2023年度政府部门工作总结范文精编3篇

2023年度政府部门工作总结范文精编3篇2023年度政府部门工作总结1县人社局2023年工作总结及2023年工作计划2023年，县人社局在上级人社部门和县委、县政府的正确领导下，坚持以“服务发展，保障民生”为工作主线，以“提质增效，群众满意”为目标，各项工作取得良好成效，现将工作进展情况总结如下：一、2023年主要工作成效（一）稳就业，就业安民有了新进展。2023年截至目前，全县城镇新增实名制就业万人；新增转移农业劳动力万人；失业人员再就业率84%；就业困难人员帮扶率99%；城镇登记失业率控制在%；帮助企业招工万人，均超额完成年度目标任务。1.促就业暖民心，助企业纾困解难。一是组织开展各类招聘会245场次，累计服务企业2469户次，提供万个就业岗位，达成用工意向人数万人。二是打造“三公里”就业圈，目前已在全县18个城市社区推广“三公里”就业圈服务模式，为771家经营实体提供招聘服务，发布招聘岗位4496个，注册登记求职者万人，劳动者访问量万人次，促成就业517人。三是大力开展技能培训，今年共开展企业新录用人员岗前技能培训和技能提升培训76期3297人次，发放培训补贴万元；发放技能提升补贴945人万元。四是落实援企稳岗政策，为7家特困行业企业落实岗位补贴万元，稳定员工799人；为8家中小微企业发放一次性吸纳就业补贴万元，刺激新吸纳应届高校毕业生就业26人；为286家企业发放稳岗返还万元；中小微企业（免报直发）888家，失业保险费返还万元；发放15家企业一次性扩岗补助万元。2.加强重点群体就业帮扶力度。开发乡村公益岗位安置脱贫人口就业649人，发放公益岗位补贴万元；开展困难人员就业援助活动，为361名就业困难人员发放社保补贴万元；开发公益性岗位389个，安置就业困难人员191人，落实社保补贴、岗位补贴万元；开发临时性专项岗位258个，安置各类失业人员就业58人；发放创业担保贷款148笔，共计3105万元，带动就业394人。（二）惠民生，社保安民实现新提升。截至目前，城乡居民养老保险参保人数万人，企业职工养老保险参保人数万人，失业保险参保人数万人，工伤保险参保人数万人，共计征收亿元。各项社会保险基金运行平稳，参保人数逐年增加，退休人员待遇水平逐步提高。1.优化社保经办工作。一是今年共为6673名灵活就业人员办理了委托银行代扣代缴业务；办理跨省社保转移1405人；推进三代社保卡换卡工作，目前我县社保卡持卡数万张，其中三代社保卡万张；办理退休610人，其中事业单位到龄退休人员263人，企业职工到龄正常退休人员299人，特殊工种提前退休人员25人，因病提前退休23人；收到工伤申请451例，认定工伤432例，调解案件19例；组织因工负伤劳动能力鉴定284例；审核支付工伤保险待遇1564人次，2600万元。二是加强村级平台建设，投入130万元对全县130个行政村和18个社区开通金保专线、配备云电脑、打印机等设备打造村级平台，实现“参保、缴费、领取、查询”四个不出村，把贴心便捷的服务送到家门口。2.落实社会保险待遇。为万到龄人员发放城乡居民养老保险金亿元；为万名企业退休人员发放养老金4亿元；为3290人次发放失业保险待遇万元，1426人次发放失业补助金万元；落实困难群体代缴和退捕渔民补贴政策，为8018人代缴万元。（三）重管理，人才工作再上新台阶。1.招引优秀人才。坚持凡进必考，今年，公开考试录用政府购买服务人员133名、“三支一扶”人员8名、事业单位工作人员100名；开发就业见习岗位410个，吸纳就业见习人员210人；引进博士等高层次人才5名；承办2023年×县公开招聘社区专职工作者工作，招聘35名社区专职工作者；全程参与×县引进紧缺教育人才和体育人才工作，引进8名紧缺教育人才和1名紧缺足球教练员。2.注重人才培养。完成2023年度全县4928名专业技术人员继续教育公需科目培训工作；为32人办理管理岗位聘任、3人办理工勤岗位聘任、367人办理专业技术岗位聘任、370人办理专业技术岗位分级聘任；推荐2人参加正高级职称评审；推荐152人参加副高级职称评审、14人参加中级职称评审、17人参加初级职称评审；确定9名大中专毕业生起点职称；完成全县职业技能等级认定2114人，其中高级工600人，技师62人。（四）治源头，治欠保支取得新进步。今年2月份以来共牵头接待1900余名信访农民工、处理转办信访欠薪投诉1161件，清欠并支付到位3515万元，成功化解1起进京访、2起赴省访、8起去市访、40多起来县访。全县有84家在建项目纳入全市农民工权益系统监管，均为A级居全市之首，累计收取保证金（保函）亿元，监管规划和规范化稳居全市之首。我县的治欠经验得到了省根治拖欠农民工工资领导小组办公室的充分肯定，并向全省推广。6月份全省治欠工作会议上，×县作为全省五个先进典型作经验交流汇报，全市唯一。1.强化欠薪问题隐患排查。聚焦重点项目、重点区域，未雨绸缪消隐患，确保早发现、早处置。先后召开57次信访问题研判会、整改调度会。先后20余次模块化调度18家企业的50个在建项目，通过集成管理消除欠薪隐患。向30余家重点建设单位地区负责人、总承包单位项目经理等下达清欠任务清单，倒逼企业落实实名制管理、专用账户开设、人工费用按月拨付、总承包单位委托代发工资等制度。2.加大欠薪行为打击力度。坚持严格执法，“有访必接、有案必查”，去市访直接立案查处的工作机制。2月份以来，先后6次就中建七局、中冶华天、上航发、兴茂等央企欠薪案向国资委、上海市劳动监察总队、重庆市住建委邮寄风险告知等法律文书。对169家单位下达了风险告知函和限期整改指令书，共发出询问、限改、处罚等各类法律文书638份，立案24起、制作笔录736份、移送公安机关5起、抓获欠薪犯罪嫌疑人2名，对26家单位下达了《行政处罚决定书》，收缴罚款万元。二、2023年工作思路（一）推动就业创业提质增效。一是加强人力资源信息系统建设，在全县146个村（社区）搭建就业信息平台，运用“互联网+”技术，推广“三公里”就业圈服务模式。二是提升职业技能培训质量，按需定制培训内容。聚焦企业招聘中缺口大的工作岗位，强化就业导向，加强急需紧缺职业（工种）培训，帮助劳动者掌握新技术、新装备等实操技能。（二）提高社会保险征缴效能。一是进一步加大宣传力度，推行“居保贷”业务，引导城乡居民选择高档次标准参保缴费，不断提高城乡居民养老金水平。二是实施“数据找人”计划，全力开展参保扩面工作，加大宣传和稽核执法力度，要求用人单位据实申报参保人数和缴费基数，提高参保率和缴费率。（三）持续加强人才队伍建设。一是加强基层专业技术队伍建设，不断提高人才队伍整体素质，落实基层工作人员工资待遇，激发人才干事创业活力。二是创新思路，吸引人才。变“坐等”人才上门为主动“走出去”引才，开展多种形式的人才招引工作，重点引进急需的实用型紧缺人才和高层次人才。（四）着力构建和谐劳动关系。一是以争创2025年全省“无欠薪”区县为目标，逐步实现县治欠办实体化运行，建立起源头预防、动态监管、高效处置、失信惩戒相结合的制度运作体系。二是加强劳动保障法律法规的宣传力度，规范企业裁员行为，加大劳动争议案件的调解率，开辟“快立、快审、快捷”绿色通道，及时化解集体争议案件。2023年度政府部门工作总结22023年，县政府办公室将紧紧围绕县委、县政府中心工作，自觉做到服务领导、服务基层、服务群众、服务发展，充分发挥办公室综合协调、参谋助手、督促检查、保障服务等职能作用。以更加饱满的精神、积极的态度、无私的奉献，以建立学习型机关为抓手，扎实做好各项工作，不断推进办公室整体水平再上新台阶。一、统筹兼顾，加强协调，充分发挥参谋助手作用1.加强综合协调，全力起到桥梁纽带作用。充分发挥上下沟通、左右联系、各方协调、服务全局的作用。加强与市政府办和其他部门的联系，主动汇报对接，争取上级部门的指导、支持和关心。加强与县委办、人大办、政协办的沟通，确保政府常运转与其他县级班子协调一致。加强政府领导工作之间的综合协调，跟进补位。加强与乡镇、部门的协调，确保县政府各项工作有力有序有效落实。2.严格办文办会，着力推进工作有序开展。办文方面，要切实改进文风，从严控制公文数量；要严格执行《党政机关公文处理工作条例》，持续规范收件、阅件、办件流转程序，加快流转速度，提高办理时效；要抓好文件制发工作，从草拟、审核、签发、校核等环节层层把关，从政策、法律、文字、格式、时效、体例等方面严格审核，努力实现公文零差错运行；要完善公文档案管理，及时做好机要件、请示件、上级来文、领导批示件的登记、呈阅、归档，并组织好相关信访件、批示件的回复。办会方面，要深入贯彻落实“八项规定”，严格执行会议审批制度，减少会议数量，压缩会议规模；要认真做好县政府全体会议、常务会议、专题会议等重要会议的承办工作；要狠抓会议准备，提升会议质量，坚持超前谋划、提早介入，做到会前充分准备、会中积极服务、会后及时督办，环环相扣，紧密衔接，确保每一次会议都能圆满完成。3.提高文稿质量，致力强化“以文辅政”。一要围绕“创精品、上层次”的目标，力求做到创新观点、创新思维、创新形式、创新语言，坚持走遵循文稿写作基本规律与把握领导个人风格相结合的路子，不断提高文稿领导满意度、基层认同感和对实践工作的科学指导性。二要紧紧抓住牵动全局的关键点、政府领导的关注点、社会矛盾的突出点、群众意见的集中点，多想管用的办法，多提有效的对策，切实增强文稿的针对性、指导性和可操作性，以文风的改进促进作风的转变。三要重点做好政府工作报告等综合文稿的起草工作。4.做好信息调研，合力服务全县中心大局。要牢固树立调研为决策服务的思想，紧紧围绕县政府中心大局，抓住新型工业化、开放崛起、土地收储、现代服务业等等重点工作，采取灵活形式，全方位、多领域、深层次开展调研，力争提出具有较强科学性、可行性和有效性的措施建议；要充分发挥信息工作传达社情民意、服务领导决策功能，研究省、市信息发布标准和要求，积极收集整理各乡镇部门的经验材料、简报讯息、专题研讨，对全县经济社会发展的新做法、新亮点进行总结提炼，宣传推广。5.拓展政务公开，尽力促进透明高效。根据““两集中、两到位”的总体要求，积极推进“互联网+政务服务”。一要认真贯彻落实《政府信息公开条例》，定期编制公开目录，及时维护和更新需要公开的政府信息。二要完善政府网站建设，按照“丰富外网、提升内网”的要求，优化网上政务服务流程，深化并联审批，进一步完善政府网站内容框架体系，充分发挥政府网站宣传政府决策、展示政府形象、推动政府工作的作用，着力把政府网站办成信息发布的高效载体、网上服务的一流平台、公众参与的重要窗口，全面展示服务政府、效能政府的良好形象。三要强化窗口建设，以落实人员进驻项目进厅为根本，以窗口充分授权为重点，以规范窗口业务办理为关键，真正做到部门、项目、环节“应进必进”。四要完善县乡村三级便民服务体系，促进政务服务向乡镇延伸，打通政务服务“最后一公里，全面提升服务能力和工作水平。6.强化依法行政，倾力推进法治政府建设。加大力度推进政府及组成部门严格按法定权限和程序履职，规范政府行政行为。扎实落实好重大行政决策参谋职能，做好政府法律参谋助手。继续做好依法行政的组织推动，继续严格规范性文件管理，开展综合执法法律知识培训，认真开展执法监督检查，加强对全县执法部门的执法指导，深化行政执法信息化建设工作，全面提升依法行政的能力和水平。7.加强应急管理，努力提高应急处置能力。一是做好县政府办应急值班。工作和节假坚持24小时值班，实行专人负责，确保24小时通讯畅通，认真做好值班记录，迅速传达各项指令，及时汇报值班信息，妥善处置重大突发事件和应急事件。二是完善修订专项应急预案。组织有关单位，完善相关专业领域、行业的应急预案修订，做到应急预案全覆盖，重点加强防汛、禽流感、森林防火、农村道路交通等领域工作应急预案修订。三是加强重点单位应急培训。对重要单位督促安排专人专岗抓应急，督促加强应急知识体系培训，使重点单位的应急管理工作常化、正规化。8.推动侨务和民宗工作，竭力服务