2023年健康机关工作计划_机关健康教育工作计划【4篇】

1/102023年健康机关工作计划_机关健康教育工作计划【4篇】计划在我们的生活中扮演着重要的角色，无论是个人生活还是工作领域。通过制定计划，我们可以更好地实现我们的目标，提高工作效率，使我们的生活更加有序和有意义。下面是网友分享的“2023年健康机关工作计划_机关健康教育工作计划【4篇】”，希望对您有所帮助！健康机关工作计划【第一篇】20__年是实施“十三五”规划的开局之年，也是全面建成小康社会决胜阶段的重要一年。20__年枝江市中医药工作的总体要求是：按照^v^《中医药健康服务发展规划(20__-20__年)》、《湖北省中医药事业“十三五”发展规划》及《宜昌市20__年中医工作要点》的总体部署，认真规划、深化改革，明确20__年全市中医药事业发展目标和主要任务，全面加强我市中医药服务能力建设。一、充分发挥中医药在医药卫生体制改革中的作用1、全面深化公立中医医院改革。推进市中医医院进行管理体制、服务价格、医保支付、收入分配、医疗监管等方面的综合改革;创新中医医院服务模式，探索中医综合诊疗模式;推进中医药院校教育、临床教育、继续教育、师承教育相结合中医药教育改革。2/102、做好中医药公共卫生服务项目。做好0-3岁儿童、老年人和慢病的健康管理，推动扩大项目覆盖面，提高项目完成质量。3、鼓励社会力量举办中医机构。鼓励社会资本兴办中医专科医院、中医门诊部、诊所，发展具有中医特色的康复医院、护理院。切实保障社会资本举办中医机构在医保报销、职称评定、专科建设、科研立项等方面与公立中医医院享有相同待遇。二、着力提高中医药医疗服务水平5、加强中医药服务体系建设。加强中医重点专科建设。市中医医院以“湖北省县级中医重点专科”(骨伤科)，宜昌市级中医重点专科(骨伤科、消渴病专科)为重点，规划肝胆科在今年创宜昌市级重点专科。加强综合医院和妇幼保健院中医药工作。支持综合医院中医科室建设，推动在妇幼保健机构规范设置中医妇科及中医儿科，推广应用中医药技术。6、加强基层中医药工作。继续推进“三堂一室”建设，重点帮扶村卫生室中医诊疗设备配备率不足50%的乡镇，确保全市村卫生室配备率增长10%以上。推动各基层医疗机构规范开展中医预防保健服务，加强针灸推拿康复科和健康管理中心的建设和投入。三、培养人才，促进中医药传承创新7、持续推进人才培养工作。依据《枝江市市镇医院技术指导工作实施方案》，继续实施市中医医院对口支援乡镇中心卫生院，乡镇卫生院对口支援一般卫生院帮扶机制，结合“西3/10学中”培训、“双百师带徒工程”等活动开展乡村一体化管理试点工作。8、申报枝江市委人才办人才工作重点创新项目，开展中医药适宜技术基层骨干人才培训工程，充分发挥市中医医院中医药适宜技术培训基地的作用，让全市医务人员掌握必备的中医药服务技能，培养出一支200名精通中医药适宜技术的基层中医药骨干人才队伍，使其成为全市中医药服务的主力军。四、探索发展中医药健康服务业9、积极推进中医养生保健。结合市中医医院养生堂建设，加强“治未病”科室内涵建设。由市中医医院和各镇卫生院开展冬病夏治、膏方调理、穴位贴敷等中医药特色服务。10、积极发展中医药健康养老服务。促进中医医疗资源进入养老机构、社区和居民家庭，为老年人提供简便验廉的中医药服务。探索公立医院、街道社区卫生服务中心及各镇卫生院的中医药资源在“医养融合”模式中的应用，扩大中医药服务在现有护理院、养老院中医疗机构服务的占比。健康机关工作计划【第二篇】为了切实推进健康促进机关建设工作,按照我县健康促进机关工作要求,结合实际,制定2023年健康促进机关工作计划。一、总体目标围绕提高局机关干部职工健康水平为目标,采取有效途径和措施,大力开展健康教育,普及健康知识,广泛开展控烟活动,4/10使广大干部职工卫生健康意识和自我保健能力进-步增强,干部身体素质进一步提高,精神状态得到全面改善。二、工作任务(一)工作任务健康是卫生的重要组成部分,是机关素质教育的重要内容,要建立健全健康教育工作机制，进-步普及卫生知识和环境保护知识,使广大干部职工形成科学文明健康的生活方式,进-步提高职工的健康知识水平,创建一个良好的生产、学习、生活环境,开展形式多样的健康创建活动。(二)工作目标加强机关干职工健康教育学习和宣传工作,使广大干部职工的健康教育和卫生知识知晓率和健康行为形成率分别达90%。三、主要措施(一)加强组织领导,充分发挥健康创建领导小组的作用,抓好网络建设。(二)完善各项规章制度,主要是学习培训制度卫生制度等。(三)加强对各股室和下属单位健康创建的工作力度,大力开展健康教育活动。(四)加强宣传工作,利用微信公众平台、报纸、媒体等方式,开辟宣传,举办健康促进机关创建知识活动。(五)积极开展控烟工作,推进机各办公室和室内公共场所5/10和工作场所禁烟。认真组织世界无烟日活动等控烟宣传活动,加强对吸烟和被动吸烟危害的宣传,努力营造全体干部职工支持控烟的良好氛围,倡导职工健康的生活方式。总之,要切实加强对局机关健康教育工作的组织领导和安排部署,进-步明确责任,落实任务,强化督促落实。要抓好硬件和软件两项建设,硬件主要落实人、财、物及宣传阵地,并开展各种形式的健康教育活动。软件重点抓好年度各种资料的管理工作,结合实际,有创造性的认真搞好宣传培训资料的收集整理和归档，做到不缺项漏项,做到整洁、美观、齐全、丰富,保证此项工作取得较好成绩。财政局健康促进机关工作总结健康促进机关工作计划健康促进工作计划健康促进机关工作汇报6健康促进单位工作计划--健康机关工作计划【第三篇】xxxx年全市招商引资招大引强的总体思路是：高举*新时代*特色社会主义思想伟大旗帜，以“八八战略”为指引，贯彻落实市五届四次党代会和市五届人大五次会议精神，按照市委“三立三进三突围”战略部署，深化招大引强，突出高质量、高效率、高水*，让招商引资成为打赢经济发展翻身仗、助推6/10民营经济高质量发展的新引擎。力争全年引进签约x亿元以上产业项目xxx个、协议总投资超xxxx亿元，其中xxx亿元、xx亿元、xx亿元、xx亿元以上产业项目数，在xxxx年基数上实现“x个翻一番”；新引进高端以上人才创业项目xx个，实际利用外资（商务部口径）增长xx%以上。为实现以上目标，重点抓好三个“高”：一是深化招商体制改革。设立市投资促进委员会，加强对全市招商工作的统一领导。完善“五个一”机制（“一把手”工程、“一盘棋”统筹、“一体化”管理、“一条龙”保障、“一整套”流程），打通痛点堵点，进一步释放招商活力、提升招商效能，推动招商体系和招商能力现代化。出台招商新政，对引进的“xxx”重大项目、重大外资项目和“一事一议”项目给予重点扶持。二是加强项目和信息统筹。对全市招商项目信息进行统筹分析，避免重复招商、多头招商，推动项目优化布局。建立项目甄别专家库，发挥行业专家的专业作用，建立项目评价标准体系，严格设置项目准入门槛。实行重大招商项目督引会商常态化，定期对重大招商项目进行会商推进，及时协调解决项目洽谈和实施过程中存在的困难和问题。完善利益共享机制，破解项目流转之难，让招商项目在市内“转起来”，招引地和落户地按比例业绩分成和考核赋分。三是强化责任捆绑。完善对县（市、区）、集聚区招大引强考核办法，连续两季招商工作末位的要进行约谈。扩大参与7/10招商引资考核的市级部门范围，将重大项目招引与市级重点部门和重点国企考核捆绑，明确招商任务，列入年度重点工作。建立对市*驻外机构双招双引考核制度，驻外机构与县（市、区）驻外招商组业绩捆绑，形成招商合力。继续实施双招双引“考勤制”通报制，严格实行市级部门招引情况备案制，每月向全市通报。一是紧盯重点区域。市县两级联动，组织赴x、x、x、x、x等中心城市开展一系列专场招商活动。重中之重全面接轨大x，谋划建设xxx产业合作园、中以（x）创新园xx产业基地，高质量组织举办“x·xx周”活动，将x作为台商回归策源地、科技项目孵化地、重大外资桥头堡，实现引进在沪国企、外企、世界xxx强“三个突破”。二是主攻重点对象。加大外资补短板力度，发挥好市*驻欧洲商务代表处作用，积极引入外资银行和外资保险公司等金融机构，鼓励上市公司、拟上市企业及其他优质企业开展境外上市、发债融资和境外并购等项目的回归。打好感情牌，加强与省外x商会、海外华商组织、侨商组织合作，及时掌握在外商人发展状况和回归意向，招引一批总部、产业、资本项目回归。三是突出重点产业。围绕七大千亿产业和数字经济、高端装备、生物医药、新材料、新能源、前沿产业、现代服务业、现代农业、未来社区等重点领域开展产业链招商，着重引进投资规模大、科技含量高、带动性强、与xx产业融合度高的`8/10好项目，推进xx产业裂变提升。借助xxxxxx国际人才合作洽谈大会等活动*台，加大高端以上人才创业项目引进力度。四是狠抓落地开工。成立重大项目推进服务专班，解决项目落地开工过程中存在的问题。将县（市、区）、集聚区重大项目签约、落地、开工纳入市“一图一码一指数”机制，实施季度攻坚，每月晒成绩，每季比进度。力争今年新签约项目落地xx%以上，xxxx年签约x亿元以上产业项目开工xx%以上。一是推广“云招商”。完善“投资者之家”建设，绘制招商“热力图”，加快推进招商工作数字化转型。充分发挥“云招商”在疫情防控期间和招商工作中的作用，举办“云推介、云洽谈、云签约”活动，开展常态化“云招商”活动，提升数字化招商水*。优化一站式投资服务窗口，完善项目推介库、盯引库、签约库和开工库，打造集收集、发布、接洽、交办、服务于一体的多功能中心。二是深化驻点招商。优化驻外招商队伍结构，集中配强x驻点招商力量，市、县两级增派业务骨干到招引队伍中来，并在招商一线考察培养和提拔使用优秀干部。引导一部分驻外招商人员走专职招商道路，加快形成“专职+选派+雇员”的专业化队伍架构。定期对驻外招商干部进行培训，采取模拟招商演练、视频知识讲座等方式，多措并举加快打造高素质、复合型的招商人才队伍。三是开展委托招商。探索市场化委托招商，加强与全球四大会计师事务所等合作，采取以商招商、专业中介合作、资本9/10项目对接、节会招商等多种方式，提高招商专业化、市场化水*。尝试“雇员制”招商，采取“底薪+业绩”的薪资方式，吸收体制外具备一定商务谈判技巧、招商信息资源的专业招商人员，充实招商队伍。四是用好产业基金。利用产业基金在招商引资、产业聚集和服务*台打造等方面的独特优势，借助财政、国资、银团、社会资本等各种渠道，做好基金扩容工作，设立定向产业基金，推动基金与产业深度对接，充分发挥“基金+”赋能作用，有效提升资本运作效率，助推招商项目落地，达到“种好梧桐树，引得凤凰来”的效果。——机关工作辞职信健康机关工作计划【第四篇】为进一步推动控烟工作的深入开展，使广大干部职工远离烟草危害，减少因吸烟引发的各种疾病的发生，提高干部职工的健康水平，现制定我部控烟工作计划如下:一、加强控烟工作领导进一步加强控烟工作的组织领导，明确工作职责，制定符合实际的工作计划和控烟措施。积极开展控烟工作，把控烟工作纳入健康教育工作计划，确保控烟工作有组织、有计划、有检查、有落实，确保控烟工作顺利开展。二、落实控烟制度认真履行世界卫生组织《烟草控制框架公约》和《_禁止10/10吸烟暂行规定》，加强对烟草危害的宣传工作，制定控(禁)烟计划和制度，设立禁烟标志，落实控烟措施，创建无吸烟单位。三、切实开展各项控烟活动1、营造控烟氛围。将单位控烟工作计划，控烟制度等利用单位网站、城投简报进行公示，使全体干部职工都知晓并自觉遵守。在办公室、会议室、走廊等单位醒目位置设立“请勿吸烟”等标志，随时提醒干部职工和外来人员不要吸烟。2、开展主题日宣传活动。5月31日世界无烟日，中心控烟工作领导小组开展控烟宣传教育活动，提高干部职工对烟草产品的认识，有效降低吸烟率。3、将控烟工作纳入单位健康教育课程。每年至少开展一次关于控烟工作的健康教育讲座，并将此作为健康教育课程内容确保落实到位。4、加强检查。控烟工作领导小组要定期和不定期的对单位各科(部)室的控烟落实情况进行督