审计局成功创建市直机关党建示范点经验做法4篇

审计局成功创建市直机关党建示范点经验做法4篇审计局成功创建市直机关党建示范点经验做法1今年以来，xx市审计局按照全市“1234党建铸魂红色执法”品牌创建活动要求，将“党建”作为强化党员教育管理、促进党员发挥先锋模范作用的重要载体，创新“党建+”模式，深入开展“执审为民”党建品牌活动，全面强化党员党性意识，激发工作内生动力，推动审计工作全面提质提效。“党建+理论学习”，让党建成为深化理论武装的“必修课”。审计事务服务中心支部组织开展“执审为民”主题活动，认真落实局党组同步学习要求，组织党员干部参加学习“两会”精神专题研讨班、辅导报告会、理论微宣讲等，在学懂弄通、入脑入心上下功夫。聚焦“红色执法”目标要求，积极参与系列评论交流研讨，引导党员干部把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，在学思用贯通、知信行合一上持续用力。充分利用“互联网”手段，通过“学习强国”学习平台、xx机关党建微信公众号、审计厅微信公众号等线上渠道，积极学习宣传贯彻“两会”精神，夯实党建阵地，不断推动理论学习走深走实、见行见效。“党建+党性教育”，让党建成为锤炼坚强党性的“中心点”。审计事务服务中心支部结合党史学习教育，组织参观“邹东革命纪念馆”“十八盘山红旗广场”“小山战斗纪念碑”“一区委三地委、鲁南一地委旧址”等红色遗迹遗址、xx市太平镇南亢阜村鲁南人民抗日游击总队纪念馆，开展“执审为民”参观见学活动，寻访红色足迹、重温入党誓词、集体过政治生日，引导党员干部深刻感悟伟大建党精神，自觉接受党性洗礼；组织赴xx市党风廉政教育馆开展现场教学，参加机关党风廉政教育讲座等活动，强化党风党纪教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。“党建+审计组”，让党建成为全面提质提效的“引擎”。审计事务服务中心支部聚焦主责主业，在审计项目一线成立临时党支部，定期开展党建活动，夯实战斗堡垒。围绕审计领域政策学习、研究型审计等，开展业务研讨、经验分享、互动交流、学习调研。同时充分考虑审计人员长期在外审计的实际，各审计组临时党支部把党建与审计项目实施紧密结合，组织新修订《审计法》宣传解读、审计质量提升行动、“投资审计转型发展”座谈交流等多项活动，做到理论学习和审计研讨相结合、思想交流和业务交流相结合、纪律作风要求和现场工作要求相结合，充分发挥党员先锋作用，以党建促业务，有效推动审计工作提质提效。“党建+为民服务”，让党建成为办实事优作风的“新窗口”。坚持“执审为民”创新党建品牌，重点关注群众利益，帮助群众解决困难，打造服务窗口的党员先锋队。审计事务服务中心支部把党建与落实机关联系基层、党员干部联系群众“双联双创”制度和深化“民意5来听”、志愿服务等工作相贯通，组织党员干部深入一线，开展“驻村联户”调研、审计业务座谈交流、“普法进社区”法治宣传、“共筑绿水青山”植树护林行动，立足审计岗位为民办实事、为企业优环境、为基层解难题，有效提升党建“含金量”，充分彰显审计党员干部的责任与担当。审计局成功创建市直机关党建示范点经验做法2xx年，xx市审计局成功创建为第四批市直机关党建示范点，主要经验做法是：一是工作完成高标准，党建责任强效落实。坚持把党建工作列入党组重要议程，制定党建工作要点和《中共xx市审计局党组落实党风廉政建设主体责任实施办法》等系列制度，将机关党建工作抓在平常、严在日常、做在经常。坚持局党组总负责、总把关，定期听取党建工作汇报，及时研究解决工作中遇到的重大问题。推行目标责任制度，每年层层签订党建责任书19份，把机关党建工作与审计业务同部署、同检查、同落实、同考核，使党建工作与审计业务相互渗透、共同提高；实行年度工作“双报告”制度，每年召开工作汇报会述职评议会，主责主业与党建工作同时汇报，一起接受评议，确保党建与审计业务两手抓两手硬。坚持第一议题制度，充分利用党史学习教育有利时机，从局党组、党组理论学习中心组、党总支、党支部等4个层面联合用力，深入学习新时代党的最新理论成果，有效提升干部队伍的综合能力素质。二是项目推进高成效，示范效应充分发挥。探索推开“党建+审计业务”“临时党支部+审计组”模式，凡派出工作1个月以上的审计组中有3人以上正式党员的都成立临时党支部，实现审计工作推进到哪里、支部建设就跟进到哪里，推动党建工作与审计业务深度融合发展。落实“党建+创文巩卫”“党建+民生实事”举措，以组织生活严格化、主题党日常态化、民生项目实效化为主线，完成“我为群众办实事”重点民生项目24个，惠及群众260多万人，得到省委党史学习教育第六巡回指导组充分肯定。成立党员（青年）志愿服务队1支，结合党史学习教育和创文巩卫、“双报到”、乡村振兴等工作开展形式多元、载体多种、内容多样的“党员亮身份，党群心连心”等系列志愿服务活动11期，充分发挥党员先锋模范作用，推动xx审计事业高质量内涵式发展。2021年来，该局先后获得“xx市乡村振兴先进集体”“市直机关先进基层党组织”等多项荣誉称号，在省审计厅专项考核中获得全省第二名的优异成绩。三是阵地建设高质量，审计元素特色明显。坚持把高标准推进党组织活动阵地建设作为开展机关党建示范点创建活动的重要载体，充分利用本局办公楼现有建筑资源，投入资金因地制宜建设占地面积300多平方米的党建活动阵地。建设中，突出教育和服务功能，突出审计文化特色，合理设计布局，将党建展厅、党员活动室、党建文化走廊、职工阅览室四者融为一体，建成人物感召、风采展示、廉政警示、图书阅览、党务公开等功能专区，使党建阵地成为党员教育、学习交流、组织活动、办公议事的重要场所。四是制度落实高水平，支部堡垒全面过硬。全面落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、主题党日活动等制度，组织党员按规定参加党内活动，增强党支部的凝聚力、战斗力。坚持党员领导干部讲党课制度和参加双重组织生活制度，深入开展“党员领导领学带学督学”活动，引导党员领导干部积极参与支部学习研讨。编印《xx市审计局机关工作制度汇编》，将《xx市审计局审计现场纪律检查监督工作办法（试行）》《xx市审计局加强廉政风险防控实施办法》等11项党建制度纳入其中，不断深化用制度管人管事管权。出台《xx市审计局党总支开展模范党支部创建活动实施方案》《xx市审计局党支部规范化建设实施办法》，从职责目标明确、管理运行有序、组织生活正常、活动阵地完善、考核机制健全等5个方面集中发力，深入组织本局机关4个党支部开展达标创优活动，推动党支部全面过硬、全面进步。审计局成功创建市直机关党建示范点经验做法3今年以来，xx县审计局认真贯彻落实自治区党委关于健全党建引领基层治理工作体系的指导意见，以打造“五型”机关为抓手，强化党建在审计监督全过程的引领作用，助推“五个好”标准化规范化党支部创建工作提质增效。打造“学习型”机关，实现依法治理好严格落实党组中心组理论学习和党支部政治理论学习“第一议题”制度，开展“学法用法守法”岗位练兵活动，系统学习习近平法治思想、党章党规、法律法规及上级文件精神，通过周学、月考强化党员干部法治思维，提升依法执审水平。围绕“服务总目标普法行”实践活动，组建党员宣讲团、培养草根宣讲员、发放法治宣传单，推动法治宣讲进机关、进乡村、进家庭，全面提升党员干部群众法治意识和法律观念。建立风险隐患排查研判化解机制，梳理排查领导岗位廉政风险点12项，一般党员干部廉政风险点15项，逐项制定防控措施，明确防控责任，进一步强化党员干部廉政意识，筑牢思想防线。打造“服务型”机关，实现凝聚人心好建立健全机关党组织和党员直接服务群众长效机制，组织12名党员干部与包联群众结对认亲，常态化开展“民族团结一家亲”联谊活动，面对面向群众宣讲党的惠民政策，教育引导群众听党话、感党恩、跟党走。创新开展党员“先锋创绩”积分活动，通过“日积分、周汇总、月审核、季通报、年评优”引导党员亮身份、明职责、践承诺，发挥党员先锋模范作用。做实部门单位党组织和在职党员“双报到”工作，结合“中国志愿”APP，推行“端菜式”服务群众工作法开展系列志愿服务活动，协助社区完成40余次疫情防控、环境卫生整治任务，为群众办实事好事36件。打造“模范型”机关，实现文明创建好大力弘扬和践行社会主义核心价值观，利用集中学习、主题党日、走访入户等时机向党员干部群众广泛宣传“四史”和xx历史，教育引导各族党员干部群众树立正确“三观”，增强“五个认同”。持续推进“中华经典诵读工程”，通过开展经典诵读、书法观摩等实践活动弘扬中华优秀传统文化。深入开展“无烟党政机关”“精神文明建设单位”创建活动，将文明礼仪融入日常、潜移默化，通过张贴温馨提示、热情接待来访人员、优化办公环境等打造规范有序、文明高效的机关形象。利用“文明实践站”开展文明服务、文明交通、文明旅游、文明餐桌及诚信教育、移风易俗等活动，引导党员干部明大德、守公德、严私德，当好文明风尚的引领者、传播者、践行者。打造“专业型”机关，实现推动发展好坚持用党建引领审计方向，助推审计工作高质量发展。建立干部日常考核机制，通过党务考核与业务考核“双考双评”推动党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。开通党员干部“码上监督”平台，帮助部门单位、企业、乡镇解决财务不规范、支出不合规、重大项目资金挪用等疑难问题18条，推动依法审计工作法制化、标准化、规范化。创新重大项目稽查方式，通过“党建+审计”工作法推动审计稽查工作高质量发展。强化审计结果共享，运用“纪巡审联动”形成巡察和审计资源共享、信息互通、优势互补、成果互用的监督合力，构建审计巡察监督大格局。打造“规范型”机关，实现堡垒作用好坚持固强补弱，全面提升党组织的凝聚力和号召力。发挥“头雁”引领作用，细化完善党支部书记和支部委员责任清单，提高班子议事决策能力。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员制度，定期开展“党旗映天山”主题党日，通过“室内室外”“线上线下”“请进来走出去”等多举措创新学习方式、丰富活动内容、夯实组织根基。制定《年轻党员干部“管育用”链式培养计划》，从局领导、股级干部、优秀青年干部中推选出7名优秀党员干部担任党建和业务召集人，通过“学、教、用”提高审计干部能查、能说、能写的能力，着力打造能力突出、业务素质过硬的审计监督队伍。审计局成功创建市直机关党建示范点经验做法4xx区审计局以第36次职业道德检查月活动为切入点，结合正在开展的深化模范机关创建活动，通过打造“经济卫士松审先锋”审计党建品牌，多点发力，锤炼提升xx审计党建工作水平。强化学习，把牢同向发力“方向盘”结合专题组织生活，组织各党小组学习贯彻市第十二次党代会精神和《习近平在xx》一书；依托“青年理论研读社”，组织机关青年学习《当好改革开放的排头兵——习近平xx足迹》，围绕审计工作实际，就如何更好地做好审计工作、更好服务大局开展研讨和思考，把学习贯彻的实际成效转化为防疫情、促发展、惠民生、保安全的强大动力，自觉用新时代党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。紧密融合，抓紧同轴共转“指挥棒”围绕喜迎党的二十大、贯彻落实市第十二次党代会精神、抗击新冠疫情、家风家教建设、审计机关说法建设等主题，组织审计干部动员家庭成员，写心得、谈感悟，写出对审计人廉政从审的殷殷寄语，道出对审计人克难攻坚献身审计事业的谆谆教诲。全局共收集到廉政寄语11条、书法作品3幅、微视频《审计战‘疫’勇者不孤》一部。作品在全局进行了展示，让干部职工感受到来自家庭的鼓励和支持。“一岗双责”，提升同心戮力“战斗力”区审计局党组通过细化主体责任，明确科室长主体责任落实，要求科室长牢固树立“不抓党风廉政建设是失职”的责任意识，不断强化担当意识。活动中，各科室长与科室成员签订《廉政承诺书》，承诺切实做到“四严禁”“八不准”纪律要求。通过层层传导压力，将责任链条延伸至每个审计干部，做到工作管到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。“支部+品牌”，当好同频共振“助推器”发挥党建工作对审计业务工作的“灯塔”引领作用，积极探索党建与审计业务深度融合，以区级机关工作党委“1号先锋”机关党建品牌为引领，结合全局实际，聚焦战斗