2023年员工入股协议书合同【汇编5篇】

1/152023年员工入股协议书合同【汇编5篇】劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面协议，是保障劳动者权益、维护用人单位合法权益的重要法律文件。那么合同应该怎么制定才合适呢？下面我给大家分享的“2023年员工入股协议书合同【汇编5篇】”，希望对您有所帮助，我们一起来看一看吧。员工入股协议书合同【第一篇】___________公司(以下简称公司)是一家专门投资、经营和管理餐饮产业的公司。一、能够遵守公司股东合作协议(协议附后)，认同本公司的企业文化、经营理念、赢利模式和企业发展的愿景规划。二、参与入股经营分红人员资格：_______________1.热爱并能够立志于长期从事餐饮事业，对公司有较高的忠诚度和责任心;2.凡在本公司工作满2年(含2年)以上的一般员工享有特殊工作技能或突出贡献的;凡符合上述条件之一者均有资格成为公司的参与入股经营分红股东，当入股名额有限时将根据公司制定的评审机制评选出优胜者，符合条件但评审未入股者在下次享有优先入股的权利。三、参与入股方式及股份额度：_______________2/15前一次性到位入股金额________元后，您将拥有公司店________%的股份的分红权。本公司的总投资(预算投资)为________万元，每股为________万元整。入股额度原则上店经理级以上核心管理人员不得超过总股份的10%(含10%)，有特殊突出贡献或特殊技术的员工，原则上不得超过7%(含7%)。如有特殊情况可酌情考虑。入职年限达到2年的一般员工入股股份应不超过5%(含5%)。四、利益风险的承担：_______________公司财务部每月号按每位股东的入股比率，将上个月的经营利益结算给每位股东如当月亏损，用下月赢利弥补公司以此类推，并附有公司该月的财务报表。1.员工退出的股份，按所有股东出资比例排序依次收购;2.门店正式营业前退股，在门店经营四月整后的当月10号全部退回投入的资金;4.领取红利大于本金离开或被公司开除，将不在派发红利且不退还本金;5.如在本公司犯有重大主观意识的原则性错误，公司有权责令其退股，所退金额按上述1至4条款中内容执行。6.公司由于不可抗拒的原因而被迫解散或停业，公司不承担任何赔偿各位股东的责任。7.员工离职之日即为退股结算日，离职满三个月后，方可领取剩余本金。8.员工个人因不可抗拒因素(不包括刑事案件)造成的伤3/15残不能正常上班，员工可选择退股或派发红利两种方式(详情按公司股东合作协议执行)。退股请算的方式参照以上条例执行。六、依照协议规定对不退返本金及其红利的，公司作为企业发展基金。七、本股份为员工内部股，员工不得私下转让，如有违反本条款公司视同其退股。八、本协议自签字之日起，视为甲、乙双方认同该协议之各项条款，协议开始生效，并具有法律效应，如单方违约应承担其违约责任。九、本公司享有该协议的最终解释权。未尽事宜，由双方另行协商补充。员工入股协议书合同【第二篇】甲方：乙方：身份证号码：(背复印件)甲、乙双方本着互利互惠、共同发展，利润共享、风险共担的.原则，签定本入股协议。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：一、入股时间：自年月日起。二、入股金额：乙方出资共计人民币元(大写：)，共计购得大写股;所有资金必须于20xx年月日前，汇入甲方指4/15定账户。该股仅在现有股东共同持股的份额下完成相应比例，后期如有股份变革，所持股份比例，也将按照变革后原有所有股东持股总额按原有比例重新分配!三、分红：公司利润，在提取企业储备资金、企业发展基金、员工福利基金后，按比例进行年度分红，同时召开股东会议!四、股份转让：1、如果乙方转让所持股份，必须经过董事会超过半数以上成员同意方可做出全部或者部分股份转让于第三者。2、乙方希望转让全部或者部分股份时，同等条件下，其他股东享有优先购买权!五、协议生效：本协议在双方签字盖章、款项入账后生效，共一式二份，甲、乙双方各执一份具有同等效力。六、争议解决：如果发生本协议或者与本协议有关的争议，双方友好协商解决，如果不能，须在甲方所在地法院提出提出诉讼，费用由败诉方承担。七、协议修正：以上协议若有修正，按甲、乙双方同意后更正之。八、本协议其他补充：本协议在乙方被正式写入新的公司章程后，自动失效!甲方：新xx公司代表人：乙方：身份证号：电话：签约日：年月日5/15员工入股协议书合同【第三篇】甲方：法定代表人：身份证号码：通信地址：联系电话：乙方：公司内部职员自然人：身份证号码：通信地址:联系电话：此协议本着双方自愿，平等的原则，为建立健全公司的利益分配体系，经公司董事会议研讨决定，响应符合公司发展理念、其中为“×××公司建设者提供同等事业发展平台”承诺理念，自20xx年3月1日起准许×××内部职员和经销商入股公司，更加激励和提高员工和经销商的积极性、稳定性、进一步加强员工的主人翁意识，和提高员工和经销商的收入，使企业利益与员工利益经销商利益实现共同发展，特此以下协议：一、入股的条件与对象1、必须是本公司的员工或经销商：2、对公司有突出贡献、思想健康、工作积极向上者，个6/15人自愿申请，上级领导审批同意，董事长认可方可入股：3、以中高层管理人员和经销商为主，基础员工为辅为入股对象的指导思想：二、员工和经销商内部持股股份的性质1、该股份为（年度分红股），可以继承，不可以转让。2、该股份可享受一枝春公司年度纯利润的分红。3、该股份享受企业经营状况的知情权。4、该股份不享受企业的管理权，管理权由公司董事会按职务分配。三．入股政策1、所入股的结算单位名称：×××有限公司2、所入股结算单位的每股金额：人民币五万元3、所入股的股份上限：每人限六股4、入股资金一次性支付或在一年内从工资扣除或采用两种结合方式，入股资金作为流动资金用于公司日常经营。四、分红政策1、年度纯利润的计算方式：×××公司财政年度总收入-×××公司财政年度总成本=×××公司财政年度的总利润，成本包括：工资、佣金、房租、税收、经营费用、固定资产折旧费用，等其他开支。2、分红的计算方法：年度纯利润的100%来计算，股东按入股比例计算+个人人脉业绩计算分红，公司亏损则与股东无关，股东利益保底按每年10%盈利。7/153、分红的时间及次数：按照个人入股的时间为准，整满一年结算分红。4、每一年开一次股东大会，并向股东公布企业企业经营情况，及利润的情况。五、退出政策1、该股份为分红股，经销商年满一年整可以退出，未满一年整退股不享受分红。2、内部员工股东离职后股本金在满一年期方可退回，当期分红一年后退回，也可以换成经销商方式，继续投资。3、员工股东离职后，一年不得在同区域参与，投资相同或相似行业，否则当期分红金不予退还，并按国家相关规定追究法律责任。六、保密协议本协议书为公司最高商业机密，所有股东必须有保密责任，一旦发现漏密，将追究法律责任。注：其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决，协商无效经由人民法院依法裁决，本协议自甲乙双方签字并入股款到账起生效，本协议一式两份，经双方签字盖章以及入股款到×××茶业有限公司公司账后生效。甲方：乙方：签字：签字：年月日年月日8/15员工入股协议书合同【第四篇】甲方(公司)：公司地址：法定代表人：联系方式：乙方(员工)：身份证号：联系方式：因公司经营范围扩大以及公司业务发展需要，为了发挥公司及员工双方优势，激励员工工作的积极性。保证公司业务规模及员工的共同发展壮大，经过甲、乙双方的友好协商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的基础上，自愿签订本协议。第一条分红条件1、乙方在甲方就职达到__年;2、具有核心凝聚力的岗位骨干人员，且对公司的经营与发展作出一定贡献的;3、对甲方开疆拓土有贡献的，会另外给出相应的开拓市场分红;4、对甲方税后利润进行分配，如果当年亏损则没有分红;5、乙方单方终止劳动合同或乙方违反甲方规章制度被甲方开除的，甲方无需支付本年度的任何分红。第二条分红支付时间、方式及标准1、甲方发放乙方分红时间应根据甲方年度财务的安排，原则上在次年第一季度前支付;5、若乙方符合公司规定的员工入股条件的，想对甲方予以资金入股。并且帮助公司发展，甲方审核通过的，则视注资的数目，给予相应股权和股权分红。9/15第三条乙方的承诺和义务2、服从公司的组织管理，遵守公司规章制度，认真做好本职工作;3、遵守公司的分红及股权激励考核事项;4、若乙方违反竞业禁止协议，或者有侵犯甲方商业秘密的`行为，乙方应足额返回甲方此前所支付的全部分红并承担相应的法律责任。第四条违约责任3、甲乙双方均有义务对本协议内容保密，因一方对协议内容的公开给对方造成的损失，由违约方承担法律责任。4、因不可抗力产生的违约责任双方互不承担法律责任。第五条管辖及争议解决方式1、本协议内容及甲、乙双方的行为均适用中华人民共和国法律;2、双方因本协议的解释或履行发生争议的，首先应由双方协商解决，协商解决不成的，依法向协议签订地有管辖权的人民法院起诉，所发生的律师费、诉讼费等费用由败诉方承担。第六条协议生效及其他1、本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效;2、本协议壹式贰份，双方各持壹份，具有同等法律效力;3、自本协议订立之日起，乙方在甲方就职期间，本合同持续生效;4、本协议所有条款均为打印稿，任何手写协议条款无效;10/155、其它未尽事项，双方可另签订书面补充协议，补充协议与本协议具有相同的效力。甲方(公司)：____乙方(员工)：____签章：____签章：________年___月___日____年____月___日签订地：___员工入股协议书合同【第五篇】甲方：身份证号码：乙方：身份证号码：应双方共同要求，双方作为投资人共同投资人民币＿＿500＿＿万元共同经营＿＿爆周刊＿＿＿杂志社，双方本着互利互惠、共同发展的原则，经充分协商，特订立本协议。第一条总则1﹒1﹒装饰杂志社（以下简称杂志社）是遵照中华人民共和国法律成立的，并在法律上获准从事经济活动的，杂志社设在中华人民共和国香港；。1﹒2﹒双方根据《中华人民共和国杂志社法》和《合同法》及其有关法律的规定，同意以资金方式加入成立杂志社，成为杂志社股东之一。甲方和乙方和丙方（以下简称双方）同意抱着诚挚的态度遵守本合同。第二条杂志社名称和地址2﹒1﹒杂志社的中文全名称：爆周刊11/152﹒3﹒总杂志社注册地点设在：香港第双条杂志社的宗旨和经营范围3﹒1﹒杂志社以公正及合法的平等互利的商业原则为基础进行经营，并以杂志社满意的利润为指标。3﹒2﹒杂志社应提高管理水平，努力取得经济效益，并根据市场变化及时调整计划和改进工作方法，使杂志社在品牌形象、设计水平、工作效率、工程质量及发展速度等方面具有竞争能力。3﹒3﹒杂志社提供装修服务，主要面向山东市场开展和履行杂志社确定的有关业务。3﹒4﹒杂志社以旗舰店或加盟店的形式在山东省内各主要城市设立分杂志社，经营杂志社所需的多项服务业务。第四条注册资本与资金4﹒1﹒杂志社为有限责任杂志社。甲方对杂志社的责任以投资额为限。双方出资金额为万元。4﹒2﹒杂志社的资本为万元。甲方出资金额为＿＿500＿万元。双方将按上述资金比例分享利润，分担亏损和风险。4﹒3﹒双方应以双方同意的现金金额投入。全部投资一次性打入杂志社。第五条杂志社组织机构5﹒1﹒杂志社实行董事会领导下的经理负责制，董事会为杂志社最高决策机构，决定杂志社的一切重大问题。12/155﹒3﹒定期举行董事会会议，董事会决策一切问题需全体董事一致通过。全体董事会每年召开两次会议（定于６月和１２月），由董事长召集并主持。董事长须在开会前二十（２０）天发出通知书。必要时，经超过半数董事要求，董事长和副董事长协商后，可召开特别会议。会议记录采用中文和英文书写，记录归档保存。董事长不在时，由副董事长代行其职责。在尚未召开董事会会议的情况下，经全体董事签字的决议书与董事会会议决议具有同等效力。5﹒4﹒需经董事会一致通过的事项包括：（１）杂志社章程的修改；杂志社注册资本的增加与转让；杂志社期限的延长、终止、解散和其清算及结业工作；杂志社的发展规则和贷款计划；杂志社的工作计划，生产经营方案