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参考资料,不熬夜1/292023年劳动合同书电子版劳动合同法辞退补偿金5篇样例【预览】此例优秀文档“2023年劳动合同书电子版劳动合同法辞退补偿金5篇样例”是由三一刀客网友为您分享整理的,供您参考学习之用,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!劳动合同书电子版劳动合同法辞退补偿金篇1编号:劳动合同书用人单位:劳动者:西安市劳动和社会保障局印制使用说明一、本合同文本可作为用人单位与劳动者签订劳动合同时参考使用。二、用人单位与劳动者签订劳动合同时,应认真阅读合同内容。三、合同文本中的空栏,应由双方协商确定后填写清楚,不需要填写的空栏,可打上“/”。四、签订劳动合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,参考资料,不熬夜2/29不得涂改。五、本合同文本不适用非全日制用工使用。甲方(用人单位)单位名称:法定代表人(主要负责人):住所:邮政编码:乙方(劳动者)姓名:性别:身份证(或其他有效身份证件)号码:户籍所在地:邮政编码:本市住址:邮政编码:联系电话:根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省、市的有关规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则,订立本合同,并共同遵守本合同所列条款。一、合同期限(一)合同期限甲、乙双方同意按以下第1、固定期限:从年日起至年2、无固定期限:从月日起至法定的终止条件出现时止。参考资料,不熬夜3/293、以完成一定工作任务为期限:从日起至工作任务完成时即行终止。(二)试用期限甲、乙双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内):1、无试用期。2、试用期从年日起至年二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要,在部门,从事工作。具体工作内容是:2、乙方的工作地点为3、乙方应按照甲方确定的岗位职责,按时完成工作任务,并达到规定的工作标准。三、工作时间和休息休假(一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间:1、标准工时制。2、不定时工作制。3、综合计算工时工作制。(二)甲方因生产(工作)需要,可依法安排乙方延长工参考资料,不熬夜4/29作时间、休息日或节假日加班。(三)乙方延长工作时间或加班须征得甲方确认同意。(四)乙方按照国家及甲方依法补充的有关规定,享受法定节假日休假、周休息日、探亲假、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。四、劳动报酬(一)甲方实行工资制度,乙方工资不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。乙方月工资为元(试用期月工资为)。(二)甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的,应按《劳动法》第四十四条的规定向乙方支付工资报酬。(三)甲方可根据本单位的经营状况,通过集体协商,确定职工工资正常增长的具体办法。(四)甲方应于每月日以货币形式支付乙方月工资,如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付。五、社会保险参考资料,不熬夜5/29(一)甲、乙双方应依法参加社会保险,甲方根据国家和省、市有关规定为乙方交纳社会保险费,乙方交纳部分由乙方承担并由甲方在工资发放时代缴。(二)乙方患病或非因工负伤的医疗待遇,按照国家和省、市的有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。(三)乙方患职业病、因工负伤的,按国家和省、市的有关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方必须依法制定符合国家劳动安全卫生规程和标准的生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度,并对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育培训,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全卫生制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。如乙方工作过程中可能产生职业病危害,甲方应如实告知乙方,参考资料,不熬夜6/29并切实按《职业病防治法》的规定,保护乙方的健康及其相关权益。(二)甲方必须按国家有关规定为乙方提供必要的劳动保护用品。(三)甲方应按估价和省、市的有关规定,对从事有职业危害作业的职工定期进行免费健康检查,并做好女职工和未成年工的劳动保护工作。七、劳动合同的变更、解除、终止(一)甲、乙双方经协商一致可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应采用书面形式。(二)甲、乙双方解除、终止劳动合同应当依照《劳动合同法》的有关规定执行。(三)甲方在解除或者终止劳动合同时,应为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内位乙方办理档案和社会保险关系转移手续,乙方应按照双方约定,办理工作交接。甲方依照《劳动合同》有关规定应当向乙方支付经济补偿的,在办结工作交接时参考资料,不熬夜7/29支付。八、双方需要约定的其他事项九、劳动争议处理双方因履行本合同发生争议的,应按国家有关劳动争议的处理规定执行。十、本合同的条款如与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的,按新的法律、法规、规章执行。十一、甲方依法制定的规章制度,可作为本合同的主要附件:十二、本劳动合同文本经甲方、乙方签字或盖章生效。劳动合同文本甲、乙双方各执一份。甲方:(盖章)乙方:(签字或盖章)年月日法定代表人(主要负责人)或委托代理人:(签字或盖章)年劳动合同签证机构(盖章)年参考资料,不熬夜8/29劳动合同书电子版劳动合同法辞退补偿金篇2劳动合同书甲方(单位):乙方(劳动者)姓名_____________性别:民族:________文化程度:居民身份证号码:____________联系电话________家庭住址:一、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写,本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。二、签订劳动合同,甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方应签字或盖章,其他人不得代为签字。三、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定;四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。六、本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,并不得擅自涂改。七、本合同签订后,甲、乙双方各执一份备查。参考资料,不熬夜9/29为建立劳动关系,明确权利义务,根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方遵循诚实信用原则,经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守执行。第一条劳动合同期限(一)劳动合同期本合同期限采用下列方式。1、有固定期限:本合同期限为自乙方开始为甲方工作当天开始起为期,自年____月日起至年月日止。2、无固定期限:本合同期限自______为甲方工作当天开始履行,至法定条件出现时终止履行。(二)试用期双方同意按以下方式确定试用期1、试用期从乙方为甲方工作的当天起至_______止。第二条工作内容1、甲方根据生产(工作)需要,安排乙方工作,职务:2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求,完成本岗位工作。第三条劳动保护、劳动条件和职业培训1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范,并对乙方进行安全卫生教育,杜绝违章操作和违章指挥。参考资料,不熬夜10/292、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,必须告知乙方所从事的工作(生产)岗位,存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。第四条劳动纪律1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律,依法对乙方进行规范和管理。2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,服从甲方的管理。第五条工作时间和休息、休假1、甲方安排乙方实行第_______项工作制。(1)、标准工作制:甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。(2)、综合计算工时工作制。(3)、不定时工作制。(4)双方约定:乙方每天工作时间为_____个小时,乙方每月可休息4天,具体休假日期由乙方自选,并提前两天告知参考资料,不熬夜11/29甲方;2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。3、经双方协商一致:乙方如果想辞职须提前一月通知甲方,如若乙方提前一月以内(不含当天)并因此给甲方造成间接经济的损失时(即甲方未能及时找到新员工接替乙方职务而造成的损失),甲方有权扣除乙方日工资以内的工资4、甲方安排乙方加班加点的,甲方应依法支付加班加点工资第六条劳动报酬1、乙方试用期基本工资为元/月。试用期满后基本工资为______元/月。2.甲方承诺当乙方工作满一个月(含4天休假)支付乙方当月工资。如遇法定休假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。3、甲方如果安排乙方加班加点工作,应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为。第七条保险福利1、甲方必须依照国家和地方有关规定,参加社会保险,按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费(包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)(双方约定试用期间此条无效)2、甲方可以根据本企业的具体情况,依法制定内部职工参考资料,不熬夜12/29福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。第八条合同的变更具有下列情形之一的,双方可以变更本合同:1、双方协商同意的;2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目,机构调整、撤并等。第九条合同的终止具有下列情形之一,本合同应即终止:1、本合同期限届满;2、经甲乙双方协商一致赞同3、法律法规规定的其他终止情形第十条合同的解除1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。2、乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;(4)《劳动合同法》第三十九条规定的其他情形。3、具有下列情形之一的,甲方提前以书面形式通知乙方,或者额外支付乙方应得的工资后,可以解除本合同。(1)、乙方患病或者非因工负伤的,医疗期满后不能从事参考资料,不熬夜13/29原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;(2)、乙方不能胜任工作,经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的;(3)、双方不能依本合同第八条第3项的规定就变更合同达成协议的;4、乙方具有下列情形之一的,甲方不得依据前款的规定解除本合同;(1)、患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的;(2)、患病或非因工负伤,在规定医疗期内的;(3)、《劳动合同法》第四十二条规定的其他情形。5、乙方提前三十日(试用期提前三日)以书面形式通知甲方可以解除本合同。6、具有下列情形之一的,乙方可以随时解除本合同:(1)、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)、《劳动合同法》第三十八条规定的其他情形。第十一条本合同终止或解除甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续,不得无故拖延或拒绝。(双方约定试用期此条无效)参考资料,不熬夜14/29第十二条合同的续订1、本合同期限届满后,经双方协商本合同可以续订。2、连续订立二次固定期限劳动合同,除乙方提出订立固定期限劳动合同外,应当签订无固定期限劳动合同。第十三条经济补偿和违约责任1、合同期内,有《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一,甲方应当向乙方支付经济补偿。补偿办法按《劳动合同法》及国家和地方有关规定执行。甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资,乙方不得无故旷工,单方违约,另一方有权索取相关赔偿第十四条劳动争议的处理双方因履行本合同发生争议,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解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