监督方案【热选5篇】

监督方案【热选5篇】为了实现人生每个阶段目标，都需要制定计划，好的方案，可以让我们在工作中不断完善自己，这篇文章将全方位分析和探究“监督方案【热选5篇】”的各个方面，希望这些资料可以帮助您祝一切顺利！监督方案篇【第一篇】校园环境卫生是精神文明建设的基础，是促进学校优化美化的有力保障。为了维护学校的校园环境卫生，培养同学们良好的清洁卫生习惯，增强卫生意识，营造积极、健康、和谐的校园气氛，特组建卫生监督员队伍。一、活动宗旨为促进学生行为习惯的养成，形成良好的校风，提高学生日常行为规范和文明礼貌、主人翁精神、自我管理能力、以及参与学校管理能力。我校决定设立了“校园文明监督岗”。重点做好学生校园卫生、食堂卫生和就餐的监督管理工作。校园文明监督岗能增强学生自我管理、自我教育、自我服务的意识，进一步加强校园精神文明建设。我们将以这次活动为契机，建设和谐文明校园。二、组织领导组长：副组长：组员：职责：文明监督岗位带班成员。文明监督岗的主要成员由各班的文明监督员组成，实行“值日小组负责制”和“值班领导责任管理制”，实行定岗、定人和定时管理，每天分四个时段对校园中的不文明行为和现象进行查处和纠正。他们监督校园卫生、食堂卫生和学生就餐。并及时将每天的监督情况上报学校。校园文明监督岗成员坚守岗位，认真履行职责，开展工作。三、监督员组成：校园文明监督岗由每班推荐一名学生和唐仲英爱心团队组成，共24人。每天安排5人为一组，各组由组长带领组员执勤，组长负责联络组员和分配任务，填写执勤表，周五下午汇总交到团委办公室。四、执勤时间每天加餐课间及午餐后—13：00、晚餐后—18：20，准时到自己的职责区域上岗，对校园里的文明礼仪状况进行检查，并对不文明行为和违反中学生日常行为规范的举止进行提醒、制止、帮助和教育（包括处罚）。五、监督员职责1、带头宣传、执行《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，模范遵守学校各项规章制度，带头展现中学生文明风采。熟悉班级卫生情况，在同学们的思想上做好宣传教育，培养学生良好的环保意识，建立全校性大范围的环境保洁共识。监督方案篇【第二篇】单据格式，易于复制、修改和删除为进一步强化干部选拔任用工作政策法规的学习教育和贯彻落实,根据县委组织部的统一部署,从今年4月上旬开始,集中三个月时间,在全县领导干部中开展一次以“学习、宣传、遵守《单据格式，易于复制、修改和删除为进一步强化干部选拔任用工作政策法规的学习教育和贯彻落实,根据县委组织部的统一部署,从今年4月上旬开始,集中三个月时间,在全县领导干部中开展一次以“学习、宣传、遵守《干部任用条例》”为主题的系列活动。现结合我局实际情况，制定以下实施方案。一、总体要求按照省委、市委和县委关于深入整治用人上不正之风工作的新要求,以及县委组织部关于开展干部选拔任用监督工作政策法规集中教育活动统一部署的要求,在我局各基层司法所、局机关各科、室、处、中心中,以多种形式,多层面学习干部选拔任用监督工作政策法规,实现“领导干部熟悉、组工干部精通、一般干部了解”干部选拔任用工作政策法规的目标,为提高严守组织人事纪律意识,深入整治用人上的不正之风、切实提高选人用人公信度、营造风清气正的用人环境奠定坚实的思想基础。二、集中教育的内容单据格式，易于复制、修改和删除这次集中教育的主要内容,**及省、市委近年来出台的干部选拔任用监督工作政策法规,重点是干部选拔任用工作四项监督制度,治理拉票贿选、跑官要官、买官卖官、违反换届纪律等行为和带病提拔等问题的政策规定。三、集中教育方法步骤从4月初到6月底，集中开展教育活动有以下八种方式。1、开展一次专题学习。按照县委组织部的要求，我局领导小组开展专题学习，认真撰写学习体会文章，及时完成试卷。应结合我局实际,认真组织党员干部学习干部选拔任用监督工作政策法规,达到领导干部熟知、组工干部精通、干部群众了解的目的。2、开展一次专题宣讲。我局党组书记、局长将结合我局干部选拔任用工作实绩开展宣传讲话。利用我局多种宣传方式,开辟干部选拔任用监督工作政策法规学习专栏,采取多种方式进行宣传,扩大教育的覆盖面。3、开展一次专题培训。利用“干部**学习”平台干部网络培训教学单据格式，易于复制、修改和删除规划实实干部选拔任用监督政策法规培训。4、发放一本学习资料。编制并发放《干部选拔任用监督工作政策文件学习手册》,组织全局科级以上领导干部进行学习干部选拔任用监督工作政策文件知识测试。5、开展一次集中宣传。通过普法网、司法局内外网等新闻**,宣传《干部选拔任用条例》、“四项监督制度”和监督工作的有关政策。利用宣传栏、简报、悬挂横幅和撰写信息等形式,加强集中教育宣传活动的宣传力度,在全县司法行政系统形成浓厚的**氛围。6、开展一次警示教育。在6月10日前,充分运用《严肃换届纪律警示教育案例选编》和近年来查处的有关违规违纪用人典型案例以及《战斗正未有穷期》专题片开展警示教育。7、开展一次专项自查。根据《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法,试行,》的规定,对2013年以来因违纪违规受到撤销党内职务或者行政职务以上处分的领导干部的提拔任用情况进行梳理,对选用过程开展专项自查,找准存在的突出问题,深入分析原因,提出整改意见和建议。8、撰写一批学习体会文章。各部门要督促本部门党员干部写作学习单据格式，易于复制、修改和删除心得体会1—2篇,并将其刊登在学习专栏内,局机关主要领导学习心得体会要于6月15日前报送县委组织部干部监督科。四、有关要求,一,高度重视,精心组织。开展干部选拔任用工作政策法规集中教育宣传活动,是贯彻实施四项监督制度、推进整治用人上不正之风深入开展的一项重要举措。我局将把学习教育活动作为今年组织工作的重要任务，精心组织实施。要结合实际，进一步细化工作措施，制定具体活动方案，注重各项任务的落实。领导干部要以身作则，带头学习，发挥表率作用。,二,深入动员,营造氛围。动员发动广大干部积极参加。采取多种方式多层面学习干部选拔任用工作政策法规内容,让广大干部更多地了解干部选拔任用工作政策法规,为干部选拔任用工作营造良好的氛围。,三,统筹安排,务求实效。把集中学习教育活动与深化干部人事制度改革结合起来单据格式，易于复制、修改和删除深入整治用人上不正之风结合起来,统筹兼顾,合理安排,确保目标任务落到实处。要创新方式方法，引导干部深入学习，取得实效。我们要注意及时总结活动。单据格式，易于复制、修改和删除为进一步强化干部选拔任用工作政策法规的学习教育和贯彻落实,根据县委组织部的统一部署,从今年4月上旬开始,集中三个月时间,在全县领导干部中开展一次以“学习、宣传、遵守《监督方案篇【第三篇】一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，加强党的基层组织建设，全面提升服务水平，促进村经济社会快速发展。坚持围绕中心，服务大局，拓宽领域，强化功能，以改革创新精神推进党建工作，研究和探索党在社会领域工作的有效方式和途径，着力扩大覆盖面，增强生机活力，提高党建工作有效性，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。二、存在的问题及原因1.政治理论学习力度不够，综合素质不高。总体来讲支部组织生活形式还较为单一，个别党员对理论学习的重要性认识不足，自觉性不够，加之理论学习的形式还较为单一等原因，使得理论学习的深度不够，成效不甚显著，党员的政治理论水平和综合素质有待于进一步提高。2.对预备党员的教育管理不够系统。党支部在培养入党积极分子的过程中，严格按照党员的发展程序和有关要求，努力做到严格把关。但对预备党员的教育和管理工作中有所欠缺，忽略了对预备党员的进一步教育、培养和监督，存在着“重使用、轻管理”的倾向，使预备党员在预备期内对自身缺点和不足的改正不甚明显。3.党员精神状态还不能很好的适应新形势下的需求。党员干部工作热情有所降低，安于现状，工作不够主动积极，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任心。4.支部班子成员团队精神有待加强。坚持民主集中制不够，表现在村中重大决策、民主议事、工作上相互配合、相互学习、齐心协力等方面还有欠缺。三、整改措施1、加强学习，虚实结合，加强党员党性教育。充分利用和发挥远程教育平台、红色陈列室等，一方面不断加强党员政治理论与业务知识的学习，不断提升自身的政治和专业知识水平;另一方面在实际工作中互相学习，搞好党内的“传带帮”工作，从而使整个党支部的整体素质得到提高，使其在政治上更加成熟，做到关键时刻不动摇，大事面前不糊涂。2、强化管理，增强素质。加强党员教育和管理的根本目的是增强党员意识，发挥党员作用。对于党员教育，包括预备党员的教育等，除日常的教育外，有计划、有目标，采取相应的教育措施，开展与党员教育相关的支部生活。对于党员的管理，支部将结合本村实际，有针对性地建立和健全行之有效的规章制度，使党员教育和管理在制度化、规范化上有新的突破。根据有关规定，进一步加强对预备党员的教育和考察。3、联系群众、交心谈心。针对自身的不足，在今后的领导工作、为民服务等方面，坚持以“三个代表”重要思想的学习为契机，进一步解放思想，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。经常和党员群众交心谈心，坚持深入实际调查研究，想群众之所想，急群众之所急。4、加强团结合作，强化支部的战斗堡垒作用。在新的形势下，党支部要充分认识到开展批评与自我批评的重要性和必要性。坚持民主集中制，做到分工明确，责任到人，重大问题集体讨论决定;坚持开好民主生活会，针对支部及党员存在的主要问题开展批评与自我批评，广泛征求群众意见，绝不能让民主生活会流于形式。进一步完善村党支部，村委会各项制度，增强了全村党员及群众对村领导班子的信心，进一步密切了干群、党群关系，使支部内部团结一致，焕发出蓬勃生机和旺盛活力。按照部党委常委专题民主生活会安排，根据开展“学党章党规、学习列讲话，做合格党员”学习教育对照检查分析要求，我汇报三个方面问题：一是存在的主要问题及原因分析和整改措施，二是对班子其他成员的意见建议，三是对党委班子建设和党委工作的意见建议。监督方案篇【第四篇】为切实履行财政部门会计监督职责，充分发挥会计监督服务宏观调控和财政管理、保障财税政策执行、提升会计信息质量的重要作用，根据《市财政局关于组织开展20xx年会计监督检查工作的通知》，县财政局决定在20xx年5月-10月开展会计信息质量的监督检查工作，现就县财政局会计信息质量检查工作制定如下实施方案：一、检查目的以促进地区经济发展方式转变、保障和改善民生为目标，切实履行财政部门会计监督职责，充分发挥会计监督服务宏观调控和财政管理、保障财税政策执行、提升会计信息质量的重要作用，进一步规范会计行业秩序，促进我县经济和各项事业的健康发展。二、检查时间和范围我县20xx年会计信息质量检查工作从5月中旬开始至10月底结束，主要检查被检查单位20xx年度的会计信息质量（包括财政资金获得和使用情况），必要时可检查以前年度或延伸检查至20xx年。三、检查工作组织领导为切实加强对检查工作的组织领导，成立由副局长为组长，兰祖暖副主任科员为副组长，监督科成员及各相关业务科室负责人组成的检查组。具体名单如下：四、检查重点和内容监督方案篇【第五篇】重点做好以下几项工作：1、以保护员工身心健康为出发点，开展大队工会会员代表巡视活动，监督检查各单位安全规章制度落实、职业健康（卫生）保护、员工安全教育开展情况等，促进各单位落实制度，提高员工安全技能和安全意识。2、以“五型五好”班组创建为依托，开展创建“四无”（个人无违章、岗位无隐患、班组无违纪、基层无事故）班组和绿色班组。重点考核岗位员工“反违章禁令”执**况，岗位隐患排查整改情况，班组遵章守纪情况，事件、事故控制情况，提升基层安全环保管理水平。3、组织员工参与“安全经验分享”活动、安全巡回演讲活动和安全知识竞赛活动，营造良好的安全氛围，提升员工的安全意识。4、开展好安全“五个一”活动。在全厂继续开展“五个一”活动，即号召每名岗位员工提一条安全合理化建议，讲一个经验分享案例，纠正一个不良习惯，查找一项事故隐患，叫停一起违