专家智库建设方案范例【最新4篇】

1/12专家智库建设方案范例【最新4篇】【参阅】此篇优质文档“专家智库建设方案范例【最新4篇】”由网友为您精心整理分享，供您参考阅读之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!专家智库建设方案【第一篇】（一）建立健全决策咨询委员会运行机制。决策咨询委员会主任由市委秘书长兼任，副主任由市委政研室主任、市委宣传部副部长、市人大常委会副秘书长、市政府发展研究中心主任、市政协副秘书长、市发改委主任、市工信委主任和市社科联主席兼任，设副主任单位各设联络员一名。决策咨询委员会办公室设在市委政研室，专门承担决咨委及其办公室日常事务，主要职能是拟定市级课题研究计划，推进课题招标、市领导交办课题的研究工作，并设置专人负责项目策划，实现由研究工作者向研究工作者与研究工作的组织管理者“一身二任”转变，增强服务决策的职能。决策咨询委员会原则上一年至少召开两次会议，年初以下达课题任务为主题，年末以工作总结为主题。（二）建立健全课题征集、立项、招标和成果转化管理机制。市决咨委服务载体主要是各类课题研究项目，针对全市亟待解决的现实问题，组织起草《课题指南》，分年度课题和季2/12度课题，年度课题每年一次立项，季计课题采取滚动立项的方式，分批次推进。鼓励各类知库整合研究力量，开展集体攻关，要进一步完善成果评价和应用转化机制，建设《决策咨询》内参品牌，主送市委、市政府主要领导，刊载课题研究报告精炼版、研计活动的专家观点摘编和一些专家学者投稿和民间智库提案。（三）集聚研究力量建设一批智库品牌。知名论坛方面，加强与粤桂合作特别试验区合作，依托梧州宝石节，继续办好西江经济带城市共同体及市长联席会议、西江经济带发展论坛，重点打造珠江－西江经济带协同发展暨粤桂合作论坛，不断提高论坛质量，培育为桂东南地区有一定影响力的智库品牌。（四）建立健全一套全媒体覆盖的智库平台。加强与正向新媒体公司合作，依托梧州零距离网络问政、骑楼论坛、为梧州发展建言献策等板块建设成为特色鲜明的反映社情民意的网络平台。为顺应移动互联网发展，梧州图书馆、梧州学院图书馆要探索共联共享，不断扩大开放内容和对象；市决咨委要适时推出梧州政研APP和微信公众号，为社会各界了解最新智库动态、研究成果并实现信息交流，也为决咨委联系专家学者，采集社会各界意见与建议提供便捷通道。（五）建立健全联络交流工作机制。1、建立智库联络员机制。2、建立智库专家挂职交流机制。3/123、建立智库参加重要党政会议的联席机制。专家智库建设方案【第二篇】一、总体目标以重大理论和现实问题为主攻方向，以应用研究和对策研究为导向，服务决策，服务大局，主动适应经济社会发展的新常态，聚焦党委、政府的重点任务和重大决策部署，整合专家资源，拓宽研究视野，为党委和政府科学决策提出有针对性、前瞻性、创新性和战略性的对策和建议。坚持出精品、出人才、出效益，把决策咨询委员会建设成为党委、政府科学决策的“思想库”“智囊团”。二、构建“一核四库”的梧州特色新型智库体系一个决策咨询委员会为统筹，四类智库为主体，四个委员会为支撑的新型智库体系。一个决策咨询委员会：即梧州市决策咨询委员会。委员会人员分别来自四类智库，各占四分之一，负责对需市委市政府决策的重大课题的研究和梧州特色新型智库建设的重大问题。决策咨询委员会办公室设在市委政策研究室，负责统筹协调具体事务工作。四类智库建设：即党政智库、社会智库、院校智库和企业智库。四类智库要围绕脱贫攻坚、项目投资、产业发展、依法治市、改革创新、从严治党等6大重要领域，争取用2－3年时间建立新型工业、现代农业、现代服务业、社会治理与城市4/12建设、财政金融、党建与信息化、新型城镇化建设、开放合作等8个专业小组。（一）发挥党政智库主导作用。党政智库涵盖党委、政府、人大、政协四大班子系统及市委党校研究部门，由市委政研室和市政府发展研究中心牵头建设，成立党政智库专家委员会，建立调研联席会议制度，整合共享资源，集中研究力量，突破重点课题，集众智为党委政府决策服务。（二）引导社会智库有序发展。社会智库由市社科联牵头建设，涵盖各类社科学术团体，市属哲学社会科学界学会、协会、研究会以及民间各类团体等，成立社会智库专家委员会，推动引导社会智库“顶天立地”“辅天盖地”。（三）促进院校智库特色发展。院校智库涵盖驻梧高校及相关研究院所、文化媒体类研究机构，由市委宣传部牵头建设，成立院校智库专家委员会，不断深化院校智库管理体制改革，建立与政府交流、交叉挂职的机制，创新组织形式，整合优质资源，着力打造一批党委政府信得过、用得上的新型智库。（四）推动企业智库创新发展。企业智库涵盖各类战略研究中心、信息中心和研发机构，由市工信委牵头建设，成立企业智库专家委员会，以企业发展中遇到的现实问题为导向，积极向党委政府建言献策，主动向各类企业转型发展多支招数，推动企业智库服务梧州经济社会发展水平上新台阶。专家智库建设方案【第三篇】5/12为深入贯彻省委办公厅、省政府办公厅《关于加快推进江西新型智库建设的实施方案》和市政府办公室《关于印发吉安市政府智库建设工作方案的通知》（吉府办字〔20xx〕89号）精神，进一步建立健全决策咨询制度，推动科学民主决策，提高政府工作专业化、法治化水平，结合我县实际，制定本方案。一、指导思想深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以政府智库为平台，组织智库成员开展调查研究，积极建言献策，为县政府决策提供客观、独立和科学的咨询建议，为更好服务经济社会发展大局提供有力的智力支撑。二、主要任务从20xx年起，建成一个覆盖全县政府系统的智库系统，形成课题共商、资源共享的专业化、法治化政府咨询机制。三、实施步骤（一）明确智库职责。智库受政府委托，就我县重大经济社会发展政策和重大项目建设等事项提出对策、意见和建议，开展调查研究、专题研讨、决策咨询等活动，为政府决策提供科学依据；参与某一行业、领域的长期或阶段性工作，具体指导某一重点工作的组织实施。发挥联系广泛的优势，协助我县推进对外合作交流，帮助我县引进资金、技术和项目；发挥学科专长，积极主动为我县培养各领域优秀人才。（二）聘任智库成员。采取部门推荐、集中评审的形式聘6/12任县级智库成员，聘任严格按照程序进行。1．明确智库成员条件数量。按照分布均衡和数量适度的原则，县级智库成员不超过8人，主要是在本学科领域有较高的学术影响力和权威的专家，有丰富管理经营经验的企业家，在宏观经济研究和综合管理方面有较深造诣的行政人员。智库成员应覆盖经济发展政策、产业发展、科技金融、生态环保、城市规划建设管理、民生和社会事业发展等方面。2．部门推荐智库成员。下发关于推荐县级智库成员的通知，由相关部门单位根据本部门职能定位，对接高层次人才，提出推荐人选。（责任单位：县政府办公室、县发改委、县人社局、县工信委、县商务局、县金融办、县住建局、县环保局、县国土资源局、县农业局、县科技局、县科协、县人才办）3．确定智库成员。成立评审小组，在推荐人员中遴选，提出拟聘任人选，提交县政府研究决定。（责任单位：县政府办公室、县人社局、县人才办）4．颁发聘书。县政府举行聘任仪式，由县政府领导向受聘人员颁发聘书，聘期两年。（责任单位：县政府办公室）四、推进措施（一）加强组织领导成立县政府智库建设工作领导小组，主要负责全县政府智库建设及组织领导工作，统筹利用全县智库资源，推动智库发挥决策参谋作用。组长由县政府常务副县长担任，副组长由县政府办公室主任担任，县政府办公室、县发改委、县人社局、7/12县财政局、县工信委、县商务局、县金融办、县住建局、县环保局、县国土资源局、县农业局、县科技局、县人才办等相关部门单位为成员单位。领导小组办公室（以下简称县智库办）设在县政府办公室，负责智库成员聘任工作，智库管理与日常运转，围绕县政府中心工作提出年度智库咨询工作计划和课题计划；及时向智库成员传达县政府提出的咨询任务和要求；组织智库成员参加必要的考察、咨询及调查研究活动；协调各相关部门参与智库咨询等活动。县智库办主任由县政府办公室主任兼任。（二）健全工作机制1．建立联络沟通机制。建立全县政府系统智库联席会议制度，定期召开联席会议，开展课题研讨、学术交流、专题讲座。（责任单位：县智库办）2．建立信息共享机制。县智库办定期向智库成员寄送我县经济社会发展、政务信息等有关资料。（责任单位：县智库办）3．建立决策咨询机制。①咨询程序。遇事关全县战略定位、发展方向等重大决策事项时，县智库办从智库成员中提名组成咨询组，在深入研究论证的基础上，提出咨询意见。出台重要文件、作出专项决策事项时，由县智库办推荐智库成员，对决策事项或方案进行评审，形成咨询建议。②咨询方式。咨询论证活动可从实际出发，采取会议座谈、书面沟通、专题研讨、委托课题等多种形式进行。县政府常务会研究重要议题，8/12安排智库成员列席，推动对策转化为决策、文章转化为文件、理论应用于实践。（责任单位：县智库办）4．建立决策激励机制。①由县财政按万元/人的标准每年为县级智库成员安排工作经费；②对于重点课题安排专项经费，对于有重大研究成果的，对课题组给予奖励；③年底对县级智库成员决策咨询的成果和成效进行考核评估，评选一批优秀智库成员，予以奖励,并纳入县高层次人才库进行管理。（责任单位：县智库办、县财政局、县人才办）五、工作要求一要强化思想认识。智库建设是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要举措。要提高站位，充分认识智库建设的意义和作用，要把智库建设作为推进科学执政、依法执政、增强政府公信力的重要内容，列入重要议事日程。二要强化保障措施。要建立多元化、多渠道、多层次的投入体系，健全竞争性经费和稳定支持相协调的投入机制，并为智库提供办公场地、研究经费等必要保障。要积极搭建研究交流平台，为智库成员形成独立性、专业性、创新性研究成果提供保障。三要强化协同配合。相关部门单位要积极配合县智库办开展工作，确定本单位联络员，协助开展相关活动，对智库提供决策咨询的成果和成效进行考核评估。专家智库建设方案【第四篇】9/12为做好新区智库建设工作，制定本方案。一、指导思想以落实科学发展观为统领，以科学发展为主题，围绕实施“再造兰州”战略，组织智库成员深入调查研究，积极建言献策，追踪实施方案，反馈运行结果，及时纠偏纠错，搭建高效、实用的决策咨询平台，为新区宏观决策提供客观的、独立的和科学的咨询，助推新区经济社会健康快速发展。二、建设目标尊重智库成员的主体地位，充分发挥和调动智库成员的积极性、主动性和创造性，让智库成员的个体智慧凝聚上升为有组织的集体智慧，实现为新区决策层科学决策当好参谋助手的目标。力争到2015年，在新区建成一个能够独立思考、社会影响广泛、决策部门认同的思想库系统，满足不同层次、不同方面的决策咨询需求，更好地为新区经济社会发展服务。三、建设内容新区智库成员覆盖经济、金融、法律、管理等宏观学科和规划、给排水、环保、土地资源管理等专业学科。进入智库中的人员一般应具有高级以上职称，并在本学科领域有较高的学术影响力和权威性；对于宏观学科研究方面有重大影响的行政人员，可适当放宽职称标准。根据专家研究方向暂分9个子库：一、政策法规与战略研究；二、经济发展；三、规划建设；四、国土资源管理；五、环境保护；六、“三农”问题；七、水利建设；八、城市交通；九、人文社会科学。具体做好以下几项10/12工作：（一）建立决策咨询工作协调机制。成立新区智库建设领导小组，新区管委会主任李睿任组长，管委会副主任张永平任副组长，党政办公室主任苏文武、监察局局长鲁生明、组织人事局局长慕洲、财政局局长牛成喆为成员，领导并督促智库履行职责，做好工作。领导小组办公室设在组织人事局，承担领导小组的日常工作，对领导小组负责。（二）建立决策咨询专家库。组织人事局加强与省人社厅、市人社局的沟通联系，从省市专家库中遴选智库9个子库的专家人才各10名，成立新区专家库。从省市相关部门退休或离职的领导中，邀请1名有经验、有威信、有影响、有能力、有时间、有奉献精神的同志，担任智库主任，负责召集智库成员研究课题、开展调研，提