资本论第2讲

第二讲劳动价值论•一、马克思劳动价值论的形成和地位•二、劳动价值论的主要内容•三、劳动价值论的相关争论•四、劳动价值论与边际效用价值论的比较•五、劳动价值论的现实意义•一、马克思劳动价值论的形成和地位•（一）形成•1、理论来源•（1）配第的价值理论•（2）斯密的价值理论•（3）李嘉图的价值理论•2、形成和确立•①初步形成劳动创造价值的观点•把商品的价格区分为自然价格（价值）和政治价格（市场价格）•价值取决于生产商品所耗费的劳动时间，价值的大小取决于劳动时间的长短•阐明了价值量的大小与劳动生产率的关系•货币的价值也是由劳动量决定的•②缺陷和错误•不了解劳动的二重性，无法理解作为价值源泉的劳动属于抽象劳动，因而混同了使用价值和价值•不理解形成价值的劳动的社会性质，不能从劳动本身引出价值。把劳动分成两类：一类是生产金银的劳动，一类是生产普通商品的劳动，认为惟有生产金银的劳动才能直接生产价值•①把当时还处于雏形阶段的劳动价值论推向了成熟阶段•明确地划分了使用价值和交换价值两个概念，商品的交换价值不是由使用价值决定的•初步看到了什么样的劳动创造价值，把创造价值的劳动同人们的社会经济活动联系起来•提出了决定价值的劳动是社会劳动和必要劳动的思想•②缺陷和错误•不了解商品是使用价值和价值的对立统一体，把使用价值和价值绝对地对立起来，认为没有使用价值的东西，也可以有价值。•在阐述价值决定时，掺杂了主观因素•资本主义社会的价值由工资、利润和地租三种收入构成•①提出了在资产阶级所能允许的限度内最为彻底的劳动价值论•正确划分使用价值和交换价值，认识到使用价值是交换价值的前提，没有使用价值就不会有交换价值•坚持了劳动决定价值的原理，指出劳动所创造的价值是工资、利润和地租的源泉，价值不不由工资、利润和地租构成•考察了决定价值的劳动：一是简单劳动与复杂劳动的区别；二是直直接劳动与间接劳动的区别；三是每个生产者实际耗费的劳动和必要劳动的区别•②缺陷和错误•不能回答什么是价值的实体，劳动为什么会形成价值以及怎样形成价值等•李嘉图的价值理论遇到了两个无法克服的困难：第一个困难是资本和劳动的交换如何同价值规律相符合；第二个困难是等量资本无论其资本有机构成如何不同，都能带来等量利润，如何同价值规律相符合•（1）1843年底到1844年初，开始着手政治经济学的研究，发表了《论犹太人问题》，并写了《经济学——哲学手稿》，为劳动价值论的形成奠定了基础•（2）1847年，出版《哲学的贫困》，阐发了由劳动创造价值的基本思想•（3）1857——1858年，写作《政治经济学批判》，使科学劳动价值论的雏形初步形成•（4）在《资本论》里，建立起真正科学的劳动价值论•（二）地位•——马克思经济学说的基础，马克思在经济学实现的科学革命的最辉煌的成果之一。•是剩余价值理论的理论前提•为资本积累理论奠定了基础•为科学的社会资本再生产理论的创立准备了条件•是平均利润和生产价格理论的基础•二、劳动价值论的主要内容价值质的规定价值量的规定价值形式价值规律商品二因素劳动二重性使用价值价值具体劳动抽象劳动社会必要劳动时间简单劳动与复杂劳动劳动生产率与价值量简单或偶然的价值形式总合的或扩大的价值形式一般价值形式货币形式1234劳动价值论•三、劳动价值论的相关争论•（一）建国以来的五次大争论•1、20世纪50年代中后期关于社会主义制度下商品生产和价值规律问题的讨论•2、20世纪70年代末关于价值规律问题的讨论•3、20世纪80年代初关于“生产劳动”的讨论•4、20世纪90年代初关于“价值创造源泉”的讨论•5、中央提出“在新的历史条件下，要深化对劳动和劳动价值理论的认识和研究”后展开的讨论•（二）当前劳动价值论讨论的热点1、没经过劳动的天然财富能否成为商品？2、在创造价值的劳动中是否也包括非物质生产劳动？3、如果商品不是劳动创造的，这种商品的价值肯定不是劳动的凝结，其价值如何定义？4、如果劳动不是价值的唯一源泉，资产增殖就不完全来源于劳动，资产增殖性收入就不等于剥削收入。如果对剥削重新定义，为铲除剥削根源而消灭生产资料私有制，建立生产资料公有制、实行按劳分配的依据是否也要重新认识？•5、对以上问题的重新认识是否导致对整个人类社会发展史的重新认识？由此是否会导致对马克思主义哲学（主要是唯物史观）、政治经济学和科学社会主义理论的重新认识？如何重新认识？•（三）当前国内价值理论流派•1、坚持用马克思劳动价值论解释现实•2、重新定义劳动，重建劳动价值论•3、价值理论的出路是边际效用价值论与劳动价值论的融合，其中前者决定需求，后者决定供给，两者均衡形成均衡价格•4、重新定义价值，重建价值理论•5、价格是真实的，价值是多余的•（1）物质生产劳动价值论•——生产劳动就是生产商品的劳动，非生产劳动就是生产个人服务的劳动。第二种含义社会必要劳动时间不决定价值，否则，会滑向需求决定论（苏星）•（2）广义生产劳动价值论•——除党政部门外，第三产业劳动属于广义的生产劳动，也创造价值。第二种含义的社会必要劳动时间参与价值决定（何炼成）•（1）社会劳动价值论•——从企业看的死劳动从社会看是活劳动，物化劳动也创造价值（钱伯海）•（2）新劳动价值论一元论•——体现在使用价值上的劳动=劳动时间×劳动生产率，决定劳动生产率的物力因素也决定价值商品价值与劳动生产率成正比变化（谷书堂）•（3）劳动整体价值论•——劳动是主体与客体的统一，劳动客体也创造价值（钱津）•（1）交换价值是马克思价值理论的灵魂（樊纲）•（2）市场价格是卖价与买价的均衡（唐思文）•（3）效用价值论不等于主观价值论（胡义成）•（1）生产力价值论•——价值是人力、物力、自然力的三元函数。（丁建中）•（2）要素价值论•——商品价值是商品效用同人的需要之间的关系，商品价值源泉问题就是商品的使用价值源泉问题。新价值论体现了“天人合一”原则，与要素价值论一脉相通。（晏智杰）•（3）效用价值论•——价值是物的客观有用性、人的主观需求和物的稀缺性的复合（陆家骝）•（4）资源贡献价值论•——商品价值=资源稀缺系数×资源满足需求的功能÷资源成本（张元元）•（5）广义价值论•——价值有一般、特殊、个别之分，劳动价值论是商品交换遵循的比较利益率（产品收益减产品机会成本的差额与产品机会成本之比）相等原则的特例。只要承认劳动生产力是由包括劳动和非劳动要素在内的多因素决定的，最终必然得出非劳动要素参与价值决定的结论。（蔡继明）•（6）大系统价值论•——价值是事物主体与客体之间的供需意义。价值来源于自然和人类智能劳动两方面。但价值源泉不同于价值本身，就象儿子来源于父母，但儿子的价值并不由父母决定，而是取决于儿子对社会的作用。科技是创造利润的根本源泉（王志华）•（1）价格是由市场供求决定的（王则柯）•（2）价值是商品买卖关系中一座多余的桥梁（李琪）•（四）西方学者对劳动价值论的研究•1、三次大争论•（1）20世纪初爆发于希法亭和庞巴维克之间的争论中心问题是《资本论》第三卷的价格理论是否与第一卷的价值理论存在逻辑上的矛盾•（2）20世纪70年代初爆发于以萨缪尔森为首的反对派和以鲍莫尔为首的赞成派之间的争论，争论的重点是：马克思的劳动价值论能否解释商品之间相对价格的决定。•（3）20世纪60年代，伴随着斯拉法的《用商品生产商品》一书的出版，商品价值理论产生并在80年代开始盛行，西方学者围绕这一理论展开了激烈的争论。•2、争论的主要焦点问题•（1）关于劳动还原的问题•（2）关于价值量决定和价值定义的问题•（3）关于转型的问题（后面再讲）•①庞巴维克在与希法亭论战时曾提出按工资率来确定倍加系数的看法•②毛利西马认为，马克思主义者应该赶快放弃劳动价值论，从而按工资率来确定倍加系数•③希法亭认为，就社会而言，复杂劳动力中潜在地包含着许多简单劳动，直到复杂劳动力开始劳动时，这些潜在的能力通过复杂劳动在同样的时间内会比简单劳动创造出更多的价值，复杂劳动也就可以转化为多倍的简单劳动。其转化的比例除了以此为依据外，还要根据市场供求状况、竞争状况来决定。•④罗松对希法亭的观点倍加赞赏，进一步强调了教育部门在国民经济中所起的重要作用。•⑤埃尔斯脱、布劳格、霍华德和金认为，个人在天赋、智慧、年龄、资力、受雇状况、社交环境、家庭出身等上的差别，是马克思的还原理论所无法解决的问题。•①霍华德和金指出，多种技术的选用使得价值非但失去唯一性，价值决定也变得模糊不清了。不仅如此，多种技术的选用还会在价值决定问题上得出一个和马克思的逻辑分析顺序相反的结果来，即价值不是先于利润率的决定，而是利润率和某种生产技术的选定先于价值量的决定。•②斯蒂德曼认为，价值的定义不外是边际产品中增减的劳动投入量决定商品的价值，加总计算价值的方法应该放弃。•③毛利西马和凯特福斯认为价值应该被定义为最少劳动量的消耗，应该用线性规划求出，这才是一种“真价值”，负价值是不可能出现的。但是他们同样强调要放弃“加总计算价值”的方法。•④金认为毛利西马和凯特福斯的“真价值”不能加总是一个重要的缺点，价值可以加总是马克思理论体系中的重要支柱。他认为应该用最坏生产条件下的最多劳动耗费作为社会必要劳动时间。•四、劳动价值论与边际效用价值论的比较•（一）边际效用价值论并不是真正意义上的价值论（罗英）•1、关于价值计量•——商品价值的基本功能之一是决定交换比例，这必须以它能够计量为前提，而只有同质的东西才能够在量上进行比较，这是确定交换比例的基本原则•——劳动价值论中的价值只有量上的差别•——边际效用价值论违背了确定交换比例的基本原则，商品的效用是不能计量的•2、关于价值补偿问题•——按照劳动价值论的观点，价值的形成过程由旧价值的转移和新价值的创造两部分组成，解决了价值补偿问题•——效用不能说明旧价值的转移和新价值的创造，因而不能解决价值补偿问题，消费者在评价某种商品的效用时，是不会考虑生产该商品所使用的生产资料的效用是多少，劳动耗费是多少，效用是不会转移的•3、关于价值决定与交换的关系•——按照劳动价值论的观点，商品的价值和价格在交换中得以确定•——而边际效用价值论中的效用却不能在交换中确定，只有消费者在进行实际消费后才能作出评价•（二）劳动价值论与边际效用价值论既有不同之处，又有相同之处（何金海）•1、不同之处•（1）在哲学基础上，前者以马克思主义哲学为指导，后者以主观唯心主义和形而上学为指导•（2）在研究目的和出发点上，前者是为剩余价值理论奠定基础，为无产阶级革命提供思想武器，后者是为资产阶级服务•（3）在价值源泉上，前者主张活劳动是价值的唯一源泉，后者认为效用或边际效用是价值的源泉•（4）在价值度量标准上，前者认为是社会必要劳动时间，后者认为是边际效用•（5）在价值与价格的关系上，前者主张价格是价值的货币表现，受供求关系的影响，价格会偏离价值；后者认为市场价格是买卖双方对物品的主观评价相互平衡的结果，这种平衡是由交换者竞争中形成的物品的边际效用决定的•（6）在历史地位及影响方面，前者是马克思主义政治经济学的基础，后者为边界效用学派奠定了基础，开辟了资产阶级经济学的新时期•2、相同之处•（1）两者产生的历史背景大致相同•（2）立足点都是市场经济•（3）在本源上都属于价值论上的“一元论”•（三）劳动价值论和边际效用价值论只是在观察和分析问题的立足点和角度不同，两者本身的内容在某种程度上是相通的（赵争真）•——劳动价值论深刻地揭示了价值的本质，是我们认识生产方式及其运动这和规律的指南•——边际效用价值论把价值问题归结为稀少性问题，从而为市场经济所强调的资源配置方式提供了基础，是我们把握经济运行机制的有效工具•五、劳动价值论的现实意义•（一）社会主义商品经济存在的可能与必要（条件与历史进步性）•（二）交换和市场的重要性（矛盾的解决）•（三）社会必要劳动时间与劳动生产率的提高（价值量的变动）•（四）人力资本投资的重要性（复杂劳动向简单劳动的转化）•（五）价值规律与资源配置•（六）价值规律与贫富悬殊•“物的有用性使物成为使用价值。但这