您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 商业合同/协议 > 2023年简单劳动合同实用【优推5篇】
参考资料,不熬夜1/192023年简单劳动合同实用【优推5篇】【预览】此例优秀文档“2023年简单劳动合同实用【优推5篇】”是由三一刀客网友为您分享整理的,供您参考学习之用,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!简单劳动合同【第一篇】甲方:____________________________乙方:____________________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》有关劳动保障法规,在双方平等自愿,协商一致下,签订本合同书。1、合同期限:本合同为固定期限合同,期限为年。2、工作内容(1)甲方根据经营工作的需要,聘用乙方在岗位工作。(2)乙方经业务培训,安全法制教育,考核合格后方可上岗。3、工作时间和休息休假:(1)甲方安排乙方实行8小时工作制。(2)在保证完成工作任务的情况下,休息、休假由双方协商安排。(3)因经营需要,经与乙方协商可安排乙方加班、加点,参考资料,不熬夜2/19并按规定标准支付加班工资,技能培训不能算加班。4、劳动报酬:(1)甲方的工资制度和分配形式。(2)甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金。(3)基本工资元/月、考勤工资元、效益工资按销售金额%.5、劳动纪律和条件(1)甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。(2)甲方根据国家有关规定结合本单位情况,特制定各项规章制度对乙方进行培训和管理。(3)乙方应端正劳动态度,自觉遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度,执行卫生规程和安全要求,遵守职业道德,服从管理,听从指挥。(4)乙方违反纪律,甲方可依据本公司规章制度给予纪律处分,甚至解除本合同并不予经济补偿。6、经济补偿:在合同期内,如果一方单独私自解除合同的,应赔补对方。7、本合同一式二份,甲、乙各执一份。本合同约定事项违背国家劳动法律、法规或涂改、或未经合法授权无效。甲方:(盖章)乙方:(签章)1、合法原则参考资料,不熬夜3/19劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同,都是无效合同,不受法律承认和保护。2、协商一致原则在合法的前提下,劳动合同的订立必须是劳动者与用人单位双方协商一致的结果,是双方“合意”的表现不能是单方意思表示的结果。3、合同主体地位平等原则在劳动合同的订立过程中,当事人双方的法律地位是平等的。劳动者与用人单位不因为各自性质的不同而处于不平等地位,任何一方不得对他方进行胁迫或强制命令,严禁用人单位对劳动者横加限制或强迫命令的情况。只有真正做到地位平等,才能使所订立的劳动合同具有公正性。4、等价有偿原则劳动合同明确双方在劳动关系中的地位作用,劳动合同是一种双务有偿合同,劳动者承担和完成用人单位分配的劳动任务,用人单位付给劳动者一定的报酬,并负责劳动者的保险金额。综上所述,商家招聘营业员的时候,双方谈好条件,要签订一份劳动合同。签订合同要遵循合法、平等及自愿等原则,在合同中明确好营业员的工作内容、劳动时间、工资薪酬构成参考资料,不熬夜4/19及合同期限等重要事项。如果约定试用期的,最长也不能超过半年。合同订立后,双方各持一份。投诉/举报声明:以上内容由律图网结合政策法规整理发布,若内容有误或涉及侵权可进行投诉简单劳动合同【第二篇】甲方(用人单位):乙方(员工):身份证号码:根据劳动法律法规的相关规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。(一)双方确定本合同期限自年月日至年月日。(二)试用期:个月。(一)乙方的工作内容(岗位或工种)(二)乙方的工作地点(一)乙方的工作时间:每日8小时,每周40小时。(二)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。(一)乙方每月基本工资1500元,岗位工资为元,(其中试用期每月工资元)。甲方每月日发放上月工资。(二)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按参考资料,不熬夜5/19有关法律、法规的规定执行,加班工资计算基数为当年度小时最低工资标准。按有关法律法规的规定执行。(一)公司的规章制度是本合同的有效组织部分。本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效。(二)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方:(盖章)乙方:(签名)年月日简单劳动合同【第三篇】甲方(用人单位)名称:____________________________________住所:____________________________________法定代表人(委托代表人):________________________主要负责人(委托代表人):________________________乙方(劳动者)姓名:____________________________________性别:________________出生年月:________________________________家庭住址:________________________________居民身份证号码(或其他有效身份证件号码):参考资料,不熬夜6/19_______________________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。第一条甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限:(一)固定期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。(二)无固定期限:自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。(三)以完成一定的工作任务为期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止,期限为_____天。第二条根据甲方工作需要,乙方同意从事________岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。第四条乙方同意在甲方安排的工作地点___________从事工作。根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变参考资料,不熬夜7/19更工作地点。第五条乙方实行____________工时制。(一)实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。(二)实行综合计算工时工作制的,平均每日工作时间不得超过8小时,平均周工作时间不得超过40小时。(三)实行不定时工作制的,工作时间和休息休假乙方自行安排。第六条甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利,甲方应保证乙方每周至少休息一天。第八条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第九条对乙方从事接触职业病危害的作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期参考资料,不熬夜8/19内应定期对乙方进行职业健康检查。第十条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第十一条乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。第十二条乙方试用期的工资标准为_________元/月。(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十三条约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。第十三条乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第____种工资形式:(一)计时工资。由以下几部分组成:_______、_______、_______、_______;其标准分别为_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动,按新的工资标准确定。(二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价约定为_______元。(三)其他工资形式。具体约定在本合同第四十四条中明确。第十四条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月_______日,不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方参考资料,不熬夜9/19的工资,应不违反国家有关最低工资的规定。第十五条甲方安排乙方延长日工作时间,应支付不低于乙方工资150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于乙方工资200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的,应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。第十六条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业,未超过一个月的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月,未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。第十七条甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的,每个工作日夜班补贴为______元。第十八条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间,甲方应按国家和地方有关规定标准,或劳动合同约定的标准,支付乙方工资。第十九条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。第二十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和参考资料,不熬夜10/19地方有关政策规定执行。第二十一条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。第二十二条乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇,按照国家和地方有关生育保险政策规定执行。第二十三条甲方为乙方提供以下福利待遇:1._____________________________________________2._____________________________________________甲方签名盖章乙方签名盖章年月日年月日简单劳动合同【第四篇】甲方(聘用单位):乙方(承包方):兹有甲方决定聘请乙方从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议:一、聘用期限:自年月日起至年月日止.二、乙方应服从甲方工作安排,乙方同意由甲方根据工作需要安排工作,在聘用期内履行以下义务:1.工作岗位:安排入职部门:组别:2.职责范围和要求:参考资料,不熬夜11/19三、乙方达到本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇:1.甲方以(现金或银行转账)的方式(日期)支付乙方工资,时薪为人民币元/小时;2.是否包饭餐:是□否□(元/餐)3.是否包水电费:是□否□(元/餐)4.其他甲方(公章):_________乙方(公章):_________法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):__________________年____月____日_________年____月____日简单劳动合同【第五篇】甲方(用人单位)名称:地址:性质:法定代表人(委托代理人):乙方(劳动者)姓名:性别:出生年月:家庭住址:居民身份证号码:参考资料,不熬夜12/19甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同期限和工作内容第一条本合同自年月日起至年月日止。期限为年(月)。试用期自年月日至年月日止,期限为天。第二条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。第三条乙方应按照甲
本文标题:2023年简单劳动合同实用【优推5篇】
链接地址:https://www.777doc.com/doc-12080334 .html