2023年安康杯活动总结实用5篇

参考资料，不熬夜1/322023年安康杯活动总结实用5篇【预览】此例优秀文档“2023年安康杯活动总结实用5篇”是由三一刀客网友为您分享整理的，供您参考学习之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持吧！安康杯活动总结篇12012年度“安康杯”竞赛活动总结2012年，公司根据市总工会和市安全生产监督管理局《关于2012年度开展“安康杯”竞赛活动的通知》要求，结合公司实际工作，坚持“安全第一、预防为主”的工作方针，以防范各类安全事故的发生，实现公司的常治久安为目标，施行了一系列管理举措，取得了积极的成效，现将相关工作总结如下：一、进一步健全完善安全管理机制，不断提高工作效能。随着***利用事业的不断发展，***用户的不断增多，近几年来涉及***安全管理方面的工作日益突出，为此公司于今年4月专门设立了安全管理部，把公司的各项安全工作提高到重要的议事日程，根据公司的总体工作计划，有条不紊地展开全面的工作，进一步强化公司各项安全管理措施的贯彻落实，建立健全各项安全管理制度等，同时结合公司原有的各项运营管理机制，使公司的安全工作分工更具体、责任落实更明确、贯彻执行更到位。其中，在进一步加强工商业用户的安全用气督参考资料，不熬夜2/32查管理中针对工商业用户中间断性用气和停用***的现象，进一步规范并强化了相关的安全管理措施，核实实际使用情况，定期排查安全隐患，发现问题落实整改，严防各类安全事故的发生，切实保障用气安全。二、结合公司实际工作，开展“十个一”活动结合公司实际工作开展“十个一”活动：结合公司各条线工作组织员工走上社会、走进社区、深入用户工作、生活现场开展各类安全检查和安全用气宣传咨询活动、落实一年一度的职工安全协议签订活动、组织开展“安全生产月”、“119消防日”等主题活动、组织开展职工安全知识、业务能力教育培训活动、组织***事故应急演练、定期组织开展安全大检查活动等。通过一系列活动的组织开展，进一步强化了全员确保安全生产、保障用户安全用气的责任意识，保持了全员高度的安全防范意识，强化了全员严格遵守各项规范、规程的业务操作，切实提升业务操作技能，同时在全社会着力营造安全用气、保护各类燃气设施安全、提高燃气安全防范意识的良好氛围，有力的促进了公司安全工作的全面提升发展。其中，每年全员参与的“安全生产月”与“119消防日”活动，公司从提升全员安全意识，工作能力，推进安全工作全面稳步发展的高度加以谋划，活动中总要集中组织开展不同工种、各个岗位的业务知识、操作技能、安全知识、消防知识以及相关业务规范规程等方面的综合考核，并评比出优胜加以表参考资料，不熬夜3/32扬奖励，同时对考核成绩不合格的员工督促学习，要求务必达到岗位工作的标准，以此来树立榜样，鞭策后进，激发全员学习提高的动力，促进公司各项工作的持续稳步发展。三、切实做好安全宣传工作，营造安全用气社会氛围。常年广泛开展各类安全宣传，着力营造全社会关注安全用气的良好氛围。通过各种渠道以更丰富、更生动的形式定期开展各类面向不同主体的安全主题培训、教育、宣传推广活动，普及安全用气知识，提升广大用户的安全用气意识，着力营造安全用气的社会环境。其中，与电视台、广播电台、***日报社签订长期宣传合约，不间断播放安全用气动漫宣传片；定期在***日报上出版有关***安全的专版；在市住建局、公司主网上及时发布检修、停气、入户安检等各类信息；在公司、12345网站宣传推广有关***安全的知识；根据市各相关部门的统一安排，走向社会走进社区，走进市民生产、生活开展各类安全宣传活动；对用户开展不同阶段各种形式的安全宣传，如随***工程的推进，走进社区开展开通前、开通后、使用中的安全用气宣传活动，用户办理申请开通时面对面的安全告知，伴随每年的居民用户、工商业用户上门安检活动时进行安全宣传教育等。四、抓好职工教育培训，提高职工队伍综合素质、业务能力。一年来，工会围绕公司安全管理、为民服务等方面的工作，以提升员工综合素质、业务能力为要点，强化应知应会、岗位参考资料，不熬夜4/32技能、操作规程等方面的培训，不断提高员工队伍综合素质、安全意识、责任意识和团队协作精神，统筹策划各项培训，组织落实相关工作，开展了《江苏省城镇燃气安全检查标准》、燃气具安装维修人员职业技能、调压设施安全运行、压力容器操作特种岗位资质等各类培训，确保了员工持证上岗全履盖，确保了安全教育培训及时到位，进一步增强了全员的服务意识和安全防范责任意识，使员工能更好地履行好岗位职责，更好地为用户服务。五、关爱职工身心健康做好相关保障工作。公司在按相关规定切实做好员工的劳动保障工作之外，为了能让员工工作更安全、便利公司及时采购更新相关的检测技术装备，交通工具等，同时为值班员工供应早餐、重新装修宿舍，创造便为舒适的住宿、生活条件。工会每年组织全员体检，并逐年依次建起了蓝球场、健身房、乒乓室等文体设施，让员工在工作之余能够锻炼身体放松身心，为员工的身心健康保驾护航。在公司全体员工的共同努力下。2012年度“安康杯”竞赛活动在公司取得了良好的成效。2012年度全市近7万户居民用户和近500家工商业用户以及遍布城乡各处的***工程在建工地未发生一起安全、安保事故，未发生一起员工人身伤害事故。今后，公司将进一步提高安全工作管理标准，在制度健全、管理到位、措施严密的基础上，巩固“安康杯”系列活动参考资料，不熬夜5/32的成果，进一步开展好各项工作。***市***有限公司工会二○一二年十二月十日安康杯活动总结篇2安全发展共建和谐——*******有限公司“安康杯”活动总结材料******有限公司是拥有国家房屋建筑工程施工总承包特级资质的建筑施工企业，并具有境外工程承包资质。公司现有员工3000人（含流动的农民工2400人），各类先进施工设备1000台（辆）以上。牡丹城和公安局信息指挥中心工程先后荣获国家建筑工程最高奖——“鲁班奖”，获省、市优质、优良工程上百项。1998年通过了质量体系认证，****年顺利通过质量、环境、职业健康安全体系认证。多年来，公司高度重视安全生产。特别是从2001年开始参加全国“安康杯”竞赛活动以来，我们持之以恒地深化活动的群众性、科学性，吸引了更多的员工和农民工加入其中。在员工中大力弘扬“没有消除不了的隐患，没有避免不了的事故”的安全理念，不断实现安全生产的机制创新和管理创新，加强过程管理，不断完善安全生产责任制，提高企管理者安全技术水平和员工自我保护意识，维护了员工的生产安全与健康权,有力地促进了安全管理工作再上新台阶，构建了和谐安康的工作环境，连续六年实现无重大伤亡事故。2001年至200６年连参考资料，不熬夜6/32续获得省“安康杯”竞赛“优胜单位”；2001年、2004年、2005年、2006年、2007年五次取得了全国“安康杯”竞赛“优胜单位”称号。今年公司承建的***等工地获得省、市“文明工地”、“中州平安杯”；***、****工地获得省级“文明工地。一、强化组织保证统筹全年规划****年是党和国家安全生产一系列政策措施的“落实年”，是深化重点行业领域安全整治的“攻坚年”。年初，集团公司高管层及时召开了会议，紧紧围绕“落实年”和“攻坚年”总体部署，强调要广泛、深入、扎实地开展“安康杯”活动，以群众喜闻乐见的方式，面向基层，深入宣传“安全发展”科学理念、坚决贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针和安全生产责任制，普及安全生产法律法规和安全知识，弘扬安全文化，为公司安全生产状况的持续稳定和构建和谐社会提供强大的保证。竞赛领导小组将公司安全管理目标和“安康杯”竞赛目标有机结合，出台了《关于继续开展“安康杯”竞赛活动的通知》的文件，努力做到竞赛管理目标化；竞赛项目系列化；竞赛内容多样化；竞赛检查制度化；竞赛考核规范化。各基层单位在竞赛领导小组的统一领导下，调整充实了工会劳动保护监督检查委员会成员和专兼职安全员，把经验丰富、安全思想牢固、责任心强的同志及时充实到竞赛的组织中来，形成了一级参考资料，不熬夜7/32抓一级、一级对一级负责的竞赛管理模式和抓竞赛聚合力，保安康有保障的良好局面。同时，公司统筹部署****年竞赛活动进程。制定科学合理的时间表，将全年活动划分为四个阶段：3－4月为制定参赛方案阶段，公司、分公司（项目部）成立竞赛活动领导小组，制定参赛方案；5月为宣传发动阶段，发放安全教育读本，各单位、各现场书写、悬挂“安康杯”竞赛主题，召开2006“安康杯”竞赛表彰暨2007年“安康杯”、“安全生产月”动员大会；6－11月为落实检查交流阶段，认真开展“安全生产月”、组织安全知识答题、“十个一”活动、防暑降温检查、交流互动、领导小组巡回检查等；12月为总结提高阶段，做好各种数据统计，写出全年活动总结。从而使“安康杯”竞赛从组织领导到舆论宣传，方案落实到效果检验等方面都实现了统筹安排，有序推进。二、表彰先进鼓舞士气营造氛围力赴夺杯严格考核，加大激励机制。通过检查、考核来评定各基层单位“安康杯”竞赛活动所达到的程度。考核的内容包括组织领导、安全管理、“十个一”活动、工会群众监督、安全指标完成情况等量化数据，经过全面综合的评估，选树典型，予以表彰。表彰中强调团队意识，对荣获先进集体的单位在给予精神鼓励的同时又给予现金奖励，极大地调动了基层单位和项目经理的积极性。2007年5月30日，公司隆重召开表彰大会，表彰2006年活动中涌现出的先进集体和先进个人。106项目参考资料，不熬夜8/32部等5个优胜单位、第一安装分公司***电工班等3个优胜班组、106项目部***务工队等4个务工队、***等25名先进个人受到公司表彰。市总工会*主席、建交工会主席、市安监局*科长莅临大会，*主席发表重要讲话，对集团公司的“安康杯”工作给予高度评价。这次大会既是个总结表彰会也是个动员鼓劲大会，公司是洛阳市惟一一家连续三年获得全国“安康杯”的优胜企业，全体员工无比自豪的同时也深感肩上的压力。纷纷表示：为企业，为家庭、为自己，紧追“安康杯”活动吹响的号角，戒骄戒躁，乘胜前进，搞好安全生产。营造“关爱生命,关注安全”的良好氛围。公司统一组织了如消防演练、重大事故应急救援演练等教育活动。基层各单位开展了丰富、新颖的安全宣传教育，员工在娱乐中受到安全教育和熏陶。如在生活区设立了安全生产宣传一条巷，五颜六色的安全标语、漫画象城市夜晚的霓虹，让大家在艺术般的环境中受到潜移默化的安全教育。还有签名活动、安全知识答题、观看安全教育录像、安全宣誓、……向广大员工普及安全卫生及消防知识，强化安全理念，增强自我保护意识。项目部将各工种《安全操作规范》制作成标牌悬挂在操作点，便于操作职工熟记。各工地还制作安全警示牌、设光荣榜和“三违”曝光台等等，用文化的力量，亲情的教育，引导规范员工的安全行为。尤其是一些项目部的安全教育很有特点，如115项目部倡导“不比谁家有钱，专比谁家安全”，激励员工抓安全，以主参考资料，不熬夜9/32人翁姿态投身到“安康杯”竞赛工作目标上来；机械租赁分公司突出回忆教育，让“说安全不经心、抓安全不用心、安全工作不省心”的“三不”现象决不会再发生，以此达到“以人为本、安全第一”的共识；106项目部开展“安全就是生命、安全就是幸福”的安全知识教育，引导员工增强安全意识，提高群众依法自我安全保护的能力；101项目部开展了“在岗一分钟、安全六十秒”为内容的安全演讲比赛；103项目部安排专人出差去联系购买安全教育扑克牌，寓教于乐，宣传效果非常好。7月10日市总建交工会刘主席、集团公司副总经理党付典、工会主席张桂芳参加了工会苑工地和迪博柳岸工地组织的“安康杯”签名活动，在印有“以人为本安全发展提高素质促进和谐”的竞赛主题宣传版上员工们庄重地签下自己的名字。公司号召员工做安康的实践者；做文明的传播者。我们从细节入手，学习健康知识，告别生活陋习，改变一切不健康的生活方式，养成良好的卫生习惯，保持健康体魄；积极参加环境治理、卫生清扫、公益宣传等活动，用自己的勤劳双手努力营造整洁优美的工作环境，让心情在愉悦的生产、工作中放飞。据统计，发放《健康知识手册》500册、参加《健康知