整治违规吃喝问题专项行动工作方案、在外流动党员管理情况汇报2篇供借鉴

整治违规吃喝问题专项行动工作方案、在外流动党员管理情况汇报2篇供借鉴整治违规吃喝问题专项行动工作方案供借鉴为认真深入贯彻省委、省纪委关于纠治“四风”、整治违规吃喝问题工作要求，巩固深化作风建设成果，严防“四风”问题反弹回潮。经研究，决定在全区内开展党员干部、公职人员违规吃喝问题专项整治工作。特制定工作方案如下：一、整治重点主要整治以下三个方面存在的突出、典型问题：（一）超标准接待问题。重点整治公务接待中超标准用餐、超人数陪餐，提供高档菜肴、野生保护动物制作的菜肴，以及提供香烟、违规使用酒水等问题。（二）违规安排或接受吃请问题。重点整治违规同城公务宴请、使用公款组织或参与“饯行宴”“接风宴”等与公务活动无关的宴请活动、违规接受下属或管理服务对象安排的宴请活动等问题。（三）隐形变异违规吃喝问题。重点整治在带有私人会所性质的隐蔽场所搞“一桌餐”、转嫁吃喝费用、虚列开支或利用虚假公函报销吃喝费用、不吃公款吃老板等隐形变异问题。二、工作安排专项整治工作分三个阶段开展。（一）自查自纠阶段（**）。各乡镇、区直单位开展自查自纠，排查在违规吃喝等方面存在的问题，列出问题清单，研究制定整改措施。（二）集中整治阶段（**）。对排查出的问题逐条落实整改措施，着力解决一批突出问题。区纪委监工委组成督查小组开展明查暗访，着力发现一批典型问题，强化警示教育效果。（三）总结分析阶段（**）。对专项整治工作进行全面总结，对专项整治中发现的问题进行分析研究，举一反三建立健全长效管理机制，进一步提升全区作风建设水平。三、具体整治举措（一）自查自纠。各乡镇、区直单位要组织全体党员干部、公职人员针对是否存在违规公款吃喝、违规接受宴请、工作日午间饮酒等问题认真开展自查自纠，列出问题清单，认真研究，逐条制定切实、有效、可操作的整改措施。（问题清单、整改清单在4月19日前完成，报区纪委监工委办公室）。（二）全面摸排。区纪委监工委将组织力量对全区会所、食堂等区域进行排查，着力发现隐蔽吃喝场所。（三）专项督查。区纪委监工委结合作风督查，将党员干部、公职人员违规吃喝问题纳入督查内容，对发现的问题线索及时上报。同时，对2020年以来的各乡镇、区直单位所有公务接待进行一次认真摸排梳理，对照专项整治主要内容核查相关报销票据凭证是否存在违规行为。四、相关工作要求（一）迅速传达落实。各乡镇、区直单位要将专项整治工作的内容和要求迅速传达到每名党员干部、公职人员，将专项整治作为推动单位党风廉政建设的重要抓手，进一步强调纪律规矩，认真开展自查自纠和问题整改，切实提升思想自觉和守纪意识。（二）强化监督检查。各乡镇、区直单位要结合自身职责，加强与纪检部门联动，积极配合专项整治行动，确保专项治理取得实效。（三）严肃执纪问责。区纪委监工委将严肃查处不收敛、不知止和规避组织监督等行为，对专项整治期间发现的违规吃喝方面突出、典型问题要依纪依法严肃追究责任、公开通报曝光，坚持“一案双查”，倒查领导责任和监督责任，确保专项整治有实效、作风建设有提升。供参考在外流动党员管理情况汇报供借鉴**镇目前有**个党支部，党员**名，其中农村党支部**个，农村党员**人。经调查统计，在**镇境内生活的农村党员为**人，占农村党员总数的**%；在**镇外**区内工作生活的农村流动党员有**人；在**区外**省内工作生活的农村流动党员**人，占农村党员总数的**%；省外流动党员**人，占农村党员总数的**%。一、管理情况一是建库立档搭平台，党员“流动不流失”。以基层党支部为单位，分层分级对流动党员情况进行全面细致调查摸底，通过微信找、入户查、电话访的方式开展拉网式摸排，与流动党员及其单位建立固定联系，全面摸清全镇流动党员人数、流向和分布情况、从事职业、联系方式等信息。建立了**名流动党员的动态管理台账，做到知去向、明现状、能联系。二是双向奔赴强管理，党员“务工不误学”。实施流动党员教育管理“1+N”帮扶机制，支部委员、支部书记与流动党员结对子，深入了解流动期间工作、生活、学习、思想及家庭状况。坚持“线上+线下”为流动党员充电蓄能，定期推送学习材料，线下邮寄学习教材，督促完成半年一体会、返乡交笔记的学习任务，为流动党员创造了学习环境。三是严抓活动强服务，党员“离乡不离党”。利用春节、“十一”黄金周等流动党员集中返乡时机，引导流动党员参与家乡规划建设，参与人居环境整治、法治宣传等志愿服务活动，同时力所能及为其解决留守老人生活、留守儿童教育等问题。今年来共帮助流动党员解决就业、维权等方面实际困难**余个，切实增强了流动党员的归属感、幸福感。二、存在问题一是去向难以掌握。农村党员大多文化程度较低，大多数从事体力方面的劳动，由于文化程度和工作性质的影响，农村流动党员具有很强的流动性，务工地点经常变换。二是活动难以开展。有的流动党员在外务工期间，无法正常参加原党支部的活动，又不与流入地党组织联系，两边组织生活都不参加，成为管理上的“真空地带”。三是作用难以发挥。有些流动党员长期游离于组织之外，有些流动党员党性意识淡化，甚至把参加党的组织生活看作是一种负担，先锋模范作用发挥很有限。三、下步打算一是建强基层党建管理队伍。通过对支部书记的培训加强流动党员的党性意识，党性观念，从而能够起到规范管理农村流动党员管理的作用，要通过党建业务知识培训、党建工作例会等多种形式及制度，加强对党支部书记的培养教育，努力增强支部书记在实际党员管理工作中的能力。同时，要配强管理力量，农村党支部的管理关键在村支部书记，但是一个人的力量毕竟有限，不能完全做好农村流动党员的管理工作，所以每个党支部配备一名专职的党务工作者。二是创新基层党员管理方式。将全镇流动党员造具花名册，输入电脑建立电子档案，镇村同步，按月进行信息更新，有效解决了过去人工操作时信息更新不及时、不准确、不快捷的问题。同时，成立**镇驻外流动党支部，建立党支部微信群，在**镇公众号中开设流动党支部专栏，村里设立流动党员管理联系人，让在外务工的党员能够及时的找到党组织，党组织也能够保持对流动党员的经常性联系，及时了解流动党员的思想、工作动态，提供政策咨询和了解家乡发展情况。三是规范基层党组织组织生活。对不能及时参加党内活动的流动党员，委托流入地党组织进行教育管理，也可以通过寄信函、发资料、或利用网络上党课等多种形式进行学习教育。利用农忙、红白喜事和春节等流动党员集中回乡等时间举办“外出党员座谈会”，交流思想、提高认识，给他们集中“补课”。每逢七一、春节等重大节日，以基层党组织的名义向每名外出流动党员邮寄一封慰问信，传递组织关怀，送去节日祝福，使每名外出流动党员都能感受到党的关怀，努力做到“离乡不离党，流动不流失”。供参考