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领导班子问题清单及整改措施例文【汇编4篇】【导读指引】此篇由网友为您分享整理的“领导班子问题清单及整改措施例文【汇编4篇】”精选优质文档,供您参考学习之用,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!领导班子问题清单及整改措施例文【第一篇】序号存在的问题具体整改措施整改时限备注坚持应收尽收,坚决不收过头税.积极向市局、县委、县政为完成税收收1入任务存在寅吃卯粮现象府汇报,争取一个符合双牌经济发展实际情况的收入计划,2014年即2014年收入目标为亿11月元。同时,组织收入时严格遵守组织收入原则,坚决不收过头税。对党的群众路线教育实践活动再动员再部署,提高思想认抓学习教育活识,深入开展学习讨论,营造2动第一环节工宣传舆论氛围,广泛征求意作措施不力见,深入查摆问题,认真开展批评,高质量开好民主生活会,特别是抓好整改落实,建2014年8月章立制度,确保实效。参加税收业务和财会知识再教育培训。努力争取参加一次以强化税收业务和财会知识学习浮于表3面,不深入、不系统为主要内容的教育培训,完善知识结构。在9月份开展一次2014年以纳税评估和税务稽查为主10月要内容的业务培训,在10月份开展一次以房地产税收清理为主要内容的业务培训,自己带头参加。加大督查工作力度。由办公室牵头成立各项工作落实的督查组,今后对局里安排的工作工作布置多,督导落实少实行督查工作单制度,并将督查结果纳入绩效考核。督查组在8月底前设立,开展不定期督查和专项督查。重点督查税管员制度落实情况和数据清理工作。5到基层乡镇场调研少对11个没有实地调查的乡镇2014年2014年10月4场进行走访调研,对乡镇场的12月底税源状况要做到心中有数;今后本人也要尽可能的多抽出时间到企业、纳税户了解情况,掌握第一手资料,增强工作的预见性和主动性。全年到基层调研不少于90天,每月走访纳税户不少于5户.充实税政法规科和办税厅窗口开票人员。等新招公务员到人员配备上工位后,人员分配优先考虑税政6作滞后,效率法规科和办税厅,解决税政法不高规科人手紧缺的问题和因窗口开票人员较少影响办税服务的问题。1、加强新兴行业和企业的税收征管。开展新兴行业和企业的税负分析,实地调查了解企2014年业生产经营情况,实施行业管9月理,堵塞漏洞。2、分解工作任务,理清部门职责。落实办2014年12月工作上考虑不全面,不周到,7基层工作经验不足,存在“机关”病税厅“四统一”工作规程和税管员工作规程,按规程进行业务流转,理清部门职责,将办税员和税管员分类进行绩效考核,解决税务人员工作扯皮的问题。制定全局目标愿景。组织干部职工进行全局发展愿景大讨创新意识不8强,发展思路不清。论,通过讨论,全面了解职工的思想状况,加深大家对全局2014年愿景的认识和理解,坚定对实10月现全局发展目标的信心和决心,凝聚人心,促进全局地税事业发展。增强忧患意识,积极进取。对缺乏忧患意下半年组织收入可能遇到的9识,安于现状困难和挑战充分估计,迎难而2014年的消极主义思上,积极进取,做好收入预测12月想还没有根除分析,提高征管质效,争取完成全年收入目标。10有时讲情分,带头严格执行中央八项规定,2014年抹不开面子,厉行节约,反对浪费,以良好8月参加了家庭宴的党风、政风促进民风的转请,没有以实变,杜绝参加干部职工任何形际行动进行反式的宴请。完善《全县地税系对。统国内公务接待管理办法》,公务接待实行公函和接待清单制度,严格接待标准,厉行节约,反对浪费。注:1、具体整改措施栏,能够量化的要量化,做到可操作、可监督、可检查;2、整改时限栏,要针对整改措施逐一明确完成时间。领导班子问题清单及整改措施例文【第二篇】根据市纪委、市委组织部印发的《关于召开2019年度乡科级党员领导干部民主生活会的通知》文件精神要求,在认真深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的基础上,联系自身思想和工作实际,我认真查摆了自己在六个方面存在的突出问题。现将我个人存在的问题、原因分析和整改措施向党组织予以报告,不尽不详和有偏差之处,敬请党组织和领导同志及同事们予以批评指正。一、对照查找的主要问题(一)思想政治方面理论学习不够深入。因平时忙于各种事务工作,没有系统地学习政治理论,仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上,没有结合自身工作生活和学习实际,进行认真思考,深入剖析,真正理解的政治理论更少。学习上存在畏难情绪,真正投入学习的时间不多,有时比较懒惰,做不到挤时间学习。虽然学了些政策理论和业务知识,但浮于表面的多,致使学习效果片面化。我深切地感受到,由于理论知识不够丰富,会感到工作思路不是很清晰,业务工作方向不是很明确。落实上级决策部署效率和质量有待加强。紧跟形势任务、落实上级部署方面,虽然也能保证质量,但是基本上按部就班,没有新意,不能够做到创造性的完成工作。在有些环节还存在跟不上、慢半拍、不彻底的现象。工作作风还不够实,调查研究不够深入,忙于事务性工作较多,陪同上级调研多,抽出时间调查研究落实的不够多,对群众实际困难掌握的还不是很全面。对中央的政策、省委决策部署都能态度坚决,但行动不够迅速,特别是在落实中碰到困难时,积极主动协调、想办法克服的少落实不够全面,效果不够理想。在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上,能按规定按程序请示报告,但对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够,唯恐请示得多了给上级造成自己工作能力不强、矛盾上交的印象,思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。(二)精神状态方面虽能坚持把“思想求实、工作扎实、作风务实”作为自己的行为准则,带头讲实话、讲真话,不当“两面派”,不做“两面人”,不搞当面一套、背后一套,不在工作中报喜不报忧、报功不报过,不弄虚作假欺瞒党组织,但实事求是地讲,在工作中还存在着一些亟待纠正的地方。一是对上级组织提建议谈意见不能做到知无不言、言无不尽,即使有不同的主张和看法,也抱着“不好说、说不好、不说好”的心态而不愿去说。二是对上级领导关注的事项、关心的工作,习惯于表态高、落实快;对不易引起上级领导注意的隐性工作,则落实的积极性不够、主动性不强。对于自身分管的工作虽能做到“在其位、谋其政、负其责”,但也还存在不少问题:一是工作主动性不够,仅局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。不敢打破原有框框,求稳怕难,碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多。对一些时间短、任务紧、要求高的工作往往存在优质时达不到高效,高效中难以达到优质。二是跟踪抓落实的力度还不够。对一些既定的事项、确定的工作,满足于会议部署了、文件安排了,但跟抓不放、督查问效不够,缺少钉钉子精神,导致一些决策落实效果不好。在处理一些比较紧急的工作和材料上往往比较被动,工作质量不高、精品不多。三是从严治党的责任和压力传递的还不够。对分管部门、领域的干部管理和督促不够严格,对下属的一些上班迟到、工作推进缓慢等问题提醒的不够、追究的不够、红脸出汗进行批评不够。(三)工作作风方面随着自己认识的不断提高,深感自己在反对“四风”方面还有很大差距,通过领导指、群众提、自己抠,感到还突出存在以下问题:一是作风不够扎实。工作重形式,不够务实。比如在城镇管理工作中存在应付检查而没有形成工作机制常抓不懈;上级有检查就突击整治一下,过后又恢复原状。二是工作进取不足。主要表现为工作积极性不高,工作按部就班,无亮点、不出彩。比如上级盯哪一块就着重抓哪一块,上级过问的少的,就少抓甚至不抓。三是重当前轻长远。了解面上情况多,找深层次原因少,有时更多考虑把眼前工作抓到位、把现实矛盾解决好,忽视了深层次问题和本源性问题的研究解决,功利主义催生了形式主义。虽能严格执行廉洁自律准则,坚决落实中央八项规定和实施细则,自觉抵制“围猎”腐蚀,坚决反对特权思想和特权现象,严格执行待遇规定,注重家庭、家教、家风,但在落细落小、抓常抓长上做得还不到位。主要表现在对党风廉政“一岗双责”责任重视不够,对分管单位、部门和联系单位党风廉政建设工作抓落实力度不足,执行各项纪律还不够严格,尤其是对有些因历史改制原因安排在所分管单位的干部监督教育失之于宽、失之于软。二、反思问题的原因分析反思上述问题,深刻剖析自己存在的不足,虽然问题在表面,其实根子在思想。经过认真剖析,自己感到主要有以下几个原因:一是坚定理想信念的自觉性不够强。在政治合格方面,能够始终牢固树立“四个意识”,自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但面对新形势新变化,缺少更加坚定的理论自信,导致理想信念出现松懈,进而放松了对自身建设的要求,没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养,放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求,直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本,主要是把政治理论学习当成了“软指标”,静不下心,抓得不紧,以干代学,放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。二是宗旨意识有所淡薄,群众观念弱化。对党的群众路线认识不深,对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。内心包含着追责严重的工作抓紧做,群众反映的问题尽量抽时间做的心理,没有正确处理对上负责和对下负责的关系,导致抓点上工作多,抓面上工作少。对“从群众中来、到群众中去”的实践还不到位,真正接触群众和深入实践不够,对群众诉求反应不敏感、反馈不及时,敞开大门让群众参与不够,导致一些工作效果与群众期盼存在差距。三是政治觉悟不达标。习总书记在十八届中央纪委七次全会上指出:“党的领导干部必须讲觉悟、有觉悟。觉悟了,觉悟高了,就能找到自己行为的准星”,旗帜鲜明提出了讲觉悟的重要意义。当面对繁重工作压力和突发事件考验时,在考虑问题中习惯本位主义、实用主义,站在全局的角度上想问题不够,只满足于能够完成工作,没有争取做得更好,为人民群众考虑的更多。三、今后整改方向及主要措施习总书记说:“一分部署,九分落实”“制度的生命在于执行”。对照检查目的就是立查立改、见言见行,对于本次生活会查摆出的不足之处和问题根源,本人进行了认真梳理分析和仔细研究,下一步,我将努力做到:(一)加强理论武装。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。努力做到学之求深、信之求诚、用之求效,打牢理论功底,增强运用理论指导工作的自觉性和主动性;加强对经济、科技、法律、哲学、历史、文学等知识的学习,尤其要加强对城建城管、生态环保等方面知识的学习,及时了解和掌握分管领域发展的新进展、新知识、新成果,用最新的优秀文明成果充实自身综合素质;加强专业理论知识学习,结合自己的工作实际、领域特点,认真学习相关专业理论知识,做到“精通本职、掌握相关、了解全面”,努力培养全局眼光、增强战略思维能力,力争成为一名真正的行家里手、专业干部。(二)做到绝对忠诚。坚定不移、全面贯彻执行党的基本路线、基本纲领、基本方针政策,切实增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,自觉维护以习近平同志为核心的党申央权威,自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;确保把“信念特别坚定”贯穿工作始终,切实解决好“理想信念、政治立场不牢”的问题,把“干事特别担当”贯穿工作始终,切实解决好“履职担责、执行落实不力”的问题,把“作风特别务实”贯穿工作始终,切实解决“践诺重行、真抓实干不够”的问题,把“为民特别真心”贯穿工作始终,切实解决“宗旨意识、公仆情怀不深”的问题,把“纪律特别严明”贯穿工作始终,切实解决“遵规守纪、廉洁从政不严”的问题,自觉做到讲政治、讲规矩,在党言党、在党忧党、在党为党、在党爱党的境界情怀,锤炼对党绝对忠诚的政治品格,始终与党中央、省委和市委保持一个声音、一个步调,自觉地把思想统一起来、把工作落实下去,将个人融入集
本文标题:领导班子问题清单及整改措施例文【汇编4篇】
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