公司忘年会主持稿范例精编5篇

好文供参考!1/16公司忘年会主持稿范例精编5篇【引读】这篇优秀的文档“公司忘年会主持稿范例精编5篇”由网友上传分享，供您参考学习使用，希望此文对您有所帮助，喜欢的话就分享给下载吧！公司忘年会主持稿1敬爱的各位来宾各位朋友：大家晚上好！女：今晚我们xx公司的全体同仁在这里欢聚一堂，喜庆昨日的辉煌业绩，瞻望公司的美妙将来！男：回首往昔，20xx年关于我们每一个人来说都难以忘怀，她给予了我们希望、收获，更重要的是给予了我们生长的阅历。女：瞻望将来，一年胜似一年景，迎来美妙明天。我们深信：在中国经济持续高速开展的带动下，公司的事业一定能江河日下，她的明天将愈加美妙。男：炮竹声声辞旧岁女：微风送暖迎新春男：愿新年的炮声带给我们不祥如意女：愿新年的钟声带给我们幸福安全男：我是掌管人好文供参考!2/16女：我是掌管人男：列席我们今天晚会的是公司的全体同仁，同时十分荣幸，我们也约请了客户和厂商的嘉宾：他们是：先生，先生，先生女：先生，先生，男：xx公司的开展和胜利，是和你们的鼎力支持和协助分不开的，让我们以热烈的掌声对他们的到来表示盛大的欢送和衷心的感激；男：下面有请公司总经理先生上台，先生在20xx年，可谓是三喜临门，新婚嬿尔，喜得贵子，公司业绩江河日下可喜可贺。让我们以热烈的掌声送给他真诚的祝愿（掌声），有请先生为我们致新年贺词。女：接下来有请公司指导=总和各部门指导上台为我们祝酒，有请各指导男：这杯酒有三个祝福：一是祝xx公司事业兴隆兴旺，财源广进；女：第二个愿望是祝我们远方的父母和亲人身体安康。万事如意；男：第三个愿望是祝我们每一位朋友年来年行好运，心想事成。步步高升。朋友们，一同干杯。男：今晚的晚会分两局部停止，第一局部是吃团年饭；第二局部是文娱扮演和抽奖活动，文娱扮演和抽奖会在12楼的好文供参考!3/16卡拉OK音乐大厅停止。同时，提示各位同事，在进入歌舞晚会现场时，记得将您手中的奖卷副卷投入抽奖箱，这样您才有时机中大奖，祝各位同事们好运！女：朋友们，今晚我们在这里融汇，男：今晚我们在这里狂欢，女：而美好的时刻总是那么短暂，男：转眼间就要和大家说再见！女：是啊，一路走过有兄弟姐妹相伴我们倍感幸福，男：相信我们永远都在一起，女：永远都是相亲相爱的一家人。男：月有阴晴圆缺，女：人有悲欢离合，男：在这即将结束的时刻，女：心中只有无限的感恩和感谢，男：感谢领导的大力关怀和支持，女：感谢晚会的筹办者，男：感谢在场的所有朋友们！女：在新的一年里，男：祝财源滚滚，女：祝广大朋友身体健康，万事如意！男：今天的晚会到此结束，谢谢大家！好文供参考!4/16公司年会主持稿2尊敬的各位领导、各位来宾、各位公司同仁：大家下午好！非常高兴和大家相约在“年会现场！”回顾__年，我们公司取得了可喜可贺的成绩。在这座有着4000多年历史的古城__，聚集了来自四面八方的一群志向高远、独具魅力的凡人，他们在自古以来就商贾云集的古城繁华闹市间又筑起一座现代化的魅力商城，他们用汗水与智慧在这座古城掀起一场商业风暴，这些成绩离不开在座各位领导的大力支持、离不开各位商户的鼎力相助，更离不开公司同仁的不懈努力。在这里，请允许我向今天到场的各位领导表示由衷的感谢，向在座的各位公司同仁表示诚挚的祝贺！新的一年开始了，对于逝去的__，我们在欣喜中回顾它，我们在回顾中留恋它，让我们铭记__欢欣雀跃的每一瞬间，让我们记录下__每位同仁付出与努力的每个点滴，今天我们在此欢聚一堂，让我们用最嘹亮的歌声、欢呼声来迎接崭新的20__吧！__年迎春年会，现在开始！首先有请公司董事长__先生上台致词！大家掌声有请！好文供参考!5/16(致辞完)谢谢李董事长对我们的鼓励和美好祝福。今天在此辞旧迎新之际，让我们全体公司同仁感谢公司领导一年来对我们工作的支持及生活上的关爱，我们因公司而倍感自豪，公司因我们而加倍荣耀，一个炫耀的舞台，成就了公司的财富，缔造了我们的完美梦想！公司忘年会主持词开场白台词3甲：尊敬的各位来宾、各位领导，亲爱的同事们，合：大家下午好！乙：我们正踏着时代的节拍，伴着这冬日和煦的阳光，满怀着喜悦和兴奋的心情，欢天喜地的迎来了激情的20xx年。甲：今天我们单位全体员工聚在一起，满怀激动和喜悦的心情，迎来了20xx年元旦联欢会合：在这辞旧迎新的时刻，我们给大家拜年啦。甲：看，阳光灿烂，那是新的一年绚丽的色彩；乙：听，金钟朗朗，这是新的一年动人的旋律。甲：在这一刻，我们已经感受到了春的气息；乙：在这一刻，我们已经陶醉在成功和欢乐中。甲：今天，我们相聚在这里，享受缘分带给我们的欢乐，享受这段美好时光；乙：今天，我们相聚在这里，一起用心来感受真情，用爱来融化冰雪。好文供参考!6/16甲：今天，我们相聚在这里，请敞开你的心扉，释放你的激情；乙：今天，我们相聚在这里，这里将成为欢乐的海洋，快乐将澎湃云霄。甲：今天，我们欢聚一堂、载歌载舞，播种春夏、收获秋冬，畅想明年；乙：今天，我们欢聚一堂、激情满怀、心潮澎湃，述说过去，放飞希望。甲：过去的一年，20xx犹如一艘乘风破浪的航船，风正一帆悬；乙：过去的一年，xx的所有员工都勤勤恳恳，20xx硕果累累。女：过去的一年里我们xx人迎着风霜、顶着酷暑迈着坚实的步伐向前、向前；男：在这飞逝的一年里我们xx人积极响应市委、政府的号召解放思想、奋勇拼搏，写下了xx发展史上最绚丽的篇章。甲：今后，我们将再接再厉，用勤劳和智慧浇灌我们丰收的硕果；乙：今后，我们将满怀激情，以努力和认真迎接我们美好的未来。甲：让我们用最美妙的歌声迎接新年的钟声，愿明天更加美好；好文供参考!7/16乙：让我们用最激情的舞姿描绘明天的美景，愿明天更加辉煌！甲：送你一千个祝福，祝福里有我的万语千言；乙：送你一万个祈祷，祈祷里是我晶莹的杯盏。甲：xx市运管所20xx年新年联欢会现在正式开始。公司忘年会主持稿4开场白：(男)(女)尊敬的各位领导，亲爱的各位来宾，各位朋友大家晚上好(女)今晚，我们公司的全体同仁在这里欢聚一堂，喜庆昨日的辉煌业绩，展望公司的美好未来！(男)回首往昔，猪年对于我们没一个人来说都难以忘怀，他给与了我们希望，收获，更重要的是给与了我们成长的经历。(女)展望未来，我们坚信在中国经济持续高速发展的带动下，公司的事业一定能蒸蒸日上，他的明天将更加美好。(男)炮竹声声辞旧岁(女)和风送暖迎新春(男)愿新年的炮竹带给我们吉祥、如意。(女)愿新年的钟声带给我们幸福、平安。好文供参考!8/16(男)我是主持人(女)我是主持人(男)出席我们今天晚会。带来的歌曲演唱《相亲相爱》抽奖(女)谢谢他们的精彩演唱，激动人心的时刻来临了，接下来是给大家送来幸运的时刻了。(男)有请为大家送出x等奖。(女)让我们猜猜第一个幸运儿会是谁呢？抽奖环节(欢快的音乐响起)(男)恭喜，你将获得童年(女)好了，现在第一轮的抽奖已经结束了，大家平复一下激动地心情还是来欣赏我们的节目吧。(男)不知大家可否还记得那渴望着下课，渴望着放学，渴望长大的童年呢？下面请欣赏歌曲《童年》《幸福万年长》(女)手把一直划船的小浆，阿哥伴我坐船上。(男)看着夕阳望着流水，爱像那江水万年长。(男)(女)水呀水荡漾，前浪推后浪；心呀心向往，幸福万年长。抽奖(女)这刚欣赏完《幸福万年长》，幸福的时刻就来了。好文供参考!9/16(男)是啊！又到了抽奖的环节，小生好生羡慕啊！(女)还是别羡慕了，有请为大家抽奖吧，有请！抽奖环节(男)恭喜这位朋友，你将获得爵士舞(女)我们青年人充满了朝气，充满了热情。(男)我们青年人对未来充满了幻想，充满了期待。(女)精彩的爵士舞即将登场，让我们以热烈的掌声把他们请上来，好不好？《那么爱你》(男)感谢演员，下面出场的这位可就精彩了(女)哦？(男)我问你，刘欢今年没出新歌吧？(女)没有(男)那蒋大为呢？(女)好像也没有(男)你知道为什么吗？(女)不知道(男)因为我们公司的要出来演唱了，大概是他们都怕了他吧(女)哈哈那下面有请我们的闪亮登场。《那么爱他》谈话(由于没有标明节目的种类，在此不好串词)回家好文供参考!10/16(男)回家~我要回家~我需要你(男主持边深情演唱边出场)(女)快别唱了，难听着呢。(男)是么？我觉得唱得挺好的。(女)听了接下来这位的歌声你就会自愧不如了。请欣赏带来的歌曲《回家》抽奖(女)怎么样？自愧不如了吗？(男)可不是吗，听得我只想回家就好。(女)那可别啊，你走了，谁来给我们的观众朋友们送幸运呢？(男)也对，下面有请为大家抽奖抽奖环节(女)恭喜这位幸运儿，您将获得南建快板(女)(男主持人名字)一提到天津你会想到什么啊？(男)那当然是天津大麻花了(女)瞧你这馋样(男)那不然是狗不理包子？(女)有点出息成吗？(男)那你说是什么？(女)当然是天津的快板啦。(男)下面请欣赏南建带来的快板。好文供参考!11/16最新公司忘年会主持稿范文(精5转眼间，20__年又过半了，回顾这半年来的工作，我在各位同事的支持与帮助下，按照公司和个人的年度计划，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，我对本职工作有了新的认识，而且个人工作能力也得到较大的提高。现将半年来的工作情况总结如下：(一)、知识管理20__年根据集团知识管理积分办法，结合公司实际，调整了公司原有的km推进考核评价方案，新的积分卡更加注重考核结果量化、过程导向化、知识创新化。通过近半年的施行，达到了较好的效果。数据回顾：(1)、20__年集团知识管理考核积分卡(截止5月)说明：截止5月，集团平均分为87分，90分以上的有25家；80分以上的有34家，最低分为57分；并列100分的有14家(包含集团职能部门)，__公司集团并列第一，华南第一。去年同期排名43名。(2)、20__年集团知识管理考核――个人积分说明：员工平均积分年累计为分，排名前列。(3)、20__年集团知识管理考核――频道点击1、培训覆盖面力求100%20__年，集团调整了考核要求，形成了以cko频道为核心好文供参考!12/16的考核机制，重点关注各工厂的频道点击、员工积分，同时也调整了cko积分办法。对此，公司也作出了相应的调整，并在3月至5月对各部门进行相关培训。通过培训，使员工明白怎样可以提高积分、怎样推荐、怎样点评、怎样使用审批流程等。各部门通过培训，km推进氛围较好，员工自觉使用km工具并达到可喜成果。2、组织成立项目小组3月成立qc小组，主要围绕“如何提高km积分卡在集团的排名”展开项目攻关。4月召开项目启动会议，明确责任人及活动分工。每月回顾总结，遵循pdca原则达到预期目标。通过项目攻关，我们规范了推进要求，解决了每月存在的不同问题。3、迎接集团km现场审计3月底，集团企划总部刘曾、张宇童两位老师来我司现场查核知识管理推进工作，高度赞扬了我司的km推进工作，认为我司亮点很多，值得兄弟工厂借鉴，特别是流程规范、流程效率高。本次查核我司成绩为99分，为第一批查核单位。4、参加知识管理年会，__公司大放光彩。4月28日，青岛啤酒第二届知识管理精英论坛与qc成果发布会在上海松江隆重召开，姜宏副总裁等公司领导及来自各业务单位及各职能部门知识管理和qc工作者200余人共同参加了此次盛会。好文供参考!13/16在本次大会上，__公司集体或个人共荣获4项荣誉，着实给力。(1)、__公司总经理檀总荣获集团“知识管理卓越领导者”荣誉称号(全集团各级工厂及职能部门参评，本奖项只有6名);(2)、__公司荣获集团“知识管理频道经营进步奖”(km推进团队集中亮相，并多次受到好评，其中__公司的km推进考核细则在知识管理精英论坛上被集团老师分享推荐);(3)、个人荣获集团“最佳知识管理专员”荣誉称号。本次年会上，集团高度评价我司的km推进工作，通过交流学习，其他兄弟工厂也纷纷表示赞同我司的考核思路和推进思路，对我们的工作给予了充分的肯定。(二)、现场管理数据回顾：1、调整考核思路，纠正了部门班组原有“做得多错的多”、“职能部门和生产部门考核不均衡”等现象；通过与部门班组的沟通，发现很多员工对6s推进有抵触情绪，认为“面积越大，做得事情越多，错就越多，考核就越严重。”这种情况