2023年工会心得体会范文_工会培训心得体会范文（通用5篇）

1/122023年工会心得体会范文_工会培训心得体会范文（通用5篇）从某件事情上得到收获以后，写心得体会，记录下来，这么做可以让我们不断思考不断进步。心得体会是我们对于所经历的事件、经验和教训的总结和反思。下面我给大家分享的“2023年工会心得体会范文_工会培训心得体会范文（通用5篇）”，希望对您有所帮助。工会心得体会【第一篇】工会是劳动者维护自身权益的重要组织和平台，其历史渊源千年悠久。在学习工会史的过程中，我深深感受到了工会在劳动者发展中的重要作用。它不仅仅是为劳动者争取权益的斗争者，更是为他们提供教育、培训和交流的机会。通过学习工会史，我获得了很多体会和心得，下面就和大家分享一下。首先，通过学习工会史，我深刻认识到工会在历史上的巨大作用。工会作为一种以集体利益为核心的组织形式，不仅为劳动者争取了改善工作条件、提高工资福利待遇的机会，更为他们创造了良好的学习、交流和成长的平台。尤其是在资本主义工业化发展的背景下，工会的出现为劳动者追求自身权益提供了有力的支持和组织保障。在我看来，工会承载了繁重的历史责任，为劳动者奋斗争取权益起到了不可替代的作用。其次，学习工会史也让我深刻认识到了工会与劳资关系的2/12重要性。工会的存在不仅仅是为了对抗资本方的剥削和压迫，更是为了维护劳资关系的平衡和稳定。只有两者合作共赢，才能真正实现工人的长期福祉和社会的可持续发展。在工会史中，我了解到很多劳资矛盾的解决案例，通过协商和谈判，劳方和资方得以实现共赢，这给我留下了深刻的印象。工会的角色不仅仅是斗争者，更是调和者和协调者。第三，学习工会史也让我认识到工会的发展需要广泛的组织力量和积极的参与态度。工会的力量来自于广大劳动者的支持和参与。只有当劳动者团结一心、共同行动起来，才能取得更多的权益和利益。我听闻过很多工会成立和发展的故事，多数都是在劳动者积极参与和支持下取得成就。因此，我们每个劳动者都应当以积极的态度投入到工会活动中，为自己和同仁争取更多的权益。第四，工会的工会心得体会【第二篇】维权是工会的基本职责，是服务职工的一种重要形式，镇工会以维权工作为抓手，切实保障职工合法权益。一是进一步完善合同制度，加强合同的履行、管理和监督工作，凡企业在建会的同时，都及时签订好集体合同、签订率达到100%，今年10家到期的企业都及时进行续订，真正做到了集体合同工作经常化。二是不断扩大工资集体协商推行面，首先做到规模企业必须签订工资集体协议的要求，在去年45家的基础上，3/12今年又增加5家，累计签订工资集体协议50家，并对到期的协议都重新进行续订，对变化的项目及时进行调整，更加完善协议的规范化，以后将继续扩面来推动工资协商工作的全面开展。三是推进企业民主管理。镇工会积极指导帮助企业建立以职代会为基本载体的企业民主管理制度，最大限度地代表和维护职工的政治民主权利和经济利益，6月份专门召开了在规模企业中推行职代会制度动员会，及时举办了关于如何开展职代会业务培训班，又组织到慈一棉企业召开职工民主管理现场会，目前全镇已有46家企业建立了职代会制度，其他企业分别实行了“劳资恳谈会”，“厂务公开”、“民主评议干部”等形式的职工民主管理制度，并在8月份对所有企业工会按照下发的厂务公开要点进行专题检查。泰尔斯工会借鉴iso9000标准建立厂务公开质量管理体系取得初步成果。二、以“经济技术创新”活动为载体，充分发挥职工主力军作用一是全镇各基层工会紧紧围绕经济建设这个中心，根据新时期工会组织的特点，找准自己的位置，积极主动地、有针对性地开展各项劳动竞赛和技术比武，开展双增双节合理化建设活动，组建职工技术攻关小组来开展技术攻关和革新创造，有力地推进了企业技术进步，促进企业发展。据统计，今年以来各镇各基层工会共组织各类劳动竞赛19次，参加职工达1300人次，创经济效益83万元，共提出合理化建议211条，采纳实施125条，创经济效益66万元。完成技术攻关和革新项目4/129项，创经济效益63万元。二是镇工会积极开展学习培训，努力提高职工素质素养。首先积极推广企业建立职工业余文化技术夜校做法，为职工学习科学文化知识提供平台乡镇工会工作总结20xx_模版大全乡镇工会工作总结20xx_模版大全。在学习内容上做到“五个结合”：一是学习理论与本企业岗位工作创新相结合，重点解决观念问题，适应时代需要;二是学习管理技术专业知识与企业需要相结合，不断提高技术业务素质，成为复合型人才;三是学习文化知识与社会进步相结合，拓宽知识面;四是学习科学与现代化、信息化相结合，学习新知识，掌握新技能，积蓄自身发展“能量”;五是学习法律与普法教育相结合，做到知法、懂法、守法。其次通过定期举办培训班形式，对基层工会干部及职工进行轮训。据统计，全镇各基层工会共举办各类培训班103期，受训职工达到2500人次。今年还在企业中开展了“创建学习型组织，争做知识型职工”活动和争创“五一文明岗”活动。三、以“三级联创”活动为抓手，不断促进工会组织建设首先加强对“三级联创”活动的领导，认真制订切实可行的创建活动方案，及时召开“三级联创”活动动员暨工作现场会，确定10家创建重点单位，及时进行工作指导，并多次组织创建单位相互交流研讨现场会。其次突破规模企业创建工作，非公企业发展及职工队伍变化永远处于动态，所以根据“哪里有职工，哪里就要有工会”的要求，着力拓展工会组织的覆盖面，消灭“空白点”，在去年完成对销售500万以上的规模企5/12业工会组建任务的基础上，今年重新对规模企业建会情况进行调查摸底，对15家规模企业应建未建单位通过不同途径，采取不同的方式，经过努力，已组建9家，有4家企业工会正在组建中。新增会员1850人，职代会建制数新增10家，厂务公开增加12家。最后深化工会规范化建设。在抓组建的同时，夯实工会工作基础，具体做到“五上、五有、五同步”，“五上”即做到“目标、任务、组织、职责、制度”五上墙;“五有”即有班子、有牌子、有印子、有活动、有阵地;“五同步”即同步建立经费审查组织，同步建立劳动争议调解组织，同步建立女职工组织，同步建立劳动保护监督检查组织，同步签订集体合同和工资协议。从而进一步规范了基层工会工作，增强了基层工会的活力，全镇已有38家工会组织达到了市级“规范化工会”的要求，今年还重点组织开展了“星级规范化工会”创建活动。四、以开展形式多样的文化活动为牵引，逐步增强工会工作的活力和吸引力我们紧紧抓住“五一”国际劳动节等重大纪念和庆祝活动的有利时机，充分发挥工会阵地作用。根据我镇的实际和各企业的特点，各基层工会因企制宜组织开展了每年至少2-3次的一些职工喜闻乐见的娱乐文体活动，使之创造一个职工受企业，企业受职工的良好氛围。慈一棉春节期间的留厂职工系列活动：包水饺，舞会，暑期文化系列活动：“夏之约”纳凉晚会、广场舞蹈、声乐知识培训(请职工子女四川音乐学院6/12的蒋薇给音乐爱好者上课)。镇工会于“五一节”前结合掌起镇首届文化艺术节隆重举办了企业文艺汇演，参与企业17家，起到了弘扬企业精神，展示职工风采的较好作用。镇工会在“五一”前后组织文艺小分队到各基层工会巡回演出，扩大了工会的影响力。亚达公司工会注重文化活动与企业生产经有机结合，按照创建市企业“规范化文化中心”的标准与要求不断满足职工的精神文化需求。由于本人今年刚刚接触工会工作，工作的方法和经验相对缺乏，很多工作处于相对被动应付状态，各项工作开展的进度比较缓慢，与上级的精神在理解和执行上还有一定差距。针对这些实际，下一步工作的总体设想是尽快适应，力争主动，全面落实，打牢基础。下步重点工作主要有以下四点考虑：1、积极做好镇工会换届工作。到9月镇工会委员会第二届任期已满，近阶段主要是筹划准备，初步打算在9月下旬召开镇工会第三次代表大会.2、协助指导一棉开展“全市纺织行业操作运动会”。目前方案制定及有关前期工作正在抓紧准备。3、开展职工维权维稳工作，创建“和谐企业”活动。当前各类纠纷不断，如何依托工会处理协调劳资双方的矛盾显得尤为重。4、继续把“安康杯”竞赛活动引向深入，保证职工生产安全。前阶段天气炎热，各类事故多发，生产安全隐患较多。下一步工会继续结合“安康杯”竞赛主动参与安全工作。7/12工会心得体会【第三篇】在公司工会的组织下，我有幸参加了在工会工作理论培训的学习。这次培训教学水平高，理论密切联系实际。通过培训学习，感觉收益良多：一是通过几天的学习，使我进一步明确了加强基层工会工作的指导思想、目标要求和主要任务，增进了对《工会法》《劳动法》的认识，加深了对“组织起来，切实维权”丰富内涵的理解，它涵盖了工会工作的各个方面，是一个完整的体系。对我的工会工作提供了理论知识的指导。二是密切联系实际，对实际工作中可能遇到的问题进行了深入细致的讲解，使我学到了具体的业务知识。通过学习更加深刻体会到公司工会对工会干部的关心、期望和要求，更加体会到工会在构建和谐社会中的作用。三是认识到在企业工会的主要工作就是维护职工的合法权益，协调劳动关系。但要做好这些工作，仅有一腔热情是远远不够的，它要求工会干部有较高的理论水平，会分析企业主要矛盾和次要矛盾是什么；要熟悉国家、地方政府的法律法规和政策，善于用法律法规和有关政策解决在维护职工权益中的问题；要学会与职工交流与沟通，真正使自己成为职工的“铁哥儿们”“贴心人”，职工有什么话都愿意和自己讲，而且在当今机制下，工会干部更要学会保护自己，讲究工作方法和艺术，这一切都需要认真的学习。依法维护职工的合法权益。要8/12畅通信息，加强沟通，发挥好桥梁纽带作用，了解和掌握职工思想状况，及时向党政和上级工会反映职工普遍关注的热点难点问题，准确表达职工的合理愿望和要求。工会心得体会【第四篇】工会是工人们为了维护自身权益而组成的一种组织形式，也是一种重要的社会力量。我曾经参与过一段时间的工会活动，通过亲身经历，我对工会的历史产生了更深刻的体会和认识。在这文章中，我将从工会的起源、发展、作用、现状以及展望未来等方面进行论述，希望读者能更加了解工会，并对其重要性有所认识。首先，我们需要了解工会的起源。工会的历史可以追溯到十九世纪初的英国工业革命时期。那时，工人们遭受着极其恶劣的劳动条件，工资低微，工作时间长，缺乏权益保障等问题。他们开始组织起来，形成了最早的工会，以争取自己的权益。工会的出现与发展，标志着工人们开始有了自我组织和维权的意识。其次，工会在历史上的发展经历了艰难曲折的过程。在一些国家，工会曾经遭到政府的打压和限制，甚至是非法化。而在另一些国家，工会成为一种合法存在，并发展壮大起来。工会的发展带来了一系列的改变，比如工人们的工资待遇有了明显的提高，工作时间和工作环境得到了改善。工会还起到了培养工人自身素质，提升工人整体综合能力的作用。工会在社会9/12中起到了扮演调节劳资关系、促进社会稳定、保护工人权益，维护社会正义等方面的重要作用。工会的作用远不止于此。工会不仅仅关注工人的物质权益，还致力于改善工人的精神生活。工会可以开展各种文体活动和培训课程，以提升工人的文化素质和技能水平。工会还能为工人们提供法律咨询和服务，帮助工人解决各类纠纷和问题。而且，工会还可以代表工人与企业谈判，确保工人在劳资纠纷中的合法权益得到维护。工会的存在和作用，不仅仅对工人个体有利，也对整个社会具有积极的影响力。然而，现实中的工会也面临着一些困境与挑战。全球化和市场竞争的加剧使得工会在维护工人利益方面面临更大的困难。企业为了降低成本，往往选择削减员工待遇和权益，这给工会的维权工作带来了一定的压力。另外，年轻一代工人对工会的认识和认同感相对较低，这也给工会的发展带来了变数。工会需要积极适应社会发展的变化，采取更为灵活和创新的方式，争取更多年轻工人的关注和支持。展望未来，工会仍然具有重要的作用和存在的必要性。在经济全球化、信息时代和人工智能快速发展的背景下，工会需要积极适应变化，转变自身角色，发挥更大的作用。工会可以通过加强与企业的合作，参与制定劳工政策和法规，推动社会的公平与正义。同时，工会还应该注重发展多样化的服务和福利功能，提供更多符合年轻工人需求的服务项目