资金监管协议书三方协议十【汇编4篇】

1/14资金监管协议书三方协议十【汇编4篇】无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好范文呢？这里我分享的“资金监管协议书三方协议十【汇编4篇】”，希望对您的写作有所帮助，下面我们就来了解一下吧。资金监管协议书三方协议10【第一篇】地址：开户行：帐号：联系电话：乙方：开户行：帐号：联系电话：甲方委托乙方代为招聘人员，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：二、本次招聘岗位如下：(一)_________________招聘岗位详细情况见《委托招聘单位登记表》(附件一)。三、费用结算方式如下：2/14(一)委托招聘服务费按委托招聘岗位逐个单独进行核算，服务费标准详见《招聘岗位一览表》(附件二)，本次委托招聘服务费总计人民币________元整(大写)。(二)为使委托招聘服务顺利开展，甲方在本协议签订之日支付乙方人民币__________元(大写)，作为乙方的委托招聘前期运作费用。(三)甲方在乙方所推荐的岗位候选人后报到之日起三个工作日内，将候选人上班确认书反馈至乙方，并按《招聘岗位一览表》中对应岗位的收费金额的%，即人民币元(大写)作为预付款。四、乙方在收到甲方所付的委托招聘前期运作费后，须在本协议期限内完成以下工作，否则甲方有权要求退回委托招聘前期运作费。(一)乙方在收到甲方的招聘信息资料后三个工作日内，发布甲方的委托招聘信息。(二)乙方在协议期内，按照甲方提供的《委托招聘单位登记表》，以各种方式为甲方寻觅所需人才，至少推荐二名有意应聘且基本符合甲方招聘岗位要求的候选人。五、甲方收到乙方提供的`候选人的五个工作日内即应作出相应的取舍决定，并书面反馈给乙方，否则乙方有权单方终止协议，且不退还甲方所付的委托招聘前期运作费用。六、在协议期限内，如甲方未录用乙方推荐的候选人，则3/14(二)双方可终止协议时，乙方不退回委托招聘前期运作费。七、乙方推荐候选人到甲方单位报到之日起十五天内，若甲方和候选人双方都表示满意，则本次委托招聘成功，甲方应根据《招聘岗位一览表》向乙方支付该岗位收费金额的%，即人民币__________元(大写)。如委托招聘不成功，乙方退回本第三条第(三)款约定的预付款。八、委托招聘成功后，甲方应按有关法律法规规定与录用人员签订劳动合同(须约定违约金)。录用人员在报到之日起因个人原因在一个月内离开甲方单位，乙方应在15个工作日内向甲方提供另外合适人选，如在15个工作日内未能提供合适人选，则退回后续费用的50%;因甲方单方面原因导致录用人员在一个月内离开甲方单位，则不退回该岗位收取的全部服务费用。九、甲方自协议签订之日起六个月内，未经乙方书面同意不得单方录用乙方所推荐的候选人，否则视作委托招聘成功，向乙方双倍支付委托招聘费用。十、保密(一)乙方应对所签协议严格保密，在未得到甲方同意的情况下，不得披露甲方的商业秘密。(二)甲方应对所签协议严格保密，在未得到乙方书面同意前不能对乙方推荐的候选人作任何调查。(三)甲方不得利用录用人员盗取原录用人员工作单位的商业秘密，由此引起的一切后果均由甲方负责，乙方不承担任4/14何责任。十一、乙方配合甲方办好录用人员与原工作单位按正常的程序办好离职手续，录用人员在工作期间与甲方发生的各种劳动纠纷由甲方和该录用人员按有关法律法规解决，乙方不承担连带责任。十二、协议附件经甲乙双方盖章后与本协议具有同等法律效力。十三、在执行本协议中发生的或与本协议有关的争议，双方应通过友好协商解决，经协商在六十天内不能达成协议时，可向当地人民法院提起诉讼。十四、本协议未尽事宜由甲、乙双方另行协商解决。十五、本协议招聘期限自_________年____月____日至_______年_____月____日止。十六、本协议经甲乙双方盖章及经办人签字后开始生效，一式两份，双方各执一份。甲方：(盖章)经办人：________________联系电话：________________日期：____年____月____日乙方：(盖章)经办人：________________联系电话：________________日期：____年____月____日5/14资金监管协议书三方协议10【第二篇】--受托方(乙方)：一、甲方的权利和义务：1、甲方提出委托要求后应将所需职位名称、职位描述以及甲方企业背景、该职位的要求、薪资福利等资料提供给乙方，并作为本协议的附件。2、甲方在收到乙方递交的候选人资料后，在三个工作日内通知乙方是否安排面试。若安排面试，该通知应尽量提前三个工作日，以便于所有通过初审的候选人都能安排好时间，使面试按时进行。甲方在正式面试后应将面试详细结果书面通知乙方，以便乙方更进一步把握甲方需求方向及给所有候选人明确的答复。若有必要可按相同程序进行第二次或更多次面试。未经乙方同意，甲方不应与候选人直接联系。3、甲方有权决定是否录用候选人。4、甲方录用乙方所推荐的人选后，乙方每月与甲方就所推荐人选的工作状况、岗位胜任情况等至少进行一次沟通，使乙方能及时掌握所推荐人选的工作情况。二、乙方的权利和义务1、乙方保证为甲方提供的服务是合法有效的。2、乙方同意并承诺在本协议签署生效后立即启动寻访准备工作;并在每次收到甲方的职位说明与要求后的十个工作日内向甲方提供候选人的简历及评估报告供甲方选择。乙方所推6/14荐候选人经甲方认可后，乙方将依据甲方要求安排面试。3、乙方负责妥善安排甲方与推荐人选的面试事宜，确保每一个推荐给甲方的候选人首先经过乙方认真筛选。乙方应对候选人简历包含的信息或候选人提供的其他信息的准确性和真实性及在面试过程中发现问题进行核实。如实出具详细背景调查报告，不得对候选人的资料加以隐瞒。4、乙方不得在为甲方寻访的同时，从甲方员工中为其他客户寻访;本合同期满两年内，乙方承诺不主动猎取任何甲方在职人员给其它客户。乙方违反本承诺的，应向甲方支付20万的违约金。三、付款方式及金额1、服务费支付金额：甲方在成功聘用乙方推荐的候选人后，甲方应按照被录用候选人年薪的20%作为该职位乙方推荐之服务费用。(包括基本工资、奖金/花红、目标奖励等)甲方在付费时须提供包含有甲方和候选人签字的能证明该候选人薪酬水平的文件，并提供该文件的复印件给乙方备案。2、委托服务费将于乙方所推荐的人选在签署录用通知书并正式到甲方报到到岗贰个月后10个工作日内，甲方应凭乙方出具的等额发票向乙方支付该职位的服务费用的60%;被录用者工作满陆个月后的10个工作日内，甲方应凭乙方出具的等额发票向乙方支付该职位的服务费用的40%。3、甲方逾期支付委托服务费的，甲方应按逾期支付费用的千分之五/天向乙方承担违约责任。7/14四、保密责任2、乙方推荐的人选被甲方正式录用前，甲方有义务为被候选人保密;3、本“保密责任”条款不受本协议期限的限制。如出现违约，违约方应赔偿对方因违约所造成的相应损失。五、服务过程中可能发生法律问题1、乙方对候选人的资料弄虚作假，或与候选人恶意串通，出具虚假候选人背景调查报告的，无论甲方是否选任或留任乙方推荐的候选人，乙方均应向对甲方承担5000元—10000元违约金，以示对乙方不诚信行为的惩罚。2、在乙方推荐的候选人到甲方公司就职后，乙方应遵守行业道德，该候选人在甲方任职期间不得向该候选人提供新的工作机会，否则视为乙方违约，乙方应向甲方支付二倍于该被招募人委托服务费金额的违约金。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方应予以补足。六、其他1、未尽事宜，经双方协商解决。协商不成，双方均可选择在任一方的营业场所所在地通过诉讼程序解决。2、乙方推荐人员在甲方企业工作满六个月，并委托费用已付清。则视为甲乙双方就该项推荐人员的委托协议关系结束。3、无论因何种原因，乙方推荐人选在甲方支付服务费前与甲方解除劳动关系/用工关系的，甲方尚未支付的服务费费用均无须支付。8/144、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。经甲乙双方单位盖章并甲乙双方代表签字后生效。有效期为壹年。甲方：乙方：年月日资金监管协议书三方协议10【第三篇】--乙方：甲、乙双方经友好协商，同意并签订以下条款：1、服务在协议签订后的__个工作日内，乙方向甲方提供第一批符合要求的候选人详细简历，每个职位提供简历2—3份。甲方在收到乙方推荐人选后5日内组织面试，如果第一批候选人经过甲方面试后反馈给乙方为不符合要求，双方应及时保持沟通，并根据实际情况，共同修改和调整职位要求(例如职位要求过于求全等)和扩大搜索范围，以便于乙方尽快推荐下一批候选人。2、职位描述由甲方提供公司背景，投资规模，开展业务时间和业务范围，组织结构，企业文化等资料。由甲方提供每一职位的详细职位描述(含职位名称、组织结构、薪金范围、特别需求等)，各项要求应尽量明确，其中薪资待遇和福利条件应与委托的职位相当。3、职位薪酬由甲方与聘用员工协商确定;甲方应向乙方提供每一职位的薪酬范围。9/144、服务费为使本次招聘顺利开展，甲方在本协议签订之日起个工作日内向乙方一次性支付(即人民币)的预付款。(用于支付前期市场调查、信息收集、人才面试等费用)甲方在乙方推荐的候选人被成功聘用后，按每职位每人支付乙方下列服务费用。甲方录用乙方提供的人选，则甲方应向乙方支付的服务费用为税前年薪的百分之二十五(25%)。如年薪低于十万元人民币的以十万计算。(注：“税前年薪”是指13个月的税前月薪总额)5、甲方通知甲方应在与乙方推荐人员签订录用通知书后五日内将录用通知书传真或邮件发给乙方。甲方应在乙方推荐人员正式上班后五日内书面通知乙方。甲方应在与乙方推荐人员签订聘用合同后五日内将所聘人员职位、年薪等情况以书面形式通知(以下称“甲方通知”)乙方。6、付款期限及方式1)所有付款以银行转帐方式支付;2)乙方推荐的候选人到甲方报道后五日内，甲方应支付乙方全额服务费用。3)如甲方对乙方推荐的人选的实际录用多于实际委托访寻人数的，应按上述条第4款规定的标准向乙方加付服务费，付款方式同本款的规定。4)预付款用于支付前期市场调查、信息收集、人才面试等。7、乙方开户行开户行：户名：银行帐号：8、其它费用如外地候选人需要到甲方所在城市面试，差10/14旅费如需甲方承担应事先征得甲方同意。费用可以通过乙方转交候选人。9、服务保证9、1、由乙方推荐到甲方上岗之人选的保用期，自该人选上岗之日起，最长不超过三个月，如甲方内部另行规定有更长或更短的试用期，均与本合约无涉。9、2、乙方应保证所推荐人员资料真实。10、服务限制对于乙方推荐给甲方之员工，在所推荐人员被甲方聘用后乙方不得将其向其他客户推荐。11、保密原则1)乙方应对甲方提供的任何商业、技术资料及甲方员工信息进行保密;2)甲方应对乙方提供的人员资料保密，并应保证其内部知情人员对该类信息进行保密，不得将乙方提供的人员资料提供给甲方之外的任何第三方。12、乙方推荐人员1)任何由乙方向甲方所推荐的人员，在其自推荐之日起十二个月内，均被视为“乙方推荐人员”，在此期限内，如乙方证实甲方与其发生聘用与被聘用关系，甲方均应按本合同第4条之规定向乙方支付相应款项。2)如果甲方在一年内没有聘用乙方推荐的人才，而是推荐给其母公司或子公司或其它公司，甲方同样要支付费用给乙方，11/14支付金额按本合同规定执行。3)对于乙方每次推荐的简历，如甲方自己有此简历应在24小时之内通知乙方，否则视为乙方推荐人选;乙方的顾问将全权负责与候选人的联系，安排面试等事宜。在乙方授权之前，甲方不得与候选人直接联系。13、与推荐人员的联络甲方一般不应与乙方推荐人员直接联络。所有与被推荐人员的联络均应通过乙方进行。甲方对候选人的背景调查，为尽量避免对候选人产生不利影响，原则上均应通过乙方进行，或事先和乙方探讨背景调查的时机和方式，达成共识后方可进行。14、协议期限及更新本合同自生效之日起，有效期为一年，在此期间内甲方提供的所有职位，均遵本合同条款。合同期满后，如双方无异议，合同自动顺延壹年，直至任何一方不愿意继续合作，并提前一个月书面通知对方，本协议终止。15、争议的解决协议双方就本协议或本协议项下