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好文供参考!1/14工厂保安管理制度【通用5篇】【引读】这篇优秀的文档“工厂保安管理制度【通用5篇】”由网友上传分享,供您参考学习使用,希望此文对您有所帮助,喜欢的话就分享给下载吧!工厂保安管理制度【第一篇】一、目的:为了树立良好的企业形象,维护企业财物和员工的安全,特制定本制度。二、适用范围:本公司所有保安人员。三、权责管理部负责本制度的制定、修改及执行的监督;总经理核准执行;四、值班规定:1、各岗位保安应着制服,保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责;2、热情接待来访人员,总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好;3、督导员工打卡,按规定穿工衣。4、班车上下班及领导车辆进出工厂时应敬礼。好文供参考!2/145、坚守岗位,不擅离职守,因事离开岗位时必须有人代班,无关人员不得进入保安室;6、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事。7、不定时巡察厂内各区域,如水、电等,保证重要区域的安全,防止意外事件的发生,对因工作失职,给公司造成损失者,追究当班保安责任。8、厂内如发生民事纠纷,应及时劝阻和制止,并及时报告保安队长或管理部处理;9、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生;五、门禁制度(一)人员进出管理1、节假日及上班以外时间,如果公司生产部没加班,保安应阻止员工进入生产部及仓库,其它特殊情况须经相关部门审核登记方可进入。2、员工上班时间出厂应持管理部开出的《员工外出准行条》,有携带物品时,须有负责人检查,无放行条时,保安有权制止其外出。(特殊情况应记入值班记录表备底。3、员工应自觉维护厂区内环境卫生,保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为,包括在厂区内边走边吃东西的行为;4、被公司开除及离职人员,保安应凭批准后的放行条给好文供参考!3/14予放行,并严格检查其行李物品,严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物,一经发现,立即扣留其所有物品。5、外来人员因公入厂,保安应先帮其联络,征得受访人同意,并先登记后放访客进入。6、上班时间,严禁私访,若有特殊情况需部门主管同意后方可带入,同时做好登记。(二)车辆进出管理1、本公司车辆进出,须登记进出时间和驾驶员姓名。2、外来车辆入厂应在保安室登记,出厂时须持有有效人员签名的《车辆出入登记表》。保安应严格检查,携带本公司物品应由负责人在《货物放行条》出厂货物内容一栏上注明并签字,值班保安将车内所载物品名称、数量、型号与放行条核对,无误后才予以放行。3、所有车辆入厂后均应在指定地点停放,自行车出入厂门,必须下车推行。(三)物品进出管理1、员工及外来人员携带行李、包裹进出厂门时,须自觉接受保安的检查与登记。2、携带物料、加工零件、样板或模具出厂,须有负责人以上审核,在《货物放行条》携带物件一栏上注明,经核实无误后方可出厂。3、厂商来厂交货,应先在保安室登记,由保安通知收货好文供参考!4/14人员接洽。4、对人员、车辆所携带物件有疑问时,应及时询问相关人员加以确认。(四)严禁进厂的外来人员1、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆;2、不明身份、衣冠不整的人员;3、推销产品及收购废品的人员及车辆;4、非洽谈公务人员与车辆,或是洽谈公务但拒绝登记检查者;5、来访人员报不清受访部门及受访人员者;6、来访人员不能出示有效证件者;(五)严禁进厂的公司员工1、携带违禁物品者;2、上班穿拖鞋、短裤、背心者;3、衣帽不整、形象外表太差者;4、未经主管核准擅自带客参观者;5、已经离职者;(六)严禁出厂人员、车辆及物品1、人同与车辆出厂时拒绝检查者;2、货物出厂无放行条或所装货物与放行条不符合者;3、外来人员虽有《货物放行条》,但未经负责人签核者;4、员工出厂,携带物品,《货物放行条》上无负责人签核好文供参考!5/14者;5、员工携带物品有《货物放行条》,但物单不符者;(七)检查时应注意的事项1、不可触及人身;2、主要是检查有无公司产品、物料半成品或工作用具等公司财物为主;3、检查时要谦和有礼,避免引起被检查人的误会与反感,必要时婉言说明,并请谅解;4、严禁有公报私仇、故意刁难等不妥行为;六、突发事件的处理1、遇火灾、水灾、台见等自然灾害时应勇于救护,情节严重应迅速向有关部门和主管汇报。2、遇打劫、偷盗等危害厂区安全的行为,值班保安应迅速与保安队长及其它保安联系,并立即打当地派出所电话报警,处理完毕后,应将事情经过详细记录在保安日志上,严重事件应当保护好现场;3、员工之间发生纠纷或有不轨行为时,保安人员应及时劝阻,并制止事态的进一步发展,本厂员工与外厂员工发生争吵、斗殴等行为时,应协助调解,并及时报告保安队长处理;4、员工发生急病或工伤时,应立即通知保安队长和管理部,以便迅速安排厂车及时送往医院治疗;七、工作交接好文供参考!6/14(一)值班状况交接1、接时交接班,详细了解上一班次值情况;2、查看保安值班日志,检查需交接的公文、信件和证件;3、检查来访人员情况;4、上级规定或寄存物品的转交;(二)警具、警械的交接1、交接班时,仔细检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的使用状态;2、接班后,警具、警械应随身携带,不得交于无关人员玩耍;3、接班时警具如有人为损坏(因公损伤除外),应追究当事人责任;4、所有交接物品,应在当面交接时清点,检查清楚,并详细记录于保安值班日志上,以保证遇紧急情况时能投入正常使用,否则,由接班保安负责;八、查勤及巡逻1、队长对保安岗哨及人员要坚持不定时查岗查夜,及时纠正保安人员的不规范行为;2、查岗查夜的时间由队长自行安排,晚上不得少于2次;3、在查看时发现有违纪行为,应及时记录,作为考核的依据;4、每日查勤情况应详细记录于查勤日报告上,次日交管好文供参考!7/14理部审查;5、查勤内容:保安仪容仪表;当班保安日志;物件签收事宜,人、车、物出厂稽查;异常事件的处理;保安巡逻的内容。6、保安巡逻内容:员工着并请穿戴及厂证佩带;上班员工有无睡觉、抽烟、闲聊等违纪现象;员工的上下班打卡;灭火器位置挂放是否移动,压力是否够,有无超过有效期;消防栓是否供水,防火标志、疏散方向标志是否正确;消防通道是否畅通,作业现场有无隐患;水电设施是否正常,门窗安全及卫生,有无其它异常情况。公司保安管理制度【第二篇】一、签到时间要求:(一)白班:早上7:00-8:00之间、下午16:00-17:00之间,每日签到2次(二)夜班:下午16:00-17:00之间、半夜23:00-24:00之间、凌晨3:00-4:00之间、次日早上7:00-8:00之间,每日签到4次(三)周六、周日大班:早上7:00-8:00之间、下午16:00-17:00之间、半夜23:00-24:00之间、凌晨3:00-4:00之间、次日早上好文供参考!8/147:00-8:00之间,每班总计签到5次二、注意事项(一)全体保安人员要严格遵守签到时间,违反一次或一次未签到者,单次罚款50元;(二)特别情况:如请假,保安员请假须经班长刘永平批准,班长请假须内保批准;(三)全体人员要严格遵守进出入车辆管理制度,发现有未登记或未允许进入人员、车辆,单次罚款50元;(四)外来人员、车辆对公司财产造成损坏的,保安人员要及时发现,扣留事故责任的人员和车辆,未找到事故责任人的由当班保安对事故负责,找到事故责任人的视情况奖励50-500元。20xx年2月26日工厂保安管理制度【第三篇】一、负责董家口航标管理站的安全保卫工作,按时上下班,上班后坚守工作岗位,不脱岗,不睡岗,严格执行交接班制度,认真做好记录。二、对外来人员须了解来访人员情况,无正当理由任何外来人员不得放入。凡车辆进出,必须查明车辆及驾车人员,经登记后方可放行。三、董家口航标管理站有关人员下班后,门卫要按时做好好文供参考!9/14安全巡视(包括公休日、节假日),发现问题及时向站领导报告或拨打报警电话。四、夜间和节假日认真做好登记及安全保卫记录,不准在班上接待来客。五、严格执行董家口航标管理站内部其他规章制度。保安管理制度【第四篇】1、服从部门负责人工作安排并报告有关工作,在做好本职工作同时,负责本班安保、监督管理工作;2、保安班长上岗前,应进行自我仪容仪表检查,做到按规定着装,服装应干净整洁,形象端庄,佩戴工号牌;上岗后,始终保持良好的精神状态,站姿、行姿要端正、准确;3、明确当班工作任务和要求,做到心中有数;4、坚守岗位,严格执行值勤管理制度,工作中始终保持热情、耐心,将甲方的需求放在首位;5、维持校区内的正常秩序,发现问题及时协调解决;6、监督保安员按操作规程和要求做好工作,发生报警必须迅速到现场察看,如发生刑事案件、治安案件、火灾事故等应迅速按照程序上报处理并积极开展现场紧急处理;7、负责对安保用品和器具的保管工作;8、遇到不能解决的问题及时向领导汇报;9、做好当班工作记录,负责当班的交接工作,交接班时,好文供参考!10/14须将接班人员应注意事项、待处理问题交接清楚,安保物品应清楚、无误;10、负责对本班的保安员进行考核,并把考核情况报告项目部主任;11、完成领导交办的其他工作。工厂保安规章制度【第五篇】1.目的:公司员工管理、考勤监督,安全、卫生及物资、车辆出入管理。2.作业内容:保安必须认真学习并熟悉公司的《保安管理规章制度》、《考勤管理制度》、《车辆管理规定》等公司相关管理制度及通知,自觉遵守并负监督执行的责任。保安的日常工作主要包括人员及考勤管理、出入管理和厂区安全、卫生等监督管理。人员及考勤管理:辅导员工遵守公司各项规章制度,并制止不法行为的发生,维持工厂秩序。公司规定员工上下班出入厂区必须及时打卡,保安负责管理员工上下班的考勤卡。保安负责监督员工打卡,禁止代替别人打卡,发现代打卡好文供参考!11/14应及时记录报告人事部。因机械故障或其他原因不能打卡的,保安应及时报告人事部,并配合人事部进行相应处理。上班时间内除公事接洽外,一律谢绝会客。出入管理:员工出入厂区,应佩戴厂牌,对于无厂牌人员,保安可以拒绝进厂。如确实该员工忘带厂牌,保安应记下其姓名并上报行政办可以让其入厂。员工上班时间外出时,需按规定填妥员工上班外出证明单,保安监督出厂时间,并在员工回厂时签入回厂时间。有外来人员来访时,保安人员应先询问其是否有联络人。如有,电话确认后,按联络人员要求予以接待;否则一律请示行政部决定。外来人员来访、外来车辆进出一律进行登记。节假日加(值)班人员或因事需进办公室及车间、仓库者,需进行登记后进入。物资出厂时,必须出示物资出门证明,出门证明应有该部门主管出具,并由相关人员签名,凭出门证明单查验无误后放行。公司员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者,应凭行政部开立放行单放行。携带一般随身用品,由保安人员查验后放行。好文供参考!12/14物资出厂,保安如果有疑问不能决择时,应及时报告上级。应管制入厂人、物、车辆、对非本公司人员及客户或未办理入厂手续者,一概不准入厂,并绝对禁止携带的违禁品入厂。对进入公司的。车辆要求停放在指定的位置。做到整齐、美观。负责对公司各种报刊、信件及邮件的签收,并及时交给收件人。厂区安全卫生管理:除车间及办公区外,保安人员有义务进行安全卫生监督管理。负责对公司监控的查看,并对监控系统进行定期检查和维护保养。保安应安排巡逻路线,定时或不定时进行厂区巡逻,深夜当班的人员还必须不定时对厂区各要点及宿舍进行巡查。处理及排除一切安全隐患并做好相关记录。如有下列情况,保安应及时处理,并报告上级部门。打架斗殴者;生产车间内吸烟者;食堂或宿舍区违规用火或用电者;擅自处理、搬移、损坏公司财物者;严重影响公司形象、违返公司管理制度的其他行为;紧急事件的处理发现盗窃时,在以收回失窃物为首要的同时需注意防护个好文供参考!13/14人的人身安全,立即报警并呈请上级处理。紧急事件发生时应镇静,以最有效方法将灾害减少至最低限度,不可以慌张误事,视情况按下列程序处理:判断情况若尚可消除时,应迅速采取行动,报告领导。如事态有迅速扩大之势,应迅速通报有关单位,请求协助解决。3.保安工作守则着装、佩戴齐全,按规定上岗交接班。认真履行值班登记制度,值班中发生和处理的各种情况在登
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