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1/14关于巡察整改专题民主组织生活会个人发言材料供3篇【参阅】此篇优质文档“关于巡察整改专题民主组织生活会个人发言材料供3篇”由网友为您精心整理分享,供您参考阅读之用,希望对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!巡察整改专题民主组织生活会个人发言材料供1巡视整改专题组织生活会是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的重要内容,是年度政治生活中的一件大事。按照局党组和党支部要求,联系自己在思想、工作、学习、作风等方面的实际,对照党的十九大精神和习近平总书记讲话精神,切实增强“四个意识”,落实“两个维护”,紧扣巡视反馈问题深入查摆剖析,开展严肃批评和自我批评。现将整理问题汇报如下:一、存在的突出问题(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。无论对习近平思想学习还是党的十九大精神学习等,都是知晓大意,不能熟记原文。缺乏深入细致的政治学习。最突出的是对深入学习抓而不紧,感悟不深,满足于一般了解,面上学习多,主动学的少,深入学习不透。(二)在下大力气整治政治生态方面。自己能够在政治上、思想上、工作上、组织上、作风上自觉与党中央保持高度一致2/14并彻底肃清周本顺、梁滨、景春华、张越、杨崇勇、张杰辉等人的恶劣影响。(三)在推进全面从严治党向纵深发展方面。平时总认为做好自己的本职工作就行了,没有经常性的与支部和其他党员沟通。(四)在认真贯彻落实新时代党的路线,大力加强干部队伍和基层组织建设方面。自己能认真贯彻落实党的路线、方针政策,但在对自己要求方面有些不严格,工作纪律有时执行的还不够严格。(五)在强化作风建设方面。主要表现在工作作风上有时有松懈现象,工作标准上有时不够高,只求过得去,不求过得硬,不能尽善尽美,工作中创新意识不强。(六)在扎实推进脱贫攻坚工作方面。能够认真学习领会国家、省、市、县关于脱贫攻坚会议精神。(七)在落实整改要求方面。能够按照局党组和支部要求,认真落实整改。(八)在履行全面从严治党主体责任,逐项进行对照检查和整改方面。通过对照检查,自己能够做到深入查摆问题,认真分析原因,积极做好整改措施,做出整改承诺,确保问题整改到位。(九)担当意识及主动作为方面。通过对照检查剖析,不存在不敢担当,不作为,慢作为,乱作为等问题。二、问题产生的根源3/14通过学习习近平新时代特色社会主义思想和党的十九大精神,以及按照上级的要求,深刻剖析自身存在问题的原因,虽然有一定的客观原因,但主要是主观原因造成的。主要表现在:一是政治理论学习不够深入。理论学习缺乏系统性,平时学习只是机械的照本宣读,没有从思想深处,结合工作生活去认真学习,不能全面、系统的掌握党的理论体系的精神实质,对理论学习重视程度还不够深入,以致思想上产生模糊认识,从而影响了政治理论水平的提高。二是思想与实践有所脱节。思想上有理想,但实际工作有时不到位,想得多、干得少,无论在工作、学习等方面,没有真正发挥党员的先锋模范作用,在今后的工作生活中修正精神追求上的认识,坚定理想信念,坚守精神追求,追求党所倡导的积极向上的物质、文化、生活中的优良传统和作风,以更好的作风和精神状态投入到工作、生活中去。三是创新意识和服务意识不够强。应付的思想居多,主动性和创新性还不够高。三、整改措施及努力方向一是加强学习的自觉性。重点是进一步加强政治理论学习,增强党性修养,坚定理想信念,提升道德境界。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置,重点是系统学习党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想及中央、省、市、县重要会议精神,学习党的路线方针政策以及最新理论,切实增强4/14政治敏锐性和鉴别力,以理论上的清醒,促进政治上的坚定。坚守共产党人的精神追求,时刻提醒自己,严把思想关口,努力提升自己的理论功底和业务能力。二是改进工作作风,增强工作的主动性和自觉性。强化宗旨意识,树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来,坚持党的事业第一、人民的利益第一。进一步强化担当意识,努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作,不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服务水平。三是增强工作责任意识,大局意识。遇事敢于担当,多从服务全局大局上考虑问题,积极围绕局党组中心工作,多为领导出主意、想办法、提建议。以上对照检查分析了自己存在的主要问题,需要在今后的实际工作中进一步改进,请同志们批评监督。巡察整改专题民主组织生活会个人发言材料供2按照楚雄九届市委第十一轮第三巡察组关于召开巡视整改专题民主生活会的主题和基本要求,本人认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,从全面从严治党的政治责任出发,切实增强“四个意识”,落实“两个维护”,坚持实事求是的原则,紧扣楚雄九届市委第十一轮第三5/14巡察组巡视反馈问题,深入检查自身思想、职责、作风方面存在的问题,并拿出切实可行的整改措施,确保达到市委要求的此次学习和整改效果。一、存在的问题(一)党的领导方面1.学习党的新知识新理论还不到位。通过学习对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有了进一步了解,但从“实现两个一百年目标”和建设社会主义现代化强国的战略高度上看,自己的学习还很肤浅,有些关键点的理解还只停留于字面,特别是在“四个意识、四个自信、四个服从、两个维护”的深刻理解和自觉行动上,学得还很不够,仍有很大的差距。2.贯彻执行上级决策不到位。比如,在上级相关决策部署上,结合实际贯彻落实的还不够到位、不够见底,只求完成工作任务,创新性开展工作不够。作为镇党委班子成员,协助党委书记发挥作用不够到位,在镇党委统揽全局工作中建言献策不够、主动作为不够。比如:在委研究如何更好的开展脱贫攻坚工作时,主动思考不够、提出意见较少,服从安排的多。3.抓意识形态工作落实不到位。对自己分管领域干部意识形态工作抓得不够紧不够扎实,总认干部职工意识形态方面不存在突出问题,不需要过多的花精力开展这项工作。比如:对干部职工意识形态方面教育工作没有做到经常性、常态化开展,没有时刻提醒,只是想起时提一下、上级有具体要求时提一下,6/14主动开展较少。(二)党的建设方面作为镇党委委员、镇人民政府副镇长,同时又是大自雄村的联系领导,本人能够在落实全面从严治党责任上与党中央保持高度一致,严于律己,遵章守纪,在平日里的工作中,对落实主体责任能够做到思想上重视,在工作例会和支部会上也经常对大家宣读和强调各项党规党纪。但也确实存在一些问题和不足:1.压力传导不够,靠学习、领会、表态抓落实,责任意识上热下冷的现象,落实责任方法单一,靠开会落实,照搬文件落实,工作重安排落实,轻跟踪问效。2.存在“避重就轻、不敢担当怕伤害同志得罪人,纠结于是否管得太严了”的错误观念。同时由于自己指导村党总支不力,不细、不实、不严格,因此造成大自雄村党总支党和站所的党建设方面存在党建工作弱化虚化。3.党建工作不严不实,党内政治生活不严肃,党费收缴执行制度不严肃,比如:执行党费收缴制度不严,为了图自己方便,没有按规定按月交纳党费,而是按季度交纳。4.对联系村的人才队伍建设重视程度不够,村组干部结构不合理,后备干部培养乏力,缺乏有效人才培养机制和激励机制,没有真正调动起干部的工作积极性、主动性及创造性。(三)全面从严治党方面1.对履行党风廉政建设“一岗双责”认识不够到位。认为7/14党风廉政工作有纪工委书记负责,有党委书记主抓,自己很少主动过问,平日里,抓业务抓管理体现的强,抓监督执纪的主体责任体现的弱。2.对村委会督管理不到位。执行报账理制度不严格,对村级报账员业务培训不够,联系村报账不及时,报账材料规范,存在违规报销等问题。二、对存在问题原因分析(一)工作的主动性和担当意识不强。自己受组织关心培养,已从事业单位人员进入政府公务员,现任党委委员、副镇长,随着年龄和工作年限的增大,工作的主动性有待提高,担当意识有待加强,在实际工作中思想不够解放、安于现状、固步自封,无形中形成了思想上的障碍,加之农村矛盾纠纷多,一些历史遗留问题一时难以完全解决。因而,有时工作上摇摆不定,缺乏敢闯、敢试的勇气和行动,有些问题本身可以逐步解决而迟迟没有得到妥善解决,表现出工作的主动性不够,担当意识不强。(二)群众观念淡化。通过征求意见建议和交心谈心反映出来的种种问题表明,自己所做的工作离干部群众的要求有差距,所取得的工作成果,在群众的满意度上还要进一步提高,一些群众普遍关心的热点难点问题没有从根本上得到解决,工作中存在服务不到位的地方。(三)工作作风与“三严三实”要求不适应。其主要表现在五个方面:一是安排部署多,自己行动少,身体力行不够;8/14二是平时深入基层,深入群众,特别是深入基层第一线不够;三是工作上有时围绕上级和党委、政府的多,自己抽时间创造性开展工作的少;四是严以修身,立行立改,勤政为民,务求实效方面做得还不够;五是工作作风不扎实,工作中存在不讲质量,只讲进度,作风上不求上进,与领导汇报工作多,与下属和人民群众交心体会少,难以了解群众思想、工作办法不多,群众的意愿难以满足。(四)党性修养不到位。作为一名党员领导干部,没有站在全党的高度,国家发展的高度去学习领会党的纲领党的理论,为了应付学而学,不求甚解。尤其是“四个意识”、“四个服从”依然打的不够牢,对全面从严治党,坚决服从党的政治纪律和组织纪律问题上态度依然不够坚定,对党的组织规程学习了解不足,没有认真沉下心去征求各方面的意见,简单拍脑瓜子决定,无形中助长了问题的发生。(五)履职尽责不到位。在落实“一岗双责”上存在责任缺失,把具体工作的担子更多压在了部门和支部领导身上,自己亲自调查研究的少。对单位管理尤其是对村党总支的管理失职于“宽松软”,带头学习政策法规不够,日常自查做的很不到位,没有按照规定开展经常性督查和检查,执行纪律上也存在不严不实的现象。(六)工作作风不扎实。作为分管一方面工作的领导干部,这些年,虽然参与组织制定了一系列各项规章制度,但是在执行上模范带头作用发挥的不好,工作作风还不很扎实,存在9/14“搞变通、打插边球”的思想。有时由于工作紧迫,为调动大家积极性,在工作运行管理上,急于求成,没有严格按章办事,造成管理脱节、程序错位,一些制度执行不严,有的地方依然存在问题隐患。三、下步整改措施(一)不断强化政治意识。作为党的一名基层领导,始终坚持正确的政治方向,真正把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”落实到岗位上行动上,坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。认真学习党的十九大精神和《习近平谈治国理政》《习近平新闻思想讲义》等重要文献,并积极参与所在支部的学习,不断武装头脑,打牢政治思想理论基础,努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,做政治上、纪律上、规矩上的明白人。(二)不断强化责任意识。作为党委政府安排联系大自雄村的第一责任人,时刻提醒自己始终把党的纪律挺在前面。自己以身作则带领全体党员干部,认真学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》,按照《准则》、《条例》,抓好基层党建工作,经常深入下去了解情况,督促支部三会一课和组织生活的不断规范,真正发挥出基层党组织战斗堡垒作用。并拿出切实可行的问题解决方案。对各级干部进行严格管理,运用监督执纪“四种形态”,经常10/14开展批评和自我批评,让“红红脸、出出汗”成为常态。坚持党内谈话制度,认真开展提醒谈话、诫勉谈话。同时,充分发扬党内民主,保证群众的参与权知情权,欢迎身边干部群众监督,发现自己和其他领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的,及时提醒谈话。发展轻微违纪问题的,及时诫勉谈话。(三)不断强化制度建设。作为联系村一岗双责的第一责任人,认真开展巡视巡察整改抓落实,排查廉政风险点和管理上容易出漏洞的区域和岗位。修改完善各方面的规定和制度。认真履行岗位职责,要求各部门按照岗位目标管理责任制要求,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