的指导和悉心的帮助，让我对寿险工作、对振兴事业部的文化理念及督导的作用和意义有了深刻的理解，让我在寿险行业积累的认知得到了升华，深有“学习两个月，胜打十年工”的感觉。在此，向各位领导汇报本次工作学习和成长，总结如下：一、振兴客户开拓处的工作让我了解从总部角度进行项目推动的思维在振兴开拓处，主要负责小智2.0系统推动项目和阳光大咖秀项目的协助工作：（一）小智2.0系统7月的使用人数占比达到44%，8月截止到22日，占比超40%，均有较大提升。推动过程中，在郭处的指导下，从项目推动规划、分析对各层级对象的使用优势、早会宣导灯片、各层级使用操作手册等进行了深度开发，获得了区经理和外勤总监的认可；（二）阳光大咖秀项目推动，优化了活动前、中、后各环节的操作要点，从总公司层面到营业区均进行了工作分工和责任到人，并制作了各层级的操作手册，让营业区更有参与感，让外勤队伍的邀约理由更充分，邀约意愿更强烈，起到了很好的效果。在这两个项目的推动过程中，在郭娜处长的悉心指导下，让我对总部项目推动的各环节有了更深入的了解和认知，相信对自己未来的工作会有巨大的帮助。二、督导部的学习，让我对寿险工作和机构管理的思考更加深刻，认知得到了升华，详细如下：（一）督导的作用：督导执行落地、偏差提醒纠正、助力目标达成1、督导需掌握各中支营业区的真实基本情况2、督导需掌握各中支营业区的内外勤的分工规划3、督导需掌握各中支营业区对于总、分公司重要政令的推动落实情况（二）团队文化建设和思想统一，是保持队伍凝聚力和战斗力的核心1、文化的灵魂作用：文化是管理系统的灵魂，决定团队的行为方向，犹如一把钥匙，启动管理的各个方面。2、文化的凝聚作用：文化的共同价值观，把队伍万众之心统一起来，使整个团队上下一心，同舟共济。3、文化的约束作用：团队的文化从有形的方面，价值观从无形的方面，都制约着队伍的行为。（三）早会的作用与意义：文化引领、提升士气、提升技能、政令宣导、基础管理（四）阳光会员和双星会员是队伍的基石，也是未来发展的基本标准本次总部工作学习之旅，对我而言是一次精神的洗礼，认知的升华，上述总结只是个人认为的比较重要的有形部分，还有很多无形部分的感知和感受，难以用语言来表达，但是，我相信，所有的感受和学习都不会浪费，一定会在我未来的工作中得到体现和升华，我也会带着这次总部学习的成长和理念，回到广西，投入到分公司的工作中，继续发光发热，发挥自己的专业价值，争取能够早日去带队伍，为阳光的未来贡献一份力量，为自己闯出更精彩的未来！未来的工作中如何应用最后，再次感谢总部领导的耐心指导和悉心的帮助，感谢你们的倾情传授，我会带着你们的精神，你们的鼓励，继续投入到工作中去，一起为阳光的美好未来而奋斗，谢谢！广西分公司：**2023年8月24日