服装色彩搭配学与面料鉴别设计技巧

服装色彩搭配学与面料鉴别设计技巧“四季色彩理论”在服装色彩学搭配分类中的运用服装设计学看不同体型着装服装面料成分鉴别技术学习服装设计方法与技巧————————————————————————————四季色彩理论在服装色彩学搭配分类中的运用四季色彩理论,是当今国际时尚界十分热门的话题，它由色彩第一夫人美国的卡洛尔·杰克逊女士发明，并迅速风靡欧美，后由佐藤泰子女人引入日本，应研制成适合亚洲人的颜色体系。1998年，该体系由色彩顾问于西蔓女士引入中国，并针对中国人色特征进行了相应的改造。“四季色彩理论”给世界各国时尚先生AND时尚女士的着装带来巨大的影响，同时也引发了各行各业在色彩应用技术方面的巨大进步。“四季色彩理论”的重要内容就是把生活中的常用色按照基调的不同，进行冷暖划分和明度、纯度划分，进而形成四大组和谐关系的色彩群。由于每一组色群的颜色刚好与大自然的四季的色彩特征相吻合，因此，就把这四组色群分别命名为“春”、“秋”（暖色系），和“夏”、“冬”（冷色系）。我们可以自己来诊断自己的色彩季型，从而让自己更加性感洒脱A、春季型肤色特征：浅象牙色，暖米色，细腻而有透明感眼睛特征：象玻璃球一样奕奕发光，眼珠为亮茶色，黄玉色，眼白感觉有湖兰色。发色特征：明亮如绢的茶色，柔和的棕黄色、栗色。发质柔软。春季型人的色彩搭配原则——春季型人选择最适合自己颜色的要点是：颜色不能太旧，太暗。春季型人的服饰基调属于暖色系中的明亮色调，在色彩搭配上应遵循鲜明、对比的突出自己的俏丽。春季型人使用范围最广的颜色是黄色，选择红色时，以橙红、桔红为主。特别提示：对春季型人来说，黑色是最不适合的颜色，过深过重的颜色会与春季型人白色的肌肤、飘逸的黄发出现不和谐音，会使春季型人看上去显得暗淡。春季型人的特点是明亮、鲜艳。属于春季型的人用明亮、鲜艳的颜色打扮自己，会比实际年龄显得年轻。B、夏季型肤色特征：粉白，乳白色皮肤，带蓝色调的褐色皮肤，小麦色皮肤。眼睛特征：目光柔和，整体感觉温柔，眼珠呈焦茶色，深棕色。发色特征：轻柔的黑色、灰黑色，柔和的棕色或深棕色。夏季型人的色彩搭配原则——夏季型人拥有健康的肤色，水粉色的红晕，浅玫瑰色的嘴唇，柔软的黑发，给人以非常柔和优雅的整体印象。夏季型人适合以蓝色为底调的柔和淡雅的颜色，这样才能衬托出她们温柔、恬静的个性。夏季型人适合穿深浅不同的各种粉色、蓝色和紫色，以及有朦胧感的色调，在色彩搭配上，最好避免反差大的色调，适合在同一色相里进行浓淡搭配。特别提示：夏季型人选择适合自己的颜色的要点是：颜色一定要柔和、淡雅。夏季型人不适合穿黑色，过深的颜色会破坏夏季型人的柔美，可用一些浅淡的灰蓝色、蓝灰色、紫色来代替黑色。夏季型人穿灰色会非常高雅，但注意选择浅至中度的灰，但注意夏季型人不太适合藏蓝色。C、秋季型肤色特征：瓷器般的象牙色皮肤，深桔色、暗驼色或黄橙色。眼睛特征：深棕色、焦茶色、眼白为象牙色或略带绿的白色。发色特征：褐色、棕色或者铜色、巧克力色。秋季型人的色彩搭配原则——秋季型人是四季色中最成熟而华贵的代表，最适合的颜色是金色，苔绿色，橙色等深而华丽的颜色。选择红色时，一定要选择砖红色和与暗桔红相近的颜色。秋季型人的服饰基调是暖色系中的沉稳色调。浓郁而华丽的颜色可衬托出秋季型人成熟高贵的气质，越浑厚的颜色也越能衬托秋季型人陶瓷般的皮肤。特别提示秋季型人选择适合自己的颜色的要点是：颜色要温暖，浓郁。秋季型人穿黑色会显得皮肤发黄，可用深棕色来代替。D、冬季型肤色特征：青白或略带橄榄色，带青色的黄褐色。冷调的看不到红晕的肤色。眼睛特征：眼睛黑白分明，目光锐利，眼珠为深黑色，焦茶色。发色特征：乌黑发亮，黑褐色，银灰、深酒红冬季型人的色彩搭配原则——冬季型人最适合纯色，在各国国旗上使用的颜色都是冬季型人最适合的色彩。选择红色时，可选正红、酒红和纯正的玫瑰红。在四季颜色中，只有冬季型人最适合使用黑、纯白、灰这三种颜色，藏蓝色也是冬季型人的专利色。但在选择深重颜色的时候一定要有对比色出现。特别提示：冬季型人选择适合自己的颜色的要点是：颜色要鲜明，光泽度高。冬季型人着装一定要注意色彩的对比，只有对比搭配才能显得惊艳、脱俗。人们应该掌握自己适合穿着什么，从而才能让自己更有自信，特别是中国人特有的守旧思想的遗传，让中国的时尚走的总是很慢！服装设计学看不同体型着装(1)长脸：不宜穿与脸型相同的领口衣服，更不宜用V形领口和开得低的领子，不宜戴长的下垂的耳环。适宜穿圆领口的衣服，也可穿高领口、马球衫或带有帽子的上衣；可戴宽大的耳环。(2)方脸：不宜穿方形领口的衣服；不宜戴宽大的耳环。适合穿V形或勺形领的衣服；可戴耳坠或者小耳环。(3)圆脸：不宜穿圆领口的衣服，也不宜穿高领口的马球衫或带有帽子的衣服，不适合戴大而圆的耳环。最好穿V形领或者翻领衣服；戴耳坠或者小耳环。(4)粗颈：不宜穿关门领式或窄小的领口和领型的衣服；不宜用短而粗的紧围在脖子上的项链或围巾。适合用宽敞的开门式领型，当然也不要太宽或太窄；适合戴长珠子项链。(5)短颈：不宜穿高领衣服；不宜戴紧围在脖子上的项链。适宜穿敞领、翻领或者低领口的衣服。(6)长颈：不宜穿低领口的衣服；不宜戴长串珠子的项链。适宜穿高领口的衣服，系紧围在脖子上的围巾；宜戴宽大的耳环。(7)窄肩：不宜穿无肩缝的毛衣或大衣，不宜用窄而深的V形领。适合穿开长缝的或方形领口的衣服；可穿宽松的泡泡袖衣服；适宜加垫肩类的饰物。(8)宽肩：不宜穿长缝的或宽方领口的衣服；不宜用太大的垫肩类的饰物；不宜穿泡泡袖衣服；适宜穿无肩缝的毛衣或大衣；适宜用深的或者窄的V形领。(9)粗臂：不宜穿无袖衣服，穿短袖衣服也以在手臂一半处为宜；适宜穿长袖衣服。(10)短臂：不宜用太宽的袖口边；袖长为通常的袖长3／4为好。(11)长臂：衣袖不宜又瘦又长，袖口边也不宜太短。适合穿短而宽的盒子式袖子的衣服，或者宽袖口的长袖子衣服。(12)小胸：不宜穿露乳沟的领口衣服。适合穿开细长缝领口的衣服；或者穿水平条纹的衣服。(13)大胸：不宜用高领口或者在胸围打碎褶；不宜穿水平条纹图案的衣服或短夹克。适合穿敞领和低领口的衣服。(14)长腰：不宜系窄腰带，不宜穿腰部下垂的服装。以系与下半身服装同颜色的腰带为好；适合穿高腰的、上有褶饰的罩衫或者带有裙腰的裙子。(15)短腰：不宜穿高腰式的服装和系宽腰带。适合穿使腰、臀有下垂趋势的服装，系与上衣颜色相同的窄腰带。(16)宽臀：不宜在臀部补缀口袋，不宜穿打大褶或碎褶的鼓胀的裙子，不宜穿袋状宽松的裤子。适合穿柔软合身、线条苗条的裙子或裤子，裙子最好有长排钮扣或中央接缝。(17)窄臀：不宜穿太瘦长的裙子或过紧的裤子。适合穿宽松袋状的裤子或宽松打褶的裙子。(18)大屁股：不宜穿长裤或紧瘦的上衣。适合穿柔软合身的裙子和上衣，或穿长而宽松的哈伦裤着装影响着一个人的气质，一个人的气质影响着它整体的公众形象，所以，了解自己适合穿什么，是很重要的！服装面料成分鉴别技术鉴别服装面料成分的简易方法是燃烧法。做法是在服装的缝边处抽下一缕包含经纱和纬纱的布纱，用火将其点燃，观察燃烧火焰的状态，闻布纱燃烧后发出的气味，看燃烧后的剩余物，从而判断与服装耐久性标签上标注的面料成分是否相符，以辨别面料成分的真伪。一、粘胶纤维与铜铵纤维-服装面料成分之鉴别粘胶纤维易燃，燃烧速度很快，火焰呈黄色，散发烧纸气味，烧后灰烬少，呈光滑扭曲带状浅灰或灰白色细粉末。铜铵纤维俗名虎木棉，近火焰即燃烧，燃烧速度快，火焰呈黄色，散发酯酸味，烧后灰烬极少，仅有少量灰黑色灰.二、氨纶与氟纶-服装面料成分之鉴别氨纶学名聚氨基甲酸酯纤维，近火边熔边燃，燃烧时火焰呈蓝色，离开火继续熔燃，散发出特殊刺激性臭味，燃烧后灰烬为软蓬松黑灰。氟纶学名聚四氟乙烯纤维，ISO组织称其为萤石纤维，近火焰只熔化，难引燃，不燃烧，边缘火焰呈蓝绿碳化，熔而分解，气体有毒，熔化物为硬圆黑珠。氟纶纤维在纺织行业常用于制造高性能缝纫线。三、维纶与氯纶-服装面料成分之鉴别维纶学名聚乙烯醇缩甲醛纤维，不易点燃，近焰熔融收缩，燃烧时顶端有一点火焰，待纤维都融成胶状火焰变大，有浓黑烟，散发苦香气味，燃烧后剩下黑色小珠状颗粒，可用手指压碎。氯纶学名聚氯乙烯纤维，难燃烧，离火即熄，火焰呈黄色，下端绿色白烟，散发刺激性刺鼻辛辣酸味，燃烧后灰烬为黑褐色不规则硬块，手指不易捻碎。四、腈纶与丙纶-服装面料成分之鉴别腈纶学名聚丙烯腈纤维，近火软化熔缩，着火后冒黑烟，火焰呈白色，离火焰后迅速燃烧，散发出火烧肉的辛酸气味，烧后灰烬为不规则黑色硬块，手捻易碎。丙纶学名聚丙烯纤维，近火焰即熔缩，易燃，离火燃烧缓慢并冒黑烟，火焰上端黄色，下端蓝色，散发出石油味，烧后灰烬为硬圆浅黄褐色颗粒，手捻易碎。五、锦纶与涤纶-服装面料成分之鉴别锦纶学名聚酰胺纤维，近火焰即迅速卷缩熔成白色胶状，在火焰中熔燃滴落并起泡，燃烧时没有火焰，离开火焰难继续燃烧，散发出芹菜味，冷却后浅褐色熔融物不易研碎。涤纶学名聚酯纤维，易点燃，近火焰即熔缩，燃烧时边熔化边冒黑烟，呈黄色火焰，散发芳香气味，烧后灰烬为黑褐色硬块，用手指可捻碎。六、毛纤维与真丝-服装面料成分之鉴别毛遇火冒烟，燃烧时起泡，燃烧速度较慢，散发出烧头发的焦臭味，烧后灰烬多为有光泽的黑色球状颗粒，手指一压即碎。真丝遇火缩成团状，燃烧速度较慢，伴有咝咝声，散发出毛发烧焦味，烧后结成黑褐色小球状灰烬，手捻即碎。七、棉纤维与麻纤维-服装面料成分之鉴别棉纤维与麻纤维都是刚近火焰即燃，燃烧迅速，火焰呈黄色，冒蓝烟。二者在燃烧散发的气味及烧后灰烬的区别是，棉燃烧发出纸气味，麻燃烧发出草木灰气味；燃烧后，棉有极少粉末灰烬，呈黑或灰色，麻则产生少量灰白色粉末灰烬。学习服装设计方法与技巧很多初中生和高中生，还有更多的人都想学服装设计；想成为服装设计师，他们都认为学服装设计很难的，我觉学服装设计其实很简单的！要搞清楚现在服装公司对服装设计师都什么样要求!要找到科学合理的学习方法，当你把这两个个问题解决了，那你就很容易学会服装设计了！我说的第一点，要清楚服装公司对设计人才的要求学习服装设计，你一定要很清楚，现在服装公司对服装设计师都有什么样的要求，这个如何不清楚，那你学起来就想一个无头的苍蝇，你就会什么都会点，也不知道公司到底用不用这些，这样一来就学了很多东西，也走了很多弯路，最后把宝贵的时间就这样给耽误了，等到毕业了出去找工作，才知道自己还什么都不会，你说这样不失败才怪呢！对人才的要求我就用三个字来概括：一画二研三懂。画：要会画公司认可的设计稿，能够和公司接轨的设计稿。(公司认可的设计稿在我的日志里有的，还没有看到的朋友就给我留言）不要你拿出的设计稿漏洞摆出，没有工艺说明，没有细节说明，没有尺寸说明等，这样的设计稿怎么能够被公司接受呢？一份好的设计稿可以为你争取百分之60的机会!学设计的朋友，希望你们不要忽视这个设计稿，在公司里不需要什么夸张的时装画，而是需要拿到制版师那里就可以制版，就可以打样，生产的设计稿！希望那些在学设计的朋友一定要记住这点!研：研究服装品牌，这个是你做设计的依据。作为一个服装设计师，你对国内的服装品牌都不清楚，你说说你讲如何去做好国内的设计呢？你想闭门造车么？如何了解服装市场，你需要从研究服装品牌开始，这个才是源头。研究服装品牌是你最设计的依据，是你灵感的来源！很多人说我做设计没有灵感，我觉的这个很正常啊，那是你都没有去研究过，没有去积累过，你那里来的灵感啊！灵感就是厚积而薄发！（如何来研究服装品牌，在我的日志里有详细说的，我就不重复了）懂:是要懂制版，懂工艺，懂面料辅料。你学习服装设计时候，你要是很清楚这些，你还会走弯路么？我说的第二点，科学合理的学习方法，我在以前日志都有详细说明的，那就是针对性训练学习！在我们清楚服装公司对设计师要求了，那么学习就针对这些要求来学就好了啊！-------这个就是针对性学习服装设计方法针对性学习方法打破了以往的那种笼统的学习方式，笼统的学习方法，那个面太大了，没有什么明确的方法，让学生摸不到头脑，什么都学，到头来就什么都会点，没有一点精的，你说这样怎么能适应现在的公司