在全区年度目标责任考核总结表彰大会讲话、总队党委办公室主任年度述职述廉报告2篇

在全区年度目标责任考核总结表彰大会讲话、总队党委办公室主任年度述职述廉报告2篇总队党委办公室主任年度述职述廉报告供借鉴在总队党委的正确领导下，在各位同志的关心支持下，我紧紧围绕总队中心工作，认真履行办公室“参与政务、管理事务、综合服务”职责，团结带领办公室全体人员，忠诚履职、扎实工作，勇于担当、积极作为，有效发挥了综合协调和参谋助手作用，确保了总队办公室系统规范高效运转，个人政治素质和履职能力有了进一步提升。现将任期以来的自身建设和工作情况述职如下：一、在党史教育中洗涤灵魂，坚定政治信仰，提升境界胸怀。我坚持把政治信仰作为“安身立命”的主心骨、把自我提升做为“修身养性”的“压舱石”，在政治、思想和行动上始终与总队党委保持高度一致。将党史学习教育作为动力源，贯穿于理论学习始终，切实提升政治“三力”。一是在紧跟上级指示中学习思考。及时跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想和应急部、消防救援局、总队领导讲话及各类文件，特别是密切关注各级最新政策、文件和指示精神，做到第一时间搞清楚、掌握住，汇报到、落实好。二是在领悟领导思想中学习思考。注重发挥办公室离总队首长近的优势，从领导讲话指示中悟、从首长领导艺术中悟，悟领导思想中的思想、品领导理念中的理念，让党委思路和领导要求贯穿办公室工作全过程。三是在掌握队伍实践中学习思考。时刻关心关注队伍面上动态，利用陪同领导下基层调研的时机，及时留意队伍各级工作动态等，努力做到脑中有实情、工作接地气。四是在顺应时代潮流中学习思考。注重养成多渠道获取信息的习惯，不断开阔眼界思路，定期举行办公室读书会，相互推荐书目，交流心得体会，一年来利用业余时间精读XXX余本政治、历史方面书籍，不断增强自身文化素养。二、在改革实践中摔打历练，勇于担当作为，提升领导能力。我始终铭记组织的嘱托和肩负的重任，作为办公室工作负责人，我团结带领办公室的同志们，积极探索办公室工作的新思路、新方法，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，用心想事、专心干事、尽心成事。一是强党建促队建。作为总队机关第二党支部书记，我能够做到切实履行第一责任人职责，严格落实党的各项规章制度，积极学习党建各项业务知识。充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模仿作用，着力抓好党支部日常工作，积极组织党支部各项活动，把党的建设总要求贯穿体现在业务工作的全过程。二是强使命促服务。我时刻不忘办公室担负总队机关管理任务的职责使命，尽心尽力做好各项服务保障工作，坚持在年度工作考核等重大活动的服务保障中发挥领率作用，亲力亲为、靠前指挥，切实确保整个活动万无一失。特别是今年总队组织召开的全国煤化工灭火救援技术研讨会暨跨区域实战演练活动，得到了总队领导的充分肯定，不仅鼓舞了士气，更是增加了办公室的凝聚力。三是强能力促提升。在提高服务效能的同时，我更加注重对下的业务指导，把“零差错”作为基本原则，要求办公室人员严把行文关、内容关、文字关、格式关，对公文错误“首次提醒、再次通报”，着力提高公文质量。在严格把关的同时，注重人员的能力素质培养，组织开展全区文秘岗位大练兵、文秘人员培训班，邀请其他单位的专家教授为总队办公室人员做辅导授课，有力提升了全区文秘队伍整体素质。三、在职责业务上苦练内功，强化统筹协调，提升服务水平。、一是高效运转抓公文。全面加强文字综合工作，起草、修改各类综合文稿XXX余篇；撰写、收集调研文章XXX篇，在总队内网主页刊发XXX篇，上报消防救援局XXX篇；全年有XXX余条信息被消防局内网主页采用，其中XXX条信息刊发于消防要闻专栏，XXX条信息被政府办公厅采用；组织办公室人员理顺信息简报工作流程，打通上下信息通道，编发《XXX消防简报》XXX期，累计XXX篇，其中被消防救援局内网主页刊发简报XXX期，为近年来最多，有力宣传了总队经验做法，树立了总队良好形象。二是注重细节抓服务。修订《行政会议制度》，每月召开月例会、每周召开周例会，坚持“一会一总结、一事一点评”，做到议题准备精心、议程编排精当、材料审核精细。任职期间，牵头和协助相关处室完成总队党委扩大会议、重点工作部署会、安全管理分析调度会等会议筹办工作，组织做好总队长办公会、疫情防控工作会等日程服务保障工作，服务总队领导参加各类会议、活动近XXX余次，各项会议、活动衔接通畅，未发生失误。三是立足实际抓统计。自部局统计清查工作部署以来，我带领总队清查协调办公室成员，深入学习习近平总书记关于统计工作的重要论述，站在对人民负责、对事业负责、对指战员负责的高度，更新观念、务实作风、严实举措，全力推进统计清查工作一路小跑，最终取得了实质性成效，并得到了部局领导的一致肯定，统计工作经验做法在全国加以推广。四是力求精品抓综合。立足办公室职责任务，着力强化信访、保密等工作质量。牢固树立以人民为中心的工作理念，深入贯彻中央关于加强和改进人民信访工作的相关重要精神，压实工作责任、畅通信访渠道、完善工作机制，规范信访接待室及信访事项办理程序，受理信访事项XXX余件，接待来访群众XXX人次，办结率达100%，积极稳妥化解了矛盾纠纷。同时，全面强化总队机关保密机要工作，牵头制定《保密工作规定》，组织相关人员印制《保密常识问答》、《涉密人员必知必答题库》、《领导干部保密常识问答》XXX册，面向全省发放。始终保持保密经费逐年递增的稳步态势，建设保密机要室，接通保密专网，安装手机信号屏蔽器，全面提升设防等级。在20xx年XXX保密工作大检查中，总队保密工作受到保密局领导高度肯定。四、在纪律底线上严防死守，始终自警自省，提升工作作风。我始终坚持在自警自励中提升自己、在严守纪律中约束自己，做到慎独、慎微、慎行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。一方面加强品格修炼。我始终坚持秉公办事，工作中时刻提醒自己要胸怀坦荡、一心为公，不夹杂个人恩怨、个人好恶，按原则办事、按程序办事，言行一致、表里如一。我始终自我激励，保持良好心态，时刻告诫自己不图名利、任劳任怨、埋头苦干，要经得起表扬，受得了批评，忍得下委屈，甘心居于幕后。我时刻警醒自己保持低调，工作中决不恃才傲物、不张扬，不打着领导的旗号办私事、谋私利，做老实人，说老实话，办老实事，处处谦虚谨慎。另一方面坚持从严律己。在工作和生活中，我能够始终保持对权力的敬畏，坚持依法用权、秉公用权。认真学习、严格贯彻落实部局、总队党风廉政建设各项制度规定和总队预算标准，工作上从不插手、不干预办公室分管的车辆维修、采购等事项。始终牢记政治纪律和政治规矩，对党忠诚老实，如实报告个人重大事项，家庭成员关系和睦、互敬互爱。回顾办公室岗位的工作，感到苦、辣、酸、甜都有，“苦”的是能力素质还有一定差距，尽管参与中心工作、大项工作比较多，但明显感到工作还被推着走；“辣”的是尽管领导都有很强的容错胸怀，但自己时常感到脸上火辣辣的，一些工作没干好，对不起领导的信任和培养；“酸”的是愧疚于自己的小家庭，经常加班加点，没有更多的时间精力陪伴家人；“甜”的是适逢总队进位争先、奋发赶超的大好时期，身处聚气向上、正气充盈的总队机关，尽管工作比较辛苦，但内心很充实、很愉悦，也得到了很大锻炼。办公室工作多年，我也有一些体会：一是常思考才能有思想。人是靠思想站立的，也要靠思想行走，作为领导干部，要有一定的思想力，经常动脑子才能有活思想，工作才更显底气和实效。二是给任务就是给机会。见任务不躲、有任务就上，从中可以学经验、攒经历、出成绩，才能把握更多机会在学中干、在干中学。三是有作为才能有地位。个人的成长进步离不开组织的教育、关心、培养，每项任务、每项工作中都有质量、成效和认可度的问题。只有靠素质立身，不懈怠、不埋怨，撸起袖子加油干，才能凭实绩进步。四是讲团结才能出战力。办公室的工作虽然清苦，但战斗力爆表，得益于办公室同志们工作上的同心同向和互帮互助。今后的工作中，我将一如既往团结带领办公室全体同志迎接新考验、完成新任务，为总队机关高效运转贡献智慧和力量！可供参考在全区年度目标责任考核总结表彰大会讲话供借鉴同志们：今天，我们召开全区目标责任考核总结表彰大会。刚才，XX同志通报了有关情况，作了考核说明，大会进行了表彰奖励。在此，我代表区委、区政府向受到表彰的单位和部门表示祝贺，向奋战在全区经济社会发展一线的各级党员干部表示感谢！下面，我结合XXX发展实际和近期的思考，与大家作以交流，主要讲三个问题：第一个问题，我们本来是优秀等次，因问责而降等次，这说明底线工作的极端重要性市委、市政府召开全市目标责任考核总结表彰大会，我们区上本来可以当优秀，因为各项指标和发展成果都是很好的，走在全市前列，特别是XX工作连续两年在全省考核中位居“好”的等次，像这种情况本可以直接晋级“优秀”等次的，但因为问责，被降了等次。在这次全区的目责考核中，一些单位本来也应该是优秀等次，也是因为底线工作的失守而降了等次，有的排名还落到最后。这充分说明了底线工作的极端重要性。这给了我们一个启示或者说是警示：底线工作就是一个硬杠子、一个硬指标，不管干任何事情，一定要有底线思维，首先要守住底线。比如我们提出的“九条底线”及廉政底线，这些一定要守好，就像上战场，首先要保护自己，然后才是消灭敌人。另外，就是要明确我们的扣分项。区上有些部门平时的工作还是比较好的，但是因为扣分项，最后目责考核结果不理想。比如：区发改局承担的全社会固定资产投资增速指标，分值1分、扣1分，而我区的重点项目总量，特别是承担的市级重点项目却在全市占了很大份额。自然资源和规划局承担的占比平衡补充耕地指标，分值1分、扣1分。这给了我们一个启示或者说是警示：短板和弱项是我们在决策中、执行中、落实中必须关注的非常重要的一个方面。就好比一只木桶能盛多少水，并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板。关于底线工作，我强调以下几点：一是疫情防控工作。现在防输入的形势依然非常严峻。由卫健局等单位负责，把常态化疫情防控工作抓实抓好。二是综合改革工作。近期省委将专门对全面深化改革工作进行摸底和督查。区委深改办和区级有关部门要按照上级要求和区委安排，全面回顾总结，认真查漏补缺，进一步提升全面深化改革工作水平。还有安全生产、营商环境等底线工作，请区级分管领导及各镇街、区级有关部门根据各自职责，切实抓紧抓好。第二个问题，有一个企业家说过：我拿着望远镜看不到第二名，我们目前有这个底气，所以更要坚定发展的信心考核是考核，发展是发展，有些潜绩、有些实质的发展常常在考核中是不好体现的，不一定拿奖牌的就发展的好，不一定没有拿奖牌的就无所作为。如果说在一个地域，几年下来“山河依旧”，地面上没有项目，没有令人信服的、说服力强的发展成果，干部队伍松松垮垮，拿再多的奖是没有意义的，因为这些都是“过眼烟云”，经不起历史的检验，经不起群众的评判，“风流总被雨打风吹去”。我们一直在说，发展，是有生命力的发展，是有定力的发展，是有向心力的发展，也是遵循了习近平总书记所强调的按照自然规律、社会规律、城市发展规律、经济规律的发展，我们对自身的发展方式、发展前景是有底气的、是非常自信的。我们不应该把视野只放在全市，而应该放到全省乃至全国。习近平总书记说“开放不足是制约发展的突出短板”，我们要认真落实习总书记的要求，既不要妄自菲薄、也不要王婆卖瓜，而是把自己发展的路一步一步地踩实、往前走。在这里要明确的是，不要因为奖牌的问题而纠结。我们有一些单位，比如行政审批局、退役军人事务局等单位，工作确实做得不错，但是因为考核办法的原因，因为有些单位刚组建的原因，而没有进先进，但是他们的工作不能抹杀，他们的工作业绩，我们心里是清楚的，是记录在案的。许多工作是非常有意义的，而又与考核奖励无关。我们要“不畏浮云遮望眼”，把精力和时间集中到发展上。我们经历的许多事，都是惊心动魄、波澜壮阔的。我们发展的成果，不是暂时的、不是应景的、不是表面的，不会被雨打风吹去的，能经得起历史的检验、群众的评判；我们所做的工作，不是急功近利的，也不是故弄玄虚的，更不是有水分的、吹出来的。第三个问题，咬定青山，古木参天考核只是手段，发展才是目的。当前我们正处在“船到中流浪更急、人到半山路更陡”的时候，各项工