违约金协议书样例3篇

违约金协议书样例3篇现如今，您能在绝大多数的地方见到合同的存在，签订合同是我们必不可少的一个步骤。可以开始签订已经顺利沟通完成双方认可的合同了，可以更好的避免很多无谓的经济损失。只不过您可能不知道和合同的一些具体步骤吧？以下是网友为大家分享的“违约金协议书样例3篇”，欢迎大家参考下载。民办学校合同违约金篇【第一篇】法定代表人或负责人：乙方（劳动者）：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华合同模板格式人民共和公民办教育增进法》及有关法律、法规的`规定，在同等劳动合同模板被迫、协商一致的基本上，签订本合同并独特遵守。一、合同期限甲乙双方商定按下列种方法断定劳动合同期限：（一）有固定劳动合同模板期限的劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）无固按期限的劳动合同自____年____月___合同模板大全_日起劳动合同模板，其中试用期自____年____合同模板月____日起至____年____月___合同模板大全_日止。（三）以实现____________工作任务为劳动合同期限，自____年____月____日起至完本钱项工作义务之日即为劳动合同终止日。二、工作内容及要求（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业合同模板怎么制作绩的合同模板格式规范考核成果，按照合理诚信准则，变动乙方的工作岗位，乙方遵从甲方的安排。（二）甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当合乎甲方依法制合同模板大全订的并已公示的规章轨制。乙方应当依照甲方支配的工作内容及要求履行劳动任务，按时完陈规定的工作数目，到达划定的品质要求。三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方合同模板大全在工作时间和休息方面协商合同模板怎么制作一致挑选确定___合同模板格式规范图片_________条款，均匀每周工作四十小时：1。甲方实行天天____小时工作制。详细作息时光，甲方安排如下：每周周____至周____工作，上午________，下战书________。每周周_合同模板简单___为合同模板格式规范休息日。2。甲方实行三班制，安排乙方实行____班运行工作制。3。甲方安排乙方的____________工作岗位，属合同模板于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。4。甲方安排乙方的________合同模板下载____工作岗位，属于综共计算工时制，双方依法执行综算计算工时工作制规定。（二）甲方严格遵遵法定的工作时间，把持加班加点，保障合同模板乙方的休息与身心健康，在工作需要必须安排乙方加班加点的应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。（三）甲合同模板怎么制作方为乙方部署带薪年休假。四、劳动保护和劳动条件（一）甲方对可能发生职业病伤害的岗位，应当向乙方履行如实告诉的义务，并对乙方进行劳动平安卫生教育，避免劳动过程中的事变，减少职业迫害。（二）甲方必须为乙方提供吻合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用合同模板下载品，合同模板格式规范安排乙方从事学校食堂餐饮服务、食物加工、学校商店营业等工作的，应定期为乙方进行健康检讨。（三）合同模板大全乙方在劳动进程中必需严厉遵照保险操作规程。乙方对甲方治理职员违章指挥、强令冒险功课，有权谢绝执行。（四合同模板格式规范图片）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特别维护规定，对乙方提供掩护。（五）乙方合同模板下载患病或非因工挂花的，甲方应当执行国家对于医疗期的相干规定。五、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货泉情势支付乙方工资，不劳动合同模板得剥削或者无端拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资尺度。（一）甲方许诺每月____合同模板格式规范日为发薪日。合同模板（二）乙方在试用期内的工资为每月_____合同模板下载元。（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬抉择确定____条款：1、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资调配措施确定，依据乙方的工作岗位肯定其每月工资为____元。2、甲方对乙方履行基础工资和绩效工资相联合的内部工资分配办法，乙方的根本工资确定为每月____元，当前根据内部工资分配办法调剂其工资；绩效工资根据乙方的租房合同模板工作事迹、劳动结果和实际奉献按照内局部配办法考察确定。3、甲方的校办企业合同模板怎么制作如实施计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位90%以上劳动者在法定工作时间内可能合同模板完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。（四）甲方根据办学效劳动合同模板益、当地政府颁布的工资领导线、工资指点价位等，公道进步乙方工资。乙方的工资增加方法按照（工资群体协商协定、内部工资畸形增长办法）确定。（合同模板简单五）乙方加班加点的工资，以双方经由协商确定的工资为基数盘算。【你正阅读的文章由（）收拾，版权归原作者、原出地方有。】（六）乙方事假期间，甲方扣除工资为________。（七）乙方依合同模板格式规范图片法享有带薪假期（婚假、丧假、年休假、省亲假）期间的工劳动合同模板资，按乙方的工资支合同模板大全付。六、社会保险和福利（一）双方依法加入社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部门，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。（二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查问其各项社会保险的缴纳情形，甲方应该供给辅助。（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保合同模板下载障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动才能鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。（四）乙方依法享有国度规定的福利待遇，甲方应当履行。七、劳动纪律甲方制定合同模板简单的劳动纪律应当契合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方按照执行。八、协商条款经甲乙双方协商一致，批准取舍________公约定条款。（一）乙方工作波及甲方商业机密的，甲方应当事先与乙方依法协商约定守旧商业秘密或竞业制约的事项，并签署保守贸易秘密协议或竞业限度协议。（二）由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的合同模板下载，应当事前征得乙方赞成，并签订协议，明白双方权力责任。（三）甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如（住房、汽车等），并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双合同模板格式方权利义务。（四）甲方同意为乙方办理补充养老保险（年金）和弥补医疗保险情况，详细标准为________________________；（五）甲方同意为乙方提供学校福利待遇：（六）甲乙双方须要约定的其它事项：九、违背本合同的义务（一）本合统一经订破，即存在法律合同模板格式规范图片束缚力。双方应当依法执行劳动合同的履行、变革、中断、解除、终止、以及解除劳动合同经济弥补金的规定。（二）当事人一方成心或者差错违反本合同，以致本合同不能履行或者不能完整履行合同模板下载，并给另一方造成经济丧失的，应当依规定或者约定承当抵偿责任。十、劳动争议处置（一）甲乙双方因实行本合同产生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调停委员会申请调剂；调解不成的，能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙合同模板简单双方也可以合同模板格式规范直劳动合同模板接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁请求的租房合同模板一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁合同模板简单委员会提出书劳动合同模板面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起合同模板格式规范图片15日内向国民法合同模板简单院提合同模板格式规范起诉讼。（二）甲方违反劳动法律、法规跟规合同模板怎么制作章，侵害乙方正当权利的，乙方有权向劳动保障行政部分和教导行政主管部门举报。甲方签字：乙方签字：民办学校合同违约金篇【第二篇】咨询一下关于合同违约金上限的问题，我们的合作方违约了，没有按时履行合同，给我们公司造成了很大的损失，对方只按照合同的约定赔偿，可是根本就不能弥补损失，请问一下我们该怎么办？合同违约金上限是多少？律师回复解答：合同违约金上限问题，在合同法中有定金上限问题，一般违约金是没上限的，可以双方约定，在约定的违约金低于实际造成的损失时可以要求增加赔偿。第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。民办学校合同违约金篇【第三篇】甲方（用人单位）：________________民办学校名称：____________________民办学校住所：___________________合同模板下载_法定代表人或负责人：合同模板格式规范______________乙方（劳动者）：__________________姓名合同模板格式：合同模板怎么制作_____合同模板简单_______________________性别：____________________________文化程度：_____________________合同模板简单___户籍所在地址：_________合同模板格式规范图片___________现居住地址：______________________居民身份证号码：_________租房合同模板_________社会（养老）保险号码：____________就业登记证号码：______________合同模板格式规范____联系方式：________________________甲、乙双方根据《中华人合同模板怎么制作民共和国劳动法》、《中华人民共合同模板和国劳动合同法》、《中华人民共和国民办教育促进法》及有关法律、法规的规定，在平等自愿、协合同模板大全商一致的基础上，签订本合同并共同遵守。一、合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限：（一）有固定期限的劳动合同自合同模板格式规范图片____年____月____日起至____年____月____日止，合同模板其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）无固定期限的劳动合同自____合同模板怎么制作年_合同模板简单___月____日起，其中试用期自____年____月____日起至____年___合同模板大全_月____日止。（三劳动合同模板）以完成___合同模板大全_________工作任务为劳动合同期限，自____年____月____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终合同模板格式规范止日。合同模板大全二、工作内容及要求（一）乙方根据甲方要求合同模板下载，经过协商，从事工作。甲方可根租房合同模板据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方合同模板格式规范的安排。（二）甲合同模板方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方在工作合同模板图片时间和休息方面协商一致选择确定________合同模板下载____条款，平均每周工作合同模板怎么制作四十小时：1、甲方实行每天____小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：每周周__合同模板下载__至周____工作，上午________合同模板下载，下午________。每合同模板格式规范图片周周____为休息日。2、甲方实行三班制，安排乙方实行___合同模板格式规范_班运转工作制。3、甲方安排乙方的____________工作岗位，属于不定时工作制，双合同模