党员领导干部基层党建工作联系点制度范例4篇

1/29党员领导干部基层党建工作联系点制度范例4篇【参阅】此篇优质文档“党员领导干部基层党建工作联系点制度范例4篇”由网友为您精心整理分享，供您参考阅读之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!党员领导干部基层党建工作联系点制度1为深入贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，推动全面从严治党向基层延伸，促进基层党组织建设全面进步、全面过硬，提高基层党建工作科学化、制度化和规范化水平，结合我局实际，建立领导班子成员基层党建工作点制度，现将有关事项通知如下：一、基层党建工作联系点分工赵永芳同志联系机关党支部，联络员：谢晋;徐春香同志联系裕祥公司党支部，联络员：马文烈;徐春香同志联系军粮站党支部，联络员：姚新路。二、基层党建工作联系领导责任和任务1.加强工作指导。深入联系点，推动基层党组织强化政治建设，指导基层加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设;按照党建工作有关要求，结合联系点的实际情况，帮助理清党建工作思路，并督促检查联系单位各项党建工作任务的贯彻落实。2/292.开展调研走访。每年班子成员深入联系点开展大走访活动不少于2次，调查分析联系点党建工作存在的问题和原则，有针对性地提出解决问题的方法和措施，并切实帮助联系点解决实际问题。3.加强督促检查。对联系点党建工作情况进行常态监督检查，对存在问题提出整改意见建议，并督促整改，切实推动党建工作严在日常、抓在经常。4.推动创新争优。指导开展党建工作创新争优活动，及时总结联系点经验，将联系点好的做法总结推广，把联系单位建成党建工作的示范点。5.促进行业发展。以党建工作成果，带动和促进我局直属企业经济工作与党建工作同步发展，树立“抓党建优管理，强党建促发展”的工作思路，实现党建工作和企业发展互融共赢。三、有关要求1.各基层单位党组织主要负责人要履行党建工作“第一责任人”职责，班子成员履行“一岗双责”职责，围绕基层党建工作责任重点，积极做好本单位的党建工作，全面落实党风廉政建设和意识形态工作责任制。2.各基层单位要加强与联系点领导的联系沟通，定期向联络员报告工作进展情况，听取意见和建议，不断推动党建工作开展。3.各基层单位要对党建工作、党务工作公开以及创新争优活动中的重要动态和情况、主要做法和成效以及存在问题和建3/29议等，及时向联系点领导和市社党委报送信息。4.执行好领导班子成员基层党建工作联系点制度，坚持主要领导以身作则，率先垂范，发扬密切联系群众的工作作风;坚持问题导向，加强调查研究，注重实际效果;严格执行中央“八项规定”精神，做到清廉正派务实。5.领导班子成员因工作需要或工作变动，对联系点的工作要适时进行调整，确保制度落实。附件2：基层党建工作分析研判制度第一条为把中央全面从严管党治党的要求落在实处，准确掌握全市基层党建工作情况，研究解决突出问题，增强工作的针对性、精准性、实效性，推动基层党建水平整体提升，特制定本制度。第二条结合领导班子和领导干部综合分析研判，同步开展基层党建工作分析研判,指出存在的问题，提出改进建议，督促抓实整改,并作为平时考核成绩计入基层党建年度目标责任考核。第三条结合基层党建现场观摩交流活动，每季度召开一次由相关党组织负责人参加的基层党建工作分析研判会，发现典型，查找问题，分析当前基层党建形势问题，提出强化推进的办法措施。第四条针对阶段性重点任务，通过实地调研、座谈交流、征求意见、问卷调查等多种形式，每年对基层党建工作开展情4/29况进行1-2次分析研判，对标查找问题、落实主责主业，推动党建重点任务落地生根。第五条每年年初在深入调研的基础上，对基层党建工作进行一次全面分析研判，结合市委总体要求，形成工作要点或年度工作计划，并于2月底前以正式文件上报上级党组织。第六条每季度召开一次党建工作专题分析研判会，有针对性地解决基层党建工作中的问题，并向上级党组织报告党建工作进展情况。第七条要结合分析研判，班子成员每年确定2—3个课题开展专题调研，形成调研成果。年底进行集中评比，评比结果计入基层党建年度目标责任考核。第八条本制度自下发之日起执行。党员领导干部基层党建工作联系点制度2为认真贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，切实加强和改进党的作风建设，推进基层党建工作，并借鉴党员先进性教育活动建立党员领导干部联系点的成功经验，特制定领导班子成员党建工作联系点制度。一、建立领导班子成员党建工作联系点制度的重要意义建立领导班子成员党建工作联系点制度，是实践“三个代表”重要思想，进一步改进党的领导方式和工作方法，密切党员领导干部与基层党组织和党员、群众联系，促进基层党建工5/29作和两个文明建设的重要措施。要从巩固党的执政地位的高度，充分认识到建立健全局党委领导班子成员党建工作联系点等制度，是新形势下坚持党的群众路线的重要课题。做到自觉坚持群众路线，经常深入基层、深入党建工作第一线，注重研究和解决新形势下基层党建工作新情况、新问题，以点带面，层层推进，不断促进全局党建工作整体水平的提高。二、领导班子成员党建工作联系点制度的基本要求1、领导班子成员每人要联系一个支部。2、领导班子成员每年到联系点开展调查研究、指导工作不少于4次，每年切实帮助解决1-2个实际问题，并要自己动手，撰写出1-2篇有情况、有分析、有见解的党建工作调研报告。到联系点的工作情况，记入“党建工作联系点工作记录簿”。3、领导班子成员要切实改进作风，到联系点工作，要真正沉下去体察民情、了解***，既宣传教育群众，又学习基层群众的高尚品格和聪明才智。联系方法可灵活多样，可以定期到点上了解情况;可以集中一段时间蹲点调查研究;可以直接参加基层的有关重要活动。三、领导班子成员在党建工作联系点上的基本任务1、帮助联系点按照“三个代表”的要求及各联系点的实际情况，理清党建工作思路，制定工作规划，并经常督促检查联系点上各项党建工作任务的贯彻落实情况。2、调查分析联系点党建工作涉及两个文明建设中存在的6/29问题和原因，有针对性地提出解决问题的办法和措施，并切实帮助联系点解决实际问题。3、指导联系点加强领导班子的思想、作风建设，将新时期新阶段党建工作的新思路、新设想在联系点上进行试验、示范，推动联系点党建工作的改革创新，促进联系点党建工作更好地为三个文明建设服务。4、总结、推广联系点加强党建工作以及抓党建、促发展的成功经验和做法。四、加强对领导班子成员党建工作联系点制度实施情况的检查督促坚持和执行好领导班子成员党建工作联系点制度，不断改进领导方式和领导方法，加强作风建设，关键在于严格要求，抓好落实。要明确领导班子成员的党建工作联系点，坚持每半年对领导班子成员深入联系点工作的情况进行一次检查，定期组织联系点工作的汇报交流。坚持和执行领导班子成员党建工作联系点制度，党组主要领导要率先垂范，以身作则，带头发扬密切联系群众的作风，带头坚持和执行领导班子成员党建工作联系点制度。领导班子成员因工作需要或工作变动，对联系点的工作要随之进行及时调整，以确保此项工作开展的连续性和实效性。党员领导干部基层党建工作联系点制度37/29今年以来，福海县全面推行党委（党组）书记党支部工作联系点制度，采取设置联系点、明确工作职责、定期督促指导等方式，压实党委（党组）书记责任，扎实推进基层党支部全面进步、全面过硬。坚持“对口包联，分层指导”原则，42名县级领导、部门（单位）党委（党组）书记、乡（镇、场）党委书记，通过主动认领和组织分配相结合的方式，重点从软弱涣散党支部、非公和社会组织、村(社区)等党支部中，分别选择1个工作相对薄弱、问题相对集中的党支部作为联系点。采取定期列席指导“三会一课”、主题党日等，引导基层党支部不断规范组织生活。推行领导干部联系点指导“六个一”工作法，即每年撰写1篇调研报告、每月到点指导1次、每半年至少参加1次“主题党日”活动、每年至少讲1次党课、每年至少解决1个实际困难、每年至少到点召开1次干部群众问答现场会。以做好政策宣讲、调查研究、常态指导、解决问题、联系群众5项任务为抓手，采取实地走访、个别访谈、蹲点调研等方式，帮助党支部协调解决党课质量不高、支部活动不丰富等问题困难75个，听取基层党员群众意见建议240条。建立领导联系点指导学习、定期汇报、联合会审等制度，采取定期督查、实地检查、随机抽查等方式，督促指导“一把手”作用发挥，先后对3名认识不到位、问题不聚焦、重视程度不够的党委（党组）书记进行提醒谈话，有效防止活动走偏、走过场。将指导党支部工作联系点情况作为党委（党组）书记抓基层党建工作述职评8/29议考核重要内容，对抓工作不力、责任不落实的2名党委（党组）书记，予以严肃处理，取消年底评优资格。党员领导干部基层党建工作联系点制度4一、每季度召开一次支委会。会议的主要议题是：1、认真分析研究支部各项制度的执行情况，明确下个季度支部工作的主要任务、措施和活动内容，切实解决支部工作中存在的问题。2、讨论研究村委会提交的村务管理中的有关问题。3、各群团组织提交支部研究决定的重大问题。4、讨论发展党员工作。5、安排群众思想道德教育和精神文明建设等活动。二、每半年召开一次民主生活会，认真开展批评与自我批评，按党员目标管理内容及要求回顾工作，查找缺点和不足，互相帮助，促进工作共同进步。三、每季度上一次党课，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的基本知识、农村政策、法律法规、市场经济、农业实用技术为主要内容，由支部书记或聘请县、乡领导和党校老师进行集中辅导，不断提高党员的政策理论水平和科学文化素质。四、每月召开一次党员大会，由支部书记或其他委员主持。主要内容是：1、学习当前党和国家领导人讲话、中央全会决议、新出9/29台的农村政策、主导产业建设实用技术。2、组织党员讨论工作中的有关问题，统一思想，统一步调。3、研究制定贯彻执行支部决议的措施，组织带领群众完成各项任务。党员岗位目标管理责任制一、积极参加支部组织的各种活动，除特殊情况外，做到不请假、不缺席。二、认真宣传执行党的路线、方针、政策，在生产劳动、经济建设和社会活动中充分发挥先锋模范作用。三、密切联系群众，主动协助支部做好群众的思想政治工作，帮助群众提高思想认识和政治觉悟，努力完成各项任务。四、时刻用《党章》严格要求自己，遵纪守法，自觉维护全村的安定团结；经常按照“三个代表”的要求，对照检查自己的言行，大胆开展批评与自我批评，坚决同各种不良倾向和坏人坏事作斗争。五、热爱集体，关心集体，爱护集体荣誉，凡有损于集体荣誉的话不说，有损于集体利益的事不做，公道正派，维护大局。六、带头执行党组织决议，不讲价线，不打折扣，努力克服困难，保证各项决议落到实处。七、自觉抓好政治学习，提高素质。每个党员必须有学习笔记，文化程度高的还要撰写一到2篇心得体会。10/29八、党员村干部必须带头参加组织活动，不当特殊党员。九、每个党员必须按时、按标准交纳党费。带头发展生产，增加收入，不断提高生产生活水平。同时包帮1－2户贫困户，实现共同富裕。党建工作报告制度一、根据阶段工作安排，随时向乡(镇)党委汇报党建工作的进展情况、存在问题，为党委了解情况、解决问题，进一步推动全乡（镇）党建工作健康深入发展提供真实的依据。二、党支部每半年向党员大会汇报一次工作，主要内容是：党支部贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议情况；本支部各种规章制度执行情况；支部的政治、思想、组织、作风建设情况，总结成绩，找出差距，听取党员的意见和建议，有针对性地提出改进措施。三、每年年终向乡（镇）党委报送支部工作总结，书面汇报本年度党建工作目标任务完成情况、取得的经验、存在的问题及下一步打算。四、党建工作报告的责任人是支部书记。其他支委会成员也要按照职责和分工，主动向支部书记或上级党组织反映情况。党建工作目标管理责任制一、以“五个好”统揽党建工作全局，大力开展创建活动，争创市级、省级“五个好”。二、加强支部领导班子自身建设，增强支部的战斗力和凝聚力；坚持民主集中制原则，相互配合，搞好支部班子的内部11/29团结。三、充分发挥政治核心领导作用，因地制宜制定经济发展规