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经典党的建设工作综述范例集党旗引领同心奋进——五年来雅安市党的建设工作综述党旗红,雅安兴!事业兴衰,关键在党。市第四次党代会以来,我市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚定贯彻落实新时代党的建设总要求,全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,为推进全市经济社会高质量发展提供了坚强政治保证。伟大时代引领奋进,巨浪奔腾滚滚向前。如今,雅州大地处处迸发着高举旗帜跟党走、凝心聚力共奋进的磅礴力量。守正创新全面加强党的政治建设从陈云出川史实陈列馆,到海拔4000多米的王母寨垭口,今年4月1日,市四套班子领导沿着当年红军行进的路线,学习《陈云出川》《夹金雪山红旗飘》等微党史课,从党的历史中汲取精神力量和智慧养分。理想信念是根,根深则叶茂。除了党史学习教育现场教学,我市还创新举办院坝“现场课”、音乐“定制课”、视频“云端课”5000余场次,把党史“学习课桌”建在家门口、搬到指尖上。汉源县21名县级党员领导干部到联系单位或分管领域带头高质量讲专题党课;荥经县基层普通党员从工作实际出发,通过主题党日、三会一课主动“上台讲”;石棉县50余名老战士、老干部、老专家组建“启明心”宣讲团,开展专题党课宣讲……领导干部带头讲、普通党员主动讲、其他党员生动讲,全市创新开设“雅州小课堂”“红色大讲堂”,推动百名讲师上讲台、千堂党课下基层、万名党员进党校,目前累计万名党员领导干部带头讲党课、赛理论,带动各级培训万人次。开展党史学习教育,要“守正”,更要“出新”。我市扎实开展“我为群众办实事”实践活动,以“联包帮”“双报到”和换届后“开门一件事”为抓手,打造“580”“红旗帜”“啄木鸟”系列红色服务品牌,推动党员进小区、入家门认领“微心愿”1300余个,解决群众急难愁盼问题800余件,让党旗高高飘扬在基层一线。始终把党的政治建设摆在首位,五年来,我市坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部,着力在理想信念内化深化固化上下功夫,扎实开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育等党内集中教育,切实筑牢“两个维护”思想根基。用党的创新理论凝心铸魂,党员、干部的政治素质和政治能力不断提升。选贤任能凝聚事业发展中坚力量事业发展,关键在人。五年来,我市始终突出政治标准,坚持“事业至上”建强班子队伍,以正确用人导向引领干事创业导向,努力建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。以严格标准选人。严格落实好干部标准,结合机构改革调兵遣将,市级部门主要负责人平均年龄下降岁、有县(区)班子经历的占%;突出重一线、重实干、重担当,连续5年面向一线集中选拔干部,先后从灾后重建、脱贫攻坚、产业发展、急难险重等一线集中提拔县级干部121名,超过新提拔干部的1/3。以战略眼光用人。以“新时代治蜀兴川执政骨干递进培养雅安计划”为统揽,接续实施年轻干部“六个一线”“绿色发展四个一线”计划,分期分批选派600余名年轻干部到脱贫攻坚、招商引资等岗位经受历练、152名干部联系310家企业助推发展,在实践中锻造了一批骨干力量。宽严相济以育人。一方面,坚持以严管“塑形”,探索干部“负面清单”预警机制,试点8小时外干部监督“家内助”工程,开展“为官不为”专项整治、担当作为专项督查,组织34名干部“回炉再造”,追究11名履职不力干部责任。另一方面,注重以厚爱“鼓劲”,制定《激励全市广大干部新时代新担当新作为实施意见》,配套干部教育培训、考核评价、关心关爱等具体措施,构建“1+N”干部激励约束制度体系,极大鼓舞干部精气神。强基固本发挥基层战斗堡垒作用开展支部、党员、书记星级评定,评定五星支部620个、五星党员万人、五星书记362人;实施“优秀农民工定向回引培养工程”,出台“归雁计划”15条措施和优秀农民工“三项培养”6条措施,储备优秀农民工后备力量1500余名,回引1377名农民工担任村干部;出台6大类24项政策强化支持,争取中省财政资金亿元实施161个村集体经济重点扶持项目,设立100万元基金奖励60个集体经济先进村,以点带面推动全市村级集体经济从无到有、全面消空;……一串串亮眼的数字,一个个精准的举措,勾勒出过去五年我市全面“夯基固本”的奋斗轨迹。五年来,我市持续提升基层党建工作质量,系统推进各领域基层党组织建设,坚持资源下沉、重心下移,推动人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜,全面夯实基层基础。基层有活力,就有战斗力。全市各级党组织主动担当作为,积极调配力量,切实在大战大考中把党的政治优势、组织优势转化为发展优势、治理优势,以实际行动夯实党的执政根基。全力以赴战脱贫、促振兴。聚焦精准脱贫,强化领导力量、干部力量、人才力量、组织力量全方位布局,制定抓党建促脱贫攻坚12项任务清单、驻村帮扶“8个从严”措施,强力推动优秀干部人才集聚脱贫一线,选派2160名机关干部驻村帮扶、130名干部参与凉山州脱贫攻坚综合帮扶,助推脱贫攻坚取得全面胜利。全力以赴盯抗疫、促发展。面对突如其来的新冠肺炎疫情,我市第一时间发出“集结令”、吹响“冲锋号”,组建403个临时党支部、组织3000余支党员志愿队、凝聚5万余名党员投身战“疫”一线;选派24名人才千里援鄂、800余名党建工作指导员驻企蹲企,跟进出台激励担当15条、服务复工复产12项措施;助推开出全省首趟复工专车返回湖北,汉源党员带头募捐近千万元感恩湖北,被中央电视台《新闻联播》点赞。全力以赴抓抗洪、促稳定。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用,在2019年“8·22”、2020年“8·11”“8·18”等抗洪抢险中,组织2000余支党员突击队下沉到形势最严峻、群众最需要的地方去,推动3000余名机关党员干部把主题党日搬到一线,帮助受灾群众在最短时间内恢复生产生活。“严”字当头营造风清气正政治生态“‘中梗阻’堵太坏,造成群众阻碍。吃拿卡要违规收礼刁难,人民不爱……”今年11月,《雅安市名山区深入开展“通脉”行动优化发展环境专项整治实施方案》印发不久,名山区纪委监委制作的“通脉”行动说唱短视频便传播开来,“剑”指干部作风积弊。这既是名山区纪委监委党风廉政宣传教育形式的新尝试,也是我市推进作风建设、推动全面从严治党向纵深发展的缩影。风气正则人心齐,作风建设永远在路上。五年来,我市始终坚持“严”的主基调,保持惩治腐败高压态势,坚持无禁区、全覆盖、零容忍,坚持重遏制、强高压、常震慑,坚持受贿行贿一起查,共立案4856件,处分4443人,移送司法机关157人,持续营造风清气正的良好政治生态。毫不松懈纠治“四风”。紧盯私车公养、违规报销差旅费等“隐形变异”问题开展专项整治,开展落实中央八项规定精神制度建设“回头看”,全市查处违反中央八项规定精神问题640件、处分653人,点名道姓通报曝光536件776人。力解群众“急难愁盼”。始终秉持人民情怀、维护群众根本利益,全市查处群众身边腐败和作风问题2726件、处分2273人。精准惩治涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题299件、处分198人。五年时空流转,五年风雨兼程。五年来,奋进中的雅安,以党建促发展,以发展强党建,各项工作都呈现新气象取得新成效。如今,站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点,有党旗引领,有党员实干,新蓝图必会转化为现代化雅安建设新实践!以实际行动向党献礼——潍城区20xx年基层党建工作年中综述2022年以来,潍城区认真贯彻落实全国和省市组织部长会议精神,紧紧围绕省市区党代会确定的目标任务,坚持强基础、抓重点、树品牌、争一流,以系统化思维、项目化模式、精细化措施,扎实推动全区基层党建工作强基固本、提质增效,为全面建设现代化新潍城、打造潍坊城区西部高质量发展中心提供坚强组织保证。争一等争第一严抓基层党建全面过硬区级统筹抓落实,系统推动全域整体提升。研究确定“实施抓党建促高效能治理‘十个一’措施”和“做优做实乡村振兴党建联盟”2个区委书记抓党建突破项目,顶格谋划,强力推进。研究制定区委、区直部门党组(党委)、街道党工委抓支部建设责任及支部建设问题“四张清单”,理清任务,明确职责。坚持“党建项目化、项目专班化、专班责任化”,制定区级20个、街道和直属党工委37个基层党建重点项目,确定41个党建示范点培育对象,挂图作战,聚力攻坚。建立“每日调度销号、每周总结提示、每月观摩通报”制度,压紧责任,狠抓落实。聚力高品质党建,以寻标对标促提标达标。组织赴深圳市、厦门市7个行业领域15个先进党组织实地学习、对标提升。突出抓好“家门口”党群服务体系建设,积极推动党支部实体化运行,全面推行近邻议事、睦邻文化、亲邻家和“邻里一家亲”小区党建,总结推广基层党建联建共同体、“小马扎+红马甲”等经验做法,坚决打好城市基层党建全域提升攻坚三年行动“收官战”。制定出台党群服务阵地“去行政化、去办公化、去形式化”亲民改造提升的意见,着力打造标准化、可进入、能参与的开放式“城市客厅”,把群众美好生活向往实现在“家门口”。高点定位争一流,打造“一枝一叶总关情”党建品牌。区委召开全区物业服务创新发展动员大会,打造“枝叶关情、潍美家园”红色物业品牌,每月组织“红色物业”实地观摩、评比打分,迎接省住建厅专题调研指导和全省“齐鲁红色物业”星级服务企业验收,有关做法被《人民日报》宣传推介。加大宣传推广,小区党建、非公党建等做法多次被大众日报“红星耀齐鲁”“基层党建亮点汇”活动推介,在城市先锋行、鲁祖轩、灯塔潍坊、大众网、《潍坊日报》等媒体平台刊发新闻报道50余篇,营造了“百花齐放红动潍城”生动局面。党建强发展强真抓基层党建融合共进围绕现代化治理,推动城市党建做优做实。区委召开全区创新提升基层治理大会,制定《关于加强党建引领创新提升基层治理的指导意见》“十个一”措施;成立基层治理党工委,统领20个职能部门单位和9个街道“一体化”抓党建、强治理,有关做法在《潍坊日报》整版刊发,市委常委、组织部长杨升岩批示肯定。在疫情防控中充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用,组织开展“党员干部进小区,疫情防控在一线”活动,发动560名机关党员下沉“双报到”社区的277个小区帮创常态化防控“无疫网格”,《战疫大考下党建引领城市基层治理潍城答卷》调研报告在《潍坊组织工作》全文刊发。在全区开展基层组织建设风险隐患排查整治化解行动,将问题化解在早、化解在基层。着眼高质量发展,实施非公党建提质行动。总结符合潍城特点的配套标准化、运行规范化、引领自主化非公党建“三步走”路子,打造过硬支部,锻造红色引擎。出台红色帮办、红色联盟等“党旗护航赋能复产”8条措施,高效统筹疫情防控和经济社会发展。立足地域和产业优势,重点推进市场“党旗领航诚信经营”、物流“红色加速度”、“党建+人才+产业链”等品牌培育,高标准筹建乐埠山园区党群服务中心,做优做实“百千万提升工程”。申请区财政拨付两新党建经费55万元,持续加大投入力度。整合力量强党建,推动各领域党建上水平。坚持围绕中心抓党建,深化“双报到”机制,指导69家机关企事业单位常态化固定包联1个社区、1个村党组织,定期到结对单位开展志愿服务,推动在职党员向居住地党组织报到服务。坚持融入业务抓党建,打造“现代化新潍城建设铺路石”“税徽闪耀党旗红”等机关党建品牌。坚持整合力量抓党建,制定贯彻新时代离退休干部党建意见的若干措施,中小学校党建《“一基四桥”贯通教育高质量发展红色路径》经验做法被《中国教育报》宣传推介。红色工地筑堡垒,激发工程项目内生动能。深入开展建筑行业“红色工地”创建活动,制定工作推进方案,按照“党建促城建工地当阵地”的任务目标,在全区工期1年以上、正式党员3人以上的首批6个建筑工程项目挂牌“红色工地”,成立一线临时党支部,以党建联建凝聚参建多元主体合力,以制度机制平衡规范各方权益关系,把“红色工地”的协同管理优势转化为“项目优质、队伍优秀、效益优良”的高效生产力。抓党建促振兴细抓基层党建作用发挥抓好队伍促振兴,以换届回头看促向前进。区委党建领导小组会议专题推进村(社区)换届“回头看”工作,组建28个工作组,分别由区级领导班子成员带队,到全区9个街道(开发区)255个村(社区)开展换届“回头
本文标题:经典党的建设工作综述范例集
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