加强和改进离退休干部工作专题培训班交流材料【范例4篇】

加强和改进离退休干部工作专题培训班交流材料【范例4篇】加强和改进离退休干部工作专题培训班交流材料【第一篇】学校离退休工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕学校建设中国特色世界一流大学的奋斗目标，进一步搭建发挥作用平台，建好用好银发人才队伍，完善老年平台工作制度，坚持表彰先进，确保经费支持，组织引导好老同志发挥政治优势、经验优势、威望优势和智力优势，为学校中心工作提供强大助力。一是关工委工作成效显著。学校关工委近五年来作专题报告、上党课222场，听讲学生达34984人次，开展入党谈话考察505人；连续10多年开展“跟班关爱”活动，被教育部评为“优秀创新案例”；连续13年举办“中国特色社会主义理论学习班”，获评校园文化建设精品项目；连续20多年设立“关爱奖学金”，资助1357名贫困学生。关工委多次获评全国和全国教育系统、xx省和xx省教育系统关心下一代工作先进集体。二是银龄计划烛火匠心。学校认真贯彻落实教育部高校银龄教师支援西部计划，xx年制定《xx大学银龄教师支援西部计划实施方案》文件，积极联系对口受援高校，了解专业需求，选派5位银龄教师精准支援。学校关心关注银龄教师及家属，人事处、离退处部门相关处领导陪同银龄教师报到，xx年举行银龄教师欢送暨交流座谈会，全力解决他们工作和生活中的困难，做好后勤保障工作。三是教导员工作影响广泛。学校遴选25位教学管理岗位退休的老专家、老教授和处级以上干部担任学生教导员，发挥他们具有“深厚的专业知识、丰富的人生阅历”的优势，开展多种教导形式。每年走访学生4000人次；与学生一对一谈心达400人次；举办20场专题讲座，参加学生达4500人次。四是教学督导员工作扎实深入。学校聘请82位老专家、老教授担任校（院）两级本科教学督导员，近五年来共听课1800余门次，4000多学时，提交多篇课堂教学情况调研报告，充分发挥了督导员在教学和管理中的检查、监督、评估和指导作用。五是银龄宣讲工作强音铸魂。学校于xx年11月成立银龄宣讲团，发挥老领导、老专家、老同志优势作用，16位老同志深入广大青年师生开展党的二十大精神专题讲座15场，受众达3000人次，帮助青年师生不断加深对党的二十大精神、川大红色文化、学校发展史等内容的理解和把握，助力青年师生成长进步，为学校高质量人才培养工作贡献银龄力量。六是新四军研究分会工作赓续传承。xx省新四军研究会川大分会充分发挥老干部、老战士的优势作用，每学期邀请抗战、解放、抗美援朝时期的老战士，以亲身经历对青年师生进行爱国主义和革命传统教育。近5年开展了16次党史学习教育讲座，有800余名青年学生参与。七是老年大学品牌拔萃。xx大学老年大学是首批批准并授牌的“xx省A级老年大学”之一，学校老年大学为一个总校，下设三个分校，教学场地共计4000余平方米，共设24个专业，70余个班，年招收学员5000余人次，为学校及社会离退休人员再学习和提升搭建了很好的平台，也成为学校老年文化建设的中坚力量。八是老年艺术团风华靓丽。离退休教职工艺术团于xx年启动成立，下设合唱团、舞蹈团、器乐团、时装团，有400余名有较高艺术修养离退休教职工参与，整合了学校离退休人员中的艺术人才资源。艺术团坚持“立足川大，展示风采，辐射社区，服务社会”的原则开展活动，培育精品节目，积极参与学校、社区、省市的老年文化活动展演。九是老年体协活力澎湃。xx大学老年体协是xx市最早成立的老年体协之一。登记入会的离退休人员达3000余人，活动队达46支，每年举办健步走、门球赛、摄影展、新春游园等多种群众喜闻乐见的文体活动，参与人员达4000人次。加强和改进离退休干部工作专题培训班交流材料【第二篇】xx年以来，在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，中国教育科学研究院学习贯彻全国老干部局长会议精神，根据部离退休干部局的相关要求，扎扎实实做了以下方面工作。一、突出政治属性，加强离退休干部党建工作一是以政治建设为根本，引导老同志深刻领悟“两个确立”的决定性意义。二是以思想建设为基础，进一步强化离退休党员党的理论武装。三是以组织建设为重点，保障和提升离退休干部党支部工作水平。二、强化服务意识，推动离退休工作扎实开展（一）做好基本服务工作一是进一步提高医疗保障水平。今年5月，修订《公费医疗管理办法》，扩大老同志就诊医院范围，提高医疗费用报销比例。二是做好尊老敬老工作。做好“七一”和“敬老月”走访慰问离休干部和困难老党员老干部工作。及时为符合条件的老同志办理退役军人优待证。三是做好困难救助帮扶工作。春节前夕，对生活困难的老同志实施个人大病困难救助。四是做好走访慰问工作。元旦春节期间全院开展院所两级走访慰问工作。自xx年以来通过各种形式慰问联系老同志达2万余人次。（二）注重老同志的价值作用发挥一是搭建学术平台。支持符合条件的老专家开展课题研究和公益讲学。如，邀请院老领导、原发展中心主任张力为全院干部职工开展党的二十大精神解读宣讲。二是开展专题活动。开展“建言二十大”等系列专题调研和书画摄影展示活动，并上报有价值的专题调研报告。目前，正有序组织“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研活动。三是做好基础保障。目前正在计划筹备为全院老同志购买意外伤害保险，为老同志发挥作用提供保障。三、注重管理绩效，强化离退休工作的保障支撑（一）强化制度建设xx年3月，编印《中国教科院离退休工作制度汇编》。明确每年至少召开一次院主要领导参加的工作情况通报会。（二）提高管理能效一是注重人员和经费的统筹。增加离退休工作处领导职数并配齐力量。院里每年拿出相当比重行政经费支持离退休工作的开展。二是提升服务软实力。xx年9月，院离退休工作创新建立“四个结合”学习制度。三是提高信息化管理水平。精准完善老同志数据库管理系统。四、坚持改革创新，打造离退休干部特色工作（一）扎实开展大调研工作为了解老同志作用发挥基本情况，3月开展面向全体老同志的“教科院离退休老同志作用发挥大调研”。为期两个月的慰问调研，通过登门、座谈等形式慰问访谈251人，调研覆盖率达%，建立了老同志作用发挥数据库，并形成高质量的调研报告和政策咨询报告，为下一步探索老同志作用发挥工作机制提供理论和实践支撑。（二）优化精准服务举措创新工作方法建立四个工作机制。一是实行“包干到户”责任机制。xx年10月，建立联络员制度，落实“包干到户”责任制。将老同志分成四个工作组，每组由一名工作处在职同志包干结对帮扶，针对80岁以上、重病、独居的老同志定期登门慰问。二是落实“接诉即办”效率机制。要求工作人员在接到老同志的诉求后第一时间予以处理，老同志的合理诉求压倒一切。三是实行“首问负责”追踪机制。接待老同志实行谁接待谁负责，杜绝推诿扯皮现象。四是搭建“一站式窗口”服务机制。凡是涉及跨部门办理的事，一律先经过离退休工作处分析把关预处理，然后再与有关部门协调解决，让离退休工作处真正成为老同志们的“娘家”。2023年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，中国教育科学研究院将创新举措，扎实推进，奋力谱写离退休工作新篇章，为教育强国建设作出应有贡献。加强和改进离退休干部工作专题培训班交流材料【第三篇】中办《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》印发后，xx大学立即行动起来，认真组织学习，多措并举抓好贯彻落实，以党建引领新时代离退休工作高质量发展。一、高位推动，切实筑牢思想政治根基《意见》印发后，校党委高度重视，组织不同形式学习研讨，深学细悟，推动《意见》精神入脑入心。校领导班子率先垂范“带头学”，党委常委会第一时间集中学习传达，要求相关单位“认真学习文件精神和要求，尽快制定实施意见”；学校要求各基层党委、各涉老组织和离退休教职工党支部书记开展集中研讨“跟进学”，广泛宣传《意见》精神；离退休工作部紧扣《意见》精神深入基层“调研学”，对37个基层党委开展全覆盖调研，了解基层工作情况，分析工作难点、堵点，研究贯彻落实的思路和举措，为推动《意见》落地、落细、落实打下坚实基础。二、建章立制，健全完善工作体制机制我校由分管校领导牵头，在全面调研、广泛征求意见基础上，于xx年6月制定印发《中共xx大学委员会关于加强新时代离退休教职工党的建设工作的实施意见》，从强化政治引领、组织功能、管理监督、激励关怀和组织领导等五个方面，对加强离退休党的建设工作做出规定、提出要求。同时，学校建立贯彻落实长效机制，及时将目标要求和经验做法固化为规章制度和实施细则，做到工作有依据、任务有落实、贯彻有实效。修订《基层党委离退休工作小组职责》，压实基层责任；制定《离退休教职工“六好”示范党支部创建工作方案》，夯实党建基础；制定《教职工荣誉退休工作实施方案》，完善荣休制度；修订老年大学、老体协等涉老组织章程和管理细则，规范平台建设。三、对标对表，凝聚贯彻落实工作合力《实施意见》制定后，校党委要求各单位各司其职、对标对表，职能部门和基层党委凝聚共识、形成合力、确保落实到位。离退休工作部会同组织部、党建办，以项目化管理方式开展“六好”示范党支部创建，对入选支部加强工作指导、检查考核和经费支持；配合宣传部，推荐老教授加入“二十大精神”宣讲团进行宣讲导学；联合党校，每年举办2期离退休党员骨干学习班，加强思想教育和理论武装；协同学工部和团委，组织“五老”参与党史校史教育和文化活动，助力“三全育人”。校党委将离退休党建作为基层党委党建思政年度考核的重要指标，离退休工作部和关工委负责人每年参加基层党委书记现场述职评分，切实做到将离退休党建与其他领域党建工作同部署、同推进、同落实。四、聚焦重点，推动工作全面提质增效学校聚焦《意见》新目标、新部署、新要求，着重在党的建设、发挥作用、服务管理等方面精准发力。今年参照xx市标准提高离退休生活补贴，把党和国家对老同志的关怀落到实处；“六好”党支部创建工作稳步推进，首批评选了6个示范党支部，推荐2个参评省级示范党支部，学校也将在“七一”进行表彰；在去年举办的全校荣休仪式上，书记、校长同时出席，为教职工颁发荣休证书、送上祝福，老同志们反响热烈；启动信息系统三期建设，运用信息技术手段提升服务管理水平。凭风借力创一流，扬帆破浪奋争先。面对新形势、新任务、新要求，xx大学将持续深入抓好《意见》的学习贯彻落实，推动离退休工作高质量发展、再上新台阶。加强和改进离退休干部工作专题培训班交流材料【第四篇】为落实好积极应对人口老龄化国家战略的要求，不断满足离退休同志日益增长的多层次、高品质健康养老需求，紧扣“六个老有”目标，xx年，学校创建“小红烛工作室”，倡导广大学生以知用情为老服务，鼓励老同志发挥优势为党育人，师生携手传承“西部红烛两代师表”精神，在双向互动中优势互补，推动“双关”工程走深走实。继xx年学校获评“全国教育系统关心下一代工作先进集体”之后，离退休处再获“xx省教育系统老干部工作先进集体”。主要做法是：一、精心筹划引领，汇聚为老服务青春力量一是加强组织领导。离退休党委与校团委共同负责小红烛工作室的日常运转及重大活动实施。二是加强制度建设。制定《xx师范大学小红烛工作室章程》等制度，细化了管理体系和运行机制。三是优化团队分类。成立了统筹、党团共建、智能助老、学术传承、新媒体运营5个团队，根据形势动态调整，确保组织健全、活动有序、运行顺畅。工作室成立以来，累计有832名学生参与。二、紧盯生活急需，大力开展智慧助老活动为帮助老同志跨越“数字鸿沟”，充分发挥青年学生“网生一代”的优势，深入开展“智慧助老”行动。一是建立定期培训制度。集中讲授智能手机的功能和使用方法，已开展13期培训，内容包括：微信搜索公交线路、高德地图使用、收听相声评书、医保使用等。二是开展“一对一”辅导。在集中“上大课”的基础上，进行面对面“开小灶”实操。三是创建线上智慧助老平台。安排学生轮流网上值班，当好网上“辅导员”，让老同志足不出户，就能享受到培训。四是建好常态化服务点。每周固定时间，在老年活动室设立服务点，接受智慧生活咨询。一批又一批老同志经过培训，学会使用微信聊天、扫码乘车，有的还开通了微博，学会制作美篇，切实体会到智能培训带来的乐趣与方便。三、拓展服务方式