2023年度民主生活会个人对照检查材料借鉴多篇精选

2023年度民主生活会个人对照检查材料借鉴多篇精选2023年度民主生活会个人对照检查材料1根据2023年度领导班子民主生活会方案的有关要求，本人紧紧围绕会议主题，对照D章党规，对照“六个带头”，结合自身的思想和工作实际，深刻剖析存在的问题。现将个有关情况报告如下。一、有关情况通报（一）党史学习教育专题民主生活会及2023年省委巡视反馈意见整改落实专题民主生活会整改措施落实情况2023年1月24日，在党史学习教育专题民主生活会上，对照“五个带头”要求，查找出在思想、政治、组织、纪律、作风等方面存在的5个问题。9月23日，在省委巡视反馈意见落实整改专题民主生活会上，对照，主动认领了巡视反馈意见中关于“四个落实”和营商环境等六个方面的问题。与党史学习教育专题民主生活会查找出的问题相结合，一并推进整改。截止到12月底，所有问题均已整改落实，自己在政治上更加坚定不移，思想上更加清醒自觉。（二）本次民主生活会有关准备情况和征求意见情况紧紧围绕会议主题，在班子集体学习的基础上，重点学习了习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，深刻领会了召开民主生活会的重要意义，打牢思想基础。同时，与班子成员之间、与分管部门同志之间开展了坦诚的交流，做到把个人问题、对方问题、拟在会上提出的批评意见、产生问题的原因及改进措施等谈清楚、谈明白。在本次民主生活会征求意见中，教职工和县区××××对我提出了4条意见：一是建议把战斗力凝聚起来，以更好地带领职工抓改革促发展；二是加强政治学习，提高政治站位；三是积极调动分管部门同志工作的积极性与主动性；四是希望多到县区调研指导，指导基层××××工作等，包含了大家对一名老党员的认可和鼓励，我全部接受。二、存在问题1.在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面作为一名老党员，一名××××的领导干部，在这方面，自己讲政治的旗帜始终鲜明，对党绝对忠诚，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。2.在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面虽然能积极参加机关党委组织的一切学习活动，但学习目的不明确，只是为了学习而学习，缺乏深入思考，习惯于“吃老本”。3.在带头坚持和加强党的全面领导方面落实党建责任不到位，对违反政治纪律、政治规矩的行为没有直接发声，对身边党员干部思想上、行为上出现的苗头性、倾向问题，没有及时提醒，开展批评与自我批评无关痛痒、流于形式。4.在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面觉得自己快退休了，干不了什么大事，所以只想着干好自己份内的事，少有深入基层，关心、关注教职工不够，有时还存在事不关己高高挂起的思想。5.在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面满足于“过得去”，陶醉于“还可以”，自得于“差不多”，内心有“缓缓气、歇歇脚”的想法，只愿看摊守业、不愿担当作为。6.在带头落实全面从严治党政治责任方面作风转变不够彻底。习惯于当“二传手”，上级要干什么，就直接传发给下级什么，看似讲原则，实际机械僵化，“只唯文件不唯实”。三、剖析问题原因我是一名即将退休的党员干部。××年××月××日参加工作，×××年×××月入党。在这次民主生活会的会前学习、谈话交流和征求意见过程中，我深刻认识到，自己虽然即将离开工作岗位，但“党员”身份没有变，党组织对退休党员的要求没有变，自己在政治想上和作风上绝对不能“退休”。所以，上述存在问题和不足，归根结底是因为自己降低了党员标准，放松了理论学习，放松了党性锻炼。四、整改措施再过几天，就要退休了。这里与其说是整改措施，不如说是对自己退休生活的一点想法。一是要坚持学习，乐观向上。坚持学习，同样是退休党员永葆先进性的需要，也是提升人生品位、实现人生价值、提高生活质量的需要。所以，“老骥伏枥，志在千里”，我将坚持学习，振奋精神，与时俱进。二是要老有所用，老有所为。对于一名党员干部来说，退休只是人生中奋斗方式和奉献方式的转换，并不意味着意志的衰退、理想的中止。只要想为，就能有为；只要愿为，就可作为。所以，退休后，我可以根据自身的情况及条件，为××××、社会以及自己的生活圈，做一些力所能及的有意义的事情，不忘初心、牢记使命，用实际行动践行“为党奋斗终生”的誓言。以上就是我的个人对照发言，谢谢大家。2023年度民主生活会个人对照检查材料2按照《关于开好2023年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，XX领导班子以全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署为主题，认真开展学习教育，通过集中学习、交流探讨、党员自学、撰写心得体会等形式，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和党中央重要文件，为开好民主生活会奠定了坚实的思想基础。广泛征求各方面意见，开展谈心谈话，对照“六个带头”，组织撰写对照检查材料，认真查摆、深刻剖析，开展批评和自我批评，提出改进措施，明确努力方向。现将领导班子对照检查情况报告如下。一、查摆的问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是在认识“两个确立”内涵上还有不足。“两个确立”深刻揭示了马克思主义政党最根本的政治原则，丰富和发展了马克思主义建党学说，充分彰显了新时代中国共产党人高度的政治自觉和坚定的理论自信。有的同志对于“两个确定”的决定性意义体悟不够深刻，没有意识到越是接近目标，越是形势严峻，越是任务艰巨的道理，没有意识到如果没有坚强核心掌舵领航，没有科学理论指引方向，那么，我们的团结局面就可能被打破，我们伟大事业也就不可能成功。二是执行政治纪律还不完全到位。领导班子坚持把纪律挺在前面，在重大问题上始终同党中央保持高度一致，时刻对党忠诚老实，但在个别党员干部身上，不同程度存在“上有政策、下有对策”和“有令不行、有禁不止”等违反政治纪律的问题，还有的党员干部在遵循组织程序上对自己要求不严，重大问题该请示的不请示或请示不及时，该汇报的不汇报或汇报不及时，这些问题反映出部分党员干部纪律意识不强、执行纪律不到位。三是政治敏锐性和政治洞察力不够强。领导班子带头严守政治纪律和政治规矩，深入开展政治纪律和政治规矩集中教育，取得了一定成效，但政治敏锐性和政治洞察力还有待加强。在一些班子成员中，对社会上的一些不良思潮没有作坚决的斗争，对一些苗头性倾向性问题，甚至一些错误言论，没有及时旗帜鲜明地反驳和纠正。尤其是，网络管控和舆论引导工作还存在盲区，对新媒体上的言论引导水平还需提升。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是对习近平新时代中国特色社会主义思想认识不够系统。习近平新时代中国特色社会主义思想既是中华文化的时代精华，同时也是中国精神的时代精华。在实际工作中，一些同志不能从多个层次多个方面领会其世界观和方法论，还不能全面贯彻这一思想成果，对贯穿其中的立场观点方法不能全面领会，从而导致对新时代坚持和发展中国特色社会主义的前进方向、基本原则、战略部署、策略方法不是很明确。二是理论学习主动性不强。领导班子能够正常开展中心组学习，班子成员积极主动学习党的路线方针政策，自觉在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但学习形式比较单一，学习系统性、经常性不够，同时对调动激发联系单位党员干部理论学习的积极性、主动性还不够。在学习传达上级会议、文件精神时，存在集体组织学习多，个人自觉学习少；一人领学、大家聆听多，党员干部集体研讨、互动交流少；泛泛而学多，仔细研读少等现象。三是理论与实践相结合不紧。领导班子注重用党的最新理论成果指导工作，用最新政策措施推动发展，但对一些重大决策政策研究不够透彻，不能充分利用国家利好政策推动工作发展。领导班子成员对分管联系单位学用结合督导不够，少数基层干部存在学用脱节，学习时不能带着问题学，习惯在组织要求下，被动抄一抄、背一背，不动脑子、消极应付；工作时不能运用好学习成果指导工作实践，习惯凭经验、啃老本、走老路，对一些棘手问题和困难预估不足，导致解决问题的办法不多，效果不佳。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面一是贯彻执行民主集中制的质量有待提高。始终严格贯彻落实党的民主集中制，组建成立了重大行政决策咨询委员会，政府决策的民主化、科学化、法制化水平不断提高。但有时过多强调工作效率，征求社会各方面的意见建议不够广泛深入。民主决策氛围有待提高，集中讨论问题时，成员有时不能充分做到人人表态，尤其是对他人分管领域的工作很少表态，在一定程度上影响了民主决策的质量。二是组织生活开展不够正常、不够规范。领导班子坚持推进党内政治生活规范化、常态化，各位班子成员带头研究部署，带头参加专题研讨，带头上党课，但由于忙于日常事务，个别班子成员参加“双重组织生活”坚持得不够好，虽然都能正常参加领导班子的组织生活，但有时忽略了以普通党员身份参加党支部生活。班子成员在参加组织生活时，批评和自我批评还未做到知无不言、言无不尽，还一定程度存在怕丢脸、怕得罪人的顾虑。领导班子对各级党组织的指导监督不够到位，使一些党组织对开展组织生活不够重视，不严格执行组织原则和有关规定正常开展组织生活，常常是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，依然存在以行政领导班子会代替党组会的现象，组织生活有时存在随意化和平淡化的问题；部分党组织被动执行上级党组织安排布置，没有布置往往就不活动，“三会一课”活动次数少、间隔周期长；一些书记没有充分履行职责，不重视抓党务工作，没有严格按照要求扎实组织开展党内政治生活，三是抓党建重部署、轻落实。对基层党建工作严在平常、重在落实的认识不到位，抓基层党建工作大多停留在开会部署上，对各级党组织书记履行第一责任人职责指导力度不够，相关工作督促、检查抓得不深入、不细致，导致工作开展效果不理想。比如，开展学习贯彻党的二十大精神以来，虽然先后制定下发了XXX余个指导性政策文件，但是由于抓基层工作落实力度不够，缺乏具体检查指导，导致有的工作没有沉到底。这些问题说明领导班子在履行管党治党责任方面还有很多不足。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是联系群众还不够紧密。班子成员平时忙于事务，参会多、开会多，真正进村入户、实地调研的时候相对较少，与群众面对面沟通、心连心交流做得不够。工作决策中，大家有时只考虑了如何把工作做好做扎实，没有更多地站在群众的立场思考。解决群众诉求问题治表多治本少，对群众的急事难事还不能感同身受，收到信访信件都是层层转批办理，缺乏从根本上解决问题的措施和办法，致使一些信访包案一拖多年得不到解决，甚至小事拖大、易事拖难。有的对待来访群众缺乏耐心，推诿搪塞、敷衍应付，损害了干群关系和政府形象。二是宗旨意识不够牢固。密切联系群众、服务群众“最后一公里”长效机制还不够完善，平时做工作派任务、下指标多，主动到基层一线指导帮助少，听报告多、下企业跑农户少，了解基层群众诉求不够全面，深入基层、服务群众做的还不够。比如，走访慰问困难群众限于节日期间，对群众最关心、最急切要解决的事情习惯于摊派到挂钩部门，事后忙于工作缺少关注。在谋划工作上，对上级意志、工作全局考虑的多，对群众是否真正需要、认可和满意关注得不够。比如，对公共服务、民生计划等做出规划设计时，征求意见往往局限于部门，听取基层民意还不够广。三是为民务实的政绩观还需加强。领导班子坚持实干为先、民生为本，但对政绩观的认识还存在思考不深、谋划不全、部署不细的问题，在统筹上级要求、群众需要和工作实际上做得还不够。如，今年在XX等工作上，多次召开会议安排部署，但对XX等一些工作，抓落实的力度还不够。领导班子成员经常下基层调研，但大多是按照基层规划的路线走，主要通过听汇报、看调研点的形式了解工作，调研的实效性还不够好，直面群众解决问题也不够多。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是破难题的举措不多。思想不够解放，一些工作缺乏开拓性，推进工作时大胆改革创新的举