群管理制度【4篇】

参考资料，少熬夜！群管理制度【4篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“群管理制度【4篇】”文档资料，供您学习参考，希望此文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们吧！群管理制度【第一篇】为方便内部交流，提高办公效率，同时确保工作群的使用合理规范，特制定本制度。一、群纪律入群：工作群只加本单位员工，非本单位员工请勿拉入。群昵称：群成员一律实名制即岗位+姓名。具体操作步骤：进入群后，请及时修改群昵称；回复：收到群内通知及工作安排请相关人员及时回复“收到”或“马上执行”确保信息传递的通畅；回应：公司或部门分享的利好消息，工作进展、成绩及与工作和职业技能素养相关的文章，请大家给予鼓励，点赞及评论等正能量的支持行为。二、信息发布内容要求1、公司层面的通知、制度规范及公司重大新闻的发布；2、工作沟通：涉及群成员2人以上的工作沟通或其他通讯方式无法联系到本人的寻人信息；3、工作分享：与公司业务相关的新闻资讯，业务进展通报，成就展示，与职业成长与发展相关的正能量文章等；4、鼓励分享时政、财经、科技等与公司所在行业相关的。有价值信息，内容请在200字内，超过则使用链接分享；5、严禁发布反党反政府等负面消息，禁止推销，传销，广告色情等不健康内容的发布；6、晚上22：00至早上07：00休息时间段无特别紧急情况请勿群聊。三、工作群管理1.工作群统一由行政人事部管理，负责群成员实名制、聊天监管、入群，剔群及违规处理等。2.每日检查群成员，不应加入人员予以剔除。3.对群成员发布非本群应发内容有权制止，并指导其发布相应的内容，有权终止不合时宜的话题和言语。四、本办法自发布之日起实施，请遵照执行。群管理制度【第二篇】一、群成员注意事项：1、本群以统一成员群名片格式的形式实行成员登记，具体格式请仿照群主管理员。2、新人入群后，必须认真学习本群规，并在管理员提示学习群规当日内跟贴表示遵守群规。3、新人在入群30分钟后，按照统一格式填写群名片(必参考资料，少熬夜！须按统一标准)，管理员将在新人跟贴群规后1小时内检查群名片完善情况；不符合者立即删除。4、本群内发言，禁止隐去呢称或QQ号（不搞特殊化）。5、本群允许发图，图片内容健康，不得有反动、色情等内容，不可恶意刷屏。6、本群允许各类聊天，主题必须健康。7、聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为，在群里漫骂他人，出粗言者。8、本群不提倡政治话题出现，所有管理员均有权随时终止政治话题。9、对违规行为的处理对任何违反上述群规的行为，由管理员进行处理。本群的违规处理步骤：1、警告（一次机会），2、除名。对有违反群规行为严重者的成员，直接除名。10、群成员更新。当群员长期(一个月内)潜水，不积极参与群讨论者，列入黑名单(在群BBS列出拟淘汰成员黑名单，被列入淘汰人员，应在5日内留贴的方式或者给管理员留言的方式申诉，解释理由，否则立即删除、近期内如有事情，可提前请假，我们会给予特殊处理、)11、投诉；对本群管理员的管理不满，请直接投诉群主，由无不可裁决！请投诉者拷贝保留证据。二、群主和管理员的职责：1、努力活跃中国精神媒体群的人气。2、尊重大家在公聊和访谈上发言；维护群内秩序的稳定性，在访谈过程中任何编辑记者不准发广告。3、及时整理群内成员，对于态度消极的成员给予小窗提醒，从不发言者清除出群。4、群管理员有义务和责任耐心回答群内成员提出的疑问，做好解决问题。5、群管理员有义务和责任不定时对于校友群进行访谈等的宣传，对于群的通知、活动和安排在群内进行公告。6、群内不允许随意T出会员，对于非新人群T会员需要在相关版块详细写明原因，备案。7、群管理员在处理群内争执等事件时，应该保证了解事情原委后给出公平的处理。8、热情的为广大网友提供主题相关的各类信息服务，认真回答网友提问。9、维护群形象，任何时间情况下都不得与网友发生激烈冲突。管理员应尽量以和善而不是高傲的。态度对待网友，对于在版面有不规范举动的网友应尽量沟通，进行劝告。10、群管理员必须保证QQ在线的时间，10内未经请假无故不上线的群管理员将直接取消其群管理资格，节假日另行规定。11、群管理员无故T出群内成员，一经查核属实的，直接革职处理。参考资料，少熬夜！13、管理员要互相团结，不得互相诋毁，维护圈子与群的健康发展，唱反调的一经查核属实的，直接革职处理。三、新闻访谈、新闻报道的基本要求1、有要求参与访谈的嘉宾，应首先与当地网媒取得联系，向值班管理员发出申请；嘉宾身份由当地网媒核实身份，并协助访谈；2、管理员在接到访谈申请后，第一时间与群主取得联系，群主在两个工作日内回复访谈申请是否通过；3、已通过申请的嘉宾应及时与当地网媒协议访谈时间，提前7天报值班管理员，值班管理员在确定访谈时间前三天在群内发布通知；4、访谈开始前要明确分工，一般由2位管理员负责：A做主持并负责在几个QQ群同时发布进展，B、做访谈总结并负责维持访谈期间秩序。5、访谈纪律：访谈期间严禁发表与访谈无关的内容。6、访谈结束后，应及时出稿。一般在访谈结束后三个小时内交稿，写好的稿件交稿待发。7、稿子出来后，联盟媒体原则上全部发稿，如贵网专业性太强，不适合发，要和群主或群管理员说明原因，如发请把链接复制粘贴给群主或群管理员。四、其他本规章制度已经讨论通过，二Oxx年九月二十日起开始执行，请认真遵守，如有其它新增或修改制度，将以补充通知形式发布。群管理制度【第三篇】1、目的为更好的加强部门之间的沟通联络，提高工作效率，特制定本制度。2、适用范围本制度适用于美达公司所有部门的`微信群。3、基本要求⑴、指定微信群名，明确应加人员、微信发布内容及群管理员。⑵、群成员一律实名制。操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。⑶、命名规则：部门+姓名；例如：“销售部-张三”。⑷、严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员，一经发现则按照相关条例进行处罚。⑸、领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要即使在群里作出回应或给出可解决的实施办法，如超过30分钟依然没有回应或解决的，则按照公司相参考资料，少熬夜！关条例进行处罚。⑹、禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息；禁止诋毁公司及其各部门和员工形象，上班时间严禁在群内发布跟工作无关的信息，一经发现则按照相关条例进行处罚。⑺、如果群内成员不听从群管理、违反群规，则以警告处分，并勒令退群。4、本制度自发布之日起执行。群管理制度【第四篇】为更好地利用现代化网络信息技术，方便家长及时了解孩子在校表现，掌握孩子学习情况，交流教育管理经验，搭建教师家长交流平台，我们鼓励建立班级家长QQ、微信群。班级群的建立给家校沟通提供了极大的便利，但也因其极强的直观性带来了一些困扰。为构建学生健康成长的教育平台，积极推进高质量的家校合作，更好的发挥班级群的`正能量作用，特制定如下管理制度，请教师、家长共同遵守。一、家长群管理要求（一）进群要求1.班级群只用于班级内部沟通交流，班主任、任课老师及学生家长可入群，禁止无关人员加入。2.群成员一律实名制，未实名的群成员一律由班主任老师予以清退教师命名规则：学科＋教师姓名（例如：班主任李老师）；家长命名规则：学生姓名＋爸爸或妈妈（例如魏芳妈妈）（二）信息发布要求1.遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定。2.为弘扬正气，传播正能量，群内成员发布信息应积极向上。不发布与教育无关的信息，包括时政评论、求赞朋友圈，商业广告、募捐筹款、搞笑图片和笑话。3.只用于信息发布和交流，不做聊天使用。个性化问题请尽量使用私信交流，不在群内交流。4.交流中，禁止诋毁学校及师生形象，禁止出现有违社会公德、不文明、侮辱性语言，禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。5.严禁恶意刷屏（相同的文字连续出现3次及以上视为刷屏）。6.注意其他家长与老师的休息时间，不要在晚上10:00之后在群里发消息，以免影响他人休息，有重要或紧急的事情可以通过其他渠道直接联系。二、家长群管理规则（一）对教师的管理规则1.班级群由班主任管理员与任课老师共同管理，班主任为第一责任人，执行群管理规定，负责群成员实名制、聊天监管、违规处理，人员添加和清退等。随时关注班级群舆情，重要信参考资料，少熬夜！息要及时跟进，不能处理的要及时向有关领导汇报。2．教师可以在群内发布有关学校或班级教育教学活动的、展示教师、学生优秀表现的文字和图片，多表扬，多鼓励。3.群内不公布学生的成绩排名及可以对比学生成绩优劣的信息，不批评具体学生，不发布学生的负面信息，保护学生隐私，维护学生尊严。4.教师和家长因沟通不畅而引起负面情绪时，教师要保持冷静，不冲动，积极寻求其它合适的解决途径，忌在群内泄私愤式的抱怨，忌有损教师自身形象的对话。6.严禁转发不经考证的信息，以免造成家长不必要的担心和误解。（二）对家长的管理规则1.群内实行家长实名制，未经班主任同意，不擅自邀请其他学生、非本班家长等无关人员进群。不在群里对教师吹捧、献花和点赞，教师发布信息无需回复收到，以免刷屏。2.学生个体事件不在群内讨论，个别案例可与老师或者个别群成员私聊，有问题积极解决问题，不发牢骚，不攻击诽谤。3.因为教师每天的教学任务繁忙，学校也不允许教师上课、开会带手机，因此家长在群内发布的信息教师不能保证及时回复，所以上班时间重要事情请家长致电老师，以便达到及时沟通的目的。4.家长应以宽容、发展的眼光看待每个孩子的成长，学会欣赏其他孩子的优点，不要过度攀比，做一个善于学习，充满正能量的家长，为孩子做出表率。三、本管理制度自发布之日起实施，请遵照执行。