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精编资料,供您参考临时用工合同【实用4篇】【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“临时用工合同【实用4篇】”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!临时工劳务合同协议书【第一篇】发包方:____________________________承包方:____________________________甲、乙双方这个着平等、互利和协商一致的原则,就__工程施工的劳务人工费事宜,达成这个合同条款如下,双方共同遵照执行。第一条工程概况(一)工程名称:____________________________(二)工程地点:____________________________(三)施工面积:____________________________第二条承包范围人工挖运土石方、回填土;现浇砼工程(综合)、支模(含脚手架)、钢筋制作、安装;预制构件制作、安装;砌砖;铺贴花岗石、广场砖、柱面、柱头、瓜米石地面及抹灰;安砌青石路沿及草坪路沿;二布六油防水层;脚手架搭拆;梯踏步贴面砌、缸砖粘贴;建筑拆除(含除渣)、搭建临设;零星估工等(除水电安装及绿化工程外的所有工程)。第三条承包金额详见这个合同附件所包含的单价及名分项包干价。承包金额的构成=单价×实收方量+上、下浮比例金额这个工程劳务人工费除绿化工程外,所有工程价格均已包括,不再另立项目,若有,现场根据实际情况确定。这个工程进场前乙方向甲方缴纳五佰元保证金,工程顺利进场15日后甲方退还保证金。主要分项工程单价附在这个合同后面,作为合同附件。这个单价已包含了管理费、工具费、交通费、保险费等一系列费用。第四条工期(三个月)(一)开工日期:____________________________(二)竣工日期:____________________________第五条施工技术要求(一)每一项工程开工前由甲方施工技术人员向乙方交底,并以书面形式由乙方代表签字。(二)乙方代表必须指挥工人按技术交底和施工规范施工。先作样板,达标后再施工。(三)第一道工序必须按交底、施工、检查、验收几个步骤进行,这个工序完成验收合格后,方可进行下一工序工作。第六条双方责任及工作(一)甲方工作1、提供食宿条件:精编资料,供您参考2、为乙方施工协调有关工作关系:3、派施工管理班子驻现场,对工程进度,工程质量及施工步骤进行安排,指导乙方施工,并对质量安全工作进行监督检查。(二)乙方工作1、严格执行合同中对工程工期、质量、安全的要求,调配甲方要求的相应工种及工人数量,服从施工人员的安排,按规范进行施工。2、加强对工人的管理,教育工人遵纪守法,办理流动人员务工的暂住证等相关手续。加强安全、防火、防盗意识。3、组织工人文明施工、钢筋工、电焊工等重要工种必须持证上岗,加强施工现场管理,做到工完场清。文明施工,周转材料包干使用。①。扣件按_________%,②。u形扣按_________%,③。钢管、钢模按_________%包干,全奖全赔。第七条工程验收(一)工程质量,以国家工程质量检验评定标准的优良等级进行要求以分项工程优良确保分部工程优良,分部工程确保单位工程优良。(二)以甲方施工人员及监理工程师签证为验收依据。(三)因乙方造成的质量问题返工,由乙方负责全部责任并承担其材料及人工费损失。(四)因甲方指挥错误造成的返工,由甲方按乙方已作部分的实际记工,以每人30元一天支付给乙方。第八条人工费支付(一)工程开工后,由甲方向乙方预支工人生活费,每人每月共借支代金卷250元,现金50元,每10天借支一次,总额控制。(二)每30天根据形象进度计算工作量,若达到预计工期则支付总工作量的70%人工费用,完成工作量超出计划量,则支付80%,达不到则支付_________%。付款时必须扣除预支金额。如甲方不按时支付工资,乙方有权向甲方提出发放工资的要求或者罢工。(三)工程竣工、验收合格、再计算总工作量,扣除总借支(预支代缴保险费),交还借出的全部工具、设备、周转材料、剩余材料、生活用品等,扣除损毁、短缺部份赔偿后10日内付足总额的95%,余款一个月后付清。(四)这个工程若经有权单位评定质量标准为优良工程,甲方按附件单价上浮30%结算;将乙方在施工期间的工具费报销作为奖励;若不能达到优良,甲方则按附件单价下浮10%与乙方作结算。第九条安全责任乙方必须严格遵守甲方的规章制度和安全操作规程进行施工作业,因乙方违规操作造成的安全事故,由乙方全权负责,所发生的一切费用与甲方无关,工程施工期间乙方必须购买全部工人的人身意外伤害保险,保险金由乙方自理,乙方提交工精编资料,供您参考人名单,甲方为乙方代办保险手续。第十条未尽事宜由双方另行协商,并成为这个合同之附件,双方共同遵守。第十一条其它约定若乙方在施工过程中其工艺水平、工期达不到甲方要求,甲方则有权要求乙方无条件退场并不予进行结算,甲方所受的工期、信誉损失也不向乙方索赔。第十二条这个合同一式二份,甲乙双方各捃一份,具同等法律效力,双方签字(盖章)后生效,工程竣工验收合格,结清尾款后自然失效。甲方:__________________乙方:_________________负责人:________________委托人:_______________代表:__________________代表:_________________签约时间:____________年____________月___________日临时工劳动合同【第二篇】甲方因生产工作需要,招用____________(以下简称乙方)为临时(季节)工。为维护劳动关系双方的合法权益,经协商一致,签订本合同,共同遵守。甲方(单位)名称:_______________单位所有制性质:_________________电话号码:_______________________地址:___________________________乙方(工人)姓名:_______________性别:___________________________年龄:___________________________家庭住址:_______________________根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》(以下简称《临时工管理暂行规定》),____________(甲方)因生产工作需要,招用____________(以下简称乙方)为临时(季节)工。为维护劳动关系双方的合法权益,经协商一致,签订本合同,共同遵守。一、合同期本合同有效期为______年____个月,自_____年_____月_____日起至______年____月______日止。本合同期限届满,即终止执行。二、生产(工作)任务1、在合同期内,乙方同意按甲方生产工作需要,到___________车间(部门)从事临时性生产(工作)2、甲方对乙方应完成的生产、工作任务提出具体要求:(1)_____________________________________________(2)_____________________________________________三、劳动保护和劳动条件甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动保护、精编资料,供您参考卫生健康等规定,改善劳动环境,为乙方提供必要的生产(工作)条件,保障乙方的安全和健康。并对乙方进行安全生产知识教育和技术培训。四、工资、保险、福利和政治待遇1、甲乙双方根据《临时工管理暂行规定》第五条商定,执行____________工资形式(日工资、月工资、计时工资、计件工资、百元含量包干等),工资金额为____________;2、由于甲方原因造成停工停产,甲方应按日付给乙方待工费;3、乙方在甲方工作期间劳动保险、福利待遇等,按《临时工管理暂行规定》第六条、第七条、第八条执行。4、乙方政治上应与甲方固定工一视同仁。五、合同的解除(一)在下列情况下,甲方可以解除合同:1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满(医疗期为三个月)不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作的;2、乙方违反劳动纪律和规章制度,经教育无效的;3、乙方被依法追究刑事责任的;4、甲方宣告破产或者濒临破产处于整顿期间的。(二)在下列情况下,乙方可以解除合同:1、经有关部门确认,甲方劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害工人身体健康的;2、甲方不能按合同规定支付劳动报酬的;3、甲方违反国家法律、法规、政策,侵害乙方合法权益的;4、乙方经甲方同意,考入中等专业以上学校学习的。六、劳动纪律和奖惩乙方必须严格遵守用工单位各项规章制度和生产操作规程,保证完成生产任务。对国家、企业作出贡献或违反劳动纪律、国家法令,甲方依《企业职工奖惩条例》和企业规章给予乙方奖励和惩处。七、双方认为需要规定的其他事项八、本合同未尽事宜,按国家有关规定执行。九、本合同一经签订,甲方双方必须严格遵照执行,任何一方不得随意变更、终止和解除合同。其中一方确有正当理由需要解除合同时,必须提前30天通知对方,并征得对方同意。任何一方违反本合同、给另一方造成经济损失的,必须给予赔偿。十、在履行本合同过程中,甲乙双方如有争议,任何一方有权向本单位劳动争议调解委员会或向市(县)劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。十一、本合同一式二份,经当地劳动行政机关鉴证部门鉴证后生效,甲乙双方各执一份。合同应妥善保存,如有遗失,需及时申报鉴证机关。十二、本合同不得代签,不得涂改,否则无效。精编资料,供您参考甲方签字盖章:________________________年________月________日乙方签字盖章:________________________年________月________日鉴证人:______________________________年________月________日临时工劳动合同【第三篇】甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列____种方式确定"劳动合同期限":A、有固定期限的劳动合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止,其中试用期自_____年___月___日起至_____年___月___日。(全年使用)B、无固定期限的劳动合同自_____年___月___日起,其中试用期自_____年___月___日起至_____年___月___日止。(假期不使用)C、以完成工作任务为劳动合同期限,自_____年___月___日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作内容及要求(一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,变动乙方的工作岗位,乙方服从甲方的安排。(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。(三)甲方要根据岗位提出相应的育人要求,乙方应按照“服务育人、管理育人”的要求开展工作。三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款,平均每周工作四十小时:A、甲方实行每天小时工作制。具体作息时间,甲方安排如下:每周周____至周____工作,上午________,下午________。每周周____为休息日。B、甲方实行三班制,安排乙方实行____班运转工作制。C、甲方安排乙方的____工作岗位,属于不定时工作制,双方依法执行不定时工作制规定。D、甲方安排乙方的____工作岗位,属于综合计算工时制,双方依法执行综合计算工时工作制规定。(二)甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,依法给予乙方补休或支付精编资料,供您参考加班加点工资。四、劳动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