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纪检监察干部六个方面自查自纠报告【热选4篇】【导读指引】此篇由网友为您分享整理的“纪检监察干部六个方面自查自纠报告【热选4篇】”精选优质文档,供您参考学习之用,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!纪检监察是党的纪律检查机关和政府的监察部门行使的两种职能。纪律检查委员会是党的机构,是党的“两委”之一,是“五套班子”之一,它是党的一届委员会。以下是小编收集整理的纪检监察干部六个方面自查自纠报告6篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。纪检监察干部六个方面自查自纠报告1一、存在的突出问题1、学习方面。系统的理论和业务学习不够,不能持之以恒地坚持理论和业务学习,学习的自觉性、主动性、积极性不够,存在着实用主义思想,要用什么就学什么,与工作有密切关系的就认真学,关系不大的就少学或不学。2、工作方面。工作缺乏开拓创新精神。对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进行深层次的分析,仅看表面现象、思考不深刻。养成按程序、按制度办事的习惯,对待工作有时默守陈规,创新意识不强,争先创优意识不浓,创造性开展工作的意识不强,以致工作特点不突出,成效不够明显。工作中有时了解情况不多时,仅凭感觉和自己的想法去解决,处理方法有时比较简单。3、深入基层调研不够。下到各单位了解其机构职能,一些存在的问题次较少。二、问题产生的原因及根源自己在思想上、学习上、工作上、自身建设上之所以存在上述问题,原因是多方面的,通过学习,确实对我启发很大,使我认识到,作为一名公务人员,一个班子的领头人,在思想、学习、工作、自身建设上的要求是不能太低的,应当增强创新、服务意识,把工作、学习和自身建设搞好,如果不坚持学习政治理论,不加强自我约束,在思想上放松了对主观世界的改造,势必影响工作,团队的工作效率。三、整改措施和今后的努力方向根据查摆出来的问题,分析产生问题的根源,对自己今后的思想、工作、纪律、作风有了更加明确的努力方向。具体要努力做到以下几点:1、加强学习。要通过理论和“三个代表”重要思想的学习,掌握党的基本理论的科学体系和精神实质。把它作为今后工作的指南。同时,学习业务知识,以及其他相关的知识,不断提高业务能力,做到学以致用,运用理论指导实践,指导工作。2、工作上与时俱进、开拓创新。一是进一步解放思想、大胆创新,结合工作实际,敢于提出新的工作思路。二是克服自满思想,增强政治责任感,以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作,工作中不断的自我加压,从每一件小事做起,从每一个细节做起,以更高的标准,更严的要求,更踏实的工作作风要求自己,要精益求精、追求一流的工作质量,切实做好每项工作,不断提高工作质量和效率。纪检监察干部六个方面自查自纠报告2自从党的纪律检查机关恢复重建以来。在这30年的工作中,纪检工作与时俱进,不断创新,取得了明显成效。党代表监督工作在全省推广,清理中介机构工作获得省纪委“创新奖”,纪检监察文化建设被评为省纪委宣教工作专项奖,惠民政策监察、鹤乡清风品牌、预警告诫、房地产开发监管等一批课题得到上级纪委的充分肯定。一、发挥导向作用县纪委常委每人领衔一个创新课题,以文件的形式下发,并将创新课题完成情况纳入常委个人年终考核,凡不能按时完成创新任务的,实行评优、晋级、提拔一票否决。运用制度规定的评价导向,制定《县纪检监察工作创新奖考核评比细则》,一个单位、一个部门年度之中没有一项反腐倡廉工作在评比中获得“创新奖”的,原则上不得评为党风廉政建设工作先进单位;年度创新工作考核得分分别列镇区、部门和委机关各室末位的,对该镇区、部门纪检监察组织主要负责人和室主任实施诫勉谈话,对连续两年考核得分分别列镇区、部门和委机关各室后两位的,采取相应的组织措施,从而营造创新氛围。二、突出“四个围绕”、深化创新内涵围绕维护群众利益抓创新。每年确定创新课题时,把保护群众利益作为创新课题的首要内容予以考虑,把群众利益是否得到有效保护作为检验创新工作取得成效的最高标准,加大与群众利益直接相关创新课题的考核系数。围绕规范工作抓创新。针对群众、案件查办、纠风治乱、执法监察、优化环境等工作中发现的新情况、新问题,通过制度进行规范、完善和堵漏,做到问题发现在哪里,制度创新就跟进到哪里,以制度创新提高治本之效。围绕破解难题抓创新。针对选人用人上存在监督难的问题,开展党代表监督,让党代表介入权力运行全过程;针对房地产开发中存在的提高容积率等问题,出台房地产开发监管办法,成立房地产开发巡查小组,及时发现问题,有效实施查处。围绕构建和谐抓创新。立足纪检监察职能,加大组织协调力度,发挥多方力量,不断提高对建设和谐社会的保障能力。积极探求化解矛盾新路径,通过民主评访、吸收群众代表办、预警告诫等方法,实现和谐化访。三、坚持“强身健体”、提升创新能力县纪委本文转载自查字典范文通过创新理论学习、创新能力培训、创新实践点评、创新提案撰写等途径,帮助纪检监察干部培养创新能力;通过实施纪检监察业务“蓄能工程”、知识视野拓展“书香工程”,丰厚纪检监察干部的创新积淀;通过选派纪检监察干部参加上级纪委组织的各类业务培训,提高创新水平和能力层次,全面“强身健体”;通过组织外出参观,学习先进地区创新工作的成功经验和做法,在学习借鉴中实现创新能力质的飞跃;通过开展“锻能创新”活动,让纪检监察干部个个肩上有担子,人人手中有课题,做到全过程参与,在实践活动中锻造创新能力。纪检监察干部六个方面自查自纠报告3一、抓好领导干部作风建设,落实党风廉政责任制。1、按照落实党风廉政建设责任制的要求,我校成立以学校党总支书记为组长的党风廉政建设工作领导小组,建立了学校领导成员党风廉政建设岗位责任制度,明确了学校党总支书记为党风廉政建设第一责任人,其他领导干部结合自己的分管工作,对党风廉政建设工作都做了具体明确的要求。各部门在党总支统一领导下,根据学校布置的任务,各负其责,把自律、纠风、源头治理等工作项目、责任目标分解到各个岗位及相关人员上,一级抓一级,一级带一级,层层分解,层层把关,层层落实,确保党风廉政建设工作任务落到实处。各部门又遵循“职责上分,思想上合;工作上分,目标上合;制度上分,关系上合”的原则,党政齐抓共管,各处室精城团结,切实加强对党风廉政建设的领导。2、实行严格的责任追究制度,学校党风廉政建设出现的问题,要按照党风廉政建设责任制的规定,追究有关领导的责任。结合学校的实际,年初制定了具体的党风廉政建设工作方案,明确了各阶段的工作任务和工作措施。校党总支与各部门第一责任人签订了党风廉政建设责任书,并明确了责任追究的具体要求,进一步强化了第一责任人的责任意识。完善责任机制,靠领导班子带廉,定期对党风廉政建设进行检查督促,认真落实党风廉政建设责任制的考核工作。全面履行领导干部“一岗双责”制,坚持把党风廉政建设与学校教育教学工作、精神文明建设结合起来,一起部署、一起落实、一起检查、一起考核,形成两手抓、两手都要硬的工作格局。3、我们每学期开展至少两次党员干部民主生活会,学校领导班子成员从廉洁自律,履行职责等方面做述廉述职报告,对存在的问题进行认真的剖析,党员针对学校领导的述职情况进行认真的评议。学校党总支把党风廉政建设纳入党政领导班子、领导干部目标管理,列入年度总结和工作报告,列入专题民主生活会的述职报告的重要内容,并在干部的提拔、任用中落实党风廉政建设“一票否决制”,增强各级责任人对落实党风廉政建设责任制的自觉性。二、深入开展反腐倡廉宣传教育,形成良好的校园廉政文化氛围。1.抓领导班子的学习。本学期开学后,校理论学习中心组开展了两次集中学习活动,学习的主要内容是总书记总书记在十七届中央纪委六次全会上的重要讲话精神和中纪委六次全会公报。在发言中王子男书记,解读了总书记总书记在讲话中强调的党风廉政建设和反腐败斗争要以人为本、执政为民的工作要求,阐释了中纪委六次全会公报精神,总结了我校党风廉政建设工作取得的成绩和存在的问题,强调了2011年的工作重点暨要加强领导班子和领导干部以人为本、执政为民理念的教育,密切干群关系;进一步完善制度建设,健全惩治腐败和预防腐败的长效机制;加强监督检查,切实把我校的党风廉政建设落到实处;严厉查处违法违纪案件,保持查处腐败案件的强劲势头,严肃查处损害教职员工切身利益和发生在教职工身边的腐败案件;加强校班子和领导干部的反腐倡廉教育。2.深入开展正反两方面的典型教育,组织全体党员、广大教职员工学习先进模范人物事迹,弘扬正气,激励、鞭策自己。利用反面典型案例进行警示教育,通过开学初组织党员干部观看电教片《欲盖弥彰》和《忠诚卫士英雄谱》,每人交1篇心得体会,提升教育的感染力,发挥警示教育的作用;通过组织中层干部到贫困山区参加“五同”活动和鼓励教职工扶困助学献爱心活动,提升政治思想素质,转变工作作风,提高免疫力。努力做到防范在前、施教在先、关口前移,构筑牢固的思想道德防线。使广大教职工成为科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、和谐校园的积极促进者,为我校党风廉政建设和反腐败工作顺利开展提供了保证。三、加强行风建设,注重源头防范1、我们把抓行风建设同树教育新形象相结合,规范学校、教师的教育教学行为,是促进教育教学改革与发展的前提。因此,我们在学校管理中,明确提出以纠正行业不正之风为重点,以抓监督、树典型、抓查处为措施,坚持“源头防范、标本兼治、以治本为主”的原则,加大制止乱办班、乱补课、乱收费工作力度,树立师德标兵良好形象。同时学校成立了以书记、校长为组长、分管副校长为副组长、各处室主任为成员的纠正行业不正之风领导小组,定期召开会议,研究制定和落实纠风工作。2、我们认为学校纠风工作的重点是在收费、补课、办班、订购教辅材料、招生等领域,因此,我们明确提出六禁止:一是禁止在职教师在校内外乱补课、乱办班、乱收费;二是禁止滥编、滥印和向学生推销各种复习资料及学习用品;三是禁止教师利用各种名目向学生和家长索要好处或礼品;四是禁止教师采取不正当方式强迫学生补课;五是禁止体罚学生和各种不尊重学生的言行;六是禁止招生、考试中的各种“暗箱操作”现象。同时,我们采取具体措施,加大宣传教育力度,及时传达上级有关会议精神,提高全体教师思想政治觉悟,做到警钟常鸣、常抓不懈,从源头上开始防范。3、坚决执行“一次性收费,两公开”的收费办法,坚决按市物价局及市教育局规定的收费项目、标准进行收费。收费前,统一时间召开家长会,公开收费项目及标准,公开举报电话(),使学校收费工作在广大师生、家长、社会共同监督下实施。不断加强收费管理,认真落实“收支两条线”的规定。所收费用统一交到校会计室,统一管理,统一支出。4、层层签订责任状。年初,校长与主管校长、主管校长与各处室负责人、各处室主任分别与教研组长和班主任各自签订责任状,落实责任范围。在正面引导基础上,加大处罚力度,明确提出在职教师组织有偿补课、上新课等,除没收违规所得外,视其情节轻重,分别给予行政警告至记大过处分,二年内不得聘为班主任。工资降一档。共对所犯错误认识不够、态度恶劣、情节严重者,要给予开除公职处分,清除教师队伍。教师擅自提高一次性收费项目标准或扩大收费范围,学校给该责任教师以行政警告至记大过处分,缴回全部收费,二年内不得聘为班主任,取消当年评优资格。四、完善监督机制,加强对重大事项的监督监察一是强化党政监督机制,发挥教代会以及各职能部门之间的监督作用,不断完善并认真执行党风廉政建设责任制,以及领导干部党风廉政状况考察制等制度;在群众监督方面,我们设“举报信箱”、“投诉电话”、“校领导干部接待日”、“书记、校长电子信箱”等。二是进一步抓好党务公开、校务分开,健全监督保障措施,保证职工的知情权、参与权、监督权。严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定,认真落实党总支开展党内询问制度。我们继续推行校务公开,加大校务活动的透明度,实行阳光校务。学校开辟了固定的校务公开栏,有计划、有步骤地进行校务公开工作,对教师评优、职务晋升、干部任免、积极分子入党、教育收费等实行公示并充分征求群众意见。学校的重大决策、大笔资金的使用、设施的添置维修等热点、敏感点问题,都通过教职工会议,定期向广大
本文标题:纪检监察干部六个方面自查自纠报告【热选4篇】
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