公司搬迁方案（最新5篇）

1/31公司搬迁方案（最新5篇）方案可以帮助我们规划未来的发展方向，明确目标的具体内容和实现路径。方案的格式和要求是什么样的呢？以下是网友精心分享的“公司搬迁方案（最新5篇）”，仅供参考，欢迎大家参考下载。公司搬迁方案【第一篇】1.公司的文档和资料是很容易混乱的，我们推荐的是公司员工分配工作，把自己桌面上的东西归类，然后收拾完自己的，再和大家集合把公司文档分类，只要分类好，搬家公司就可以很好的帮你打包装箱。2.在文件打包过程中，我们会用专业的工具和设备把文档统一编号进行封箱，这样就算途中需要核对什么文件就自然一目了然，这样就可以防止在搬运过程中不被打乱护着损坏贵公司的文件。3.为什么需要统一的编号呢，因为一家公司每个员工都是配有电脑、复印机、扫描器材等等，所以为了避免去到新公司把物品打乱了，那样进行的进度也会拖慢，这样既妨碍了贵公司的宝贵时间，也恰恰降低了我们的工作效率，只要有了编号.搬家公司搬运起来的'过程更轻松。工厂搬迁对于一个企业来说，安全问题始终是第一位的，也是最基本的，过程中所涉及到的安全问题主要是人员的安全2/31和设备拆装以及财产的安全。各部门领导和所有员工一定要以安全为核心，开展各项工作，职责到人、分工明确。1、及时公布搬迁日程安排，搬迁前的动员(安全、生产、生活)工作要到位。2、人员分工要明确：各部门要明确指挥人员以及协调和参与搬迁的人员的职责。3、参加设备搬运以及拆卸安装人员的防护措施要落实到位(安全帽、保险绳，云梯等)4、搬运的工具要进行检查确认，有问题的要及时检修。5、公司内部搬运较大的设备和桶装油料时要制定安全措施，危险废弃物的处置要符合环保及法律法规要求。6、各部门设备搬迁前必须与搬迁合作单位进行安全技术交底。1、搬迁开始时各部门每日须安排一名安全员加强现场巡视,发现不安全行为要及时纠正。2、设备拆卸和进入新厂区安装调试期间要严格按电气安全规程施工，停断必须挂有“禁止合闸”的标志牌，并有防止误送电的技术措施，设备科应对本公司设备课人员和厂家人员进行安全、技术交底。3、拆卸和运输过程中要对管路、线路加以保护。组合设备拆装时，拆下的接头、螺栓、螺母，定位销等要拧回和插入原位，以免混乱和丢失。4、要保证设备的绝对安全，要选用合适的拆卸工机具，3/31不得随便代用。6、应尽量避免交叉作业，高空作业必须配戴安全帽，携带安全带，安全带的系挂必须符合要求(设备课要对作业人员进行教育)7、严格遵守防火规定，需要明火操作时，必须有防火措施，并有专人监护，在易燃、易爆物周围，要严格禁止明火作业。8、新厂区设备安装调试要符合技术要求，操作人员变换工种、岗位时要进行上岗教育和培训。2、精密仪器、办公设备上下车要轻拿轻放，搬运和卸车时防损工作要由专人负责、必要时跟车指导。3、仓库的成品运输时要做好防范措施，运输要考虑天气变化防止淋雨。4、物品进入新场地后需要入库上锁的一律不得在露天存放、如有贵重物各部门须安排专人值班，同时和安全课及时联系加强防范力量。1、所有参加运输装载的车辆必须遵守交通法规，安全课对所有叉车驾驶员专题教育。2、各部门对员工去新厂区的交通安全要开展专题教育。3、员工车辆进入新厂区一律安要求停放在指定地点4、厂内机动车驾驶速度不的超过30公里每小时5、因厂区施工并未完全结束，严禁个人进入有危险的施工场地，除非因工作需要并采取安全防护措施后方可进入。4/31--公司搬迁方案【第二篇】一、成立搬迁工作领导组工作领导组：组长：副组长：成员：办公室：职责：1、组织我公司搬迁的全面工作;2、讨论制订我公司搬迁的工作方案并组织实施;3、协调搬迁工作中出现的矛盾和问题;4、领导小组成员要对各自部门的搬迁工作负责。5、xx负责办公室分配。6、负责搬运车辆的调配和后续退房工作。二、搬迁方式经三方比价后，由搬家公司负责搬运。三、搬迁具体时间和工作：1、搬迁准备工作(1)7月20日由后勤保障部及各部门与新办公楼负责人，对办公楼进行验收和钥匙交接工作,交接完毕后，各部门对个自办公室及搬迁后物品摆放进行了解，之后由保卫小组负责新办公楼安全工作。5/311)综合办主要负责新办公楼的网线、电话线安装工作。2)机电部主要负责办公楼内的电线、电灯的故障检查和修理工作3)我公司搬迁期间，综合办需保证后勤保障部用车，确保搬迁工作的顺利进行。(3)搬迁前一天各部门提前对部门物品进行打包，若是有重要物品或文件各部门需派专人跟车。2、搬迁工作(1)8月3日，对总经理助理办公室，后勤保障部及两站小组进行搬迁工作。(2)8月4日，对纪检书记办公室，党群部及企管部进行搬迁工作。(3)8月5日，对生产副总，安全副总进行搬迁工作。(4)8月6日，对财务总监、财务部进行搬迁工作。(5)8月7日，对常务副总、综合办主任进行搬迁工作。(6)8月8日，对党委书记办公室，董事长办公室，总经理办公室进行搬迁工作。(7)8月9日，对综合办公室包括保卫小组和司机室进行搬迁工作。(8)8月10日，对压缩站办公室、气站办公室进行搬迁工作。(9)8月11日，对大会议室及男女宿舍搬迁至大宁项目部，小会议室及活动室搬至新。6/313、搬迁工作结束后由后勤部统一收回各部门办公室钥匙，并对个部门办公室进行检查及退房工作。4、其他注意事项各部门要严格按照搬迁方案和时间搬迁，在搬迁期间请将部门和个人物品做好标记，以免在搬运期间造成物品混乱。前提条件：3月30日完成久新办公楼的装修，4月3日完成保洁，久新办公楼具备搬迁条件;4月5日前组织涉及搬迁部室整理需要搬迁的物品，4月10日前具备随时搬迁条件。具体流程：4月11日(周三)8点上班后先搬运吴总办公室、行政管理部办公室，协调生产人员配合共同完成物品的搬运，需要提前一天协调确定人员20名、安排好运输车辆2-3辆，具备基本办公(电脑办公、打印)条件和服务领导条件。细节问题：(1)外置电源插排的连接需要电气部人员1名进行支持，打印机的安装、网线的连接需要自控部人员1-2名进行技术支持。电话号码的转移需要自控部1名人员联系电信公司调整。(2)办公资料、小件物品至少提前一天装箱或打包，并用笔做好标记。(3)行政管理部初步搬迁后具备基本办公和服务条件后，上午(建议10点前)再搬迁张总办公室，办公家具由物业、生产人员搬运安装，张总的办公物品和资料由行政管理部人员搬7/31运，一定要避免出现丢失或损坏甚至泄密情况的发生。步骤一：山东公司先搬迁除财务部的部门到久新办公楼;步骤二：装饰公司粉刷山东公司已搬走的`房间;步骤四：集团各中心办公室移到粉刷好的办公室临时办公，空出来的房间继续粉刷，撤换下来的桌椅调配给山东公司(重点是财务部需要的13套桌椅)，财务部搬迁至久新办公。步骤五：粉刷集团各老总办公室。刘总提出山东公司搬迁前一周向集团汇报，集团协调张家港公司拆卸办公桌椅、装车，确保在集团办公楼空出的房间粉刷完前2天到货。行政管理部与集团行管中心每天沟通进度。--公司搬迁方案【第三篇】办公楼搬迁时间紧而任务重，为了公司的全局利益，提前做好各项准备工作，确保员工能顺利地入住新办公楼，特制定以下搬迁方案。总协调：成员：职责：1.组织公司搬迁的全面工作;2.讨论制订公司搬迁的工作方案并组织实施;3.协调搬迁工作中出现的矛盾和问题;4.领导小组成员要对各自部门的搬迁工作负责。1.准备工作：2023年月日——搬迁前一天8/31(1)按照平面图布局，初步拿出部门办公室的分配计划。(2)组织小组成员到新址进行实际场地考察，确定公司部门办公室位置。(3)确定公司现有办公家具在新办公地的摆放位置。(4)确定需购置办公家具的种类、数量及摆放位置，联系固定供应商报价，比选确定供应商后签订购货协议，尽快完成家具购置，并放至新办公地相应位置。(5)确定搬迁的具体时间，并通知有关物业公司(确定其工作人员上门服务时间);与电信协调办公电话移机、宽带开通等事项。(6)联系搬家公司，商定价格后签订相应协议。(2)具体搬迁工作：第一，综合部为领导及各部门发放搬迁包装所需纸箱、标签贴等打包工具。第二，由各部门负责人负责组织本部门人员对搬迁物品进行打包，并贴上标有部门、姓名、物品名称等标签，同时做好对本部门物品的认领鉴定工作，特别是重要文件柜一定要做好认领工作，同时在认领物品、文件柜上贴上标有部门、序号的标签;无部门认领的物品由综合部统一组织搬运。第三，在搬迁过程中，部门负责人需组织本部门人员全程跟踪，在装车、运车、卸车、新办公楼梯口以及办公楼内摆放等环节都需组织人员做好跟踪工作。第四，员工个人重要物品建议由本人自行搬运到新办公大9/31楼。第五，部门员工的.电脑、打印机等电器，综合部安排统一除尘，并由各部门员工自行打包(主机与显示器分开)，综合部协调公司及员工私人车辆进行搬运，然后由博捷公司统一安装。第六，搬迁部门将本部门所有物品搬运新办公楼后，要按照事先确定的位置摆放，员工物品需摆放在指定办公位置，并尽快将个人的办公物品和文件资料整理摆放整齐。第七，公司领导办公室，由综合部分装、打包，对需要拆装的办公家具进行拆卸和保护性包装，确保相关物品在搬运过程中无损。四、搬迁注意事项及要求：1.搬迁工作原则要求公司所有员工都参与，所有参与搬迁人员要准时到位、认真负责。2.各部门提前处理不要的物品，对部门重要文件资料要事先做好整理及归档，电子资料须做好数据备份。所有与公司有关的纸质、电子资料一律不允许丢弃，对于需要销毁的需做好登记，经部门负责人签字确认后，在监督下统一销毁。3.搬迁完毕后，各部门的搬迁小组成员负责检查原办公室设施是否完好，是否有应搬而未搬的物品、淘汰桌、柜中是否清空等，关好门窗、水电，打扫好原办公室卫生，通知公司取消所有员工原办公室的门禁权限。1.公司搬迁方案拟定10/312.公司搬迁方案计划3.公司搬迁计划方案4.公司搬迁方案范文5.公司搬迁庆典方案6.公司宿舍搬迁方案7.公司搬迁策划方案8.公司搬迁活动方案--公司搬迁方案【第四篇】庆祝公司乔迁之喜，弘扬某某的文化精神，发扬公司积极进取、奋发向上的精神气息，展现公司的新面貌、新气象，进一步提高员工的团队精神与协作能力，激发员工的工作热情，为员工进入新址工作创造一个精彩的开端。锣鼓喧天，欢聚一堂，齐贺三德乔迁之喜本次活动的参与人员约为300人，主要由以下人员组成：集团领导、公司员工、特邀嘉宾20xx年月日方案一：租场地方案二：启动仪式在公司大楼前举行，冷餐会在公司大会议室举行庆典仪式冷餐会活动助兴演出抽奖活动(一)嘉宾邀请1、请柬制作：(制作的请柬要显示企业文化并具喜庆气氛)11/312、参与人员：参考一：官方类型可以是合作院方领导、集团股东、丰台区政府要员等极具影响力的人物。参考二：感恩类型可以是领导的家属，特别是长辈们能出席是最好，作为父母养育子女能有一番成就，同时子女的每一个成长或转变也都与父母息息相关。(二)宣传工作1、做好活动宣传工作，保证每一位参与者都明了活动的主题、时间、地点并向各部门提前征集待选节目。2、选好活动场所并安排好外请助兴表演团队和冷餐会合作方，充分与其沟通，并与表演团队共同做好预演工作。3、提前安排好签名墙、台卡、横幅或led屏、气球、拱门、剪刀或水壶等物品及摆放设施。4、和参与领导及特邀嘉宾沟通活动安排的具体环节，特别是讲话时长和顺序。(三)部署工作1、通知相关管理部门活动情况，并与其充分沟通相关细节以免出现不必要的问题。(如：物业中心、安保等部门)2、做好安全工作的部署，避免任何安全隐患，活动之前对全体参与人员进行安全知识的培训。3、做好程序部署工作，相关服务、管理、维持秩序的人员要提前通知到位，并明确告知其活动当天的相关职责。4、对活动当天的天气情况进行提前查询并实时跟踪，及12/31时传达相关人员，以便做好预防天气突变的措施。(一)场外布置1、气球、宣传横幅或led屏、指示路标用来引导嘉宾和员工入场。2、各路口安排礼仪小姐负责接待服务工作，并在会场安排安保人员以便维持现场秩序。3、会场门外铺红地毯直至通向会场内，两侧留有一定的空间用以摆放庆贺礼物及花篮。(二)场内布置1、舞台搭建、灯光音响的调