党委全面从严治党主体责任工作汇报2篇

党委全面从严治党主体责任工作汇报2篇XX党委坚持以党的政治建设为统领，全面贯彻落实党中央、自治区党委关于全面从严治党指示精神，始终扛稳主体责任，党风廉政建设有了新成效。一、强化政治引领，把握“严”的基调，推动管党治党主体责任落到实处思想教育深入深化。全面学习贯彻党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，常态化组织党员干部学习党章党规，深入组织廉政周活动，制定工作方案，八项具体活动，推动廉洁理念根植党员心中。严格落实“12345”党建工作法，按月制定下发党建工作计划，建立党员干部学习计划，以理论上的清醒保持政治上的坚定和行动上的自觉，上半年组织党委会14次，理论中心组6次，党员大会2次，专题党课2次，交流发言30余人次。“五型”机关创建有型有效。推进“五型”模范机关创建，广泛开展“大学习、大讨论、大宣传、大实践”活动，开展“地下水科普知识进校园”“防范灾害风险护航高质量发展”“关爱星星的孩子，传递党的温暖”等系列主题党日活动，推动党的二十大精神深入贯彻，“五抓五有”推动主题教育走深走实、“三项行动”提升国土资源调查监测力等好做法好方法在自治区工委党建平台刊载。主题教育扎实有效。深入推进主题教育走深走实，落地落细，54次“每日一学”原汁原味学，10次“双随机”活动研讨交流学，4次“难点堵点”汇报带着问题学，做到明确方向，凝聚奋进力量。抓实“9项调研”破难题，聚焦单位发展深调研，形成7份调研报告。落实“6个一批”建机制。院《觉醒年代》作品获厅系统“学思想、强党性、重实践、建新功”主题竞赛活动一等奖，完成3部科普宣传视频的拍摄，厅网站及公众号动态15篇，建立创新团队管理、项目管理、政府采购等内控管理办法8项。二、筑牢廉政堤坝，保持“紧”的态势，促进作风建设常态化落实压紧压实责任，召开20xx年全面从严治党专题会议，传达厅系统20xx年全面从严治党工作会议精神，安排部署全院全面从严治党工作任务，释放“严”的工作信号，压紧压实全面从严治党工作任务，制定年度全面从严治党“三个责任清单”，组织签订党风廉政建设责任书、意识形态责任书，梳理重要岗位风险点14个，制定防控措施17条，压紧党风廉政建设责任链条，堵塞风险漏洞。全面推进形式主义、官僚主义专项整治，抓实“四学、四查、四结合”关键，查摆问题20条，制定措施25条，切实提升监测院全面从严治党工作的质量和水平。院纪委跟进对职务晋升、岗位调整人员谈心谈话。强化廉洁文化，建立“精业、务实、担当、创新”的文化价值体系，牵头组织厅“读书思廉”活动，4人获奖，如实填报领导干部个人重大事项，组建监测院文明职工群，制作廉政宣传牌，传播廉洁文化精神理念、制度和法纪，向全院党员干部职工发送“家庭助廉倡议书”，营造浓厚廉洁文化氛围。实施“红黄牌”预警，根据年度考核、平时工作中出现的不达标、不作为等问题，制定详细的扣分细则，对得分不达标的职工及时亮出黄牌、红牌，警示干部职工履职尽责、奋发作为。三、坚守使命担当，强化“实”的导向，推进干事创业有作为把实干担当作为检验党风廉政建设成效的重要指标，以实干作为推动党风廉政在上新台阶。坚守为民情怀，地灾防治能力再提升。党员先锋队发挥模范作用，以“严”的工作标准，开展地质灾害普查。查明全区隐患点1016处。提升监测预警能力，升级地质灾害气象风险预警产品，研发逐3小时、逐6小时、逐12小时滚动更新的高时空分辨率格点预报模式。完成20xx年省部共建80处、本级建设50处专业监测点的论证、选点，设备安设，实现“技防”与“人防”融合发力。创新地灾防治技术，推进“隐患点+风险区”风险双控机制。开展防治宣传培训，组织开展全区地灾应急响应演练，“心声”地质灾害科普宣传队在全区各县区开展防灾知识进机关、进社区、进农村、进农户等线下科普宣传，受众群众近2万余名。着眼服务地方发展，矿政支撑再精准。党员攻坚队勇挑重担，以“实”的工作作风，推进地方矿产资源急需勘查，首批韦四、韦五和南湾三个重点煤勘项目已提交最终成果报告，其余5个煤勘项目总体进度超前，8个砂石土矿详查项目全部完成野外施工。编《XX重要矿产资源勘查实施方案（2024-2028年）》《煤炭、硅石及关联产业安全发展十年战略规划》，查清全区重要矿产资源。推进矿产资源领域常态化监管，完成矿产资源综合监管系统升级与运维，累计核查图斑123个，发现疑似违法违规问题105处。推进用水安全保障，地下水监测再优化。党员突击队示范引领，发挥“硬”的工作作风，开展全区地下水动态长期观测，完成327个省级地下水监测井、307个国家级地下水监测井水位、水温及水质观测。推进水资源调查评价，对XX地下水资源数量、质量、时空分布特征和开发利用状况与潜力的新一轮调查评价，获中国地质环境监测院好评。优化完善地下水动态监测系统。完成1369个省级监测的建档立卡，优化站点管理和移动客户端的应用功能，完善数据管理模块。上半年，我院党委虽然在党风廉政建设工作上做了一定的工作，取得了一定的实效，但还存在着，面对新形势，部分党员干部对加强全面从严治党工作急迫性理解的还不深，党风廉政建设工作载体还不丰富，创新性不足等问题，下一步，着重抓好以下工作。一要进一步深化教育成效。要结习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展，加强党风廉政教育，加强在中层以上干部范围内开展《廉政准则》学习。在普通党员范围内开展《条例》、《准则》学习，筑牢廉政警戒线，守好纪律高压线。定期听取各支部、各科室落实党风廉政情况汇报，推进党风廉政建设落实落地。二要健全责任传导机制。层层压实全面从严治党主体责任，明确各级党组织主体责任相关要求，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担。建立上下有机互动的责任传导机制，按照“谁主管、谁负责”的原则，完善相关制度，通过约谈、听取汇报、个别指导、工作检查等方式，将压力层层传导下去，把责任压紧压实。三是要严格执纪问责。把落实“两个责任”工作作为加强党风廉政建设的切入点，以“十项严禁”“八条禁令”为具体抓手。对“四风”、工作纪律等问题深入开展执纪查处。善于运用“四种执纪”手段运用，严肃查处违纪行为，确保从严治党的高压态势不衰减。市建设局党组党建工作责任制工作情况汇报今年以来，市建设局党组在市委的正确领导下，在市直工委的直接指导和关心帮助下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十七大、十七届五中、六中全会精神，按照“一岗双责”和“谁主管谁负责”的原则，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以“创先争优和机关效能综合整治”活动为契机，把党建工作纳入局党组的目标管理，与规划建设业务工作一起安排部署、一起监督检查、一起考核奖惩，认真贯彻落实党建工作，使党建责任制充分落到了实处。有力推动了全市建设系统党建工作的深入开展，为开创我市住房保障和城乡建设工作新局面提供了坚强有力的思想和组织保证，使党建工作有了新的提高。现将工作情况汇报如下：一、认真落实党建工作责任制局党委始终把党建工作同行政工作放到同样重要的位置，同部署、同安排、同落实，有力促进了党建工作责任制的落实。一是局党组高度重视，坚持把党建工作列入重要议事日程。年初对机关全年的工作认真进行安排部署，以《天水市建设局20XX年工作要点》文件形式落实了机关的党建工作，明确了各科室，局属各单位的党建工作职责；为使党建工作有效落实，局总支结合实际拟定了《建设局党建工作目标责任书》，并与机关各科室及局属单位负责人进行了签订，将党建工作目标分解到了各支部，形成了一级抓一级，一级带一级，一级促一级，层层抓落实的工作格局。二是为使机关党建工作有人抓、有人管，确保工作正常开展，局机关进一步充实了党建工作领导小组成员，召开了三次会议，研究解决党建工作中遇到的困难和问题，部署阶段性工作任务；为确保党建工作取得成效，机关成立了党建办公室在局办公室，明确由局办公室主任兼任党建办主任，负责党建各项工作的落实，做到了机构、编制、经费、场所四落实。三是进一步建立健全党委书记为第一责任人的党建工作责任制。做到党组织领导班子健全、结构合理、分工明确、责任落实，党委的政治核心作用得到充分体现。同时做到年初有计划，年末有总结，按时完成党建研究和信息报送，全面完成党报党刊和其他学习资料的征订任务。四是根据分管工作，建立了基层党建工作联系点制度，在工作中加强对联系点的监督指导，并定期检查和临时抽查相结合的形式对党建目标落实情况进行督查，有力地推动了建设局党建工作的不断深入发展。五是把加强学习作为推动党建工作的重要手段常抓不懈。按照市委建设学习型党组织的要求，我们不断创新学习方法，丰富学习内容，完善学习制度，努力建设学习型党组织。进一步完善了局属各级领导班子学习、重大专题调研等制度。广泛开展内部交流，推动学习活动长效机制的建立和完善。进一步发挥机关局域网等宣传阵地的作用，调动广大党员干部的积极性、主动性和创造性，努力营造浓厚的学习氛围。通过各种形式的学习载体，扎实推进学习型群团组织建设，进一步增强群团组织的创新能力和服务大局的能力。同时，组织机关科级及一般干部定期开展集中学习活动，把每周五下午定为集中学习日，通过学习不断提高干部职工适应新形势，解决新问题的能力和本领。二、不断加强基层组织建设为了进一步提高基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力。我局采取多种方式，按照党组织设立条件，合理组建党组织，不断加强基层组织建设，一是加大了对基层党组织的改建工作力度。对有3名以上正式党员且有合适支部书记人选的，单独建立党组织；对正式党员不足3人或没有合适支部书记人选的，采取联建方式建立党组织；按照市上创先争优的要求，加强社会组织党建工作，组建成立了3个社团党组织；同时，根据单位性质、工作需要和现有党员现状，对基层组织进行了调整，成立了一个党总支，四个党支部，配备和加强了总支、支部委员。目前我局个基层党组织中，有1个非公企业党组织。二是加大了指导和督促落实党建工作的力度。坚持党建工作汇报制度，定期或不定期的与基层组织交流，听取党建工作情况汇报。三是把基层党建工作纳入全年综合考评当中。促进基层组织工作有目标、有责任、有动力，有力促进了基层党建工作的落实。四是组织基层开展活动。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，帮助生活困难党员和老党员解决实际困难。每年春节和“七一”前，对系统困难党员进行看望慰问，送去党组织的温暖。“七一”建党90周年之际，开展了评先选优活动，涌现出了一大批优秀党支部和优秀党员。同时，与社区党支部开展了共建活动等等，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。五是做好党员的发展。我们高度重视党员发展对象的培养，特别是一线和专业技术人员的培养，严格按照党员标准，采取支部分工培养，确定培养人和联系人的方式抓重点培养。坚持注重品德、注重实绩的原则，成熟一个发展一个，严格发展党员程序。各基层党组织经常对发展对象进行思想帮教，真正提高他们的思想认识，保证了发展党员的质量。今年，共新发展党员16名，预备党员转正14名。三、着力深化党员队伍建设为全面加强和提高党员干部的政治素质、思想素质以及理论素质。一年来，我始终坚持把理论学习作为一种常态，把加强党员干部学习和加强党性修养放在工作首位。一是坚持创新形式，不断增强学习的自觉性。根据不同时期、不同活动、不同要求掌握学习内容，不断创新学习方式和方法，利用局党委专题学习会、中心组学习交流会、调查研究等各种有效平台，广泛开展自学、集中学、辅导学、电教学等学习活动，增强学习的主动性和自觉性。二是坚持制度促学，不断完善学习规范性。进一步健全局党委中心组理论学习制度，完善个人自学制度、学习记录制度、学习通报制度及学习总结制度。组织党员干部结合工作认真学习政治、经济、科技、法律、历史、文化等方面知识，除学习规定的必读书目外，还要求结合自身工作选学有关内容。使党员干部的学习进一步制度化、规范化、经常化。