能力作风建设年活动工作总结范文通用4篇

1/14能力作风建设年活动工作总结范文通用4篇【参阅】此篇优质文档“能力作风建设年活动工作总结范文通用4篇”由网友为您精心整理分享，供您参考阅读之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!能力作风建设年活动工作总结【第一篇】“能力作风建设年”活动开展以来，我局高度重视，通过加强组织领导、注重学习提升、夯实工作责任、狠抓工作落实等措施，广泛动员、精心组织，始终坚持把能力作风建设贯穿到各项统计工作任务当中，通过活动扎实开展，切实起到了能力大提升作风大转变与工作成效明显的双促进目的。一、强化制度建设，提升组织保障能力（一）加强了组织领导。为了加强对开展“能力作风建设年”活动的领导，成立了由局党组书记、局长**任组长，班子成员任副组长，各股室负责人为成员的活动领导小组，领导小组下设办公室，由党组成员兼任办公室主任，抽调精干人员充实了办公室力量。在局党组会议和周一领导班子例会上，主动听取局“能力作风建设活动”领导小组办公室关于活动开展情况的工作汇报，集体讨论活动开展存在的短板和不足，研究制定相应的工作措施，安排部署下一步工作任务，确保活动领导有力，组织有序。2/14（二）明确了工作责任。经局领导班子集体研究，经过反复讨论，出台了《县统计局党组关于在全局开展“作风建设年”活动实施方案》，树立了指导思想，明确了目标要求，统一了方法步骤。结合统计工作实际，制定了办公室工作制度，划清了岗位职责，明确了工作任务，为活动顺利开展提供了强有力的制度保障。（三）狠抓了日常监督。为确保活动成效，坚持把工作督导贯穿到活动全过程。一是开展重要岗位监督，扎实开展班子成员的问题查摆剖析，并把存在的问题、整改措施、整改成效在公示栏公开，主动接受干部职工和广大群众监督。二是开展日常工作监督，先后开展了中层干部述职述廉汇报会、组织生活会，引导广大干部职工相互批评提醒，时刻自我检视，确保学习工作中少犯错，不出错。三是开展重点工作监督。把县经济工作会议上提出的“十大战略”和县中心工作进细化，对与统计工作有关的工作任务进行细化，分解到具体责任领导和责任股室，确保每项工作都能得到全面落实，使每位同志肩上有担子，心头有压力，工作有动力。二、注重知识学习，提升政治和专业能力（一）积极扩大宣传。为进一步营造开展“能力作风建设年”活动的良好氛围，有效提升活动成效，我局采取多种举措，进行广泛宣传动员。作为全体会、党员大会的重要议题，总结活动中存在的不足，分析当前工作任务，做到常督促、常提醒；在工作群转发县工作要求和其他单位先进做法，让大家知晓阶3/14段性工作任务，借鉴先进经验，理清工作思路；撰写活动简报23期，在党务政务公开栏及时公开，让全体同志适时了解活动开展情况，持续保持浓厚舆论氛围。（二）坚持政治思想学习教育。为了切实提高全体干部职工思想认识，能够客观分析自身能力和作风方面存在的各种问题，我局采用多种方式开展政治思想学习教育。在政治学习方面，严格坚持第一议题制度，党组成员带头学习习近平新时代中国特色社会主义重要思想和系列讲话精神；邀请县宣讲团成员来局开展党的十九届六中全会宣讲“一把手”带头上党课，讲解习近平总书记关于“七个有之”的重要判断；利用集体党课，共同学习了习近平以及省市主要领导在纪委全会上的讲话精神；局领导班子和班子成员深入开展了问题查摆剖析，认真研究整改措施，明确工作责任，“三个清单”的制定，为下一步问题整改理清了思路；召开局中层干部述职述廉汇报会，局14名股级干部分别从工作实绩、存在的问题、下一步工作规划三个方面向局党组述职，为问题整改和工作能力提升打下坚实基础。（三）全面提升统计业务能力。一是结合统计业务工作，在全县统计系统开展统计业务大学习活动，积极参加市局组织的业务培训和国家和省局召开的视频会议培训，今年已参加上级统计部门组织的各类培训19次；深入开展基层统计人员业务培训，通过集中培训和现场业务指导等方式，不断促进基层统计人员业务能力提升，目前已培训指导超过300人次。二是4/14积极开展下基层调研活动，自活动开展以来，全县统计系统坚持下基层走访调研制度，县局各专业完成了乡镇统计站和新入库“四上”企业、入库建设项目调查走访全覆盖，乡镇统计人员完成了“四上”企业和在建项目调查走访全覆盖，实现了统计业务知识与工作实际的紧密结合，巩固了统计人员业务理论基础，有效提高了统计工作业务能力。三、紧盯中心工作，提升抓工作落实能力（一）牢固树立“项目为王”的工作理念，扎实开展在建项目纳统工作。为确保全县建设项目应统尽统，真实反映项目建设情，我局与发改、住建、城管等部门密切联系，广泛开展信息对接，全面搜集建设项目信息，组织业务人员深入项目单位和工程一线，实地了解项目建设信息，及时搜集项目入库申报材料，推动项目纳统工作顺利开展。今年以来，我县完成新入库项目65个，计划总投资亿元；全县25个省市重点项目，我县完成统计入库22个，入库率达88％，稳居全市第一位；排查出待入库储备项目31个，计划总投资亿元。（二）认真开展“万人驻万企”活动，助力全县营商环境持续优化。为确保各项惠企政策落到实处，推动“万人驻万企”活动扎实开展，我局结合工作职能，组织全县统计系统工作人员开展了惠企政策宣传工作。深入企业发放《关于印发周口市“四上”企业培育入库激励办法的通知》，向企业主要负责人详细讲解全市“小升规”奖励政策，帮助企业吃透精神，维护自身正当权益。同时，印制并发放了《“四上”企业和在建项5/14目法人单位入库指南》手册，指导企业理清工作思路，规范工作流程，提高申报入库的工作积极性。通过对相关政策持续宣传，取得显著工作成效。目前，全县已成功申报入库企业26家，120家企业纳入预申报名单，为全年“小升规”工作任务高质量完成，发挥出了较强的政策影响力。（三）充分发挥统计职能作用，积极参与规上工业企业科技研发活动宣传指导工作。首先对我县123家规模工业企业生产经营进行了摸排，梳理出了具备研发能力企业名单，向县工信局提供，对工作计划的制定提出合理化建议，同时，抽调业务人员配合工信局开展企业研发活动的宣传发动工作，在与企业沟通过程中，充分发挥了统计专业优势，向企业相关人员进行了科技研发活动统计业务工作的知识培训，帮助企业解决了研发统计工作流程不清、统计数据质量填报不准的问题，目前，我县科技研发企业达到93家，超额完成80家的目标任务。（四）科学防控，贴心服务，筑牢分包社区和帮扶村疫情防控防线。在疫情管控期间，严格坚守在分包小区24小时值勤，认真开展网格化管理，做到了全面监控，不留死角；对居家隔离人员使实严格管理，切实提供生活帮助，在严防死守的同时，确保了小区居民生活安定有序。在疫情形势严峻时期，积极参与全县县界卡点执勤任务，抽调了一名党组成员，在白谭镇边界卡点执勤，圆满完成了工作任务。在帮扶的吕潭乡杨村岗、赵楼行政村，驻村工作队主动协助村两委开展人员排查、走访宣传、卡点执勤等工作，为保障群众健康安全做出了应有6/14贡献。（五）突出引导，抓好预防，深入开展平安单位创建工作。作为平安单位建设先进单位，我局高度重视平安单位创建工作，在严格执行安全生产工作制度的同时，充分利用教育宣传，深入开展安全隐患排查，从局机关生产生活安全防范，到网络舆情监测引导，从细节之处强化隐患排查，做到不留死角，不存盲区。驻村工作队在帮扶村常态化开展电信诈骗宣传和宗教信仰活动排查，对发现的问题，能够正确加以引导，及时化解，确保了社会环境和谐安定。（六）紧盯风险岗位和重点人员，狠抓信访工作不放松。在今年党的二十大即将召开的重大节点，我局高度重视信访工作。针对社会较为关注的统计领域的统计执法和数据质量等热点，采取了有效的措施，不断提高工作成效。进一步规范统计执法行为，做到培训指导先行，主动预防为主，惩防结合的工作机制，与企业关系更加融洽，有效杜绝了过失违法行为，基层统计工作水平和工作能力有明显提升，统计数据质量不断提高，有效化解了统计工作风险。关注重点人员，重视统计系统政府购岗人员个人诉求，及时解决合理诉求，对目前难以解决的问题，不定期开展谈心谈话，深入做好思想工作，确保了统计系统局势稳定。四、坚持问题导向，努力实现能力作风建设常态化（一）正确面对工作中存在的突出问题。我局在“能力作风建设年”活动中取得了一定的成绩，全局工作态度更加积极，7/14工作作风持续改进，工作效率进一步提升，但这些成绩与县委要求还有一定差距。一是学习深度不够，仍存在重统计业务轻党性教育的思想；二是其他单位的好经验、好办法与统计实际工作结合还不够紧密，工作实践能力有待强化；三是统计分析能力还有待提升，对国际国内经济发展形势影响分析存在短板；四是业务培训还不到位，没有完全做到对新调整的基层统计人员进行及时培训，影响统计系统整体业务水平提升。（二）持之以恒推动能力作风建设深入开展。一是持续提升政治能力。严格坚持第一议题制，深入学习习近平总书记重要讲话和党的二十大精神，进一步提高局班子领导能力；发挥好党课学习作用，采用局班子成员备党课、上党课方式深入开展党史学习和党的理论政策研读，全面提高党员干部政治素养。二是持续提升专业能力。结合统计业务工作，在全县统计系统开展统计业务大学习活动，利用培训会、上门指导等方式不断促进统计人员业务能力提升；围绕县重点工作，发挥统计职能优势，不断提升服务经济社会的能力。三是持续提升统筹发展和安全能力行动”。严格执行局安全生产工作制度，努力打造平安先进单位；扎实推进疫情防控工作常态化，坚持24小时值班制度，确保分保社区安全防护无死角；积极开展网络安全防护，做好信息资料保密工作，杜绝微信等泄密事件。四是持续提升群众工作能力。组织专业人员继续开展进社区、下基层活动，与基层统计人员无缝对接，与群众打成一片，把真实情况摸上来，把基层困难搞清楚，在乡村振兴和服务经济发展工8/14作中发挥积极作用。五是持续提升改革创新能力。加强机关人员培训，采用走出去、请进来的办法，重点做好统计法律、机算机应用等技术人才培育，更好促进新思维、新技术在统计工作中的应用，达到提高工作效率、提高工作质量的目的。六是持续提升抓落实能力活动。围绕我县全年工作目标，强化责任担当，狠抓工作落实，加强经济运行监测分析，发现问题及时预警，确保每项工作落实好、完成好。能力作风建设年活动工作总结【第二篇】__年度半年来，我局根据省、市、县干部作风建设的有关要求，局党委一班人高度统一思想明确责任任务，切实执行“六条禁令”、“五项制度”并结合本单位实际有所创新，既狠抓干部作风建设，又确保工作正常开展；既注重形式，更注重实效。目前，全局干部的作风得到了进一步好转，宗旨意识、责任意识、实干意识、廉政意识不断增强；用心想事、用心干事、用心抓落实的工作氛围正在形成；我局作风建设活动主要有以下几个方面的特点：一、领导重视，措施到位。局党委高度重视干部作风建设活动，为确保作风建设工作落到实处，年初我局成立了由局长谢茂生任组长，纪委书记文学、监察室主任覃雪娇为副组长，办公室为成员的领导小组，制定了作风建设工作实施方案和各项工作制度，保证作风建设工作落到实处。9/14一是加强作风建设工作重要性的认识，把作风建设的落实情况纳入年度工作目标内容。二是把作风建设工作纳入多个单位和科室工作的目标管理考核，由作风建设领导小组具体抓落实，把责任明确到单位和个人，并明确奖罚责任，通过以上措施，使作风建设工作走上了制度化的轨道，收到了较好的效果。二、查找问题，整改提高。“查找问题”是作风建设的重要阶段。作风建设领导小组对此十分重视，要求各级各单位干部职工对照作风方面存在的问题，结合自身实际，认真查找。首先，查找问题形式多样，扎实有效，局领导亲自到联系单位或分管部门参与座谈会，虚心听取干部职工和群众的意见或建议，结合自身的工作实际，带头认真查找工作态度、工作方法、纪律作风和自身的带头作用等方面存在的问题。在充分自查的基础上开成书面剖析材料，限期纠正。其次，创新工作方法：发出书面征求意见函和征求意见表；召开党员、职工代表、所辖行业个体工商户代表等座谈会，听取意见。再针对征求到的意见和反映的突出问题，制定整改措施和整改方案