2023纪检监察干部队伍教育整顿个人党性分析报告范文（精选三篇）

2023纪检监察干部队伍教育整顿个人党性分析报告范文（精选三篇）纪检监察干部队伍教育整顿个人党性分析报告篇一纪检监察干部队伍教育整顿工作开展以来，我系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平谈治国理政第四卷、习近平关于从严治党论述摘编、习近平总书记关于干部队伍建设论述摘编等必学材料和篇目，深刻领会了教育整顿的重要意义和目标要求，对照先进典型，坚持问题导向，围绕信仰缺失、整治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守等六大方面认真查找自身存在不足，逐条进行对照检查，深刻反思剖析问题产生的根源，进一步明确了整改措施和努力方向。根据全市纪检监察干部队伍教育整顿领导小组办公室安排部署，结合思想工作实际，现将个人党性分析报告如下：一、教育整顿的认识和态度自教育整顿开展以来，本人通过参加市纪委集中学习、周例会、业务培训、听取专题辅导报告、参加主题实践活动等方式，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思和党的二十大精神，细致研读各类必学篇目，有以下几点认识和收获。1、开展纪检监察干部队伍教育整顿，是纪检监察干部队伍建设的必要环节。纪检监察干部队伍是党员队伍的重要组成部分，其建设关系到党的形象和事业的发展。教育整顿是对纪检监察干部队伍进行自我检查、自我纠错、自我完善的过程，是纪检监察干部队伍建设的必要环节。只有通过教育整顿，才能发现问题、解决问题，提高纪检监察干部队伍的整体素质和工作水平。2、开展纪检监察干部队伍教育整顿，是纪检监察干部队伍自我净化的重要手段。纪检监察队伍是反腐败斗争的主力军，必须保持高度的纯洁性和廉洁性。教育整顿是纪检监察干部队伍自我净化的重要手段，通过教育整顿，可以加强纪检监察干部队伍的自我约束和自我监督，防止出现腐败现象，保持纪检监察干部队伍的清正廉洁形象。3、开展纪检监察干部队伍教育整顿，是纪检监察干部队伍提高工作效率的有效途径。纪检监察工作是一项复杂而艰巨的工作，需要纪检监察干部具备高度的责任感和使命感。教育整顿可以帮助纪检监察干部认识到自己工作中的短板和不足之处，找到问题所在，及时改进工作方式方法，提高工作效率和工作质量。二、对照查摆出的主要问题（一）信仰缺失方面，是否丧失理想信念，不信马列信鬼神，痴迷封建迷信，信奉西方价值观念和政治制度等。1、学习习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉捍卫“两个确立”、做到“两个维护”方面。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神系统学习不够、深入思考不深，在运用理论知识解决工作中的实际问题还存在一定的局限性。比如，出于完成任务，应付检查的需要，理论学习知识一味地抄笔记，没有做到真学、真信、真用。2、树牢共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想方面。对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的认识仅停留在表面，缺乏对其内涵更深层次的理解，在具体工作中无法真正体现共产主义远大理想的核心价值。3、树牢党章意识，把党章作为加强党性修养的根本标准方面。党章意识树的不够牢固，党性修养还需进一步加强。比如：在开展观摩点环境卫生整治时，因工作量大、任务重，且连续数日的卫生整治占用了大量时间，业务工作需要加班加点完成，从而产生了负面情绪。4、树牢宗旨意识和践行党的群众路线方面。全心全意为人民服务的宗旨意识树的还不够牢固。比如：在解答群众的疑问时不够耐心细致，没有做到全面解答，对待群众的求助时会以自己只是一般干部个人能力有限为由进行推脱。5、坚持马克思主义唯物史观，反对封建迷信，党员不得信仰宗教方面。斗争精神还不够强烈。比如：在包村工作中遇到一些农户群众，特别是老年人有信仰宗教的现象，逢年过节或者家中有重大事情时会举办封建迷信活动，自己没有第一时间站出来弘扬科学精神破除迷信，对其听之任之。6、坚持中国特色社会主义，正确对待西方价值观念和政治制度方面。对西方价值观念和政治制度方面还没有做到全盘否定。比如：曾一度认为西方的“三权分立”政治学说和全民普选、多政党轮流执政有一定的科学性、优越性、先进性，对个别鼓吹西方价值观念的言行学说没有进行坚决回击。（二）政治动摇方面，是否同党离心离德，搞七个有之，投机攀附，参与非组织活动，随意发表错误言论甚至妄议党中央大政方针等。1、树牢党员意识，坚持以党的旗帜为旗帜、党的方向为方向、党的意志为意志方面。理想信念的坚定性有所下降，面对党内和社会上的一些腐败现象，特别是十八大以来，虽然党内风气明显好转，但因违纪违法而受到党纪重处分的人数却不断攀升，从而产生了消极想法，对党内不正之风和腐败现象能否彻底根除缺乏十足的信心。2、坚持对党绝对忠诚，真心爱党、时刻忧党、坚定护党、全力兴党方面。坚定护党做得不够。比如：在面对网络上一些抹黑党的形象，歪曲党的历史的话题虽能做到不相信、不传播、不赞同，但主动抵制不够，有事不关己高高挂起的思想，没有主动出击、采取行动进行抨击驳斥。3、严守党的政治纪律和政治规矩，反对“七个有之”方面。对党的政治纪律和政治规矩内涵了解不全，守纪律，讲规矩遵守程度不够，对其特殊要求理解有失偏颇。比如：认为遵守政治纪律和政治规矩是领导干部的事情，与自己无关，对“圈子文化”“码头文化”的危害性认识不足，一定程度上存在侥幸和从众心理。4、遵守组织制度，服从组织管理，如实执行请示报告制度方面。在工作中组织的安排同自己的想法发生冲突时，存在抵触情绪，有时仍会存在摆困难，讲条件的现象，没有做到坚决服从。5、落实习近平总书记“不能在重大政治原则问题上、在大是大非问题上同党中央唱反调、搞政治上的自由主义”要求方面。面对群众中的一些错误、负面、消极言论甚至极个别妄议中央的言行未能做到坚决抵制，没有旗帜鲜明地站出来进行质疑和挑战。（三）放弃原则方面。是否奉行“好人主义”，不敢动真碰硬，搞选择性监督执纪执法。1、牢记广大纪检监察干部要做党和人民的忠诚卫士，遵纪守法、严于律己做表率方面。自我要求不够严格。能够严格遵守党纪国法，但在一些细节上不注意，小事上不严格要求自己。比如：认为在工作中早几分钟下班也不是什么大问题，“踩点到岗”现象偶尔发生，离模范标杆还有一定差距。2、增强做到“两个维护”的政治自觉，知责于心、担责于身、履责于行方面。在工作中有时存在“等靠要”思想。比如：对党委的决策部署缺乏深入研究思考，思想懒惰，有时对已经明确要求推进的重点工作等文件，等指示；有了文件、指示还要等领导调度安排，缺乏先干先创和主动担的当意识。3、坚持以党性立身做事，在党风廉政建设和反腐败斗争一线砥砺品格操守，在围绕市委1246总体思路和建设区域中心城市战略部署中彰显担当作为方面。担当意识还不够强烈。比如：在工作中碰到急难险重的任务时，有畏手畏脚的情绪，有回避矛盾的现象，易打退堂鼓不敢迎难而上，勇于承担责任。4、坚守职责定位，强化监督、铁面执纪、严肃问责方面。坚持原则、秉公执纪执法的态度不够坚决。比如：在工作中面对个别同事作风散漫的问题，有时想站出来却欲言又止，认为不是自己的分内之事，信奉的是“多一事不如少一事”。（四）作风不正方面。是否违反中央八项规定及其实施细则精神，违规接受吃请，追求奢靡生活、低级趣味，搞形式主义、官僚主义等。1、深入落实中央八项规定及其实施细则精神，自觉抵制“四风”方面。对“四风”的危害性认识还不够深，存在一定的享乐主义倾向。有时存在“干累了，歇口气”的想法，不愿吃苦出力、加班加点，未能把党的优良作风和光荣传统坚持到底，未能时刻起到先锋模范带头作用。2、严把交往关，不断净化社交圈、生活圈、朋友圈方面。对来自社交圈、生活圈、朋友圈等方面错误思潮得警惕性还不够强，对热衷于搞团团伙伙，山头主义的干部没有坚决与之划清界限，“三圈”底线思维树的不牢。3、守住生活关，培养健康情趣，崇尚简朴生活，保持共产党人本色方面。在工作和生活中铺张浪费、节俭意识不够。比如：在打印文件材料、使用办公用品、用水用电等方面有时“不拘小节”，电脑打印机24小时待机上岗，食堂就餐或多或少存在一定浪费，结果消耗了很多资源，影响了纪检监察干部形象。4、转变工作作风，坚持实事求是，尊重客观规律，力戒形式主义、官僚主义方面。工作作风还不够扎实，存在一定程度上的过度留痕倾向。比如：在工作中更注重形式上的资料整理，认为资料是体现工作成效的唯一载体，资料数量越多、越厚重，越能证明工作干得扎实有效，一定程度上忽视了工作的实际成效，多数资料同质化严重，必要性不高，造成了办公耗材资源浪费。5、传承弘扬纪检监察机关光荣传统，在诱惑和考验面前不移其志、不改其心、不忘其本方面。传承弘扬纪检监察机关光荣传统层面还有差距，在工作中未能做到大公无私，有时在思想深处还掺杂着私心邪念，有一些患得患失的情绪等等。（五）滥用权力方面。是否以案谋私、打听案情、串通包庇、跑风漏气，干预和插手组织人事工作、市场经济活动、执纪执法和司法活动，违规使用监督检查审查调查措施等。1、把人民至上的理念贯穿纪检监察各项工作中，不断校准权力观、政绩观、事业观，做到执纪执法为民、纠风治乱为民方面。深入群众开展调查研究不够。作为基层干部，相较于市直部门干部距离群众更近，但深入群众发现问题线索的主动性不强，自办案件线索都来自案管室移交，发现不了群众身边的不正之风和腐败问题，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。服务群众想得多、做得少，特别是对困难群体的关注度不足，把权力真正用在为民办实事、解难事上的力度不够。2、落实习近平总书记“纪检监察干部坚决不能滥用职权、以权谋私，特别是不能搞选择性监督、随意执纪调查、任性问责处置”要求方面。偶尔存在打听案情现象。在工作中，能坚持办案纪律和规矩，在重大案件、重要案件以及敏感性案件中做到不该问的不问、不该说的不说，但在个别党纪轻处分案件上，别人托请打听一些小道消息，自己掂量后认为案情不严重、属于一般性违纪行为，便主动与办案人员以商讨案件为由打听了一些小消息。3、严格落实监督执纪工作规则、监督执法工作规定，严格按照权限、规则、程序开展工作，严格遵守工作纪律方面。工作纪律执行不够严格。比如：在进行“走读式”谈话时未严格按照中纪委“一通知两意见”有关要求开展。安全首课制度执行不好，认为乡镇纪委负责办理的都是一般农民党员的行政处罚案件，安全风险隐患较低，安全预案常常照搬模板，实用性针对性不高，在谈话审批程序上请示不及时，存在“先上车后补票”的现象。4、增强法治意识、程序意识、证据意识，不断提高纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平方面。对案件办理程序、使用法纪规范、办案程序等方面业务知识掌握不牢，办案水平不高、责任意识不强，有时存在法条引用不准确、笔录记录不规范的问题。5、始终保持对权力的敬畏感，坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权方面。对滥用职权的危害性认识不够充分，在日常工作中总喜欢跳出制度，简化程序办事。比如：在“走读式”谈话中面对个别对工作不重视、不配合的农民党员，言辞过于激烈，潜意识中认为对方是犯了错误的违纪党员，自己是执纪监督者，代表组织对其进行谈话，没有用对待同志的言语态度对待被谈话人。（六）清廉失守方面。是否收受礼品礼金，向私营企业主借用大额资金、车辆和房产，利用监督执纪执法权和职务影响力谋私贪腐等。1、牢记“打铁必须自身硬”，做到自身正、自身硬、自身廉方面。工作标准不高。有的工作还存在停留在表面、流于形式的问题，工作思路不宽，按部就班，照搬照抄上级文件多，结合实际开拓创新少，一成不变的工作做得多，亮点工作少。面对重要工作任务，有时以交差为目标，只图做个“差不多”先生。比如：在撰写各类讲话汇报材料时，素材来源主要依靠上级的政策文件、各级领导的讲话、各单位报送的资料以及本单位曾经的材料等，没有深入地开展调查研究，导致所写材料不能全面表达领导所思、所想，总体站位层次缺乏一定高度。2、坚决防范被“围猎”、被腐蚀，不断锤炼意志力、坚韧力、自制力方面。对党风廉政的学习和重视力度不够。总以为自己在廉洁自律方面做得不错，对自己的要求很严格，不会出现什么问题，自觉不自觉地放松了要求，错误地认为生活小节不是原则问题，没有严格按照党性、党风、党纪方面的标准规范自己行为，把自己