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1/222023年支部书记抓党建范例【范例5篇】【参阅】此篇优质文档“2023年支部书记抓党建范例【范例5篇】”由网友为您精心整理分享,供您参考阅读之用,希望对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!2021年支部书记抓党建【第一篇】一、开展党建工作的思路、做法(一)抓班子、带队伍,发挥党支部的战斗堡垒作用。1.抓好干部作风建设,落实党建工作责任制结合今年开展的“学转促”、“发挥兵团特殊作用大学习大讨论”等活动,作为党支部书记,我切实把干部作风建设作为重点工作来抓。一是要加强领导干部的作风建设,切实要改变“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良习气,全体干部要做到,见人一张笑脸,进门一句问候,把这些当做一种制度来执行。二是积极吸取经验教训,强化反腐倡廉意识,时刻树立“莫伸手伸手必被捉”的意识,坚决杜绝侵占职工利益的违法违纪现象发生。2.推进“两学一做”学习教育常态化、制度化,加强党员干部学习教育针对党支部2021年存在的干部党员政治理论素养不高,党性修养锻炼不够和党员干部理论学习不够深入“三会一课”执行不严等问题,作为党建工作“第一责任人”我带领支部一2/22班人进行了认真分析和积极整改。2020年,我支部把“三会一课”制度作为党建抓手,围绕今年开展的“学转促”、“发挥兵团特殊作用大学习大讨论”、深入学习党的十九大精神等活动,制定学习计划,落实学习制度,采取上党课、自学和交流讨论等方式,全面提升党员干部队伍的思想政治素质。一年来,二连党支部共召开支部大会6次,支委会14次,党风廉政教育3次,上党课4次,党员“微课堂”学习教育14次,组织党员活动8次,开展主体党日活动2次。3.抓好职工队伍,全面推进民主政治建设。通过职工大会、职代会等形式,让职工参与到连队的民主管理中,提高职工参与连队建设和管理的积极性。我连职代会30名成员是通过职工“海选”的方式推选的,在人员构成上体现了最大民主化,得到了全连职工群众的普遍认可和积极拥护。在连队最低生活保障、困难救助、保险理赔、评奖评优、利费指标分解、作物计划调整、土地承包分配、义务工收费、作物配水灌溉、金秋助学金发放、廉租房分配等涉及职工群众关心关注的问题全程实行了民主管理,并使之常态化、规范化、制度化。我连全年共召开职代会18次,研究决策各类问题22项,处理防范群体性矛盾23件。通过推进民主政治建设,有效的理顺了职工情绪,化解了一些棘手和重大的矛盾,使连队稳定得到了一进步加强。4.抓好制度建设,健全干部管理制度加强干部日常管理,强化工作制度。严格干部考勤请销假3/22制度和值班制度,建立干部考勤台账。落实干部24小时值班制度,严格值班纪律,认真做好交接班记录。节假日要有领导带班,农忙季节要求干部必须全部在岗。从严落实“一岗双责”要求,我以身作则,带头转变工作作风,为党员群众做好榜样。5、加强阵地建设,提升党建活力一是二连党支部充分利用党员活动室,电脑网络等学习教育材料,党建工作制度、入党誓词、党员义务、党员权利、学习实践活动的有关要求全部上墙,随时督促党员,教育党员。二是用好团党委下拨的40000元党建经费,保证党建活动的正常开展。我党支部组织开展了七一活动、慰问困难党员、制作党建宣传展板横幅、组织党员参观学习和党建带团建文体活动等,全年共开支党建经费30691元。6、抓脱贫、促发展,认真做好精准脱贫工作我连精准扶贫困难户有29户,59人。2020年通过挂钩户的帮扶和贫困户的努力,已脱贫15户31人。2020年,党支部根据实际情况,制定了“大户带小户、富裕帮贫困、党员做表率”等一系列帮扶措施,按照“退一进二进三”的原则,动员贫困职工坚持宜农则农、宜牧则牧、宜工则工的发展理念,鼓励职工群众积极开展多元增收,帮助职工早日摘掉贫困户的“帽子”。通过一年来的帮扶,至2020年底,已成功脱贫11户23人,剩余3户低保兜底贫困户,在2020年也可脱贫。(二)把维稳工作重点抓、长期抓把连队作为支部工作的重中之重,切实担负起党支部书记4/22抓社会稳定第一责任人职责,带领支部一班人贯彻落实兵、师、团党委会议精神,紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标,结合连队具体情况,强化综合治理,狠抓平安建设、加大矛盾纠纷排查调处力度,有效开创了一手抓连队稳定、一手抓经济发展的新局面。1、维稳值班常态化。除白天按时上下班外,每天晚上连队至少有2-3名干部值班,并在过年过节期间,加强在连队的走访排查工作,确保连队稳定。2、按时召开维稳会议。从1月份至今,我支部共召开维稳会议9次,其中职工大会2次,党员干部会议7次。3、组织成立基干民兵队伍。组织连队40岁以下的青年职工组成了16人的基干民兵队,通过培训提升民兵的维稳戍边意识和大局意识。通过培训,我连基干民兵队在有需要时可在半个小时内迅速集结。4、在4月份开展的“防回流、打派遣”工作中,支部书记带领班子成员逐户走访排查,摸清连队人口情况。共排查182户,488人,走访率达100%。其中流动人口3户,4人。有护照人员4人(党员2人)。5、使排查工作常态化。在农忙时节,外来务工人员增多,凡是到我连务工的外来人口,实行“3、6、9”工作法,全部进行认真排查。二、在工作中存在的问题1、个人理论学习与联系实际方面不够密切,对党性理解5/22停留在书本上,没有落实到行动上,重生产经营、轻政治理论学习,没有把理论学习放在重要位置。2、抓党建工作时紧时松。阶段性忙碌的时候就把党支部建设工作放在一边,没有与当时工作很好的结合起来。3、“双培双带”工作做得不够,缺乏带领党员群众共同致富的精神和能力,不能充分发挥应有的作用。三、下一步整改的目标措施1、认真履行抓党建第一责任人的职责,带头严守党纪党规,坚决落实党建工作各项制度,做到用制度管人、按制度办事,抓好班子、带好队伍。2、加强党性修养和各种知识的学习,提高自身素质,提高业务能力,为适应新的需要和干出成绩打好坚实的基础。3、带领班子成员进行大走访、大排查,深入田间地头,职工家庭走访,并做好记录,及时发现并化解各类复杂问题,确保连队和谐稳定。4、积极探索党建工作新路子。做好党务、连务公开,健全民主监督和民主管理制度,增强工作透明度,各项工作有章可循,有法可依,做到职责分明,积极有效的开展工作。5、继续加强党风廉政建设。认真落实中央“八项规定”强化“一岗双责”,带头严格要求,廉洁自律,认真落实党风廉政建设责任制,带头执行各项廉政规定,自觉接受组织和群众监督,切实发挥表率作用。6/222021年支部书记抓党建【第二篇】会议指出,2021年,在水利部党建工作领导小组和省直机关工委的正确领导下,松辽委各级党组织书记自觉履行抓党建“第一责任人”职责,以党的政治建设为统领,扎实推进党的各项建设,为流域水利高质量发展提供了坚实有力保障。会议强调,各级党组织书记要将坚持“两个维护”作为首要任务,深化拓展党史学习教育成果,切实把学习成果转化为服务中心工作的本领,不断增强自觉性和坚定性;要夯实基层党组织建设基础,认真落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,强化党员教育监督管理,推动“四强”党支部建设,充分发挥党支部战斗堡垒作用;要始终坚持“书记抓、抓书记”,层层传导压力,以责任落实推动任务落实,积极谋思路、想办法、出举措,不断提高抓党建工作的能力本领;要持续强化正风肃纪反腐,坚持不懈落实中央八项规定及其实施细则精神,持续纠治“四风”,大力弘扬伟大建党精神,发扬党的光荣传统和优良作风,全力推进流域水利高质量发展,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。会上,9位直属基层党组织书记进行了现场述职,其他党组织书记进行书面述职。述职围绕履行抓基层党建工作“第一责任人”履职情况,着重从成绩清单、问题清单、任务清单三个方面进行。齐玉亮结合日常调研掌握的情况对现场述职的党组织书记进行逐一点评,既充分肯定成绩,也直指短板弱项,并就进一步提升基层党组织规范化、标准化建设水平,促进基7/22层党组织全面进步、全面过硬,推动基层党建高质量发展提出明确要求。松辽委直属机关党委委员,委直属党组织书记35人参加会议并对直属机关党委书记、委直属党组织书记进行了投票测评。会议分三个阶段进行,第一阶段为党组织书记抓基层党建工作述职评议会。会上,全镇5村1社区党组织书记依次进行党建工作述职,党委书记张洁认真听取,在肯定各村(社区)党建工作取得的成绩后,对存在的不足及下一步努力方向提出了要求。与会人员分别对各村(社区)党组织书记抓党建工作进行了民主评议。第二阶段为2021年度工作总结会。镇党委副书记、镇长吴远松就2021年工作进行了总结,并对2022年工作进行了安排部署。随后,镇党委副书记周宇宣读了表扬决定并对部分先进单位及个人代表进行颁奖,参会人员对全镇中层干部进行了任职测评。第三阶段为2022年新春工作座谈会。会上,与会人员各抒己见,畅所欲言,为周家下一步发展出谋划策。镇党委书记张洁对来年的工作提出了新的要求,一是认清形势,找准差距,奋力实现增比进位促跨越;二是全面推进,突出重点,推动全镇经济发展再上新台阶;三是转变作风,强化责任,确保全年目标任务全面完成。8/222021年支部书记抓党建【第三篇】一、履职情况一是全面从严治党第一、加强红色堡垒建设,发挥党支部政治核心作用1.加强党员学习,提高政治修养党支部深入学习贯彻十九届五全会精神,深入开展“两学一做”学习教育,积极贯彻教体局机关党委“不忘初心、牢记使命”主题教育,增强了党员的使命感,激发了党员干部的创业积极性;通过过程调度“强国学习”、“灯塔大课堂”学习,扩大了党员学习的宽度。2.发挥榜样的力量,牢记政治使命党支部每月评选党员先锋岗、红色教学先锋,用身边榜样引领教师积极奋进,努力拼搏;通过开展“做别人的榜样”主题演讲活动,党员干部和党员教师进一步提高了自己的定位,激发了他们做榜样的积极性,促进了教育教学工作的创新,学校工作呈现新气象。3.开展“我来讲党课”活动,党支部积极开展“我来讲党课”,组织班子成员带头讲党课。组织全体党员认真学习。第二、加强党的组织建设,提升党支部治校能力1.召开党支部支委会会议,科学民主决策每周召开党支部支委会会议,通过会议研究,对工作进行决策和部署,保障了决策的科学、民主、规范。2.推动问题方案落实,提高工作执行力9/22针对工作虎头蛇尾、落实不力的情况,党支部提出问题方案解决办法,对每一项工作,由负责人形成工作方案,确定策划安排、过程提醒、工作验收等环节,在工作的每个阶段,都有可视的进展及督查,责任明确,成效明显。3.新冠肺炎疫情发生以来,党支部领导班子不忘初心、牢记使命,团结带领全校师生一手抓疫情防控,一手抓好教育教学,大力弘扬爱国主义教育,推进学校各项事业稳步发展。二是党风廉政建设1.全体党员严格遵纪守法,落到实处新学期开始我校党支部开展了学习《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《中国共产党纪律处分条例》等文件,开展警示讲座,搞好警示教育,将遵纪守法落实到工作实处。2.公开承诺,自律自强学校党员干部、党员教师要亮身份、亮承诺,让承诺变成行动,让承诺鞭策自己,让群众监督自己。三是意识形态工作1.思想建设武装头脑党支部利用三会一课、灯塔大课堂、主题党日,组织党员学习党章党规,定期梳理思想,洗洗脸照镜子,保证党员思想纯洁性。2.开展“抓早抓小”谈话,防微杜渐根据中央“四个意识”“两个维护”和上级党委的要求,党支部制定了《抓早抓小谈话制度》,履行主体责任,对重点10/22问题、重点对象进行约谈,让“红红脸、出出汗”成为常态。二、存在问题及原因一是定位高,目标笼统,措施不具体1.学校层面党支部对学校的定位尚未将这个定位目标具体化,比如在学校校园文化建设、教学科研、教学成绩、教师发展、学生发展等方面没有系统的目标,也没有具体规划措施。2.教师层面教师追求卓越、追求一流的意识不强,部分教师固步自封,满足于现状,“混”字当头,得过且过。表现在不学习新的教育教学理论,不认真钻研教材,不充分备课,工作不求成绩,只求自己安逸;个别教师对自己要求不高,踏着铃声上下班,迟到、早退现象时有发生。学校领导老好人思想,缺少惩罚措施。二
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