为官之箴心得体会范文3篇

1/8为官之箴心得体会范文3篇【参阅】此篇优质文档“为官之箴心得体会范文3篇”由网友为您精心整理分享，供您参考阅读之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!为官之箴心得体会1为官不为，是指一些领导干部不履行或不认真履行应尽的职责，是非面前不表态，矛盾面前不敢上，风险面前不敢闯，失误面前不担责，歪风面前不敢斗的行为。自中央八项规定执行以来，脸难看、事难办的机关作风大为改观，吃拿卡要、胡作非为之风大幅收敛。在这种内设高压线，外念紧箍咒的大环境下，党风政风为之一新。但门好进了，脸好看了，为官不为的太平官现象却有所抬头。许多老百姓抱怨，有些干部手不伸了，钱不拿了，事却比以前变得更加难办甚至不办了，推诿扯皮、拖卡慢蹭的情况也多了起来。应该说这是新形势下出现的新问题，如不解决对事业的发展有百害而无一利。为官不为可分为以下几种类型：第一，居功不为型。这种人工作时间较长，年龄较大，资历较老，有的已接近退休年龄，升迁无望。他们觉得自己过去作过贡献，现在已船到码头车到站，该歇歇脚、享享清福了，于是乎工作上做一天和尚撞一天钟，得过且过，只求不出事，不想再干事。2/8第二，无利不为型。这种人信奉无利不起早，遇事先打利益算盘，利大大干，利小小干，无利不干。甚至在作风建设面前消极怠工，不求过得硬只求过得去，疲疲沓沓混日子。第三，无胆不为型。这种人怕字当头，怕为人先，怕担风险，怕担责任，怕得罪人。他们认为，干事就会有风险，就难免出错，就会得罪人，改革容易失范，创新容易出事，进取容易受挫，只求不出事，宁可不干事，但求平安无事。第四，激励缺乏型。干部需要激励。一个地方如果有良好的政治生态，在干部的选拔任用和奖励上公平公正，对干事创业者能给予及时的提拔重用和褒扬奖励，则积极干事创业自然会蔚然成风。反之，如果一个地方的政治生态不好，用人不公，赏罚不明，甚至出现逆淘汰现象，让贤者不如亲者，干的不如看的、跑的、送的，则为官不为行为就会像瘟疫一样蔓延。不良表现有三：慢作为：推诿拖延、效率低下。庸作为：把关不严、监管不力。懒作为：消极怠工、纪律松弛。产生原因有四：一是信仰缺失。少数党员干部对领导交办的事就为，而对群众的事情就不为，漠不关心，这是为人民服务权为民所用意识降低和淡薄的表现。二是责任缺失。少数党员干部丧失担当意识，工作因循守旧保守固化，不想创新不敢干事，把不出事作为最大原则，忘3/8却了自身岗位应尽的职责。三是能力缺失。一些党员干部因为不学习、不研究，存在着能力恐慌、本领恐慌，面对新形势新任务无所适从，自然难作为。四是制度缺失。干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样。由于缺失合理公平的考评考核体系，也导致一些党员干部丧失工作激情。主要措施：一要定岗、定员、定编、定责。为官不为主要原因是职责不清，如果职责定位清楚，知道自己做什么，这一问题会很好解决。二要加强思想教育，树立担当精神。加强对党员干部进行宗旨意识和从政道德教育，使党员干部时刻牢记自己的身份是公职，职责是公务，待遇是公定，牢固树立当官须为民、为官须有为、当官与发财应当两道、干部的价值就在于担当、不干事也是腐败的理念，以干事创业为荣，以为官避事为耻，引导干部在其位，谋其政，司其职，干其事，建其功。三是完善用人机制，引导为官有为。通过完善用人标准、完善考核办法、加强干部交流工作、建立和完善干部退出机制，及时撤换那些精神懈怠、能力滑坡、不思进取的庸官懒官。四要强化监督机制，克服为官不为。包括加强组织部门和纪检监察部门的监督，把为官不为作为监督的重点，严格执法执纪，让为官不为者及时受到问责和惩戒;加强群众监督，积4/8极开展群众问政、民主评议、民意调查等工作，督促干部认真履职，扩大人民群众对干部任用工作的知情权、参与权;加强舆论监督，及时褒扬勇于担当、干事创业的干部，鞭挞为官不为的干部，在全社会营造干事创业的良好氛围。为官之箴心得体会2反腐倡廉是党在历史潮流中始终坚如磐石的重要武器，反腐倡廉工作是党和政府的本身职责所在，是每一个党员为人民服务宗旨的具体表现。x月x日，我观看了《贪欲下的沉沦》廉政警示教育片，通过观看廉政警示教育片，使自己在思想上受到了强烈的震憾和教育。看到、马德等高官腐化，成为阶下囚，这就是因为他们没有时刻进行理想信念的修养，导致理想信念动摇，丧失党性原则，宗旨观念淡薄，把权力当成谋取私利的资本，拜金主义、享乐主义占据头脑，价值观发生偏离，堕落为犯罪分子。他们的犯罪过程，深挖其根源主要原因一是权力观念严重错误，把党和人民赋予权力当作自己的东西。二是缺乏监督机制、体制漏洞，出现利用手中职权为所欲为，以个人意识代替法律。通过观看警示教育片，做为一名受党培养多年的党员领导干部，要以他们作为反面教材，认真进行反思，需作到以下几方面：一是始终坚持政治理论学习，坚定理想信念。作为党员，5/8只有不断完善和提高自己。自己坚持经常性的深入学习和钻研，进一步提高自身的政策水平和理论水平。在学习中，将理论与实际相结合，将反面案例与正面教育相结合，注重学习效果，提高自身的思想觉悟和道德水准。二是始终坚持为人民服务的宗旨。要做到全心全意为人民服务，完成好党交给的各项工作任务，最根本的就是要正确处理好个人利益与党和人民利益的关系，在任何时候都要把党和人民利益放在首位。三是始终坚持执行党的各项廉政建设规章制度。作为党员，必须积极维护党纪国法的严肃性，既用宪法和法律约束自己，也用党章和党的纪律规范自己，以实际行动带动党风和社会风气的进一步好转。因此，我要从警示教育片中吸取教训，警钟长鸣，牢记党的宗旨，做好本职工作，恪尽职守，全心全意为人民服务，为民族文化事业的发展繁荣作出贡献。作为一名党员干部，要抓学习，提升领悟力，及早谋划、精心组织，在常态化“学”上下真功，在融会化“思”上用真劲，在成果化“用”上见真章，确保取得实实在在的成效，在强化理论武装上走在前、作表率。要抓纪律、提升约束力，加强教育树“高线”，强化监督筑“底线”，从严执纪明“红线”，做到知畏知止、守节持正，在永葆清廉本色上走在前、作表率。要抓制度、提升执行力，搞好整体谋划，既覆盖全过程各环节，也突出重点环节细节，特别是紧盯工作短板弱项，严格按照年度工作要点和协商工作重点，结合《委员履职考核6/8办法》及《“四强”能力作风建设年活动方案》，实现精准补强、有效补弱、及时补缺，提高制度执行力。要抓作风、提升实干力，充分认识加强作风建设的重要意义，聚焦突出问题、提出管用措施，全力抓好以“六讲”主要内容的作风建设年活动，对标“严细深实勤俭廉+快”的工作作风，以干部队伍作风新气象推动政协各项工作开创新局面，在强化担当作为上走在前、作表率。为官之箴心得体会3按照关于开展“全区领导干部廉政警示教育周”活动统一部署，为进一步增强党员干部廉洁自律意识，提高拒腐防变能力，x月x日，我观看了《为官之箴》廉政警示教育片，警示党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，永葆忠诚干净担当本色。警示教育片深刻剖析了多名党员干部在利益面前逐渐淡化自律意识和理想信念，无视党纪国法，贪念私欲膨胀，抵御不住利益诱惑，一步步滑向深渊走向违纪违法道路，最终受到法律严惩的案例，具有很强的现实针对性和警示教育意义，观看后思想和灵魂接受了一次深刻洗礼。《论语》之《为政》中写道：“为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之。”作为党员干部我们应该以党规党纪为标尺，牢记法纪红线，严守道德底线，压实责任重担，做好榜样工作，做好为民服务。知敬畏，存戒惧，公权力姓公也必须为公。党员干部要始7/8终牢记党的宗旨，自觉遵守党纪党规，严于律己，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护，自觉践行中央“八项规定”、“党员干部廉洁从政准则”，牢记公权力是党和人民赋予的，是为党和人民做事用的，只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利，牢记初心和使命，坚决不破底线、不踩红线。压责任，严律己，层层压实并坚决落实。以问题为导向，以措施为抓手，以为工作准则为标准，严格落实工作，寻找突破口，解决民生问题，做好后续保障工作。在其位，谋其职，负其责，尽其事，做好公仆的角色，尽心尽力不负人民，坚持功成不必在我、建功必定有我的精神，把人民对美好生活的向往以及造福人民创建丰硕成果作为奋斗目标。立榜样，树良风，构建优良服务氛围。党员干部要时刻绷紧廉政这根弦，正气、清心、正德、明志，敬畏法律，敬畏权力，廉洁从业，不断提升自身综合能力以及道德境界，走近人民融入人民生活，为人民办实事、解难题，更高效率、高质量为人民服务，将党的事业、人民的幸福作为自己终身的工作和追求。作为一名党员干部，要进一步增强纪律规矩意识，把遵规守纪刻印在心，深刻汲取教训，自觉抵御各种腐朽思想侵蚀和围猎，时刻拧紧思想“总开关”、恪守行为“定标尺”、常念自律“紧箍咒”，坚守政治红线、纪律高压线、廉洁底线，为纪检监察工作高质量发展提供坚强纪律保证。8/8作为一名党员干部，要提升政治素养。政治素养体现着对党和人民的忠诚、对纪律规矩的敬畏。只有忠于党、忠于人民，才能真正做到全心全意为人民服务;只有严格在纪律规矩的框架内行使权力，才能避免权力的滥用。同时要时刻牢记公权力姓公，也必须为公，手中的权力无论大小，都不能谋以私用。作为一名党员干部，要保持廉洁自律。时刻保持良好的工作作风和生活作风，树立正确的人生目标和追求，正确看待名与利。工作中严格要求自己，坚决反对官僚主义、形式主义、享乐主义，以过硬的工作能力和求真务实的工作态度，践行为民服务的宗旨，实现自身的社会价值。作为一名党员干部，要学习党纪法规。作为一名财政人，除了加强党的纪律规范的学习，还要加强财政、金融等法律法规的学习，明确法律法规的边界，做到不碰底线，不踩红线。同时，通过典型案例的学习，深刻吸取教训，牢记何可为，何不为，做到以案为镜，警钟长鸣。今后我将以案为鉴，从反面典型案例中吸取教训，时刻牢记党员身份，增强廉洁自律意识，提高拒腐防变的能力，时刻坚守底线，不碰红线，敢于担当作为。持续加强理想信念教育，提升不想腐的思想境界;加强纪律规矩教育和警示教育，强化不敢腐的震慑作用;严格执行制度规定，加强对制度执行的监督，将权力关进制度的笼子里。