个人心得体会范文例文大全

个人心得体会范文例文大全个人心得体会例文1近日，中央组织部部长陈希在全国组织部长会议发表讲话时强调，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，落实健全全面从严治党体系任务要求，扎实做好选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作，为全面建设社会主义现代化国家开好局起好步提供坚强组织保证。广大组工干部要从讲话中领悟历史使命，挺膺担当作为，以忠诚、无私、雕琢、勤学、廉洁铸魂，锻造丹砂、人梯、工匠、钉子、清风硬核组工，奔赴赶考新征程。要像一粒丹砂，以忠诚为首，争做政治全面过硬的组工干部，奔赴赶考新征程。牢记“国之大者”，把维护党中央权威和集中统一领导作为最根本的政治纪律和政治规矩，真正让党中央决策部署落地见效。丹砂独有特性为红色，可以经久不褪。用其形容组工干部，表示有一颗爱党、敬党的红心，对党忠诚、立场坚定。作为一名组工干部更是要具有丹砂的性质，在任何时候、任何情况下，始终坚持正确的政治信念和政治立场，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，做习近平新时代中国特色社会主义思想坚定信仰者、积极传播者、忠实实践者，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致，不折不扣地贯彻执行党的路线方针政策，确保在任何时候政治上不摇摆、理想上不滑坡、信念上不动摇，始终心中有党、心中有民。要像一部人梯，以无私为题，争做操守全面过硬的组工干部，奔赴赶考新征程。人梯的境界在于给人支撑、助人向上，而自己却默默奉献、无怨无悔，当人梯，源自对兴党之责的担当。组织部门人少事多，组工干部忙忙碌碌、兢兢业业，由个人支配的时间甚少，且大多是当配角、作嫁衣，经历得多，容易心态失衡，这就需要组工干部正其心，修其德，以平和之心对待“名”，以淡泊之心对待“位”，以知足之心对待“利”，以进取之心对待“为”，始终保持一种健康豁达、积极进取的心态，当好“铺路石”、作好“伯乐”、甘为“人梯”，用默默无闻、无私奉献的精神诠释组工干部的党性，奔赴新征程。要像一位工匠，以雕琢为要，争做本领全面过硬的组工干部，奔赴赶考新征程。所谓工匠就是要有追求卓越的创造精神、精益求精的品质精神、用户至上的服务精神。组织部门主要是做人的工作，涉及党的组织建设、干部队伍建设和人才队伍建设等方面，思想性、政策性、原则性都很强。作为“操盘手”的组工干部，要常怀“空杯心态”，树立“干一行、爱一行、钻一行”的理念，对各项政策文件刻苦钻研、反复思考，精准把握要义，吃准精髓，避免“博而不专”或“深而不广”现象，努力增加知识的厚度和宽度，在业务工作上做到一专多精；在具体实践中，要从当前实际出发，树立实践第一的观点，少一点“唱功”，多一点“做功”，要“做了再说”，切忌“未做先说”，不搞形式主义，不搞花架子，将“工匠精神”内化于心、外化于行。同时，要注意传帮带，多注意总结凝练经验，通过集中培训、座谈交流等方式言传身教，建强党务干部队伍和后备工作力量。要像一枚钉子，以勤学为基，争做作风全面过硬的组工干部，奔赴赶考新征程。“钉子有两个好处：一个是挤劲，一个是钻劲。”雷锋同志曾在日记中写道。作为一名组工干部，学习是非常重要的。面对任务繁重的实际，要有钉子那股挤劲，合理安排学习时间，坚持理论联系实际，边干边学，边学边干，以学促干，以干促学，牢固树立终身学习、学习终身的思想，扩充知识总量，增加知识流量，不断提升本领；面对各类疑难问题多、复杂多样的实际，要有钉子那股钻劲，带着问题去学习、去思考，深入基层向他人学习，以群众为师，找准问题根源，积极化解矛盾。面对组织工作周期长、见效慢的实际，组工干部还要钉子的韧劲，常怀“功成不必有我，功夫必须有我”的工作态度，抓好基层、打牢基础、久久为功。另外，组织工作往往基础性、事务性的工作比较多，比较单调、枯燥、乏味，作为组工干部一定要正确理解平凡工作的重要性，牢固树立组织工作无小事的观念，发扬新时代“钉子精神”，坚持从小事做起，从平凡事做起。要像一缕清风，以廉洁为纲，争做纪律全面过硬的组工干部，奔赴赶考新征程。组工干部是“管干部”的干部，有着“管权力”的权力，因此一直是别有用心的人“关注”的对象、拉拢的目标，极易沾染“灰尘”、遭受侵蚀，这就需要组工干部坚定理想信念，加强党性修养，始终保持清醒头脑，常怀律己之心、常弃非分之想、常思贪欲之害。要时刻上紧“思想发条”，增强自我约束，要经得起考验，守得住清贫，耐得住寂寞，抗得住腐蚀，抵得住诱惑。组织工作涉及党的建设、人事任免等重大决策，组工干部作为组织者和执行者，能否坚持原则直接关系到选人用人风气的好坏、组织工作群众满意度的高低。在具体工作上，要做到对上不搞人身依附，对下不搞亲亲疏疏，对友不搞团团伙伙，对已不搞投机取巧；不以权谋私，不任人唯亲，公道正派地做人、识人、选人、用人。要严守工作纪律和机密，坚持“不该说的不说，不应该问的不问”，时时处处管住自己的手，管严自己的嘴，管紧自己的腿，更要管好自己一颗心，不踩“红线”、不越“雷池”、不闯“禁区”，做一颗永不生锈的“螺丝钉”。宏伟蓝图已绘就，生逢其时当奋斗。作为新时代组工干部，就要甘做一粒心中有党的“丹砂”、一部甘做嫁衣的“人梯”、一名精雕细琢的“工匠”、一枚勤学善思的“钉子”和一缕干净担当的“清风”，紧紧围绕党的二十大精神和全国组织部长会议确定的各项重大目标、重大战略、重大部署，踔厉奋发、勇毅前行，真正让青春在全力护航复兴号巨轮行稳致远中绽放绚丽之花。个人心得体会例文21月17日，中组部部长陈希在全国组织部长会议上强调，要着眼强化现代化建设人才支撑，全方位培养引进用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地。功以才成，业由才广，人才是第一资源，唯有在“引育用留”上下功夫，求贤若渴寻觅人才、各尽其能用好人才、无微不至服务人才，才能以源源不断的人才资源赢得竞争、赢得未来。聚焦中心做好“引”才文章，凝聚人才发展力量。围绕中心、服务大局是做好人才工作的根本遵循。要用好调研这个“传家宝”，分地区、分行业、分领域开展全面调研，摸清人才资源底数，弄清人才发展需求，制定符合地方实际的引才政策，做到“缺什么引什么”“招什么用什么”。利用优势产业项目、双创平台等载体，以产引才、以才促产、以才引才，实现“引进一名人才，带来一个团队，落地一个项目，做强一个产业”。进一步做到人才资源的开发、调配、利用与重大发展项目、重大工程项目、重大工作布局一起抓，不断转变人才引进观念，冲破行业限制，克服条条框框约束，以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄，着力构建特色招才引智平台，拓宽引才方式，健全柔性引进政策，创新技术入股、专家顾问、兼职挂职、节假日服务等多种方式，引进一批“候鸟型”专家、“星期天”工程师等高端人才，不断厚植发展“潜能”，壮大发展“硬核”。（）围绕发展做好“育”才文章，厚植人才发展沃土。致治之要，以育为先。培养是人才工作的基础环节，是促进人才不断涌现的根本之举，是全面提升人才素质能力的重要保障。人才的培养教育要紧紧围绕高质量发展，根据人才各自的特点与专长，按照“因材施教、全面覆盖、资源共享、梯次递进”培养思路，搭建好各种培育平台，创造各种机遇，以服务发展为导向，制定培养规划，让人才强起来，发挥人才最大效力。一方面要坚持就地育才，聚焦科技创新、产业发展、乡村振兴、文化旅游、城乡治理等重点领域，选派管理和技术人才到产业发展先进地区进修深造、学习观摩，分类分层培养一批创新型、技术型、实用型人才。另一方面，要坚持载体育才，强化企业创新主体作用，立足本地高校、科研院所等资源，通过“订单式”培养模式，打造“企业+人才+高校院所”生态圈，形成“企业出题、政府立题、高校解题、市场阅题”有效机制，培养既能创新又能创业的复合型科技人才。立足实际做好“用”才文章，激发人才发展活力。善用人才、用好人才，才能最大限度发挥人才的作用，才能把人才优势转化为高质量发展动力。要用好用活人才，就要把以用为本的导向树立起来，充分尊重人才发展规律，为人才搭建好大有可为的事业“舞台”，让各类人才“干成事”“创成业”。要深化科研经费管理改革，全力支持人才带项目、带技术、带团队入驻，打通基础研究、应用基础研究、技术研发、产品开发到产业化的链条。持续深化人才改革，以放权、赋能为重点，破除人才引进、培养、使用等方面的体制机制障碍，畅通人才流动通道，完善人才创新激励、容错纠错机制，积极为人才松绑，让人才静心做学问、搞研究，多出成果、出好成果。要健全完善人才评价机制，鲜明“做实事、重实干、强成果转换”导向，破除“唯学历、唯职称、唯论文、唯奖项”倾向，将真才实干的人才选出来、用起来，在给位子中激活力、在给实惠中促发展，真正激活人才创新“一池春水”。优化环境做好“留”才文章，拴好人才发展钥匙。聚天下英才而用之，“聚”的不仅是“人数”更是“人心”。要真正让人才“留人”更能“留心”，就要突出力度温度，多用一些“产业留人”“环境留人”的长远之策，让人才干事创业没有后顾之忧，切实加强人才集聚效应。要不断完善配套的人才服务保障机制，在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀人才，明确生活待遇、荣誉奖励、重点项目支持等人才政策。要坚持“服务至上”理念，建立“一站式”“保姆式”“全程式”“清单化”服务平台，开辟绿色通道，实现人才服务事项“一窗办理、一表申请、一网通办、一次办结”。积极为人才解决住房、就医、社保、子女就学等问题，免去人才的后顾之忧，让人才安心、安身、安业。同时，要加大人才政策宣传力度，加大人才荣誉、人才典型、人才工作好做法的挖掘宣传，推动形成识才爱才敬才用才的新风尚，努力营造“近悦远来”的良好生态，不断增强人才的获得感、幸福感。个人心得体会例文3全国组织部长会议1月17日以电视电话会议形式在京召开。中央组织部部长陈希出席会议并讲话，要着眼坚持和加强党中央集中统一领导，突出抓好党的政治建设，推动各级党组织和广大党员、干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。组织部门是党员、干部、人才之家，组工干部是管党员的党员，管干部的干部，管人才的人才。作为组工干部，要“蹚平”不要“躺平”，杜绝思想松懈、认识不准、定位不明，“蹚平”思想差距、行动鸿沟、本领高墙，以奋进征程之勇砥砺初心使命，以奋发有为之气强化使命担当，以奋斗之我、青春之我创造璀璨业绩、造就绚丽人生。点亮“强化理论武装”的“启明灯”，信仰如磐、使命在肩，“蹚平”思想差距。有的因为思想单纯被别人当枪使；有的因为经不住诱惑被“围猎”；有的因为思想懈怠成了温水里的“青蛙”。要自觉把党性修养正一正，把党员义务理一理，把党纪国法紧一紧，守好思想阵地，纠正偏差、校准方向，做到政治过硬、思想过硬、人格过硬、作风过硬。要对照党的理论和路线方针政策、对照党章党规党纪，在学思践悟党的创新理论中增强党性修养、强化宗旨意识、对照初心使命，时常有“吾日三省吾身”的习惯，不断涵养“薄帷鉴明月，清风吹我襟”的高尚品格。筑牢“抵御歪风邪气”的“防火墙”，敢于斗争、善于斗争，“蹚平”行动鸿沟。根深不怕风摇动，树正何愁影子斜。要端正自己的衣冠，拧紧总开关，系上风纪扣，常打预防针，在人生路上不彷徨，在利欲诱惑面前不迷茫，让清风常相伴，让清廉驻心头。要向身边的榜样学习，与“墙头草”“太平官”“好好先生”划清界限，与“厉民之事，毫末必去”的心魔作斗争，始终保持“利民之事，丝发必兴”的清醒头脑，严守拒腐防变的底线，不逾矩、不违规、不放纵，堂堂正正做人、清清白白做官，老老实实干事，才能无愧于心，无愧于党，无愧于人民。要常给自己和身边同事“画画像”“打打分”，坚决与各种歪风邪气作斗争，自剜腐肉、刮骨疗毒，防止“旧病复发”“死灰复燃”。标定“绷紧作风之弦”的“定星盘”，蓄势赋能、知行统一，“蹚平”本领高墙。当官之法，唯有三事，曰清、曰慎、曰勤。一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。翻开贪官忏悔录，他们沉溺于“小情”“小我”“小利”，能力本领还没过硬，前脚刚步入仕途，后脚就落入歧途，着实让人心痛。作为组工干部，要主动拜人民为