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参考资料,不熬夜1/282023年劳动合同书劳动合同怎么签才正规14篇精编【预览】此例优秀文档“2023年劳动合同书劳动合同怎么签才正规14篇精编”是由三一刀客网友为您分享整理的,供您参考学习之用,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!劳动合同书劳动合同怎么签才正规【第一篇】编号:甲方:乙方:签订日期:年月日一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。参考资料,不熬夜2/28本合同于年月日生效,其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为四、工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方执行工时制度。执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第七条甲方对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第八条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,月工资为元或按执行。乙方在试用期期间的工资为元。甲乙双方对工资的其他约定第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙参考资料,不熬夜3/28方的月生活费为元或按执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十四条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。第十五条甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十七条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中参考资料,不熬夜4/28华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。第十八条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第十九条乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容第二十条甲乙双方约定本合同增加以下内容:十、劳动争议处理及其它第二十一条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十二条本合同的附件如下第二十三条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。第二十四条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(公章):法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)乙方(签字或盖章):签订日期:年月日参考资料,不熬夜5/28劳动合同书劳动合同怎么签才正规【第二篇】甲方:(单位名称)___________________________________法定代表人:_______________________________________或主要负责人姓名:_______________职务:_________单位住所:_________________________________________乙方:(职工姓名)____________________________________身份证号:_________________________________________户口所在地:_______________________________________家庭现住址:_________________________________________联系电话:_________________________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定,经甲乙双方协商一致达成如下协议:第一条、劳动合同期限甲、乙双方选择以下第_____种形参考资料,不熬夜6/28式确定本合同期限:(一)固定期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。(二)无固定期限:自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。(三)以完成一定的工作任务为期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止,期限为_____天。第二条、工作内容和工作地点甲方安排乙方在____________岗位工作,工作地点_________。因工作需要或客观情况发生变化,甲方可以变更乙方的工作内容和工作地点。第三条、劳动保护、工作条件及要求甲方为乙方提供必要的工作条件。甲方按照国家规定和本单工作特点,安排职工的工作时间和休息休假。乙方在被甲方聘用之前,应保证其与以前工作过的单位解除劳动关系或就被甲方聘用征得原单位的同意,并办理完所有工作的交接手续,否则由此引起的一切后果自负。第四条、劳动报酬甲方依据按劳分配原则实行______(计件或计时)工资制度,试用期满后月工资为__________元。工资的调整依据国家规定和集体合同的约定执行。工资支付日期为每月______日,甲方安排乙方加班或延长参考资料,不熬夜7/28工作时间,应依法支付加班工资。第五条、保险福利甲方按规定为乙方缴纳社会保险费,但乙方应配合甲方办理相应的手续(如转移社会保险档案等等),否则因为乙方原因不能办理社保的后果自负。第六条、劳动合同的履行甲乙双方应全面履行劳动合同。经双方协商可以变更劳动合同的相关内容。任何一方违法解除劳动合同,都应依法承担违约责任。第七条、解除劳动合同的条件经双方协商协商一致,可以解除劳动合同。第八条、终止合同条件双方协商或按法律相关规定执行。劳动合同期限届满前3o日双方协商是否续签劳动合同,不予续签的,到期办理终止劳动关系手续。第九条、专项协议如甲方向乙方提供专项培训费用时,双方可以根据《劳动合同法》规定订立专项培训协议,约定服务期限和违约责任。甲方可以与负有保密义务的人员,就保守甲方的商业秘密与知识产权相关事项签订专项协议,约定竞业限制条件、解除或者终止劳动合同后的经济补偿以及违约责任。专项协议作为本劳动合同的附件一并执行。第十条、双方约定的其他条款第十一条、本合同未尽事宜及遇有国家有关政策调整时,依照国家有关规定执行。参考资料,不熬夜8/28第十二条、本合同自双方签字或盖章之日起生效,合同一式二份,甲乙双方各执一份,具有同等的法律效力。第十三条、双方因履行、解除或终止劳动合同发生争议时可协商解决,也可按有关规定向企业劳动争议调解委员会申请调解或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的可向人民法院起诉。甲方:法定代表人(或委托代理人)乙方:(签字)(盖章)年月日(签章)年月日劳动合同书劳动合同怎么签才正规【第三篇】甲方:甲方法定代表人:公司地址:联系方式:乙方:居民身份证号:出生年月:家庭住址:联系方式:风险提示:企业的招聘工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同,否则企参考资料,不熬夜9/28业将为此付出巨大的代价:一是,企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如:企业超过________年未签劳动合同,企业就得多支付员工11个月的工资。二是,如果未签订劳动合同期限超出________年,将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立,只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,企业就得继续履行劳动合同规定的义务,无法解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限(一)本合同为固定期限劳动合同。本合同于________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期至________年____月____日止。风险提示:试用期包含在劳动合同期限内,《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定,如:1、劳动合同期限三个月以上不满________年的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限________年以上不满________年的,试用期不得超过二个月;3、劳动合同期限________年以上的,试用期不得超过六个月。参考资料,不熬夜10/28违反以上规定进行约定的,若被员工投诉,会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的,单位还要向员工支付赔偿金。二、工作内容和工作地点(一)乙方同意根据甲方工作需要,担任_______________岗位(工种)工作,甲方应提供必要的生产(工作)条件。(二)乙方的工作地点在______________________________________________。(三)乙方工作应达到____________________________标准,按照甲方关于本岗位工作任务和责任制要求完成规定的工作任务。三、劳动时间(一)甲方安排乙方执行________________工时制度。执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务情况下,乙方自行安排工作和休息时间。(二)甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。四、劳动报酬(一)甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资,月工资为_____元月。乙方在试用期的工资为________________参考资料,不熬夜11/28元月。五、保险福利待遇风险提示:缴纳社会保险是企业的法定义务,即使是员工自己同意不缴纳社保,还签订了相关的协议,这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此,为劳动者缴纳社会保险,是企业必须而为的行为,否则,当员工以此通过法律程序维权,用人单位就要为此付出相应的代价。(一)甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。(二)乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。(三)乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家的有关规定执行。六、劳动纪律(一)甲方根据生产经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除本合同。(二)乙方应遵守劳动纪律的规章制度,遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高自身素质。七、劳动合同的变更、解除有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续:参考资料,不熬夜12/28(一)甲乙双方协商一致的;(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的;(三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度,按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同的;(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。八、其他本合同未事宜,按照法律法规的规定进行。本合同一式两份,双方各执一份,具有同等的法律效力。甲方:________年____月____日乙方:________年____月____日劳动合同书劳动合同怎么签才正规【第四篇】甲方:乙方:根据《中
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