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1/54关于2023年支部班子对照检查材料【最新8篇】【参阅】此篇优质文档“关于2023年支部班子对照检查材料【最新8篇】”由网友为您精心整理分享,供您参考阅读之用,希望对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!2021年支部班子对照检查材料【第一篇】自“二学一做”教育活动开展以来,社区支部在认真学习、广泛征求意见的基础上,通过居民提、上级点、互相谈、自己找等多种形式,开展组织民主生活会从各方面查找存在的问题,并认真剖析原因,明确改进作风建设的努力方向与整改措施。现将社区支部对照检查情况汇报如下:一、存在的问题和不足1、理论学习氛围不浓,学习的深度和宽度需延伸。突出表现在社区支部委员忙于业务,理论学习的自觉性、主动性不足,存在着实用主义的倾向,用什么才学什么,与工作关系密切的学得多,与工作关系不大的学的少,尤其是对党的最新理论学习不够、理解不深,撰写学习心得体会少。2、工作创新不够强。有时思想观念不能适应社区工作。新常态的要求,对新时期社区工作的发展定位不够准,眼界不宽,考虑处理问题就事论事,在结合党建+工作实际开展践行工作上有所欠缺,缺乏开拓创新精神,破解难题的办法不多。2/543、360全方位服务为居民办实事不够,服务群众意识不强。特别是在334工程到户与居民面对面交流时间较少,不能扑下身子、放下架子深入基层,没能及时了解群众反映的问题和困难,没能时常关心困难家庭的生产生活条件,缺乏与群众情感上的交流,不接地气。4、支部党员干部队伍思想建设薄弱。部分党员干部团体意识、大局意识不强,个人主义和自我意识时有表现,在团结方面,存在说得多,做得少,言行不一的问题,支部队伍缺乏活力5、主动担当意识不够强。坚持原则、敢于担当不够,不敢触及敏感问题,有时甚至回避矛盾。6、工作落实力度不够。有时落实上级精神和政策没有很好的结合当地实际,深入检查、狠抓落实的少,跟踪服务,监督检查方面做的不实。7、坚持原则不够。管理制度虽然有了,但存在“挂在墙上,喊在口上”的现象,执行起来紧一阵松一阵。存在重业务轻管理的现象,只强调业务工作搞好,而忽视其他方面的教育和管理。还存在着对出现问题的同志教育不够,迁就照顾思想。二、存在问题的原因分析社区支部在各方面存在着上述问题,通过集体研究,认真剖析,认为主要是由以下几方面原因造成的:1.总认为长期接受思想教育,人生价值取向没有问题,这种思想认识导致了敢于担当、求真务实、理想信念不够坚定。3/542、宗旨意识有所弱化。在实际行动中没有做到时刻把群众的冷暖挂在心上,主观上不同程度淡化了对群众的感情。3、缺乏进取精神和责任意识。对工作的热情有所减退,缺乏干劲、只求过得去,不求过得硬。在思想上,自满松懈的想法多了,认为把自己的事做好,把自己管好就对得起组织。4、党性修养不够。社区支部党员认为自己是有多年党龄的党员,党性修养锻炼这么多年,已经足够成熟和坚定,因而放松了党性修养。这些问题的存在,导致出现个人主义,以“自我”为中心,更多的是考虑自己,而对党的事业,对群众需要解决的问题则考虑得少。三、今后的努力方向和改进措施通过认真剖析和开展批评与自我批评,支委班子一致认为,无论是学风问题还是工作作风问题,无论自身要求放松还是廉洁自律意识标准不够等问题,其根本原因是理想信念出现动摇,政绩观出现偏差,群众观念有所淡化和支部党建工作有所失误所致。为此,支委班子将要围绕中心工作搞好整改,全面落实党建工作责任制,齐抓共管、支部抓党小组,党小组抓党员,—级抓一级,层层抓落实党建工作格局,确保党的建设各项任务落到实处,把“二学一做”教育活动的成效体现在全面建设水平的明显提升上。(一)进一步加强学习,增加思想认识。把学习作为一种精神追求、一种政治责任,切实加强理论学习,以理论上的清醒和坚定,始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。自觉做到“多4/54学习、少应酬,多实干、少做秀,多补位、少拆台,多奉献、少索取”,努力做为人民服务的带头人,做人民群众信赖的贴心人。(二)进一步加强支部班子和党员队伍建设。一是坚持民主集中制,提高支部科学决策、民主决策的水平。强化集体领导观念,重大问题由集体讨论和决定。增强民主意识和民主作风,集思广益,博采众长。在决策前慎密论证,广泛征求意见,凝聚集体智慧,为科学决策提供正确的依据。切实履行好“为党分忧、为民解难”的神圣职责,努力把本支部建设成为推进和谐社会建设的窗口。(三)进一步强化宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念,千方百计为居民解难事、办实事。牢记肩上的重担和使命,自觉地从思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众。(四)要进一步解放思想,务实创新,增加工作实效。当前面对党员+践行五大工程的新要求,敢于担当、务求实效,坚持只有努力才能改变,只要努力就能改变,针对工作中存在的薄弱环节和突出问题,有针对性地采取改进工作、完善机制等措施,不断提升工作水平。(五)切实加强党的建设和思想政治教育。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。认真坚持“三会一课”制度,加强党员干部的教育管理,坚持定期的组织生活会制度,把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化,鼓励党员干部5/54互相找不足、提意见,讲真话、讲实话、讲心里话,把工作的重心转到服务发展、服务民生、服务基层、服务群众上来。(六)严格自律,加强作风建设和制度建设。要以身作则,严以律已,坚持真抓实干、敢于担当、变革创新、务求实效的作风,要求党员做到的支部委员自己率先做到,在工作生活中带头讲大局、讲团结、讲奉献,带头创造佳绩,带头遵纪守法,带头宏扬正气,传递正能量。进一步完善处室各项规章制度,严格按照各项管理制度办事,认真执行厉行节约、反对铺张浪费的规定,带头抵制享乐主义和奢靡之风。总之,这次党组民主生活会,围绕“学习教育、听取意见、查摆问题、开展批评、落实整改、建章立制”几个环节深入推进,特别是各方面工作问题今后改进措施与努力方向上作出公开承诺,接受监督,并以实际行动履行践诺。2021年支部班子对照检查材料【第二篇】按照镇党委关于开好这次专题民主生活会的要求,XX村党支部认真对照《党章》、《准则》、《条例》,通过认真学习,广泛征求意见,深入查找了村支部班子存在的突出问题,认真对照查摆问题,深刻剖析原因,现将党支部有关情况报告如下:一、党建工作重视程度不够,党内生活搞得不好。主要表现:一是执行制度不严格。虽然村上建立了“三会一课”、“党支部工作”、“党员教育管理”等制度,但是这些制度挂墙上,活动靠会上,抓与不抓一个样。村上的党务、村务、财务公开6/54栏成了摆设,没有真正把群众关心的问题反映出来,致使村级事务透明度不高,影响了村民对村党支部的信任度。二是支部成员的宗旨观念淡薄,理想信念不坚定。部分党员为人民服务的意识淡化,不关心群众生活,工作中只对上负责,不对群众负责。工作方式方法简单,办事拖拉,有利的就办,无利的就拖。另外,个别流动党员对支部开展的各项活动不热心,不积极参与。主要原因:一是对党建工作的重要性认识不足;二是部分党员责任意识淡化,党性观念不够强,党性修养缺乏。整改措施:一是认真落实支部制定的各项制度,“三会一课”、“党员活动日”按照规定组织党员参加;远程教育要坚持每月播放#次,按时组织全体党员认真观看。二是转变思想观念,增强党性修养,培养全体党员干部始终坚守“立党为公、执政为民”的理念。加强班子成员的教育管理,提高参与各项组织活动的积极性。二、牵线搭桥作用发挥不够,带领群众增收致富办法不多。主要表现:一是平常忙于重点工作,对带领群众致富工作的长期性、艰巨性认识不到位。支部党员帮带活动开展以来,一对一帮带困难群众、困难党员致富的作用没有发挥好。二是自身学习不深入,掌握信息不全面,尤其掌握的使用技术少,靠的是日常积累的生活经验,无法及时向老百姓提供有用的致富方面的信息,外出务工劳人员信息获得仅限于群众自发或别人介绍,有专项技术的人员信息不畅,往往得不到好的工作,影响7/54收入。三是种植结构调整力度不大。具体表现在我村现有的养殖暖棚中投栏进畜率不达标,闲置棚、低效益棚现象普遍存在。栽植特色经济林管护滞后,群众还未真正看见效益。虽然近几年政府一直在倡导老百姓大力发展高效节水农业,但由于村上重视程度不够,导致产业结构调整力度不大,部分老百姓还是种植一亩地仅能收入八九百元的大田玉米。主要原因:一是对带领群众致富增收的重要性认识不够。二是发家致富的本事不够硬、本领不够强。三是思想观念落后。整改措施:一是要加强学习、增长才干,尤其是要更加关心时事、政策,勤于思考,研究新形势下农村发展的方向,制定全村致富增收的计划。二是教育并引导党员干部牢固树立科学发展观念,增强开拓创新意识,努力克服小富即安、不思进取的保守思想和畏难情绪,调动和激发带领群众致富的责任意识和工作热情,切实发挥先锋模范作用和示范带头作用。三是强化教育管理,通过举办专业技术培训班,开设农业实用技术远程教育课堂,加大农业实用技术、技能的培训力度。三、工作作风不实,不能高标准严要求做好工作。主要表现:一是工作效率不高,标准低,工作只求过得去,不求过得硬,有时存在弄虚作假现象。在贯彻落实上级政策、任务时,习惯以会议传达,会后不能亲自到现场督办,导致最终落实大打折扣;在上报设施农业报表时不实地上门丈量数据,以电话代替见面,导致数据有误。二是面对繁重的工作任务,存在畏难厌战情绪,拈轻怕重、不敢担当,不能直面矛盾。在社区建8/54设过程中,对工程安全、质量问题监管少,亲临现场少,怕麻烦,不愿意去管,致使工程进度缓慢。主要原因:一是工作态度不端正,不思进取,安于现状;二是责任意识淡化,缺乏担当精神;整改措施:一是改进工作作风,强化班子成员的责任意识。以后在贯彻上级政策、落实重点任务要亲到勤到现场督办。二是明确班子成员的责任分工。在社区建设管理上要尊重群众意愿,加强安全、质量监督。定时进行检查,对出现的问题,敢于提出,认真督促落实。四、落实惠民政策不到位。主要表现:一是由于宣传方式、手段单一,导致农村群众对惠农政策的本质不了解,对惠农政策的项目知晓率还不高,也导致了部分村组干部不掌握政策的精神实质,在政策的执行过程中出现偏差。在宣传政策时,把文件材料分发给组长后再无下文。二是在工作中,相关惠农政策落实不够好,致使村民不能随时掌握政府惠农政策,让老百姓产生村干部在这些方面存在暗箱操作的想法。在低保评审过程中,个别低保户不满意自己享受的低保类别,并认为是村干部暗箱操作的结果,便多次到村委会询问原因甚者去民政办上访,造成不良影响。主要原因:班子成员对惠农政策学习不够,宣传力度不大。整改措施:采取形式多样和群众喜闻乐见的方式,广泛而深入地宣传惠农政策,提高群众对惠民政策的知晓率,使群众正确理解和掌握相关的政策。9/54五、工作中有不作为,慢作为现象。主要表现:平常工作中,很少关心群众的生产生活情况,对群众反映强烈的问题没能够及时去化解和处理。今年#月份,XX村十一组个别群众反映的本组财务两年未及时公布,群众意见大,村组干部相互推诿,致使这一问题一拖再拖,直到#月份才将十一组账目审核公布。主要原因:一是主动服务意识不强,不善于做群众工作;二是党性意识不高。整改措施:一是加强与群众的沟通,了解群众所需,及时宣传惠民政策,多办实事,多做好事,主动关心群众疾苦,倾听群众的呼声,真正融入到群众的生产生活当中。二是班子成员之间要分工明确,加强协作精神,遇到问题及时解决。六、深入村组农户少,没有将群众的利益放在首位。主要表现:一是支部成员在实际行动中没有做到时刻把群众的冷暖挂在心上,主观上不同程度淡化了对群众的感情。今年#月份,在三组特色经济林预留地开沟后未能及时栽植皇冠梨,后需改种一般农作物,因村上未提前告知,致使部分农户没有及时播种,影响了正常生产。二是在考虑工作时站在群众的角度、体察群众的感受还不够深切,设身处地解决群众的困难做得还不够自觉,尤其对一些弱势群体的关心和服务不到位。主要原因:一是群众观念淡薄;服务群众的意识不强,二是责任意识不强。整改措施:一是要增强服务意识,主动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